NIBAA - Digital Brand Management - Social Media & Branding - 10 oktober 2013
Marketing in tijden van social media - RSLT SocialMediaSchool - Paul Blok
1. Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
2. Doel
(Een begin maken met…)
Herkennen van de trends achter de hypes
Vertalen van trends naar praktijk
Denken in media presence
Heroverwegen van je organisatie
Praktische tips
Leuke ochtend
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
3. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
13. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
18. Let op: ‘Sender generated’ en ‘User
generated’ content zijn lang niet altijd
gescheiden werelden
Content van bol.com
Content van users
19.
20. “Unless management acts, the more successful a firm
has been in the past, the more likely it is to fail in the
future. Why? Because of the basis psychological
principle that people tend to repeat behavior for
which they have been rewarded. It is natural
therefore for organizations to continue strategies
that have made them successful in the past. The
problem arises because the reality of successful
strategies is that they must fit the environment.
Consequently, marketing programs that have been
successful will continue to be so only to the degree
that the environment remains the same in the future
as it has been in the past.”
Engel, Blackwell and Miniard, Consumer Behavior
25. Tip:
Laat je niet gek maken door wat er
wordt geschreven en gehyped. Begrijp
de trend achter de hype.
26. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
37. Tip:
Koop een iPhone. Of zo.
http://www.readwriteweb.com/archives/morgan_stanley_mobile_internet_market.php
38. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
46. The long tail van de
organisatie in social media
Massa Vakgebied Persoonlijk
Bedrijfspagina’s (Sub)groepen Profielen
Corp. Comm. Inhoudelijk specialisten Iedereen
Comm. professionals Bewuste vakprofessionals Amateurs in comm.
Verantwoordelijk Benoemd Toevallig
Volledige controle Mogelijkheid tot controleren Ongecontroleerd
Nieuw denken faciliteren Adviseren en motiveren Motiveren en attenderen
… … …
47. The long tail van de
organisatie in social media
Tip:
Profiteer van de Vakgebied
Massa
(media)kracht van Persoonlijk
je
Bedrijfspagina’s (Sub)groepen Profielen
medewerkers.
Corp. Comm. Inhoudelijk specialisten Iedereen
Comm. professionals Bewuste vakprofessionals Amateurs in comm.
Verantwoordelijk Benoemd Toevallig
Volledige controle Mogelijkheid tot controleren Ongecontroleerd
Nieuw denken faciliteren Adviseren en motiveren Motiveren en attenderen
… … …
51. Een medium is slechts een medium.
Het sociale moet van jezelf komen.
52. Een medium is slechts een medium.
Het sociale moet van jezelf komen.
Tip:
Wees sociaal.
(Het medium doet dat niet voor je.)
53. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
54. Media presence
LinkedIn
Twitter
Youtube,
Off line Blip,
Vimeo, ...
Website.nl Flickr,
Mobiel
Picasa, ...
……… Delicious
Facebook Slideshare
Paul Blok / Public Village
55. Media presence
Off line presence =
Producten op het schap
Salespromotions
TVC
Radio
Print
…
Online presence = LinkedIn
Website Twitter
E-mailmarketing Youtube,
Off line Blip,
Natural search (SEO) Vimeo, ...
Paid search (SEA)
Website.nl
Advertising Mobiel
Flickr,
Picasa, ...
Social media marketing
Reputatiemanagement ……… Delicious
Webcare
Facebook Slideshare
Mobiel
… Paul Blok / Public Village
56. Target group X
LinkedIn
Twitter
Youtube, Blip, Vimeo,
Off line ...
Website.nl
Mobiel Flickr, Picasa, ...
……… Delicious
Facebook
Paul Blok / Public Village
57. Target group Y
LinkedIn
Twitter
Youtube, Blip,
Off line
Vimeo, ...
Website.nl
Flickr,
Mobiel
Picasa, ...
……… Hajenius.nl
Facebook
Paul Blok / Public Village
58. Target group Y
Tip:
Beschrijf je eigen (gewenste) media eco
systeem. LinkedIn
Twitter
Youtube, Blip,
Off line
Vimeo, ...
