Paragdigmas del proceso educativo

TENDENCIAS
ACTUALES
DE LA
ORIENTACIÓN HOY
María Dolores Muzás
Mercedes Blanchard
CENTRO POVEDA

TENDENCIAS ACTUALES DE LA ORIENTACIÓN HOY
Derechos Reservados:
© 1998, Centro Cultural Poveda, Inc.
EDITORIAL CENTRO CULTURAL POVEDA
ISBN : 84 - 95188 - 12 - 0
Calle Pina 210 - A, Ciudad Nueva, Santo Domingo, D.N. Tels. 689- 5689/
686 - 0210. Fax:685 - 4635. E-Mail: info@centropoveda.org
Web site: WWW.centropoveda.org
Autoras : Mercedes Blanchard y María Dolores Muzás
Portada: Ana Cecilia Alegre Brousset y María del Pilar Cachofeiro Ramos
Composición y Diagramación: Mª del Pilar Cachofeiro Ramos
Edición al cuidado: Mª del Pilar Cachofeiro Ramos
2 Centro Poveda
© Centro Cultural Poveda.
Puede reproducirse total o parcialmente este documento
siempre que se haga de modo literal y se mencionen los autores.

Impreso en República Dominicana, Editora Búho, Calle José Contreras Esq.
Abraham Lincoln, Santo Domingo. TEL. 532-2343
CONTENIDO
I.– INTRODUCCIÓN ................................................................................ 5
II.- MARCO TEÓRICO ............................................................................ 8
1. - Apuntes sobre el Marco Teórico .......................... 8
2. - Enfoque Sistémico ........................................ 9
3. - El Constructivismo como Referencia ...................... 10
4 –El Paradigma Educativo, cognitivo y Ecológico Contextual... 12
III. - NUEVO MODELO DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA ................ 15
1. - Del Modelo Terapéutico al Modelo Educativo .................... 15
2. - El Asesoramiento como Colaboración ..................... ......... 17
3.– La Figura del Orientador/a. Funciones ............................... 21
4.- Resumiendo ........................................................................... 23
IV. - LA INTERVENCIÓN EN LOS CENTROS .................................. 25
1. - ¿Cuáles son los Principios de Intervención según este
Modelo de Orientación? ...................................................... 25
2. - Ámbitos de la Orientación .................................................... 26
2.1. - Apoyo al proceso de Enseñanza – Aprendizaje .......... 26
2.2. - Apoyo al Plan de Orientación Académica y Profesional 27
2.3. -Apoyo al Plan de Acción Tutorial .................................. 28
3. - Proceso a seguir con el Profesorado ................................. 29
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V. – ALGUNOS PROGRAMAS A DESARROLLAR DESDE
EL
DEPARTAMENTO..................................................................................
31
1. - Asesoramiento en la Concreción Curricular ........................ 31
1.1. - El Proyecto Curricular de Centro .................................... 32
1.2. - El Diseño Curricular de Aula ........................................... 37
1.3. - Las Adaptaciones Curriculares Individuales .............. 39
2. - La Atención a la Diversidad ................................................... 48
2.1. - El seguimiento del estudiantado .................................... 49
2.2. - La Evaluación Psicopedagógica .................................... 62
2.3. - Medidas Ordinarias de atención a la diversidad .......... 72
2.4. - Medidas Extraordinarias de atención a la diversidad... 76
3. - El Plan de Acción Tutorial ..................................................... 77
3.1. - Función de los Distintos Profesionales en su Elaboración y
desarrollo ......................................................................... 78
3.2. - Asesoramiento en la Elaboración y Colaboración en su
desarrollo ......................................................................... 82
3.3. - La Orientación Académico - Profesional: El Proceso
de Toma de Decisiones .................................................. 87
VI. – BIBILIOGRAFÍA ......................................................................... 92
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1. - Introducción
A lo largo de estos años se han ido dando profundos cambios en el Paradigma
educativo y, por tanto, en el Modelo de Orientación que está al servicio del trabajo que se
desempeña en los Centros Educativos.
En este momento, en el que estamos viviendo la transición entre una práctica que
todavía está “enganchada” a modelos anteriores y una teoría que plantea acciones
diferentes, la figura del orientador/a aparece como un elemento clave para ayudar a esa
transición. Por eso, nos parece interesante hacer una reflexión sobre dicha figura para que
sea comprendida, no sólo por los teóricos de la educación sino por los equipos directivos,
el profesorado y las comunidades educativas en su totalidad.
Ofrecemos este documento en el ánimo de aportar claves que sirvan para establecer
diálogos entre las y los orientadores, y procesos de cambio en los Centros, promovidos
por la tarea conjunta de los mismos con la comunidad educativa.
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Entendemos dichos procesos, no como la suma de actividades puntuales por buenas
que estas sean, sino como la sucesión de pasos planteados sistemáticamente dispuestos
de forma que unos se apoyen en los otros.
A la luz de los nuevos planteamientos educativos formulamos nuestro concepto de
educación. Planteado como “una búsqueda de respuestas a las necesidades de todos las
y los estudiantes, para que estos lleguen a desarrollar sus capacidades y se puedan
integrar como ciudadanas/os con unas destrezas y habilidades que les permitan aportar a
la sociedad responsablemente y desde una conciencia crítica y creativa”. Así se irán
convirtiendo en agentes transformadores de la realidad.
Al servicio de este concepto de Educación, nos planteamos el nuevo modelo de
Orientación, acorde con los actuales paradigmas educativos que ponen al estudiante y su
crecimiento personal - social en el centro de la acción del profesorado.
Concebimos la Orientación como una labor de equipo entre los distintos profesionales
que van a intervenir en el proceso de enseñanza – aprendizaje: especialistas y
profesorado, en colaboración con otros agentes del entorno social.
Esto supone un giro en la concepción de la Orientación y en el modo de llevarla a
cabo, ya que desde el nuevo paradigma el profesor/a, el asesor/a, el orientador/a, salen de
su “supuesto saber” para colocarse en el lugar de la escucha, de la reflexión, de la
colaboración, junto a otros.
El documento que presentamos es producto de una reflexión y práctica ubicada en un
contexto concreto.
Al compartir esta experiencia partimos de un principio: ninguna respuesta es válida si
no nace desde dentro de la propia realidad social y con la implicación de quienes deben
llevarlo a la práctica.
Por lo que nuestro interés es presentar un trabajo que dé claves para la reflexión y
pistas para la práctica. Este sólo será válido en la medida en que sea recreado desde este
contexto y por los propios agentes de la orientación educativa en este país.
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En el Apartado Segundo planteamos sintéticamente una reflexión sobre los aspectos
teóricos fundamentales en los que se va a sustentar el nuevo Modelo de Orientación.
En el Apartado Tercero apuntamos las características del Modelo de Orientación
Educativa, así como las consecuencias que esto trae para el desarrollo de funciones y
tareas del Orientador/a.
En el Apartado Cuarto presentamos algunos elementos que afectan en la práctica al
modo de llevar a cabo la intervención en los Centros desde la Orientación, tales como los
principios de intervención, los ámbitos desde los que se desarrollan las tareas y los
procesos a seguir con la comunidad educativa.
En el Apartado Quinto desarrollamos, de manera detallada, algunos programas que
consideramos claves para la intervención en los Centros desde el nuevo modelo de
orientación, tales como todo lo relativo al Asesoramiento en el Proceso de Enseñanza –
Aprendizaje, la Atención a la Diversidad y el Plan de Acción Tutorial.
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2. - Marco teórico
1. - Apuntes sobre el Marco Teórico
Toda práctica psicopedagógica está sustentada por concepciones teóricas que
condicionan el modo de trabajo. Es importante hacer un esfuerzo de reflexión y
explicitación para poder analizar desde qué modelo concebimos nuestra intervención
orientadora. Esto no quiere decir que nuestro modo de abordar la orientación responda a
un modelo acabado. La reflexión y confrontación de la teoría en la práctica es un quehacer
continuado que nos va ayudando a realizar un proceso de trabajo sistemático y coherente,
apoyado no en acciones “puntuales”, sino en un marco que va dando estructura a nuestro
hacer diario y que nos señala el hacia donde debemos caminar.
Se entiende que un modelo no es algo rígido, sino una guía, una hipótesis, un
esquema sobre el que se sustenta la práctica y que sirve de referencia para dar sentido a
la misma, para elaborar estrategias e instrumentos que sean coherentes con ello y para ir
dando los siguientes pasos.
El modelo de intervención que está detrás de nuestra acción se sustenta básicamente
en tres enfoques teóricos:
a) La concepción constructivista del proceso de enseñanza – aprendizaje.
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b) El ámbito escolar como un entramado de relaciones que constituye un sistema.
c) El nuevo Paradigma Educativo Cognitivo y Ecológico – Contextual en donde confluyen
los dos planteamientos teóricos anteriores.
Sin prescindir del trabajo sobre casos singulares, cuando esto sea necesario, el
modelo enfoca el tratamiento hacia objetivos con una mayor incidencia en la institución
escolar (organización, metodología, definición de objetivos, etc.) e implica a todas/os
las/os agentes del proceso de enseñanza - aprendizaje.
2. – Enfoque Sistémico
Parte del planteamiento de que todos los sistemas a los que pertenece el sujeto están
relacionados entre sí: la familia, la escuela, el grupo social, etc. Lo que sucede en unos de
ellos repercute y está condicionado por los demás. Asimismo, lo que sucede en el interior
de cada uno de los sistemas, en alguna parte o elemento de ellos incide en la totalidad y la
reestructura.
Aporta a nuestro Modelo de Orientación, el principio de que toda conducta se da en un
marco de comunicación y de relación con otros sujetos, que forman parte de otros
sistemas. Los comportamientos tienen sentido desde una perspectiva interpersonal, no
sólo como aquello que se gesta en el interior de cada uno. De hecho las personas
manifiestan diferentes conductas dependiendo del contexto en el que están y de las
relaciones que establecen.
Los comportamientos forman parte de una secuencia y no pueden ser comprendidos
de un modo aislado sino desde un conjunto de factores que interaccionan dinámicamente
(Causalidad Circular). De ahí que las conductas deban situarse en un marco global, en
donde el contexto es básico porque es lo que las hace significativas. Sin el contexto la
conducta no tiene significado.
Cuándo un estudiante se porta mal, ¿qué hace el y la profesor/a?, ¿qué hacen sus
compañeras/os?, ¿cuál es su nueva respuesta?.... Desde este enfoque no lo situamos en
la persona/a, ni en un comportamiento puntual, sino en el entramado de relaciones que se
establecen.
Importa más comprender qué ha sucedido en el proceso de las relaciones, que
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interacciones se han provocado más que buscar culpabilidades.
En este análisis deberemos tener en cuenta los distintos contextos en los que las y los
estudiantes están insertos, porque la escuela es un sistema abierto, en interacción con
otros subsistemas y cualquier cambio que se introduzca en alguno de los subsistemas
repercute en los demás.
A partir de esta perspectiva sistémica, la intervención en una parte del sistema puede
provocar cambios revulsivos y desbloqueantes. Es importante que el orientador/a junto
con la comunidad educativa analice en qué elementos del sistema puede incidir, para
provocar cambios que repecutan en la totalidad del centro, clarificando, así, funciones y
criterios de actuación y estableciendo los compromisos mutuos.
3. - El Constructivismo como Referencia
El constructivismo ofrece claves importantes para el proceso de enseñanza –
aprendizaje, situando al estudiante como protagonista de su proceso de crecimiento y a
las y los adultos e iguales como mediadores.
Destacamos tres elementos de este enfoque teórico por su relación directa con
nuestro modelo de Orientación:
En primer lugar, la aportación de la doble ley de Vigotsky. En ella formula que el
aprendizaje se da en dos fases:
En la primera, es necesario que haya una interacción con otros sujetos.
En la segunda, que el propio sujeto realice un proceso de interiorización en el
que se dé el conflicto cognitivo que da lugar a una nueva reestructuración del
conocimiento en el sujeto, y por lo tanto, en su comportamiento.
En segundo lugar, los planteamientos cognitivistas basados en la afirmación de la
modificabilidad cognitiva que sitúa el auténtico aprendizaje en la Zona de Desarrollo
Próximo. Definimos esta como aquella que el sujeto es capaz de realizar *con la ayuda de
las y los adultos o de las y los iguales, lo que favorecerá que el aprendizaje sea
significativo y se asiente en las estructuras mentales del sujeto.
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Para Vigotsky y los constructivistas, el proceso de construcción del conocimiento se
realiza cuando el sujeto puede relacionar lo nuevo con lo que ya sabe y lo incorpora a sus
propios esquemas de conocimiento. De aquí, la importancia de poder explicitar los
esquemas previos que cada uno tiene. Siempre tenemos un conocimiento sobre la
realidad, falso o erróneo, por simple que este sea.
Los conocimientos previos varían dependiendo de la experiencia que cada uno tenga.
Es necesario partir de lo que cada estudiante sabe sobre aquello que queremos que
aprenda.
Vigotsky y los cognitivistas distinguen tres Zonas en la estructura mental de la
persona:
1. - Zona de Desarrollo Real. Está formada por aquellas capacidades desarrolladas
en un sujeto y por los aprendizajes consolidados que se realizan con autonomía.
Forman parte de lo que la persona domina con seguridad.
2. - Zona de Desarrollo Potencial. Son aquellas capacidades por desarrollar en
cada persona. Es su conjunto de posibilidades y capacidades encubiertas que forman
parte de su potencial.
3. - Entre una y otra zona existe la Zona de Desarrollo Próximo. En donde está
aquello que la persona podrá desarrollar de forma inmediata. Existe una figura
mediadora que se sitúa entre la realidad y la persona para darle las ayudas que
precise para desarrollar sus capacidades. Por eso, los cognitivistas definen la zona
de desarrollo próximo en donde están todos aquellos aprendizajes que el sujeto es
capaz de realizar con la ayuda de un adulto/a o igual. Es aquí donde debe situarse,
por lo tanto, la acción del profesorado.
Para construir el aprendizaje es necesario proceder paso a paso, conociendo bien
cuáles han sido los pasos dados anteriormente por el sujeto. Más que acumular
