SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
XIX HR Weekend by JobTiger
Компоненти
XIX HR Weekend by JobTiger
Етапи
XIX HR Weekend by JobTiger
XIX HR Weekend by JobTiger
Перфектен Employer Branding
1. Дефинирайте си ясни
цели.
1. Определете таргет
група.
1. Позиционирайте точно
и правилно посланието
си към потребителите/
клиентите.
1. Бъдете автентични –
опитайте се да се
откроите от останалите.
XIX HR Weekend by JobTiger
Перфектен Employer Branding
5. Включете целия екип в
процеса на
изграждане на
работодателската
марка.
6. Разказвайте истории и
ги визуализирайте.
7. Възползвайте се от
социалните мрежи!
XIX HR Weekend by JobTiger
Често допускани грешки
Публикуване на обяви за
работа, които не показват духа на
компанията, не надграждат
имиджа й, а точно обратното.
 Компаниите не се допитват до
потребителите си и не изследват
техните възприятия. Така пропускат
ключови елементи, които могат да
ги отличат от конкурентите.
XIX HR Weekend by JobTiger
Често допускани грешки
 Дават се пари за
ненужни
проучвания, които
показват колко е
“готина” фирмата.
 Правят се точни
проучвания, но не се
използват данните
от тях.
 Компаниите се
осланят на стари
лаври.
 Изкуствено се преувеличават добрите качества и се създава грешна представа у
потребителите/ клиентите.
Често допускани грешки
XIX HR Weekend by JobTiger
Правят се краткосрочни кампании за вдигане на шум около компанията и после дълго
време не се комуникира с потребителите/ клиентите.
На стратегията по изграждане на работодателската марка се гледа като на
краткосрочна рекламна кампания
 Отделните отдели оперират
самостоятелно, вместо да работят
заедно в посока утвърждаване на
работодателската марка.
 Честа промяна в корпоративния
имидж (смяна на посланията,
различни визии и т.н.)
Често допускани грешки
XIX HR Weekend by JobTiger
Прекалено задълбочаване в
метриките и търсене само на
финансова изгода.
Успешни примери
XIX HR Weekend by JobTiger
Успешни примери
XIX HR Weekend by JobTiger
XIX HR Weekend by JobTiger
Най-предпочитани работодатели за 2012
XIX HR Weekend by JobTiger
Най-предпочитани работодатели за 2012
XIX HR Weekend by JobTiger
Най-предпочитани работодатели за 2012
XIX HR Weekend by JobTiger
Не чакайте!
Утвърдете
фирмения си имидж!

Mais conteúdo relacionado

Mais de JobTiger Ltd.

HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart Future
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart FutureHR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart Future
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart FutureJobTiger Ltd.
 
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...JobTiger Ltd.
 
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”JobTiger Ltd.
 
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...JobTiger Ltd.
 
Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...
Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...
Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...JobTiger Ltd.
 
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)JobTiger Ltd.
 
19 HR Weekend: So Me Recruitment
19 HR Weekend: So Me Recruitment19 HR Weekend: So Me Recruitment
19 HR Weekend: So Me RecruitmentJobTiger Ltd.
 
19 HR Weekend: Preffered Employer
19 HR Weekend: Preffered Employer19 HR Weekend: Preffered Employer
19 HR Weekend: Preffered EmployerJobTiger Ltd.
 
17 HR Weekend: Nonverbal commucation
17 HR Weekend: Nonverbal commucation17 HR Weekend: Nonverbal commucation
17 HR Weekend: Nonverbal commucationJobTiger Ltd.
 
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources ManagementJobTiger Ltd.
 
15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation
15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation
15 HR Weekend - CSC Bulgaria PresentationJobTiger Ltd.
 
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr PresentationJobTiger Ltd.
 
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria PresentationJobTiger Ltd.
 
14 HR Weekend - Sogelife Presentation
14 HR Weekend - Sogelife Presentation14 HR Weekend - Sogelife Presentation
14 HR Weekend - Sogelife PresentationJobTiger Ltd.
 
14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podbora
14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podbora14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podbora
14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podboraJobTiger Ltd.
 
14 HR Weekend - HR planirane sled krizata
14 HR Weekend - HR planirane sled krizata14 HR Weekend - HR planirane sled krizata
14 HR Weekend - HR planirane sled krizataJobTiger Ltd.
 