Website.nl
Flickr,
Mobiel
Picasa, ...
……… Hajenius.nl
Facebook
Paul Blok / Public Village
75. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
76. Passief
Reactief LinkedIn
Webredactie2.0 Actief Twitter
Activerend
Youtube,
Off line Blip,
Vimeo, ...
Monitoring
Website.nl Flickr,
Mobiel
Picasa, ...
……… Delicious
Facebook Slideshare
Paul Blok / Public Village
83. Hulpmiddelen
Gratis Betaald
• Google (real time search) • Feeder pro
• Google alerts • Finchline
• Tweetbeep
• Buzzcapture
• Search.twitter
• Tracebuzz
• Google Blogsearch
• Teezir
• Socialmention
• Hootsuite, tweetdeck • …
• …
84. Hulpmiddelen
Gratis Betaald
• Google (real time search) • Feeder pro
• Google alerts
Tip: • Finchline
• Tweetbeep
• Buzzcapture
• Search.twitter
Start met monitoren.
• Tracebuzz
• Google Blogsearch
• Teezir
• Socialmention
• Hootsuite, tweetdeck • …
• …
85. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
86. Passief
Reactief LinkedIn
Webredactie2.0 Actief Twitter
Activerend
Youtube,
Off line Blip,
Vimeo, ...
Webcare
Website.nl Flickr,
Mobiel
Picasa, ...
……… Delicious
Facebook Slideshare
Paul Blok / Public Village
88. Tip:
Bespreek dergelijke cases met elkaar.
Als je zelf http://925.nl/archief/2009/04/20/imago-dominos-pizza-
aan de beurt bent heb je er
gekraakt-door-youtube-grap-video
geen tijd meer voor..
http://www.youtube.com/watch?v=g-Z2x4SClaE (nbc news)
http://www.youtube.com/watch?v=dem6eA7-
A2I&feature=video_response (Domino official response)
92. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
95. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
96. The power of social media
presence (3):
Time your updates
http://mashable.com/2010/10/28/facebook-activity-study/
97. The power of social media
presence (3):
Time your updates
Via www.marketingprofs.com
Centre for the Promotion of Imports from
97
developing countries | May 27, 2010
98. Tip:
The power of social media
presence (3):
Time your updates
Denk en werk volgens de logica van
social media.
Via www.marketingprofs.com
Centre for the Promotion of Imports from
98
developing countries | May 27, 2010
99. Activerende tips
• Wees relevant. En deel!
• Wees daar waar anderen makkelijk verder over je kunnen praten
• Vraag: LinkedIn, DM, mail
• Bedank!
• Tweet kort. En krachtig. En luchtig. En… (check retweets)
• Beloon. Bv korting bij Foursquare check-ins.
• Vertel iets wat men niet weet (of niet kan weten).
• Denk aan je timing
• Vergroot je kansen: verzamel Fans, Followers, Friends.
• Wees niet verrast als ogenschijnlijk irrelevante content
makkelijker wordt gedeeld.
100. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
101. Organisatorische consequenties
1. Organisatiestructuur
2. Organisatiecultuur
3. Mensen in de organisatie
4. Budget
5. Bureaus
6. Jezelf
102. van naar
Marketing Communicatie Consumenten Marktonderzoek
service
Consum Intellige
Creatie Media entenco nce Product
ntact ontwikk
Intellige
nce Consum
Product Internet entenco
PR
ontwikk ntact
PR Media
Internet
Creatie
103. Budget
Kosten
Geld
Opbrengsten Tijd
Kennis
Besparingen
105. Agenda
1 Trends en hypes
2 Hier en nu
3 De mens in de organisatie
4 Media presence
passief
reactief
actief
activerend
5 Organisatorische consequenties
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties
106. Doel
(Een begin maken met…)
Herkennen van de trends achter de hypes
Vertalen van trends naar praktijk
Denken in media presence
Heroverwegen van je organisatie
Praktische tips
Leuke ochtend
Paul Blok / Marketing in tijden van social media
Praktische en organisatorische consequenties