conocimientos, lo que interesa es desarrollar en el sujeto los esquemas mentales que le
permitan construir nuevos aprendizajes.
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Como plantea Ausubel, la idea nueva se construye a partir de dar significado a los
nuevos contenidos produciéndose el aprendizaje significativo. Este se define como un
proceso en el que se relaciona la nueva información con algún aspecto ya existente en la
estructura cognitiva del sujeto y que resulta relevante para aquello que se trata de
comprender.
En tercer lugar, en todo el desarrollo teórico está presente la figura del mediador/a - el
adulto, el igual o el grupo – que hacen posible que el sujeto aprenda de forma significativa
y estructurada.
Autores como Bruner con su teoría del andamiaje, Siegler con la teoría del próximo
paso y de manera singular Ferverstein plantean la figura del mediador/a y su acción con
unas características bien definidas y necesarias para que haya de verdad medición que
asegure el desarrollo del sujeto. Sitúan la acción mediadora entre el sujeto y la realidad
no para interpretársela sino para ofrecerles claves de modo que sea el propio sujeto quien
la descubre e interprete.
Estos planteamientos constructivistas que son ejes en el nuevo enfoque del proceso
Enseñanza – Aprendizaje deberán ser la referencia básica para la tarea del orientador/a
que ayuda al crecimiento del centro educativo en la medida que:
realice su tarea integrada en la comunidad educativa y en interacción con ella.
se ubique en la Zona de Desarrollo Próximo del centro y de los equipos con los
que desarrolla su tarea, animando e impulsando un trabajo que el profesorado
se sienta capaz de realizar con ayuda del orientador/a y que pueda provocar
cambios sistemáticos y procesuales.
actúe como mediador/a, facilitador/a y ayuda positiva donde la comunidad
educativa se sienta protagonista del cambio.
4. - El Paradigma Educativo,
Cognitivo y Ecológico – Contextual
Este modelo supone una perspectiva diferente a la hora de concretar el proceso de
Enseñanza – Aprendizaje ya que:
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Sitúa al estudiante en el centro de la experiencia educativa. Subraya la
capacidad de éste para ir construyendo su propio aprendizaje en interacción con
los otros. Concebido éste, no como una máquina pasiva y reproductora que
acoge y hace suyos sin más los contenidos que se le aportaron (Paradigma
Conductual), sino como el sujeto capaz de aprender de forma activa,
estructurada y significativa (Paradigma Cognitivo), utilizando las interacciones
con iguales, adultos y el medio (Paradigma Ecológico – Contextual) como el
medio insustituible para la maduración y el crecimiento personal y social. Es
decir, el aprendizaje es social y cooperativo.
Plantea un proceso de Enseñanza – Aprendizaje que potencia no el aprender –
adiestrar – almacenar (Paradigma Conductual), sino el desarrollo de unos
procesos que se dan en el interior del sujeto, facilitado por la interacción y que
hacen posible el aprendizaje significativo, el aprendizaje por descubrimiento y el
aprendizaje mediado.
Subraya unas determinadas características que debe de tener la intervención del
profesor/a como mediador/a:
Intencional y recíproca
Ayuda a trascender la actividad concreta
Facilita la conexión de los nuevos aprendizajes con los conocimientos
previos y con las motivaciones e intereses
Potencia el sentimiento de competencia
Promueve una búsqueda activa del aprendizaje por parte del estudiantado
Acepta y tiene en cuenta las diferencias individuales
Promueve la planificación y el establecimiento de estrategias por parte del
propio sujeto
Fomenta la originalidad y el pensamiento divergente
Ayuda al estudiante a captar su propia evolución
Le hace sentirse capaz de mejorar su propia marca
Favorece la interacción y el enriquecimiento mutuo
Cada una de estas características necesita una profundización. Aquí sólo las
apuntamos. Autores con Ferverstein los desarrollan ampliamente en su teoría de la
mediación, concretándolos en modos prácticos para la acción educativa.
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Concibe al profesor/a no como un técnico especialista, sino como un profesional
reflexivo y crítico capaz de recrear su propia práctica y transformarla a partir de
un planteamiento de investigación – acción desde un trabajo en equipo con el
grupo en el que está inserto.
Plantea un currículo abierto y flexible, capaz de responder a las necesidades del
estudiantado y del contexto en el que está inserto.
A partir de este paradigma educativo, elaboramos el Modelo de Orientación que se
pone al servicio del proceso Enseñanza – Aprendizaje concebido desde estas claves y
que presentamos más adelante.
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3. - NUEVO MODELO DE LA ORIENTACIÓN
EDUCATIVA
1. - Del Modelo Terapéutico al Modelo Educativo
Los planteamientos teóricos explicitados en el punto anterior están presentes en el
nuevo enfoque de la Orientación, configurando un Modelo de Orientación, Educativo, de
Colaboración y Comunitario, frente al Modelo Terapéutico o Asistencial, en el que se han
basado muchas de las intervenciones psicopedagógicas anteriores.
Actualmente, en la práctica, subsisten ambos modelos con la dificultad que esto
supone a la hora de desarrollar una intervención en los Centros.
Para que podamos entender mejor las diferencias existentes entre un modelo y otro
vamos a contraponerlos de forma esquemática atendiendo a varias dimensiones:
Concepto de aprendizaje que subyace.
Objeto de la demanda por parte del profesorado y modo de realizar el
diagnóstico.
Modos de realizar la intervención.
Papel del asesor/a psicopedagógico.
Papel de madres y padres y profesoras/es.
El Contexto Social.
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MODELO CLÍNICO, ASISTENCIAL
MODELO EDUCATIVO, DE
COLABORACIÓN Y COMUNITARIO
CONCEPTO DE APRENDIZAJE
Es de carácter individual. Se da en el
interior de los sujetos, por acumulación
Es de carácter social. Se da en la
interacción con las y los adultos y con las y
los iguales, dentro de un contexto.
CURRÍCULO
Formado por conocimientos predefinidos y
estáticos. No se contempla su valor
histórico y provisional.
Interesa el desarrollo de unas
capacidades. Los conocimientos son
medios. Tiene un carácter abierto. Es algo
inacabado, en constante revisión y
actualización.
OBJETO DE LA INTERVENCIÓN
El comportamiento indisciplinado de
estudiantes problemáticos. Las y los
estudiantes de educación especial.
Pueden ser las dificultades de un/a
estudiante, de un grupo o cualquier
aspecto ligado al proceso de E-A que
repercute en todas/os los estudiantes,
especialmente en los que más lo
necesitan.
DIAGNÓSTICO
Se busca una rápida identificación de los
mecanismos debilitados y de los factores
responsables: déficit atencional, falta de
motivación, introversión, dislexia,
inmadurez.
Identificación de los mecanismos
interactivos que influyen en el origen y
mantenimiento de un problema o del
proceso de E-A. Trabajo en equipo.
QUIÉNES REALIZAN EL DIAGNÓSTICO
Las y los especialistas. Todas y todos los profesores implicados
asesorados por el orientador/a.
INSTRUMENTOS PARA EL DIAGNÓSTICO
Tests y observaciones del experto/a. Diversos y dirigidos a analizar el proceso
de enseñanza – aprendizaje. Pautas para
evaluar el Nivel de Competencia
Curricular, el estilo de aprendizaje...
INTERVENCIÓN Y SEGUIMIENTO
Terapéutica. Dirigida al estudiante
problemático/a: corrección del mecanismo
afectado. Individual, es intensiva y ligada a
la petición concreta. Evitar que el y la
estudiante entre en contacto con los
entornos que le favorezcan la regresión.
Educativa. Es un proceso continuo:
evaluación, orientación, intervención…Se
interviene en los contextos (escolar,
familiar) para prevenir los problemas de
aprendizaje. Optimización de servicios
escolares y entorno familiar y social en el
que viven. Intervención también puntual
cuando se requiera.
QUIÉNES LO REALIZAN LA INTERVENCIÓN Y EL DIAGNÓSTICO
Profesionales expertas/os: logopeda,
profesor/a de apoyo, orientador/a,
terapeuta.
El profesorado implicado, la familia,
Servicios externos coordinados con el
Equipo Educativo
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CONCEPTO DE ORIENTADOR/A
Es el experto/a, directivo y distanciado. Si
no hay resolución rápida y satisfactoria de
la demanda, se produce decepción y
genera actitudes de desconfianza y de
recelo hacia las y los asesores.
Un/a profesional más que forma parte del
claustro, con funciones específicas, que
trabaja en colaboración con…
PAPEL DEL ORIENTADOR/A
Especialista único/a. Resolutor/a de los
problemas de conducta y aprendizaje.
Prescriben a padres y profesor/as aquello
que deben hacer en cada momento para
potenciar el tratamiento.
Favorecer la reflexión y la búsqueda en
común de respuestas a las necesidades
educativas que aparecen, a nivel personal
y social.
MADRES, PADRES Y PROFESORAS/ES
Se inhiben. El problema es cosa del
asesor/a.
En continua búsqueda de consenso.
Colaboración real entre asesor/a y
asesorados.
EL CONTEXTO SOCIAL
Apenas incide. Sólo relaciones puntuales
con finalidad terapéutica. Desviación de
sujetos a especialistas.
Relación continuada y sistemática.
Establecimiento de colaboración con
instituciones y profesionales de la realidad
social.
Cada uno de ellos se refiere a un concepto de escuela, de currículo y de intervención
educativa bien diferente.
A partir de este esquema comparativo, destacamos en el modelo de asesoramiento
educativo algunos aspectos de singular importancia:
La intervención psicopedagógica se concibe como un medio al servicio de todos y
cada uno de las y los estudiantes y por tanto, de la individualización y socialización
del proceso de enseñanza - aprendizaje.
La concepción del trabajo en equipo como punto de partida y como punto de
llegada: el orientador/a trabaja con el profesorado y con el resto de profesionales en
la búsqueda de respuestas, desde su función de colaboración y asesoramiento.
La utilización de instrumentos educativos, ligados al currículo y al proceso de
Enseñanza - Aprendizaje, para la observación y el análisis.
La importancia del contexto, como lugar en el que se realiza, la identificación de
las necesidades y la intervención educativa y en el que va a incidir para su
transformación, el sujeto y el grupo.
2. - El Asesoramiento como Colaboración
La intervención Psicopedagógica se realiza en un contexto muy concreto: el centro
educativo. El asesor/a Psicopedagógico es un recurso del mismo, cuya finalidad es ayudar
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a que la institución educativa pueda hacer frente a sus cometidos, de forma coherente con
los objetivos de la comunidad educativa.
La analogía de la intervención Psicopedagógica con la Zona de Desarrollo Próximo, a
efectos didácticos, continúa siendo ilustrativa en este caso, ya que otorga al
asesoramiento una función de colaboración en la construcción de andamios o guías para
que el Centro y el profesorado consiga estadios superiores de funcionamiento institucional,
que define con nitidez el punto de vista constructivista.
A partir de esta analogía, el asesor/a que se sitúa en la zona de desarrollo próximo
institucional deberá tener como objetivos de su trabajo:
Partir de la situación inicial del Centro educativo, de las características del
contexto, de las concepciones del profesorado sobre los procesos de enseñanza -
aprendizaje, de sus prácticas educativas y de su modelo de gestión y organización;
descubriendo así las necesidades que van a actuar como fuerzas para dar los
siguientes pasos en la dirección del modelo educativo.
Ayudar al equipo directivo y a los equipos docentes para la toma de decisiones
ajustadas a los Objetivos planteados y a las peculiaridades del Centro, en especial
en lo referente a los procesos de elaboración y al cumplimiento de acuerdos
formulados en los distintos documentos con los que el Centro regula su actividad.
Favorecer la coordinación y la eficacia de las reuniones, la corresponsabilidad de
las y los implicados en el cumplimiento de los acuerdos, el seguimiento de las
acciones iniciadas y su puntual y correcta evaluación y revisión.
Facilitar la creación de redes de comunicación entre toda la comunidad educativa
y contribuir a su desarrollo y fluidez.
Disponer de criterios para evaluar a estudiantes con dificultades de aprendizaje
con el propósito de identificar el tipo e intensidad de las ayudas que necesitan para
progresar. El objetivo debe ser, en todo momento, garantizar el acceso de
estudiantes al currículo común.
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Para lo cual, se implementará, en primer término, los recursos más
próximos y ordinarios - modificaciones en la metodología de enseñanza, horas de
refuerzo ordinario, adaptación de actividades y materiales curriculares -, y en
segundo término, los de carácter extraordinario - uso de tecnologías especializadas,
cambios en algunas áreas del currículo, sesiones de logopedia, fisioterapia, etc.
Ayudar a las y los docentes a realizar un análisis y reflexión compartida de sus
prácticas cotidianas es una de las finalidades más importantes del asesor/a
Psicopedagógico.
Colaborar con las y los tutores 1
en los procesos de integración personal y social
de estudiantes y preparar procesos que aseguren una adecuada orientación
personal, académica y profesional.
Asegurar que en el proceso educativo de cada estudiante y del grupo estén
presentes todas las dimensiones educativas, de forma que el sujeto “aprenda a
pensar, a convivir, a decidir y a ser persona”
Para que el orientador/a pueda realizar con eficacia su labor asesora necesita no sólo
tener el conocimiento teórico – académico, sino entrar en un proceso dinámico de análisis
y formación continuada que le permita profundizar cada vez más en la tarea profesional
que lleva a cabo.
Para comprenderlo mejor se detalla, a continuación, el proceso que de modo general
seguimos en nuestro trabajo:
1.- Proceso de Análisis. Se trata de tomar conciencia de la práctica orientadora en sus
tres dimensiones:
Lo que hago: describiendo la tarea que se realiza y cómo se realiza. Tiene como
finalidad objetivar y poner nombre a lo que la persona hace, por qué lo hace, cómo lo
hace…
Lo que pienso: Formulando y explicitando los principios teóricos – prácticos de la
orientación. En el transcurso de esta toma de conciencia se descubren coherencias e
incoherencias entre la teoría y la práctica que predisponen a la realización de un
análisis.
En donde estoy: Describiendo el contexto en el que se trabaja: a nivel de centro y
del entorno social. Las necesidades que aparecen en uno y otro, coherencias e
incoherencias de la respuesta educativa que el Centro ofrece.
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PROCESO DE ANÁLISIS
Toma de conciencia
LO QUE PIENSO
EN DÓNDE ESTOYLO QUE HAGO
PROCESO DE FORM ACIÓN
Nuevas claves
NUEVOS PLANTEAM IENTOS
NUEVAS INTENCIONALIDADES
M ETACOGNICIÓN
TRANSFORM ACIÓN
DE LA REALIDAD
TRANSFORM ACIÓN
DE LA PRÁCTICA
20 Centro Poveda
1
Maestras/os encargados de cursos o nivel.

