1. Bedrijfsreportage Tekst: Hans Jorg van Broekhoven • Fotografie: Nico de Beer
Het beste van twee werelden. Een (inter)nationaal
De klik tussen
netwerk vol gerichte expertise, ervaring en kennis
mens en
van de arbeidsmarkt, maar ook de kracht van per-
soonlijke dienstverlening verzorgd door een speci-
werk
alist die weet wat er speelt in de regio. Daar gaat
het om bij de ‘specialisten in vacatures vervullen’
van The People Company. De organisatie is opge-
richt in 2001 en is als geen ander gespecialiseerd in
de klik tussen mens en werk. De mensen van The
H
et hoofdkantoor van The People Kernwaarden
People Company adviseren en begeleiden orga- Company is gevestigd in Rijssen, Als het bij ondernemers aan tijd ontbreekt
maar de organisatie bestaat met voor goed personeelsbeleid, of als organi-
nisaties bij de werving en selectie van nieuwe me- name uit overal in Nederland gevestigde saties onvoldoende zijn ingericht op actieve
zelfstandig opererende ondernemers. Zij werving en selectie of outplacement, dan is
dewerkers, organisatie- en cultuurveranderingen, werken allen volgens de in een kwaliteits- uitbesteden daarvan een uitstekende keuze.
handboek beschreven methodes en kunnen Dit bespaart zowel tijd als kosten. Een des-
outplacement, HR projecten, coaching, begelei- terugvallen op een breed netwerk áchter dit kundige adviseur, met een groot zakelijk én
maatwerk. Door deze succesvol gebleken persoonlijk netwerk, weet hoe en waar hij
ding en arbozorg. methodes kan The People Company haar oplossingen en de juiste mensen vindt. Het
dienstenpakket steeds verder vormgeven en inzetten van Peters expertise zorgt snel voor
kunnen klanten nog beter gebruik maken resultaten op maat. Ook de MKB’er is aan
van resultaatgerichte dienstverlening. het juiste adres, voor iedere functie vanaf
MBO niveau. “De combinatie van mijn eigen
Persoonlijke benadering netwerk en dat van de The People Company
In mei 2011 is Peter Schellingerhout een maakt het vinden van een oplossing moge-
Roosendaalse vestiging van The People lijk. Dat geeft een enorme voldoening. Als je,
Company begonnen, waardoor nu ook uitgaande van de behoefte van een mens,
Zuidwest-Nederland van deze succesvolle wéét dat je de juiste nieuwe werknemers
dienstverlening gebruik kan maken. Als aan een bedrijf hebt gekoppeld, geeft dat
betrokken expert, met 30 jaar ervaring een enorme kick! Daarom word ik graag al
bij de ING en bij de Gemeente betrokken bij de totstandkoming van een
Roosendaal, heeft hij volop profiel. Zo komen we samen het snelst tot
specifieke kennis van wat er een structurele oplossing. Daarbij staat
speelt en leeft in dit deel voor mij een aantal kernwaarden centraal.
van Nederland, zowel in Ik hecht grote waarde een het adagium
het bedrijfsleven als bij ‘Afspraak is afspraak!’ en sta voor eerlijk
de overheid. Peter heeft advies, óók als het ingaat tegen de eerste
duidelijk een persoonlijke gedachte van een opdrachtgever. Ik betrek
insteek voor ogen: m’n relaties voortdurend in het verloop
“Wat ik wil bieden is een van een traject en ga ergens pas weg als de
betaalbare oplossing die klus naar ieders tevredenheid is geklaard.
aansluit bij de opdracht- En verder geloof ik zéér in de stelregel: “Bij
gever; het bedrijf, de twijfel, niet doen!”
medewerker en The
People Company. Dat
kan ik waarmaken door
weinig overhead en alles
in eigen hand te houden. Ik
vind een persoonlijke match
belangrijk, dus zal ik altijd alle
gesprekken om tot een match The People Company
te komen zélf houden. Dat houdt Jagersberg 13
de lijnen kort, leidt tot beheersbare 4708 MK Roosendaal
kosten en levert maatwerk op. Die Contactpersoon:
In mei 2011 is Peter Schellin- betaalbaarheid en gerichte invulling vind Peter Schellingerhout
gerhout een Roosendaalse ves- ik belangrijk omdat ik opdrachtgevers T 0165-556062
tiging van The People Company en m’n netwerk graag nog jarenlang peter@thepeoplecompany.nl
begonnen van dienst ben. www.thepeoplecompany.nl
22 het ONDERNEMERS BELANG
