SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 13
Kde se ve městech  nacházejí největší rezervy  Marek Pavlík, 6. září 2011 V. ročník odborné konference Rozpočet a finanční vize měst a obcí
[object Object],[object Object],[object Object],M.C.TRITON profil společnosti
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],M.C.TRITON nabízené služby
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],M.C.TRITON ocenění
M.C.TRITON co od nás obce žádají ,[object Object],[object Object],[object Object]
Výzkum STEM  – hodnocení oblastí života občany ČR (únor 2011)
HLAVNÍ OBLASTI REZERV VE MĚSTECH Odpovědnost tajemníka/ředitele úřadu Odpovědnost starosty / radních města
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Strategie města
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fungování úřadu
Srategie města ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Postoj  a motivace úředníků
VĚTŠÍ MOTIVACI ÚŘEDNÍKŮ NAPOMŮŽE I … Připravovaný zákon o úřednících ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kdožkoli jsa v radě sem za úřadem vstupuješ, před těmito dveřmi soukromé  své náruživosti odlož: hněv, násilnictví, záští, přátelství, pochlebenství;  obci své osobní starosti podrob, neboť jakou měrou ty jiným spravedlnost  neb křivdu učiníš, tou i tobě na Božím soudě odplatu očekávati bude.  Konšelská deska,  Kutná Hora Léta Pán ě  1595
Ing. Marek Pavlík, Ph.D. Manažer pro veřejnou správu M.C.TRITON, spol. s r.o. Evropská 846/176a, Praha 6 E-mail:  [email_address] Tel.: 602 578 508 Děkuji Vám za pozornost

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Bibliotheekinstructie 3 aba chemie
Bibliotheekinstructie 3 aba chemieBibliotheekinstructie 3 aba chemie
Bibliotheekinstructie 3 aba chemieRia Schildermans
 
别告诉我你懂运动时尚 Final
别告诉我你懂运动时尚 Final别告诉我你懂运动时尚 Final
别告诉我你懂运动时尚 Final孔子 无敌
 
Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1
Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1
Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1Hishamuddin Jabar
 
Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011
Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011
Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011HelsinkiMissio-Henna
 
02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版
02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版
02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版孔子 无敌
 
Bargin --cost down for sure
Bargin --cost down for sureBargin --cost down for sure
Bargin --cost down for surejustspeakup
 
Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)
Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)
Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)sochinaction
 
Organisasjonskart mai2011a
Organisasjonskart mai2011aOrganisasjonskart mai2011a
Organisasjonskart mai2011aTysvær Kommune
 
Multi-Cultural Education
Multi-Cultural Education Multi-Cultural Education
Multi-Cultural Education beitissienew
 
CompTIA A+ ce certificate 2016-2022
CompTIA A+ ce certificate 2016-2022CompTIA A+ ce certificate 2016-2022
CompTIA A+ ce certificate 2016-2022David Williams
 

Destaque (15)

STAR Abstract
STAR AbstractSTAR Abstract
STAR Abstract
 
Bibliotheekinstructie 3 aba chemie
Bibliotheekinstructie 3 aba chemieBibliotheekinstructie 3 aba chemie
Bibliotheekinstructie 3 aba chemie
 
test foldar2
test foldar2test foldar2
test foldar2
 
别告诉我你懂运动时尚 Final
别告诉我你懂运动时尚 Final别告诉我你懂运动时尚 Final
别告诉我你懂运动时尚 Final
 
1111
11111111
1111
 
Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1
Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1
Teknik+pengajaran+dan+pembelajara1
 
Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011
Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011
Mikä motivoi vapaaehtoistyöhön-HelsinkiMission kysely vapaaehtoisilleen 5/2011
 
02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版
02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版
02 说服力,工作型ppt该这样做(文字篇)-2011版
 
Buah
BuahBuah
Buah
 
Comprar arco de balões
Comprar arco de balõesComprar arco de balões
Comprar arco de balões
 
Bargin --cost down for sure
Bargin --cost down for sureBargin --cost down for sure
Bargin --cost down for sure
 
Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)
Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)
Sin eng-34 - treasure life eat healthy(form)
 
Organisasjonskart mai2011a
Organisasjonskart mai2011aOrganisasjonskart mai2011a
Organisasjonskart mai2011a
 
Multi-Cultural Education
Multi-Cultural Education Multi-Cultural Education
Multi-Cultural Education
 
CompTIA A+ ce certificate 2016-2022
CompTIA A+ ce certificate 2016-2022CompTIA A+ ce certificate 2016-2022
CompTIA A+ ce certificate 2016-2022
 

Semelhante a Marek Pavlík

Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITONSluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITONMarek PAVLÍK
 
Zpráva o společenské odpovědnosti 2010
Zpráva o společenské odpovědnosti 2010Zpráva o společenské odpovědnosti 2010
Zpráva o společenské odpovědnosti 2010PwC Česká republika
 