Esta triple descripción que el orientador/a realiza le pone en la disposición de un
análisis a través del proyecto de formación que el orientador/a deberá realizar de forma
permanente para que a través de la incorporación sucesiva de nuevas claves del modelo
de Orientación de Colaboración y Comunitario:
Se vayan realizando cambios progresivos en la propia práctica.
Desde los nuevos planteamientos e intencionalidades donde la metacognición esté
presente de modo ordinario.
Tendrá como finalidad hacer posible el desarrollo de una educación como “búsqueda
de respuestas a las necesidades de todo el estudiantado, para que estos lleguen a
desarrollar sus capacidades y se puedan integrar como ciudadanas y ciudadanos con
unas destrezas y habilidades que les permitan apostar a la sociedad
responsablemente y desde una conciencia crítica y creativa que les convierta en
agentes transformadores de la realidad”.
Al propio tiempo, este es el proceso que el orientador/a deberá provocar en su Centro:
Potenciar que éste se mueva dentro de una dinámica de investigación participativa. De
esta manera, el orientador/a como aseror/a se sitúa en el papel de mediador/a y
facilitador/a.
3. - La Figura del Orientador/a. Funciones
El momento de transición actual y su papel de asesor/a y colaborador/a del centro
educativo le sitúa en un difícil equilibrio, a la hora de su intervención.
Destacamos en su trabajo la importancia y necesidad de una actitud inicial de respeto
y análisis del contexto socioeducativo y del conocimiento de las relaciones que se
establecen entre los distintos componentes de la comunidad educativa para poder
encontrar el “lugar idóneo” de la intervención en el “momento oportuno”.
Este modo de proceder, requiere una mirada atenta y una actividad paciente en la que
el orientador/a va trabajando y creando redes de comunicación y diálogo educativo que
van haciendo un lenguaje común y procesos conjuntos de trabajo. Con estas premisas,
será posible detectar las necesidades que progresivamente se convertirán en motor de
cambio y que favorecerán la implicación del profesorado y el comienzo de procesos
asumidos por todas/os.
Centro Poveda 21

