1. Ergonomia
Análise Técnica Ergonomia
Intervenções Conceptivas e/ou Corretivas
Profa. Dra. Rosimeire Simprini Padula

2. Bibliografia
GRANDJEAN, Etienne; STEIN, Joao Pedro. Manual de ergonomia:
adaptando o trabalho ao homem. 4. ed. Porto Alegre: Bookman,
1998. 338 p. ISBN 85-7307-353-5.
IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produção. 2. ed. rev. e ampl. São
Paulo: E. Blücher, 2005. 614 p. ISBN 85-212-0354-3.
MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO. Manual de aplicação
da norma regulamentadora n. 17. 2. ed. Brasilia 2002. 101 p.
BIREME, SCIENCEDIRECT, SCIELO, PUBMED

3. Definições
“Trata-se de um esforço interdisciplinar
que objetiva propiciar resultados em
termos da adequação do trabalho às
pessoas em atividade de trabalho”
(ABERGO).
Ergon (trabalho) e Nomos (leis)

4. Definições
“Ergonomia (Fatores Humanos) é a
disciplina cientifica preocupada com a
compreensão da interação entre o homem
e outros elementos de um sistema, é a
profissão que aplica teorias, princípios,
dados e métodos para projetar o layout
para otimizar o bem-estar humano e o
desempenho global” (IEA).

5. TIPOS DE ERGONOMIA
Concepção
Quando as análises e considerações ergonômicas
ocorrem fase inicial do projeto (produto, máquina,
ambiente).
Correção
É aplicada em situações reais, para solucionar
problemas refletem na segurança ou na saúde
do trabalhador.

6. Campo de atuação
do ergonomista
 Empresas – adequação ergonômicas;
 Desenvolvimento de produtos;
 Ergonomia do Produto – veículos, objetos, etc.
 Transportes;
 Controle de Processos;
 Adequações legais;
 Acessibilidade;
 Biomecânica – eficácia;
 Layout ;

7. Linhas de Pesquisa em
Ergonomia
Abordagem Clássica:
Tem natureza experimental, onde se tenta
gerar dados sobre o ser humano para o projeto
de produtos e postos de trabalho através de
pesquisas em laboratório (EUA, Inglaterra, Alemanha).

8. Linhas de Pesquisa em
Ergonomia
Abordagem Situada:
Análise Ergonômica do Trabalho - AET- ou
seja, a modelagem operante do trabalho
através da integração da observação do
comportamento e o entendimento das
condutas das pessoas em situação real de
trabalho; (Países de Língua Francesa)

9. Objetos de Trabalho
 Postura e movimentos corporais ( sentado, em pé,
carregando, puxando, levantando pesos);
 Fatores ambientais – ruído, vibrações, iluminação,
clima, agentes químicos);
 Informações ( captadas pela visão, audição e outros
sentidos) – controles e mostradores;
 Cargos e tarefas – interessantes e adequadas;

10. Áreas de Especialidades
Ergonomia Física:
 Anatomia Humana;
 Antropometria;
 Fisiologia;
 Características Biomecânicas;
Tópicos relevantes são: posturas, manuseio de
materiais, movimentos repetitivos, distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho, layout
do local de trabalho, segurança e saúde;

11. Áreas de Especialidades
Ergonomia Cognitiva:
 Percepção;
 Memória;
 Reações e respostas motoras;
Tópicos relevantes incluem: tomada de decisões,
desempenho de habilidades, interação homem
computador, pressões por produção;

12. Áreas de Especialidades
Ergonomia Organizacional:
 Estrutura Organizacional;
 Políticas;
 Processos;
Os tópicos relevantes são: comunicação, tempo de
trabalho (ciclos), gerencia de qualidade;

13. ERGONOMIA FÍSICA
ERGONOMIA ERGONOMIA
COGNITIVA ORGANIZACIONAL

14. Ergonomia
CORREÇÃO
Wisner, 1987

15. Ergonomia
CONCEPÇÃO
Wisner, 1987

16. Ergonomia
CONSCIENTIZAÇÃO
Wisner, 1987

17. MÉTODOS DE ANÁLISE
OCRA OWAS
RULA
REBA
NIOSH SUZANNE RODGERS
MOORE E GARG (STRAIN INDEX)
LEHMANN
CHECK LIST DE COUTO
QUESTIONÁRIO BIPOLAR
ANTROPOMETRIA
NIOSH
ANÁLISE DE IMAGEM

18. ANTROPOMETRIA
RULA
OWAS
BIPOLAR

19. DIRETRIZES
BRASIL: Norma Regulamentadora – NR17
ISO: International Standards for Business, Government and Society
TC 159 - Ergonomics
TC 159/SC 1 - General ergonomics principles
TC 159/SC 3 - Anthropometry and biomechanics
TC 159/SC 4 - Ergonomics of human-system interaction
TC 159/SC 5 - Ergonomics of the physical environment
IEA,2009
ISO 14001 - Environmental management systems (Gestão Ambiental)
OHSAS 18001 – Saúde e Segurança Ocupacional

20. PROGRAMA DE ERGONOMIA
PROJETOS DE ERGONOMIA
DEMANDA
RESULTADOS
PLANEJAMENTO
GESTÃO
METAS DO
CONHECIMENTO
FERRAMENTAS

22. bfw – Berufsforderungswerk

23. Princípios da ação
ergonômica
1. Ganho de produtividade – produzir mais e melhor;
2. Melhoria da qualidade – divisão de
responsabilidades;
3. Aumento da confiabilidade – diminuição de erros
humanos;
4. Preservação da saúde – conforto, adequação de
carga, redução de acidentes. (NR17)

24. Considerações Finais
 Trabalho ergonômico – posturas funcionais e
movimentos;
 Mobiliário ergonômico – Conscientização;
 Responsabilidades;
 Importância do trabalho ergonômico;
 Qualidade de vida;