Thomas International
Thomas InternationalThomas International
Thomas InternationalIva Reichlova
 
Kelly Services
Kelly ServicesKelly Services
Kelly Serviceskedlubinek
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers
 
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR auditPersonální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR auditPetr Kmošek
 
Zpráva o společenské odpovědnosti 2011
Zpráva o společenské odpovědnosti 2011Zpráva o společenské odpovědnosti 2011
Zpráva o společenské odpovědnosti 2011PwC Česká republika
 
eVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správu
eVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správueVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správu
eVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správuEquica
 
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRZvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRTechnologická agentura ČR
 
Sociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrSociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrMilan Novak
 
CV_Marek Pavlik_6-2015
CV_Marek Pavlik_6-2015CV_Marek Pavlik_6-2015
CV_Marek Pavlik_6-2015Marek PAVLÍK
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015BrandBakers
 
prezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_praceprezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_praceŠtěpán Bartyzal
 
Zpráva o společenské odpovědnosti 2012
Zpráva o společenské odpovědnosti 2012Zpráva o společenské odpovědnosti 2012
Zpráva o společenské odpovědnosti 2012PwC Česká republika
 
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...PwC Česká republika
 
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...PwC Česká republika
 

Semelhante a Marek Pavlík (20)

Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITONSluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
 
Zpráva o společenské odpovědnosti 2010
Zpráva o společenské odpovědnosti 2010Zpráva o společenské odpovědnosti 2010
Zpráva o společenské odpovědnosti 2010
 
Thomas International
Thomas InternationalThomas International
Thomas International
 
Kelly Services
Kelly ServicesKelly Services
Kelly Services
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketing
 
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR auditPersonální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
 
Zpráva o společenské odpovědnosti 2011
Zpráva o společenské odpovědnosti 2011Zpráva o společenské odpovědnosti 2011
Zpráva o společenské odpovědnosti 2011
 
eVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správu
eVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správueVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správu
eVize 2007 - Kvalita a výkonnost - výzva pro veřejnou správu
 
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRZvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
 
Sociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrSociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hr
 
CV_Marek Pavlik_6-2015
CV_Marek Pavlik_6-2015CV_Marek Pavlik_6-2015
CV_Marek Pavlik_6-2015
 
Czech competence model
Czech competence modelCzech competence model
Czech competence model
 
HR_Meeting
HR_MeetingHR_Meeting
HR_Meeting
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
 
prezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_praceprezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
 
Personal_2_2015
Personal_2_2015Personal_2_2015
Personal_2_2015
 
women in business
women in businesswomen in business
women in business
 
Zpráva o společenské odpovědnosti 2012
Zpráva o společenské odpovědnosti 2012Zpráva o společenské odpovědnosti 2012
Zpráva o společenské odpovědnosti 2012
 
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
 
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
 

Mais de pavelborek

VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101pavelborek
 
Vzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu IIVzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu IIpavelborek
 
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekNAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekpavelborek
 
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIVýbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIpavelborek
 
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředíVýbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředípavelborek
 
FPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionFPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionpavelborek
 
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.pptpavelborek
 
Prezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfPrezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfpavelborek
 
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdfPrezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdfpavelborek
 
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfPrezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfpavelborek
 
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdfpavelborek
 
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdfpavelborek
 
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdfpavelborek
 
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 

Mais de pavelborek (20)

VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
 
R3. SORTIMENT
R3. SORTIMENTR3. SORTIMENT
R3. SORTIMENT
 
Vzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu IIVzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu II
 
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekNAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
 
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIVýbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
 
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředíVýbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
 
FPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionFPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restriction
 
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
 
Prezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfPrezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdf
 
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdfPrezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
 
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfPrezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
 
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
 
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
 
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
 
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
 
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
 
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
 
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
 
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
 
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
 

Marek Pavlík

  • 1. Kde se ve městech nacházejí největší rezervy Marek Pavlík, 6. září 2011 V. ročník odborné konference Rozpočet a finanční vize měst a obcí
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Výzkum STEM – hodnocení oblastí života občany ČR (únor 2011)
  • 7. HLAVNÍ OBLASTI REZERV VE MĚSTECH Odpovědnost tajemníka/ředitele úřadu Odpovědnost starosty / radních města
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Kdožkoli jsa v radě sem za úřadem vstupuješ, před těmito dveřmi soukromé své náruživosti odlož: hněv, násilnictví, záští, přátelství, pochlebenství; obci své osobní starosti podrob, neboť jakou měrou ty jiným spravedlnost neb křivdu učiníš, tou i tobě na Božím soudě odplatu očekávati bude. Konšelská deska, Kutná Hora Léta Pán ě 1595
  • 13. Ing. Marek Pavlík, Ph.D. Manažer pro veřejnou správu M.C.TRITON, spol. s r.o. Evropská 846/176a, Praha 6 E-mail: [email_address] Tel.: 602 578 508 Děkuji Vám za pozornost