Funciones:
Formular propuestas al equipo directivo y a la comunidad educativa relativas a la
reflexión sobre el Proyecto Educativo de Centro y a la elaboración del Proyecto
Curricular de Centro y de la Programación General Anual2
.
Coordinar la planificación y el desarrollo de las actividades de orientación
personal, académica y profesional correspondientes a la Educación Obligatoria y
Postobligatoria y contribuir a su desarrollo.
Asesorar a la Comisión de Coordinación Pedagógica3
proporcionando criterios
psicopedagógicos y de atención de la diversidad en los elementos constitutivos de
los proyectos curriculares.
Colaborar en la prevención y detección de problemas de aprendizaje.
Coordinar la evaluación psicopedagógica con las y los Profesores de aquellos
estudiantes que precisen la adopción de medidas educativas específicas
realizando el informe psicopedagógico.
Participar en la planificación y el desarrollo de las adaptaciones curriculares
dirigidas a estudiantes que lo precisen, entre estas y estos los que tengan
necesidades educativas especiales y los que sigan programas de diversificación,
en colaboración con los departamentos didácticos y las Juntas de Profesores.
Participar en la elaboración y desarrollo de los programas de diversificación
curricular y asesorar a los equipos educativos en la elaboración de las
programaciones correspondientes.
Colaborar con las y los tutores en la elaboración del consejo orientador que sobre
su futuro académico y profesional ha de formularse para estudiantes al término de
la Educación Obligatoria y Postobligatoria.
Coordinar el planteamiento y desarrollo del Plan de Acción Tutorial y la práctica de
las y los tutores con los grupos y con cada estudiante.
2
Es la planificación realizada por todo el profesorado de un centro para todo el
curso escolar, en coherencia con las decisiones tomadas en el Proyecto
Curricular de Centro.
22 Centro Poveda
3
Órgano asesor, compuesto por las y los jefes de los distintos equipos
educativos o de las distintas áreas y el equipo directivo, con funciones de
coordinación en los centros educativos.

La tarea del orientador/a se centra en el análisis, elaboración de propuestas o
proyectos, y en el ofrecimiento de la perspectiva pedagógica en todas las acciones que el
Centro solicite.
En todas las funciones anteriormente señaladas, “asesoramiento” y “colaboración” son
dos palabras clave que definen la concepción del modo de trabajo de este profesional.
Dadas las características de su trabajo pueden darse situaciones en las que las
demandas superen las posibilidades reales de trabajo del orientador/a. Esta situación crea
problemas en las exigencias de trabajo ya que cada demanda le exige búsqueda creativa
de alternativas, negociaciones, elaboración de materiales, espacios de coordinación y
seguimiento lo que hace difícil la cuantificación de su trabajo.
Esto hace necesario el ajuste realista de trabajos y tiempos, la priorización de tareas y
la elaboración de una programación que asegure un trabajo sistemático y adecuado.
4. - Resumiendo
Una Orientación entendida desde los planteamientos realizados anteriormente:
Atiende a todo el proceso de enseñanza – aprendizaje. Es una tarea continua
que alcanza en su asesoramiento y elaboración a todos los elementos y a
todos/as los agentes del mismo.
Se concibe como una tarea de equipo que se lleva a cabo:
En el aula: a través del equipo docente coordinado por el profesor/a –
tutor/a.
En el Centro a través del Equipo Directivo y de los Departamentos
Didácticos.
Alcanza a todos/as las y los estudiantes y especialmente a los que más lo
necesitan.
Es educativa, no terapéutica, preventiva, por lo que, se anticipa en sus
planteamientos a la aparición de los problemas.
Centro Poveda 23

Cree en la modificabilidad cognitiva, es decir, en la capacidad de cambio de
todos los sujetos: del profesorado y del estudiantado.
Se concibe como un elemento de transformación de la práctica educativa para
una mayor incidencia del centro educativo en su contexto social.
Está organizada y programada partiendo de las necesidades sentidas por el Centro y
por el profesorado, y se inserta en el Proyecto Educativo y en todos los documentos que el
centro elabora a largo y a corto plazo: Proyecto Educativo de Centro, Programación
General Anual, etc.
24 Centro Poveda

