Eleftherios Hatziioannou (Gründer von Peopleizers) durfte bei der 25. Social Media Night in Stuttgart im Mercedes-Benz Museum, die monatlich vom Social Media Club Stuttgart (www.smcst.de) organisiert wird, referieren. In seiner Präsentation ist er auf seine Pionierarbeit für die Marke Mercedes-Benz im Bereich Social Media eingegangen und hat einen persönliche Reisebericht vom SXSW Festival 2013 mitgebracht, in dem er über aktuelle Trends und Themen gesprochen hat. Er hat seine Erkenntnisse aus Gesprächen mit Experten wie Brian Solis, Ted Rubin, Gary Vaynerchuck, etc. geteilt. Anschliessend ist Eleftherios Hatziioannou auf 3 Ebenen eingegangen: 1. Individualle Ebene (Change Agent), 2. Organisatorische Ebene (Abteilungsdenken), 3. Internationale Ebene (Global Player) und hat Tipps gegeben auf Basis seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Social Media und Change Management. Zu guter Letzt hat er in einem Live Interview via dozeo - einem Online Meeting Tool - Kollegen aus dem Mittleren Osten sowie Europa befragt, wie Social Media in einem internationalen Kontext funktioniert und welche Tools und Teamstrukturen dafür genutzt werden können. Dem offiziellen Teil folgte Networking an der Bar des Mercedes-Benz Museums. Reaktionen und Stimmen zum Event findet man auf twitter unter #smcst. Ein Video zur Veranstaltung folgt in Kürze auf www.smcst.de.

1. Eleftherios Hatziioannou
Social Media
25. Social Media Night
Stuttgart
Beyond Borders

2. @peopleizer
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3. www.peopleizers.com

4. www.peopleizers.com
Meilenstein Kunstwerk „500.000 Likes“ für Mercedes-Benz, 2010

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6. „Triangle of Love“ by Eleftherios Hatziioannou
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8. Persönlicher
Bericht von der
SXSW 2013
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10. Mobile
Hyper Local
Big Data
Social/ Interest Graph
Cloud
Realtime
Marketing
Social =
Mainstream
APIs
everywhere

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14. Welche Grenzen
gilt es zu über-
schreiten?
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16. 3 Tipps für Change
Agents:
1. Selbst ein Vorbild sein und die Ver-
änderungen leben.
2. Kalkulierte Risiken eingehen (Ask
for forgiveness – not permission).
3. Vernetze Dich und tausche Dich
über Dein eigenes Unternehmen
hinaus aus.
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18. 3 Tipps für die
organisatorische Ebene:
1. Kultur ist wichtiger denn je. Schafft
den richtigen Rahmen!
2. Es braucht ein
abteilungsüber-greifendes
Team, Denken und Handeln.
3. Weniger ist manchmal mehr: Fangt
klein an und steigert Euch
schritt-weise.
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20. 3 Tipps für Global Player
1. Denke global, handle lokal. Nicht
jeder Markt ist gleich.
2. Zentralisierte Richtlinien, Techno-
logien, Ressourcen für mehr
Synergie und Konsistenz.
3. Know How-Transfer und
Erfahrungs-austausch fördern
(Best Practices).
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21. Almost
The End

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23. Live Q&A
Firas Steitiyeh
The Online Project
Middle East
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Luc Boitel
Hootsuite
DACH, BeNeLux