Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan. Etika bisnis diperlukan agar organisasi dapat berkembang jangka panjang dengan mempertimbangkan masalah sosial dan lingkungan serta keseimbangan antara keuntungan dan kebaikan. Iklim etika di perusahaan dipengaruhi oleh sikap manajemen dan karyawan.
2. Suatu organisasi yang ingin terus berkembang dalam
jangka panjang tidak akan dapat mewujudkan tanpa
pertimbangan etika bisnis (business etchics) standar
Standar berprilaku dan nilai–nilai moral yang
mengatur tindakan–2 dan keputusan–2 didalam
lingkungan kerja.
Bisnis juga harus memperhitungkan beragam
masalah–masalah social, termasuk bagaimana
sesuatu keputusan akan mempengaruhi
lingkungan, karyawan dan pelanggan.
3. Singkatnya, bisnis harus menemukan
keseimbangan antara melakukan hal
yang benar dan melakukan hal yang
menguntungkan.
Etika bisnis juga dapat dibentuk oleh
iklim etika di dalam suatu organisasi
4. Selama lima tahun terakhir ini, etika bisnis telah
mendapat sorotan yang jauh lebih besar dari pada
sebelumnya. Penyelidikan – penyelidikan tingkat
tertinggi:
tuntutan hukum,
penangkapan – penangkapan
Pendakwaan
Dan kegagalan bisnis ,kecurangan dan korupsi!!
peristiwa ini telah menyebabkan terjadinya perubahan
yang cepat di banyak bidang,dan dibuatnya undang –
undang baru untuk mencegahnya terjadi kembali.
5. Dalam lingkungan bisnis ,individu dapat
membuat perbedaan dalam hal ekspektasi dan
prilaku etis.
Ketika para eksekutif, menejer dan karyawan
menunjukan prinsip – prinsip etika pribadi yang
mereka miliki atau kurangnya prinsip – prinsip
etika mereka ekspetasi dan tindakan –
tindakan dari orang – orang yang bekerja untuk
atau bersama – sama dengan mereka juga
dapat mengalami perubahan.
6. Etika bisnis merupakan bisnis besar saat ini.
Runtuhnya perusahaan – perusahaan raksasa
seperti Enron, Worldcom dan Global Croosing
menunjukan bahwa kekuatan keputusan yang
dihasilkan tidak didasarkan pada nilai – nilai
etika. Adapun dasar – dasar etika bisnis adalah
sebagai berikut :
Evaluasi muara pribadi dan / atau agama anda
untuk hal – hal yang absolute
Posisikan diri anda dalam menghadapi situasi
etika yang sulit dan ukurlah respon anda
Berita – berita utama saat ini menggambarkan
bahwa etika berasal dari pimpinan
7. Perusahaan sangat menghargai kejujuran
dan integritas. Seorang karyawan yang jujur
dapat dipercaya untuk mengatakan
kebenaran seorang karyawan dengan
integritas(Integruty)bertindak lebih dari
sekedar jujur.
Memiliki integritas berarti sangat mematuhi
prinsip – prinsip etika di dalam situsasi –
situasi bisnis.
8. Ketikaseseorang mengetahui tindakan –
tindakan tidak etis atau ilegal di tempat
kerja.
Jika kerusakaanya signifika, seseorang
harus menyimpulkan bahwa satu – satunya
solusi adalah mengungkapkannya yg
sebenarnya k masyarakat luas.
9.
10. Meskipun suatu kode tingkah laku dapat
menjadi kerangka kerja keseluruhan,
tetapi hal ini tidak dapat cukup
memberikan perincian solusi untuk setiap
situasi etika.
Bisnis harus memberikan peralatan yang
dibutuhkan karyawan dalam mengevaluasi
pilihan – pilihan dan mendapatkan
keputusan yang paling sesuai
11. Konsisten dengan temuan in,
penelitian lain yang berskala besar
juga mengetahui bahwa ketika para
karyawan merasa bahwa program etika
perusahaan diarancang khususnya
untuk melindungi management tingkat
atas dari terjadinya perilaku
menyimpang maka program tersebut
pada kenyataannya justru malah akan
mendorong perilaku yang tidak etis.
12. Meberikan kesempatan kerja yang sama;
Menghargai perbedaan budaya para karyawan;
Merespons masalah – masalah lingkungan;
Menyediakan tempat kerja yang aman; dan
Memprodukdi produk – produk bermutu tinggi
yang aman untuk di gunakan.
13. Hak untuk Mendapatkan keamanan
Hak untuk Mendapatkan Informasi
Konsumen seharusnya meiliki akses yang
cukup terhadap edukasi.
Hak untuk Memilih
Hak untuk di Dengar
Konsumen hendaknya mampu
mengeksresikan keluhan yang sah pada
pihak – pihak yang tepat.