4. – LA INTERVENCIÓN EN LOS CENTROS
Para llevar a cabo la práctica asesora y colaboradora en los Centros educativos habrá
que tener en cuenta una serie de principios que inspirarán la acción del Departamento y
que deberán ser conocidos por la Comunidad Educativa, de modo que pueda entrarse en
la comprensión de este modo de actuación y puedan establecerse relaciones de
colaboración y ayuda.
1. - ¿Cuáles son los Principios de Intervención según este
Modelo de Orientación?
Los principios desde los que se lleva a cabo la intervención orientadora y que deberán
ser conocidos por el Centro son:
Partir de las necesidades sentidas por el profesorado. Pueden darse dos situaciones:
Una, que el profesorado sea capaz de ver y formular las necesidades. Y la segunda,
que sea el orientador/a quién favorezca la sensibilización ante determinados
problemas y el desarrollo de procesos a través de los cuales las problemáticas puedan
formularse como necesidades sentidas.
Sólo cuando los programas se reconocen como respuestas a necesidades, el
Centro Poveda 25

profesorado se implica en ellos de forma activa. De esta manera, aseguramos que nos
situamos en la zona de desarrollo próximo del profesorado, es decir, en aquello que el
profesorado se siente capaz de hacer con la ayuda o asesoría del profesional de la
orientación.
Contextualizar las necesidades. No hay programas estándar. Cada demanda
necesitará ser contextualizada para dar la respuesta adecuada y elaborar el programa
que mejor se ajuste a lo que el profesorado se sienta capaz de llevar a cabo en
función de la realidad individual o grupal.
Definir las tareas y responsabilidades de cada uno y llevar a cabo cada
Programa desde un planteamiento de equipo. Por lo que, hay que expresar
claramente el papel que corresponde a cada persona implicada y las relaciones que
se establecen entre unas y otras.
Realizar el seguimiento y la evaluación de los Programas de forma conjunta y a
lo largo de todo el proceso de modo que vayamos analizando:
Qué aspectos han ayudado,
Qué aspectos hay que cambiar, para ir dando los pasos que se vean necesarios
ya durante el propio proceso, o bien al final del mismo, de cara al siguiente curso.
2. - Ámbitos de la Orientación
Señalamos los tres ámbitos más significativos en los que se debe centrar el Plan de
Orientación de un Centro Educativo:
2.1. - APOYO AL PROCESO DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
Comprende todas las acciones encaminadas a dar respuesta a la diversidad de
estudiantes del Centro. Estas medidas serán elaboradas en colaboración con el
profesorado. Los acuerdos se adoptarán en la Comisión de Coordinación Pedagógica y se
incorporarán a los respectivos elementos del Proyecto Curricular del Centro4
, a las
programaciones de aula y a las actividades de enseñanza y aprendizaje.
4
Proyecto Curricular de Centro es la concreción de forma contextualizada del
currículo oficial en cada centro educativo. En él, quedan reflejadas las
decisiones consensuadas del profesorado en torno a los objetivos de capacidades
a desarrrollar o priorizar, las áreas con sus objetivos, contenidos y criterios
de evaluación, la metodología a utilizar, el planteamiento de la evaluación,
26 Centro Poveda

Entre las actividades de apoyo al proceso de Enseñanza - Aprendizaje están:
Colaborar en la elaboración o revisión del Proyecto Educativo y de la Programación
General anual en temas como:
Normativa de funcionamiento del Centro.
Atención a la diversidad del estudiantado.
Participación de la Comunidad Educativa en la vida del Centro.
Formular propuestas a la Comisión de Coordinación Pedagógica sobre los aspectos
psicopedagógicos del Proyecto Curricular, sobre programación de medidas ordinarias
y extraordinarias de atención a la diversidad.
Actividades de colaboración a través de las estructuras organizativas: Departamentos
didácticos, Junta de Profesores, Equipo de tutores de ciclo o nivel asesorándoles en
la adopción de medidas educativas adecuadas a todo el estudiantado, preventivas o
específicas.
La realización de evaluaciones psicopedagógicas con el fin de adoptar medidas
educativas adecuadas para determinados estudiantes.
2.2. - APOYO AL PLAN DE ORIENTACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL
Se deberán incluir de modo concreto actuaciones encaminadas a:
Desarrollar las capacidades de tomar decisiones de modo que las y los estudiantes
se conozcan a sí mismos y valoren de forma ajustada sus capacidades, motivaciones
e intereses.
Conocimiento de la Oferta Educativa o laboral relacionadas con cada etapa
educativa, fundamentalmente de las que ofrezca el entorno.
Propiciar el contacto del estudiantado con el mundo del trabajo que pueda facilitar
su inserción laboral.
El Plan de Orientación Académica y Profesional deberá especificar las líneas de
actuación prioritarias para cada etapa, ciclo o curso que se desarrollarán en el Centro.
Se indicarán:
Las que deben ser incorporadas en las Programaciones didácticas de cada área.
Las que se deben integrar en el Plan de Acción Tutorial.
Las que corresponde organizar y desarrollar al propio Orientador/a,
Centro Poveda 27
como se atenderá a la diversidad, el planteamiento de la orientación y la
tutoría.

para mantener relación con los Centros educativos y de trabajo de su entorno y fomentar
su colaboración en la orientación académica y profesional del estudiantado.
2.3. - APOYO AL PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL
La acción tutorial tenderá a favorecer el desarrollo de las diferentes dimensiones
educativas: aprender a pensar, a convivir, a ser persona, a tomar decisiones, y a la
integración y participación de estudiantes en la vida del Centro Educativo. También
realizará el seguimiento personalizado de su proceso de aprendizaje y a facilitar la toma
de decisiones respecto a su futuro académico y profesional.
El Plan de Acción Tutorial es el marco en el que se especifican los criterios de la
organización y las líneas prioritarias de funcionamiento de la Tutoría en el Centro, por lo
que incluirá:
Actuaciones que aseguren la coherencia educativa en el desarrollo de las
programaciones y la práctica docente del aula por parte del profesorado del
grupo, especialmente en lo relacionado con los contenidos y objetivos didácticos,
proceso de evaluación, aspectos metodológicos, organizativos y de materiales
curriculares, incorporación de temas transversales, oferta de materias optativas,
actividades que relacionan estos elementos con la orientación académica y
profesional y con la formación profesional de base.
Actuaciones que, de acuerdo con la planificación realizada en la Junta de profesores,
guiarán el programa que se llevará a cabo en la hora de tutoría.
Actuaciones para atender individualmente a estudiantes, sobre todo a aquellos
que más lo precisen.
Actuaciones que permitan mantener una comunicación más fluida con las
familias.
El Orientador/a coordinará el Plan de Acción Tutorial en los siguientes aspectos:
Desarrollo de las actuaciones anteriores asesorando a las y los tutores en sus
funciones, facilitándoles los recursos necesarios e interviniendo directamente en los
casos en los que los tutores lo soliciten.
28 Centro Poveda

La organización de horarios que posibiliten las reuniones con las Juntas de
Profesoras/es.
Establecimiento de criterios de asignación de las tutorías a los correspondientes
profesoras/es.
La coordinación de tutoras/es de un mismo ciclo o nivel.
3. - Proceso a seguir con el profesorado
Definimos el proceso, como el planteamiento de una serie de acciones bien
determinadas, sucesivas, progresivas y coherentes con una secuencia interna. Esto
permite situar la orientación, en la zona de desarrollo próximo del centro educativo en el
tema o aspecto que está tratando de desarrollar y realizar así, un trabajo de
reconstrucción y reformulación que afecte a las mismas estructuras de la institución
educativa.
La realización de cada programa por parte del Orientador/a sólo tiene un camino para
ser llevado a cabo si queremos que su tarea sirva a la Institución educativa: La
preparación de procesos, es decir, la programación secuenciada de acciones progresivas
y coherentes dirigidas a la consecución de unos objetivos integrados dentro del propio
proceso de enseñanza- aprendizaje.
Es quizás, uno de los cambios más importantes provocados por el paso de un modelo
de orientación a otro y que se traduce en el modo de actuación del orientador/a. Se pasa
de la realización de acciones puntuales, en momentos muy determinados, a una
intervención procesual en la que quedan bien explicitados el planteamiento, el desarrollo y
la evaluación.
El desarrollo de procesos facilita un trabajo que se va construyendo paso a paso,
comenzando desde la situación en que se encuentra cada contexto, pudiéndose situar el
orientador/a en la zona de desarrollo próximo del profesorado y del propio centro
educativo, es decir, allá donde el Centro va a ser capaz de realizar la tarea con la ayuda
del asesor/a.
Los programas que se plantean como procesos permiten la realización de un trabajo
en equipo donde han de estar bien explicitados:
1. las tareas concretas que se han de desarrollar.
Centro Poveda 29