14 HR Weekend - Empower
14 HR Weekend - Empower14 HR Weekend - Empower
14 HR Weekend - EmpowerJobTiger Ltd.
 
14 HR Weekend - Competencies
14 HR Weekend - Competencies14 HR Weekend - Competencies
14 HR Weekend - CompetenciesJobTiger Ltd.
 
Knowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - Tryavna
Knowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - TryavnaKnowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - Tryavna
Knowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - TryavnaJobTiger Ltd.
 
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendStrategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendJobTiger Ltd.
 

Mais de JobTiger Ltd. (20)

HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart Future
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart FutureHR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart Future
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart Future
 
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...
 
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”
 
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...
 
Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...
Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...
Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-спе...
 
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)
 
19 HR Weekend: So Me Recruitment
19 HR Weekend: So Me Recruitment19 HR Weekend: So Me Recruitment
19 HR Weekend: So Me Recruitment
 
19 HR Weekend: Preffered Employer
19 HR Weekend: Preffered Employer19 HR Weekend: Preffered Employer
19 HR Weekend: Preffered Employer
 
17 HR Weekend: Nonverbal commucation
17 HR Weekend: Nonverbal commucation17 HR Weekend: Nonverbal commucation
17 HR Weekend: Nonverbal commucation
 
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
 
15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation
15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation
15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation
 
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
 
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation
 
14 HR Weekend - Sogelife Presentation
14 HR Weekend - Sogelife Presentation14 HR Weekend - Sogelife Presentation
14 HR Weekend - Sogelife Presentation
 
14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podbora
14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podbora14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podbora
14 HR Weekend - Psihologicheski testove v podbora
 
14 HR Weekend - HR planirane sled krizata
14 HR Weekend - HR planirane sled krizata14 HR Weekend - HR planirane sled krizata
14 HR Weekend - HR planirane sled krizata
 
14 HR Weekend - Empower
14 HR Weekend - Empower14 HR Weekend - Empower
14 HR Weekend - Empower
 
14 HR Weekend - Competencies
14 HR Weekend - Competencies14 HR Weekend - Competencies
14 HR Weekend - Competencies
 
Knowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - Tryavna
Knowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - TryavnaKnowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - Tryavna
Knowlegde sharing , Jasmina Zejnilagic, 13 HR Weekend - Tryavna
 
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendStrategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
 

19 HR Weekend: Online Employer Branding

  • 1. XIX HR Weekend by JobTiger
  • 4. XIX HR Weekend by JobTiger Перфектен Employer Branding 1. Дефинирайте си ясни цели. 1. Определете таргет група. 1. Позиционирайте точно и правилно посланието си към потребителите/ клиентите. 1. Бъдете автентични – опитайте се да се откроите от останалите.
  • 5. XIX HR Weekend by JobTiger Перфектен Employer Branding 5. Включете целия екип в процеса на изграждане на работодателската марка. 6. Разказвайте истории и ги визуализирайте. 7. Възползвайте се от социалните мрежи!
  • 6. XIX HR Weekend by JobTiger Често допускани грешки Публикуване на обяви за работа, които не показват духа на компанията, не надграждат имиджа й, а точно обратното.  Компаниите не се допитват до потребителите си и не изследват техните възприятия. Така пропускат ключови елементи, които могат да ги отличат от конкурентите.
  • 7. XIX HR Weekend by JobTiger Често допускани грешки  Дават се пари за ненужни проучвания, които показват колко е “готина” фирмата.  Правят се точни проучвания, но не се използват данните от тях.  Компаниите се осланят на стари лаври.
  • 8.  Изкуствено се преувеличават добрите качества и се създава грешна представа у потребителите/ клиентите. Често допускани грешки XIX HR Weekend by JobTiger Правят се краткосрочни кампании за вдигане на шум около компанията и после дълго време не се комуникира с потребителите/ клиентите. На стратегията по изграждане на работодателската марка се гледа като на краткосрочна рекламна кампания
  • 9.  Отделните отдели оперират самостоятелно, вместо да работят заедно в посока утвърждаване на работодателската марка.  Честа промяна в корпоративния имидж (смяна на посланията, различни визии и т.н.) Често допускани грешки XIX HR Weekend by JobTiger Прекалено задълбочаване в метриките и търсене само на финансова изгода.
  • 12. XIX HR Weekend by JobTiger Най-предпочитани работодатели за 2012
  • 13. XIX HR Weekend by JobTiger Най-предпочитани работодатели за 2012
  • 14. XIX HR Weekend by JobTiger Най-предпочитани работодатели за 2012
  • 15. XIX HR Weekend by JobTiger Не чакайте! Утвърдете фирмения си имидж!