ZorgSucces is hét platform voor samenwerking in de zorg als het gaat om leren. Het is exclusief voor zorginstellingen die elektronisch leren en blended learning inzetten. Of in willen gaan zetten. Want ook als u nog niet aan de slag bent met dit soort leervormen, bent u welkom. En we houden het platform exclusief. Dus u wordt ook niet lastig gevallen door allerlei commercieel belanghebbenden. Alleen die partijen die iets voor u kunnen betekenen

4. Instapmodellen, Business Case, Yvonne van der Steijn

6. PAT - Wie zijn wij? Opleider van origine 25 jaar ervaring Klanten: zorg (marktleider), retail, automotive, overheden, branche-organisaties & onderwijs (ROC’s) Speerpunten: leerproces centraal, prestatieverbetering, samenwerking

8. Wat zien we bij een klassikale training?

9. Knelpunten: Reactief/ verkeerd moment Lage effectiviteit en efficiency Wisselend niveau deelnemers Individuele leerstijlen Opleiders “probleem”: verouderde kennis Geen borging Aanbodgericht Gebrek aan innovatie

10. Is e-learningdé oplossing?

11. PulseWeb, een Leer Management Proces Systeem Externe scholingen p.o.p. Vaardigheids- trainingen Aanpassen ontwikkelplan E-learning modules Informeel leren De deelnemer U I T Z E T T E N E N V O L G E N V A N H E T L E E R T R A J E C T PROCES Functionerings gesprek Monitoring:leiding- gevende of trainer Functionering gesprek Coachings- gesprek Vaststellen opleidings- behoefte Verwerking portfolio Praktijk- beoordeling Deproces-begeleider

12. Alleleeractiviteitenondersteund

13. Profiel: generiek, specifiek en individueel “Als het helemaal nieuw is liefst een klassikale cursus” BekendNieuw Beginner Ervaren Expert “Kan de training gebaseerd worden op de oplossing van dagelijkse problemen?” “Voor dagelijkse vragen, gebruik ik alleen nog de online kennisbank”

14. B A A B

16. Management Development trajecten

17. Inwerkprogramma’s

18. Patiënten Service Plein

19. Regionaal Fries leerportaal

20. Modules gericht op buiten de directe zorg Bijv.: Communicatie & Klantvriendelijkheid B A A B

21. PulseWebDetoegevoegde waarde Effectief - Efficiënt Leren is leuk! Met bedrijfseigen content Kennismanagement Sturing Borging Innovatie Concurrentie Interne Doorstroom Groot netwerk PW gebruikers; ervaringsuitwisseling, krachtenbundeling

22. Rekenvoorbeeld besparing Reguliere praktijkcursus bedrijfshulpverlening verkorten met 4 uur BHV : 1000 pers. á 4 uur = totaal aantal uren per jaar 4000 Verletkosten deelnemers (€ 20,50 x 4000 uur) € 82.000,00 + lagere docentkosten ( á € 36,60 p.u.) en kosten aan faciliteiten + betere resultaten en langduriger effect

24. Innovatie (inspelen op actualiteit, koppeling software)

26. Functionaliteiten: Planning Zowel Training als Open Inschrijving mogelijk Planning via planbord © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940

27. ; Toetsingkennis en vaardigheden

28. ; PW faciliteertportfolio’s

29. én ManagementinformatieInzicht en sturing aan kwaliteit! Doel/Probleem Management rapportage Impact Werksituatie Gespreks cyclus Functioneren Vaardigheden Toetsen en assessments Leerresultaten Leersituatie Evaluatie Proces Bron: model Kessels en Smit

30. LEUK, maar wat kost dat?

32. MEDIUM; + businesscase ,vormgeving, implementatiebegeleiding

34. Consultancy op maat binnen een éénheidstarief

38. Vragen?

39. Bedankt voor uw aanwezigheid Veel succes met uw E-learning project!