2. los momentos en que se van a llevar a cabo.
3. las personas que se responsabilizan de las mismas.
La intervención del Orientador/a está dirigida a la búsqueda de respuestas educativas
a partir de las necesidades del Centro, desde el trabajo en equipo con el profesorado. Es
importante plantearla desde un proceso de negociación con el equipo directivo y con el
profesorado.
Podemos concretarla en los siguientes pasos:
1. - Detección de las necesidades básicas del Centro, a partir de las demandas
formuladas explícitamente por el equipo directivo y/o por algunos miembros del equipo
docente. Algunas de estas demandas se convierten en programas con una mayor o
menor estabilidad y que se repetirán año tras año ya que constituyen elementos
básicos de la orientación en un centro: Programa de Tutorías, Plan de Orientación
Académica y Profesional, Atención a la Diversidad... Otros dependerán de
necesidades concretas que cambian de año en año.
2. - Contextualización y concreción de las demandas de manera que respondan no
sólo a las necesidades del Centro, sino también a las necesidades y capacidades del
profesorado y a los intereses y a las motivaciones del estudiantado. Este es un
esfuerzo que es necesario hacer para que el Programa que, a continuación, se
prepare, se adapte mejor a la población a la que se dirige.
3. - Preparación del Plan de Acción con la concreción de los distintos programas que
deberán incluir objetivos, contenidos, actividades, criterios de evaluación, distribución
temporal y competencias y responsabilidades concretas de cada profesional dentro del
Programa.
4. - Conocimiento, análisis y aprobación del Plan de Acción por parte del equipo
directivo y de la Comisión de Coordinación Pedagógica.
5. - Convocatoria y constitución de los diferentes equipos para el desarrollo de los
distintos programas: Análisis de los mismos y preparación de los materiales básicos.
6. - Desarrollo de cada programa.
7. - Evaluación de los programas con participación de todas las personas implicadas
en cada uno de ellos.
Cada uno de estos pasos deberá estar preparado y apoyado por parte del
orientador/a con materiales, reuniones de coordinación y seguimiento.
30 Centro Poveda

V. – ALGUNOS PROGRAMAS A DESARROLLAR DESDE
EL DEPARTAMENTO
1. - Asesoramiento en la Concreción Curricular
Estamos ante una de las piezas claves del cambio que ha supuesto el paso de un
modelo de orientación terapéutico a un modelo educativo. La tarea fundamental que le
corresponde al orientador/a es colaborar en el desarrollo del proceso de enseñanza
aprendizaje, es decir su trabajo se sitúa en el centro de estos dos términos incidiendo y
ayudando en la tarea que el profesorado tiene con el estudiantado.
Esto comporta la ayuda y la colaboración del orientador/a con el profesorado para:
El análisis y mejora de los procesos de Enseñanza - Aprendizaje y las técnicas
empleadas en su modo de trabajo.
La comprensión del modo en que las y los estudiantes realizan los aprendizajes y el
diseño de experiencias educativas que lo permitan.
Favorecer el trabajo coordinado del equipo docente, de forma que la actuación de
varios profesionales sobre el grupo y sobre cada estudiante se realice de forma
coherente.
Centro Poveda 31

Ayudar a que el profesorado realice de forma ordinaria la planificación y seguimiento
del proceso de una manera sistemática.
El orientador/a desarrolla su tarea a través de la colaboración y asesoramiento en
diversos programas que se elaboran a nivel de centro, a nivel de aula y a nivel individual.
El trabajo con el equipo directivo y/o con cada uno de los equipos docentes ofrece un
espacio para que se pueda realizar el asesoramiento en los procesos de concreción
curricular desde la elaboración del proyecto curricular y/o del proyecto educativo, hasta el
desarrollo de las adaptaciones curriculares individuales.
Por tanto, la adaptación del currículo a un contexto determinado y a la diversidad de
estudiantes se lleva a cabo a través de un continuo que se desarrolla a distintos niveles.
1.1. - EL PROYECTO CURRICULAR DE CENTRO
Es el documento en el que el profesorado refleja las decisiones, tanto de área como
de planteamientos comunes, formuladas a través del trabajo en equipo y que hace posible
que el trabajo del profesorado en el ámbito del aula tenga un referente y un respaldo del
profesorado del Centro.
En el Proyecto Curricular de Centro se adaptan y desarrollan los planteamientos del
Diseño Curricular Base a:
el contexto socioeconómico en el que se ubica el Centro.
las finalidades educativas del Centro expresadas en el Proyecto Educativo.
la población escolar concreta.
la estructura física y organización del Centro en su conjunto.
los recursos disponibles.
Favorece la adaptación del currículo desde los planteamientos más generales:
metodología, seguimiento de las y los estudiantes y del grupo, planteamientos de
dinámicas de trabajo, agrupamientos y horarios.
32 Centro Poveda

Cuanto más adaptado esté el Proyecto Curricular a las y los estudiantes, y a su
contexto, más se asegurará una respuesta adecuada y menos Adaptaciones Individuales
se necesitarán.
Podemos afirmar, que si desde los planteamientos que la escuela se hace:
organizativos, metodológicos, de seguimiento individual, etc., se asume la diferencia y se
buscan respuestas desde los planteamientos generales serán necesarias menos medidas
extraordinarias para responder a las necesidades de todo el estudiantado.
Por poner algunos ejemplos, la flexibilización de grupos, la metodología activa e
interactiva en el aula, el seguimiento individualizado, la tutorización entre compañeros, el
trabajo cooperativo, entre otros, tienen en cuenta los procesos de aprendizaje de las y los
estudiantes. Sin embargo, una metodología expositiva y magistral utilizada de forma
ordinaria, sitúa la fuerza del proceso en una enseñanza igual para todos, que nos permite
saber en el día a día qué pasa con la motivación y el proceso de aprendizaje de cada
estudiante y del grupo.
El papel del orientador/a en el asesoramiento para la elaboración del Proyecto
Curricular del Centro es de suma importancia para ayudar a hacer el proceso hacia
formulaciones que tengan presentes los contextos y los sujetos concretos y sus procesos
de construcción de los aprendizajes, en lugar de mirar prioritariamente a la adquisición de
contenidos o de conocimientos académicos.
Presentamos, a continuación, un proceso de asesoramiento llevado a cabo por la
Orientadora un Centro, que aunque no sea de aplicación universal sí puede dar pistas
para el desarrollo de procesos semejantes. La concreción de objetivos, contenidos,
metodología y temporalización será muy diferente dependiendo de la realidad de cada
centro.
Centro Poveda 33

PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO CURRICULAR. FASES
El equipo entero de profesores/as de Enseñanza Obligatoria , ha llevado a cabo un
proceso de trabajo a partir de los siguientes objetivos:
1.- Realizar un proceso de grupo, que ayude a la comprensión de los nuevos enfoques
educativos.
2.- Hacer en equipo el proceso de toma de decisiones que afectan al Currículum de la
Etapa.
Analizar los elementos del Proyecto Curricular de Centro
Consensuar en cada Departamento los distintos aspectos del Proyecto Curricular
de Centro
3.- Elaborar progresivamente los distintos aspectos del Proyecto Curricular de Centro de
cada área – asignatura, a partir de las decisiones generales tomadas en cada
departamento, llegan así a formular el documento "Proyecto Curricular de Centro"
para la etapa de la Enseñanza Obligatoria.
El trabajo se ha desarrollado según las siguientes FASES:
(El proceso a seguir en cada fase ha sido previamente consensuado con el equipo de
profesorado).
34 Centro Poveda

FASE I.- FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA. FORMACIÓN DEL PROFESORADO
Contenidos: Metodología:
Primer bloque de trabajo: Cuestiones
básicas
1.- Conceptos de tipo general que aparecen en
la nueva estructura del Sistema Educativo:
Escuela comprensiva, Factores de diversidad,
Necesidades Educativas Especiales, Medidas
de atención a la diversidad, etc.
2.- Los distintos niveles de concreción curricular
3.- Estructura de la Enseñanza Media
Segundo bloque de trabajo: Bases teóricas
1.- Las fuentes del currículo
2.- El cambio de Paradigmas
3.- Concepción constructivista del proceso de
enseñanza – aprendizaje
4.- Nuevo perfil del profesor/a
Grupo grande:
Exposición– Diálogo
1. Grupo grande:
. presentación de
materiales
. clarificaciones
2. Individual y por
Departamentos
. trabajo a partir de los
materiales elaborados
para tal fin.
Septiembre
Octubre-
Diciembre
Centro Poveda 35

fase ll .- proceso de elaboración del proyecto Curricular de
centro: Toma de decisiones respecto a los “qué, cómo y cuándo
enseñar y evaluar”
Tercer bloque de trabajo:
Reflexión teórico – práctica
1.- Qué y cuándo enseñar
* Análisis de los objetivos generales de la
etapa
* Reformulación y priorización de los
objetivos de cada materia
* Secuenciación de los contenidos por
Ciclos
* Formulación general de las unidades
didácticas de cada asignatura y curso
2.- Cómo enseñar
* Aspectos metodológicos generales
para cada materia
Agrupamiento de estudiantes
3.- Qué y cuándo evaluar
* Elaboración de criterios de evaluación
para cada materia
* Secuenciación por Ciclos
.
4.- Cómo evaluar
* Toma de decisiones sobre formas e
instrumentos de evaluación en la
asignatura.
1. Grupo grande:
Planteamientos teóricos
• Acuerdos generales
• Clarificaciones de
procedimiento
2. Por Departamentos:
* Toma de decisiones y
trabajo de elaboración a
partir del diseño curricular
base y de fichas de trabajo
elaboradas para ello.
Se formula después del
trabajo de la tercera fase y
como producto de la
formación y reflexión que
se desarrolla en ella.
Enero –Mayo
Septiembre-
Noviembre
Marzo -Abril
36 Centro Poveda

