Lider servidor resultados vida pessoal e profissional

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Apresentação fundamentada na Psicologia Positiva, neurociência, a teoria da liderança servidora (Hunter), a pesquisa sobre a automotivação na pirâmidade das necessidades humanas (Maslow), dentre outros.

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Lider servidor resultados vida pessoal e profissional

  1. 1. LIDER SERVIDOR E GESTÃO DOS RESULTADOS PESSOAL E PROFISSIONAL Paulo Bessa Life e Executive Coach Russas_CE Março - 2015 E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  2. 2. Vontade em Ação! E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional “Vem vamos embora que esperar não é saber, quem sabe faz a hora, não espera. É só precioso: Vontade em Ação!” Como diz a canção: “Vem vamos embora que esperar não é saber, quem sabe faz a hora, não espera. acontecer”
  3. 3. 1. Painel: Levantamento de Necessidades do Ser Humano o Educador Social E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional 1.1. Quais são as minhas maiores dificuldades? • (Pessoal e Profissional) 1.2. Quais as minhas necessidades? • (Pessoal e Profissional)
  4. 4. Desperte... Quantos anos eu já vivi? Quantos pretendo viver? E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional Que resultados venho obtendo em minha vida?
  5. 5. Suas decisões no aqui e agora ditam o resultado da sua vida! E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional O presente precioso.
  6. 6. Mapas pessoais x Resultados E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional FATO SIGNIFICADO CRENÇASDECISÕES RESULTADOS
  7. 7. E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  8. 8. Pirâmide das necessidade de Maslow (1948) A motivação determina o comportamento observável dos indivíduos; Por sua vez, a motivação é em si mesma determinada por um impulso genérico no sentido de satisfazer necessidades. O comportamento é sempre determinado pela categoria de necessidades de mais baixa ordem que permanecer insatisfeita. E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  9. 9. Pirâmide das Necessidades de Abraham Maslow E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional "Quanto mais saudáveis nós somos emocionalmente, mais importantes se tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades para tal preenchimento." Abraham H. Maslow
  10. 10. “O indivíduo sozinho é incapaz de satisfazer todos os seus desejos e necessidades.. (Shein) O homem, então, devido às suas limitações, necessita interagir com outros. (Shein) Dessa forma, reconhece que a organização “é o instrumento através do qual os indivíduos interagem seus objetivos e satisfazem seus desejos e necessidades” (Shein ,1982:10-12) . E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional O homem como ser histórico-social
  11. 11. Pilares para aprender (UNESCO) E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional SER CONHECER VIVER JUNTOS FAZER
  12. 12. Ser autônomo E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional CONHECER • Conhecimento- ação na vida prática; FAZER • Pedagogia da Presença e Educação pelo trabalho; VIVER JUNTOS • Compartilhar informações • Ajustar expectativas
  13. 13. Pré-requisitos no processo de aprender a viver juntos E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional SABER • Ouvir; SABER • Expressar- se; VONTADE • Para entender; • Coragem para mudar.
  14. 14. O ALVO é a formação de um SER INTEGRAL, capaz de elaborar pensamentos autônomos e críticos e formular os seus próprios juízos de valor. E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  15. 15. E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  16. 16. Interação com o outro: LIDERANÇA, MEU PAPEL NA TEIA E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional 2. Objetivo: Entender que meu papel gera confiança e quando não está em harmonia com o ambiente compromete o time.
  17. 17. Interação com o outro: LIDERANÇA, MEU PAPEL NA TEIA E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional 1º. Comando: Caminhem aleatoriamente ao som da canção “PAZ PELA PAZ” (Nando Cordel).
  18. 18. Interação com o outro: LIDERANÇA, MEU PAPEL NA TEIA E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional 2º. Comando: Congela e escolhe (mentalmente) dois seres para formar o triângulo.
  19. 19. Interação com o outro: LIDERANÇA, MEU PAPEL NA TEIA E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional 3º. Comando: Volta a caminhar, parar, ir e vir, agora em sinergia e alinhado com a equipe. As duas pessoas que você escolher para formar o triângulo deverão ser as mesmas durante toda a vivência.
  20. 20. Interação com o outro: LIDERANÇA, MEU PAPEL NA TEIA E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional Qual a sua concepção de liderança?
  21. 21. 1º. Pilar para uma educação emancipatória: espírito de liderança E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional Liderança “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. (James C. Hunter. O Monge e o Executivo, p.28). - Na sua opinião, quais palavras- chaves foram usadas pelo autor para definir “liderança”?
  22. 22. Interação com o outro: LIDERANÇA, MEU PAPEL NA TEIA E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional Liderança “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. (James C. Hunter. O Monge e o Executivo, p.28). ESSA CONCEPÇÃO DE LIDERANÇA TEM COMO PILAR A AUTORIDADE!
  23. 23. Diferença entre Poder e Autoridade PODER: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. AUTORIDADE: É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. . Autoridade diz respeito ao que você como pessoa. O seu caráter. E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  24. 24. Liderar é... Conseguir que as coisas sejam feitas Através das pessoas. Nesse jogo sempre haverá duas dinâmicas: a tarefa e o relacionamento Ter essa chave: executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos. E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  25. 25. E por falar em relacionamentos... E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional Qual o ingrediente mais importante em um relacionamento bem-sucedido?
  26. 26. E por falar em relacionamentos... E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional Qual o ingrediente mais importante em um relacionamento bem-sucedido? A CONFIANÇA! “O alinhamento gera respeito, que gera confiança.”
  27. 27. Dinâmica: Pêndulo Objetivo: Gerar confiança E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional Orientações: 1. Formar trios; 2. Dois ficam na base e um no centro, que será o pêndulo. 3. O pêndulo fecha os olhos e enrijece o corpo e confia. Os demais balançam harmonicamente.
  28. 28. Outros pilares básicos para uma educação emancipatória: E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional 2º. Pilar: ATITUDE • HUMILDADE para trabalhar em equipe; • SENSO COLETIVO, COMUNICAÇAO E CONFIANÇA; • ESPÍRITO DE SERVIR para gerar resultados 3º. Pilar: PEDAGOGIA DA PRESENÇA E EDUCAÇÃO PELO TRABALHO • POSTURA EXEMPLAR; • PRÁTICA SOBRE A TEORIA; • DEDICAÇÃO DE TEMPO, PRESENÇA, EXPERIÊNCIA E EXEMPLO. 4º. Pilar: COMPROMISSO COM O FUTURO • FORMAÇÃO CONTÍNUA E PERMANENTE; (PESSOAL, PROFISSIONAL,, IND. E COLETIVO); • Educar-se, potencializar valores e educar pessoas.
  29. 29. E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  30. 30. O amor comportamento: “É paciência, bondade, humildade, respeito, generosidade, perdão, honestidade e confiança”. (Hunter, O Monge e o Executivo). E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  31. 31. Ciranda E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  32. 32. Créditos: paulobessa_ce@hotmail.com Executive coach - sbcoaching Obrigado! E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional
  33. 33. Referências: Hunter, O Monge o Executivo; Golleman, Foco; TESE – Tecnologia Empresarial Socio- Educacional; HOFFMAN (1999). E-FLORH: Educação & Florescimento Humano - Consultoria Educacional

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