O Desenvolvimento Histórico da orientação profissional

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O Desenvolvimento Histórico da orientação profissional

  1. 1. O Desenvolvimento Histórico da Orientação Profissional
  2. 2. Escolha Profissional e Capitalismo• Feudalismo: profissão determinada pelo nascimento ou por conveniência• Capitalismo: possibilidade de escolha profissional; revolução industrial
  3. 3. O Nascimento da Orientação Profissional – Primeiro Momento• Criação do primeiro Centro de Orientação Profissional em 1902 na cidade deMunique• Preocupação com a prevenção de acidentes de trabalho e a garantia daprodutividade industrial• Orientação Profissional próxima a Seleção de Pessoal
  4. 4. Segundo Momento• Nascimento do movimento de Vocational Guidance• Criação do primeiro Centro de Orientação Profissional dos EUA por FrankParsons em 1907 na cidade de Boston• Publicação do livro “Choosing a Vocation” por Frank Parsons em 1909 • três passos da orientação profissional: análise das características do indivíduo; análise dos requisitos das profissões; e orientação do indivíduo com base na relação entre suas características e os requisitos da profissão• Preocupação com o ajustamento dos jovens ao mundo do trabalho• Orientação Profissional próxima à Educação
  5. 5. Terceiro Momento• Influência da Psicologia Diferencial e da Psicometria entre as décadas de1920 e 1930• Teoria do Traço e Fator • mensuração de aptidões e interesses • orientação diretiva • indicação da profissão certa para cada indivíduo• Preocupação com diagnósticos e prognósticos• Orientação Profissional próxima à Psicologia
  6. 6. Quarto Momento• Influência do Aconselhamento Psicológico Centrado no Cliente de KarlRogers na década de 1940 • aconselhamento não-diretivo• Surgimento de teorias psicológicas sobre a escolha profissional a partir dadécada de 1950 • Teorias Desenvolvimentais: percepção da escolha profissional como um processo que ocorre em diferentes etapas ao longo do ciclo vital (Super) • Teorias Tipológicas: percepção da escolha profissional como reflexo da personalidade do indivíduo (Holland) •Teorias Psicodinâmicas: percepção da escolha profissional como determinada por fatores inconscientes relacionados com as primeiras experiências infantis (sublimação) • Teorias Decisionais: abordagem cognitiva preocupada com a tomada de decisão
  7. 7. Quarto Momento• Influência do Aconselhamento Psicológico Centrado no Cliente de KarlRogers na década de 1940 • aconselhamento não-diretivo• Surgimento de teorias psicológicas sobre a escolha profissional a partir dadécada de 1950 • Teorias Desenvolvimentais: percepção da escolha profissional como um processo que ocorre em diferentes etapas ao longo do ciclo vital (Super) • Teorias Tipológicas: percepção da escolha profissional como reflexo da personalidade do indivíduo (Holland) •Teorias Psicodinâmicas: percepção da escolha profissional como determinada por fatores inconscientes relacionados com as primeiras experiências infantis (sublimação) • Teorias Decisionais: abordagem cognitiva preocupada com a tomada de decisão

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