Balanced Scored Card de ysmm.

2. Misión y Visión Misión: Nuestro foco interno esta basado en crear un nuevo proceso y ecositema para que ala oferta y la demanda de empleo se comunicque bidirecionalemente a través de las nuevas tecnologías y los soportes audiovisuales. No solo las empresas escojen a sus candidatos sino que los candidatos también escojen a las empresas para focalizar sus videocandidaturas enfocadas a un determinado objetivo. Visión: Dar visibilidad a los candidatos y empresas en un nuevo proceso de selección: visible, competitivo. comunicativo, estratégico y restrictivo donde primero los candidatos apuestan por las empresas para poder entrar a formar parte del proceso de selección. Los candidatos presentan sus candidaturas sólo para 3 empresas previamente seleccionadas, de manera que focaliza su estrategia hacia un objetivo claro y previamente definido: Tú empresa. Talento , tecnología y estrategias para ahorrar tiempo y costes con altas garantias de resultados. Propuesta de valor

3. MAPA ESTRATÉGICO Perspectiva Financiera Perspectiva Usuarios Perspectiva Procesos Perspectiva Aprendizaje Objetivos CUADRO DE MANDO INTEGRAL Objetivo Indicador Meta Vender los servicios de la plataforma a las empresas como nueva solución para encontrar empleados + Publi vertical Servicios Vendidas / Unidades Negociadas 200 Ofertas/mes/ciudad Crear alianzas con parteners del sector para comunicarnos con nuestro segmento de usuarios y llamar su atención Frecuencia de Interacción con el usuario 1000000 Usuarios/ mes Estudio de mercado para implantar las herramientas que mas ayudan a las empresas a selccionar al candidato. Innovar y apostar por herramientas audiovisuales y 2.0 Medir la interacción de los usuarios con las herramientas y medir la opinión de las empresas Implantar 5 herramientas / año que respondan a las necesidades de las empresas A diestrar al personal para nuevas tecnologías y procedimientos. Evaluar las respuestas del mercado Tráfico de usuarios, número de contratos de empresas contratacione Comprobar la eficacia de lasherramientas y del nuevo método PLAN DE ACCION Responsable Iniciativas PPTO: $ Jefe de Comerciales Vertebrar el territorio y monitorizar la red 60.000 Jefe de Producto Testear y verificar la usabilidad de las herramentas del proceso 3.000 Deprtmnto de Marketing Crear un plan de acción de marketing y un Social Media Plan 25.000 Gerencia y Jefe de Producto Medir la respuesta del mercado para desarrollar , mejorar o eliminar herramientas 100.000 Gerencia de Sucursales Convenios con MRW. Planif. técnica 20.000 Gerencia Estudio de mercado de nuestro propia red 6.000 Marketing Divulgación y entrenam. Nuevo. 20.000

5. Te esperamos en: www.yosoymimarca.com