Presentación elaborada por el CEPC 2014 para explicar el conflicto del subcontrato en Beauchef

1. CEPC les informa

2. ¿Qué es el Subcontrato?
Es la práctica de contratar una empresa
externa para que se haga cargo de trabajos
que no se consideran parte del que hacer
universitario y con trabajadores propios.
Nuestra facultad contrata una empresa para
que se haga cargo del aseo. Otra para
seguridad, otra distinta para servicios de
jardinería y una para los servicios de
alimentación.
Por lo tanto estos funcionarios no son
trabajadores de la facultad sino de la
empresa subcontratada.

3. ¿Qué problemas trae esto?:
Conflicto del subcontrato en la
facultad
El Subcontrato permite que existan malos
tratos hacia los trabajadores de la universidad.
Como la facultad no es la que los contrata, en
caso de problemas siempre se escusa en las
empresas contratistas (y las responsabiliza).
Las empresas contratistas mantienen a los
trabajadores durante solo un año, luego les
renuevan el contrato. Lo que les permite
despedir de un momento a otro a los
empleados sin dar indemnizaciones.

9. Ante esto nace la comisión
subcontrato
Grupo de estudiantes los cuales,
preocupados ante los malos tratos, se
organizaron para denunciar estos temas
y buscar una solución.
Frente a esto las empresas comenzaron
a despedir y a amenazar a los
trabajadores que conversaban con los
estudiantes

12. Se plantea la Mesa
Triestamental..
Como solución a los problemas que
ocurren, nace la idea de realizar una
mesa donde participen los tres
estamentos: Profesores, estudiantes y
funcionarios.
Ante el retraso de su realización, como
estudiantes decidimos hacer presión
para su creación.

15. Primera mesa
Gracias a la presión de los estudiantes
se logra que se realice la primera mesa
triestamental.
Pero los resultados no fueron los
esperados.

17. Segunda mesa
Ahora se va a realizar la segunda
reunión de la mesa triestamental.
Vamos nuevamente a reclamar por los
derechos de los trabajadores.
Esto todavía no termina..
Necesitamos la presencia y el trabajo de
todos nosotros para mostrar que es un
problema que se debe solucionar y que
los trabajadores no pueden seguir
esperando..