EÍ "1.2. - El Diseño Curricular de Aula"
Es el siguiente paso en el continuo de concreción curricular para dar respuesta al grupo de
estudiantes del aula. Supone la realización previa del Proyecto Curricular de Centro, con la
priorización y secuenciación de objetivos, contenidos y criterios de evaluación a lo largo de
los Ciclos, teniendo en cuenta el perfil de las y los estudiantes y el contexto.
Es en el Diseño de aula donde se deben ubicar las respuestas a las necesidades
educativas de todo el estudiantado del grupo - clase, una vez realizada la evaluación
inicial.
Este es el nivel de adaptación curricular más importante porque:
Facilita que todos las y los estudiantes progresen dentro del continuo curricular en la
medida de sus capacidades.
Reduce la necesidad de Adaptaciones Curriculares Individuales ya que se plantea la
programación para que quepan en ella todos las y los estudiantes.
Es la referencia a la hora de elaborar y desarrollar las Adaptaciones Curriculares
Individuales que sean necesarias.
En este caso, la labor del orientador/a consiste en ayudar a que la reflexión iniciada
en el ámbito de centro, tenga su reflejo y continuidad en los planteamientos para el aula.
Presentamos, a continuación, la elaboración del Diseño de aula correspondiente a
la experiencia anterior. Con dicho equipo, se realizó todo el proceso a lo largo de dos
cursos llegando a elaborar el Proyecto Curricular de Centro y dando los pasos
conjuntamente para que se viera el sentido de continuidad existente entre los
planteamientos al nivel de Centro y las concreciones planteadas en los Diseños de aula
correspondientes.
Centro Poveda 37

Fase 3.- del proyecto cuerricular al diseño de aula.
Cuarto bloque de trabajo:
Las Unidades Didácticas
1.- Unidades Didácticas de
cada área
2.- Unidades Didácticas
interdisciplinares
3.- Unidades Didácticas para
la diversidad
Quinto bloque de trabajo:
Respuestas específicas a la
diversidad
1.- Las adaptaciones
curriculares
2.- Los Programas de
Diversificación
3.- Los Programas de
Garantía Social
1. Grupo grande:
* Planteamientos teóricos
* Acuerdos generales
• Clarificaciones de
procedimiento.
2. Por Departamentos:
. toma de decisiones y
trabajo de elaboración a
partir de lo elaborado del
Proyecto Curricular y de
fichas de trabajo elaboradas
para ello.
- Procesos de elaboración.
Grupo grande:
- Planteamientos teóricos
Exigencias del proceso de
elaboración
Diciembre-Febrero
Mayo-Junio
38 Centro Poveda

1.3. - Las Adaptaciones Curriculares Individuales
Es el último paso en el proceso de concreción curricular, después de que el profesorado
ha realizado adaptaciones tanto en el Proyecto Curricular como en su Diseño de aula.
Se trata de una medida específica para determinados estudiantes con desfases
curriculares de más de dos años.
Las Adaptaciones Curriculares Individuales son modificaciones en los elementos
curriculares básicos: objetivos, contenidos y/o criterios de evaluación, con el fin de ajustar
el proceso a las necesidades, capacidades, ritmos e intereses de estudiantes
individualmente considerados.
El objetivo de todas las adaptaciones curriculares individuales es:
• Que la y el estudiante pueda participar en el currículo ordinario lo más plenamente
posible.
• Facilitar que todo el estudiantado desarrolle progresivamente las habilidades y
destrezas planteadas para la etapa y formuladas gradualmente a lo largo de los
Ciclos, de acuerdo a sus capacidades y a su ritmo de desarrollo.
Mencionamos también, las adaptaciones de acceso al currículo. Nos referimos aquí
a las modificaciones en la organización y en la provisión de recursos espaciales,
materiales o de comunicación que van a facilitar que las y los estudiantes con
determinadas necesidades educativas (ciegos, sordos, motóricos, etc. ) puedan desarrollar
el currículo correspondiente a su etapa mediante:
• Cambios en condiciones físicas, recursos, equipamientos y
• Sistemas de comunicación y de interacción adecuados pero sin modificar los
elementos básicos del currículo.
Este planteamiento de adaptación curricular nos indica que la respuesta a las
necesidades educativas especiales no hay que buscarlas fuera del currículo ordinario, sino
que habrá que determinar qué ajustes o adaptaciones son necesarios en éste para dar
respuesta a las diferentes necesidades del estudiantado. Todo esto, no sólo en el caso de
Centro Poveda 39

estudiantes cuyo nivel de Competencia Curricular se sitúa por debajo de su Ciclo, sino en
aquellos que se sitúan por encima de su correspondiente Ciclo.
En cualquiera de estos niveles de adaptación, el profesorado se convierte en un
investigador de su propia acción que formula una hipótesis de trabajo, teniendo en cuenta,
por un lado, la población a la que se dirige y, por otro, el currículo base.
En el desarrollo de su trabajo deberá comprobar si el planteamiento inicial que ha
realizado es el adecuado: ¿nuestros/as estudiantes aprenden significativamente?, ¿se
motivan...?.
Los datos recogidos durante el proceso ayudarán a realizar una nueva elaboración
y nuevas hipótesis de trabajo para un posterior desarrollo. Planteamiento - desarrollo -
evaluación y nuevo planteamiento, responden a un concepto de investigación - acción que
parte de la práctica y vuelve a ella en una sucesión de hipótesis y verificaciones que hacen
del trabajo del profesor/a una experiencia abierta, capaz de responder a las nuevas
exigencias de la sociedad, y a las necesidades de las y los estudiantes.
El orientador/a, desde sus enfoques pedagógicos, ofrece su ayuda en el
planteamiento de procesos de elaboración de estas concreciones curriculares, de forma
que se facilite la implicación de todo el equipo docente y en su caso también de la
Comunidad Educativa, poniendo a disposición materiales y recursos.
Tener en cuenta el contexto del Centro, promover la reflexión del profesorado
desde criterios educativos, impulsar y favorecer el trabajo en equipo, crear redes de
comunicación son acciones que se desprenden de este planteamiento del orientador/a
como asesor/a.
Presentamos a continuación, de forma esquemática los pasos del proceso de
elaboración de una adaptación curricular, entendiendo que esto puede ayudar al
orientador/a en su función de asesoramiento del proceso.
40 Centro Poveda

FASES EN LA ELABORACIÓN DE UNA ADAPTACIÓN
CURRICULAR INDIVIDUAL
0. - El Proyecto Curricular de Centro y el Diseño Curricular de aula
como punto de partida
Uno de los elementos que han de reflejarse en el Proyecto Curricular de Centro son
las medidas de atención a la diversidad que ya se llevan a cabo en el Centro y llegar a
acuerdos en la puesta en marcha de otras y en el modo de llevarlo a cabo.
Asimismo, se decidirá el proceso a seguir para la realización de las Adaptaciones
Curriculares Individuales de estudiantes del Centro.
En todas las decisiones tomadas en el Proyecto Curricular de Centro: priorización
de los objetivos de etapa y ciclo, contenidos y criterios de evaluación, ha tenido que estar
presente la población a la que se dirige.
Por tanto, el Proyecto Curricular de Centro se convierte en punto de partida
obligado a la hora de realizar las Adaptaciones Curriculares Individuales para aquellos/as
estudiantes que lo necesiten.
De manera más concreta, los criterios de evaluación establecidos en el Proyecto
Curricular de centro serán al punto de partida para la evaluación psicopedagógica previa a
la Adaptación Curricular del estudiante.
Una vez realizada la evaluación del estudiante y detectadas sus necesidades
educativas especiales, la Adaptación quedará incluida en el Diseño de Aula y será la
referencia obligada a la hora de decidir en cada unidad didáctica qué se deberá trabajar
con este estudiante determinado.
Centro Poveda 41

PRIMERO: IDENTIFICACIÓN DE LA Y EL ESTUDIANTE
¿QUIÉN ES ESTA/E ESTUDIANTE?
1. Datos de identificación: Nombre, apellidos, nombre de los padres, fecha de
nacimiento
2. Aspectos relevantes:
. Contexto social
. Historia personal
. Historia educativa
. Desarrollo general
Quedarán reflejados sólo aquellos pocos datos de verdadero interés que nos ayuden
a situarnos inmediatamente ante cada estudiante.
Nota: Los datos se dejarán en las hojas correspondientes a este apartado del Documento
Individual de Adaptación Curricular. Lo llevarán a cabo los profesionales que trabajan
directa o indirectamente con el estudiante y cuyos nombres y tareas deberán quedar
reflejados en el Documento Individual de Adaptación Curricular.
SEGUNDO: EVALUACIÓN DEL NIVEL DE COMPETENCIA
CURRICULAR
SITUACIÓN DEL ESTUDIANTE CON RELACIÓN AL CURRÍCULO
1. ¿En qué áreas tiene un retraso significativo a juicio del profesorado?.
2. ¿Qué áreas van a ser objeto de evaluación?
3. ¿Qué criterios de evaluación se van a tomar como referencia para su evaluación.
Decidir en qué ciclo de Educación Inicial, Básica o Media se va a situar la evaluación.
4. Evaluación del Nivel de competencia curricular en dichas áreas. Para ello:
* Describir qué es capaz de hacer de manera autónoma.
* Qué es capaz de hacer con ayuda. Interesa dejar reflejadas las ayudas concretas
que recibe.
NOTA: Al tiempo que se evalúan las áreas se pueden ir deduciendo las Necesidades
Educativas Especiales que aparecen en las mismas.
42 Centro Poveda

TERCERO: EVALUACIÓN DE LOS CONTEXTOS Y DEL
ESTILO DE APRENDIZAJE Y DE ENSEÑANZA
A) CONTEXTO DE AULA:
I.- ESTILO DE APRENDIZAJE Y MOTIVACIÓN PARA APRENDER:
1.- ¿En qué condiciones físico - ambientales (sonido, luz, temperatura y ubicación del
estudiante dentro del aula) trabaja con mayor comodidad?.
2.- ¿Cuáles son sus respuestas y sus preferencias ante diferentes agrupamientos (grupo
grande, mediano, trabajo individual... ) para realizar las tareas escolares?.
3.- ¿En qué áreas, con qué contenidos y en qué tipo de actividades está más interesado,
se siente más cómodo, tiene más seguridad...?
4.- ¿Cuál es su nivel de atención?: momentos del día en que está más atento, ¿de qué
manera podemos captar mejor su atención?, ¿cuánto tiempo seguido puede centrarse en
una actividad?.
5.- Estrategias que utiliza en su trabajo: reflexivo/impulsivo, recursos que utiliza.
6.- Errores más frecuentes y frecuencia.
7.- Ritmo de aprendizaje.
8.- Grado de comprensión de las instrucciones.
9.- Tipo de ayudas que se le ofrecen.
10.- Qué tipo de refuerzos le resultan más positivos: a qué tipo de refuerzo responde, si
valora su propio esfuerzo, si se siente satisfecho ante sus trabajos.
11.- ¿Qué concepto tiene de sí mismo?, ¿qué concepto tienen los demás de él?, ¿qué
piensa el profesor/a de él?.
II.- INTERACCIONES QUE ESTABLECE:
1.- Habilidades sociales y relaciones que establece: Empatía, grado de actividad,
cooperación, autonomía, expresividad.
2.- Interacciones del estudiante con sus profesores/as: Iniciativa, finalidad, tipo.
3.- Interacciones del estudiante con sus compañeras/os: Frecuencia, finalidad, tipo.
Centro Poveda 43

III.- EVALUACIÓN DEL ESTILO DE ENSEÑANZA
* SITUACIÓN GENERAL DEL AULA:
- Distribución de estudiantes en el aula.
- ¿Cambia la organización del aula en función de las actividades? ¿Cuándo?.
* EN LA PROGRAMACIÓN DE TU AULA ¿QUÉ COSAS SON LAS QUE ESPECIFICAS
MÁS CLARAMENTE?:
- Los objetivos que te propones
- Los contenidos procedimentales
- Los contenidos actitudinales
- Los contenidos conceptuales
- Las actividades que vas a realizar
- Lo que tiene que aprender un estudiante
- La secuencia o estrategia de trabajo que vas a seguir.
- Otros:
* ¿CON QUIÉN REALIZAS LA PROGRAMACIÓN?
* EN CUANTO A TU MODO DE ENSEÑAR: ¿EN QUÉ MOMENTOS UTILIZAS MÁS UNOS
MODOS QUE OTROS?:
- Tienes en cuenta el estilo de aprendizaje de cada uno/a.
- Empleas la ayuda directa a cada estudiante
- Haces largas explicaciones.
- Haces un análisis de la tarea y posterior síntesis.
- Ante cada actividad:
. Das pocas consignas y claras.
. Te aseguras de que han sido comprendidas por todos.
. Explícitas la finalidad de la actividad.
. Explicas el proceso que se va a seguir hasta el final.
. Exploras las ideas previas.
. Las explicaciones son: orales, escritas, gráficas, descriptivas, ilustrativas.
. Se proponen materiales a utilizar:
. Supervisas el trabajo de cada estudiante.
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Centro Poveda 45

B) CONTEXTO FAMILIAR: ¿CÓMO SE DESENVUELVE
ESTE ESTUDIANTE EN SU ENTORNO FAMILIAR?
* GRADO DE AUTONOMÍA en vestido, aseo personal, en el w.c., comida, bebida,
desplazamiento, manipulación de objetos: ¿puede sólo?, ¿necesita ayuda?, Colabora ¿en
qué?, No colabora ¿por qué?.
Es autónomo en actividades como: despertarse, hablar por teléfono... (otros)?.¿cuida de
sus cosas? ¿cómo se desenvuelve en el barrio: se orienta, conoce calles y personas?,
¿utiliza transportes públicos de forma autónoma?.
¿hace compras en tiendas?.
* COMUNICACIÓN:
- Medio que utiliza con su familia - ¿Es capaz de manifestar deseo, necesidades, rechazo,
sentimientos...? - ¿Responde a preguntas que se le plantean? - ¿Utiliza fórmulas de
cortesía con familiares, amigos?. - ¿Inicia conversaciones? - Temas más usuales sobre
los que habla.
* ACTITUD PERSONAL:
- Alegre –Tímido – Obediente – Afectuoso - Caprichoso - Inquieto – Agresivo - Impulsivo –
Otros
* JUEGO Y OCIO: - Juegos preferidos y rechazados - Tipos de juegos en casa: ¿Se juega
con él?, ¿Inicia juegos?, ¿Es capaz de jugar sólo?. Preferencias: televisión, música,
lectura, deportes...
* OTROS ASPECTOS:
- ¿Se cansa con facilidad?.
- ¿Duerme bien?
- ¿Toma medicación?.
- ¿Se sobresalta fácilmente?
- ¿Llora con frecuencia?.
- ¿Realiza alguna actividad fuera del colegio: fisioterapia, logopedia, piscina? Indicar
tiempo.
* ACTITUDES DE LA FAMILIA EN RELACIÓN A LAS DIFICULTADES DEL NIÑO/A:
Colaboración, sobreprotección, resignación, frustración, ansiedad, indiferencia,
comprensión y aceptación, rechazo, colaboración y ayuda...
* COLABORACIÓN FAMILIA-COLEGIO
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CUARTO: Determinación de Necesidades Educativas
Especiales
* A través de la evaluación del nivel de competencia curricular y del estilo de aprendizaje
y contextos han aparecido diversas necesidades educativas de esta y este estudiante:
. Señala las aparecidas en cada área.
. Señala las aparecidas en el estilo de aprendizaje y en los contextos escolar y familiar.
QUINTO: TOMA DE DECISIÓN SOBRE LAS ADAPTACIONES
* ¿Este estudiante necesita una adaptación de promoción? ¿Cuál?.
* ¿Se le realizará una Adaptación Curricular?. ¿En qué área?.
Determinar:
. Objetivos
. Contenidos
. Actividades
. Criterios de evaluación
* ¿Cómo se van a preparar las programaciones a corto plazo: Unidades Didácticas?
. Modo de coordinarse el profesorado.
. Preparación de actividades.
SEXTO: estrategias de enseñanza
Se trata de coordinar los esfuerzos del equipo
PRIVADO
* que afectan a la organización del Centro y del aula
* estrategias, metodología y didáctica del equipo
* estrategias específicas en las áreas adaptadas.
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SEPTIMO: APOYOS
PRIVADO
* ¿Qué apoyos tendrá esta y este estudiante en el Centro?. Modalidad.
* ¿Qué tiempos se establecen para la coordinación del profesorado?.
* ¿Qué apoyos tendrá fuera del Centro?. ¿Para qué?.
* ¿Cuáles serán los momentos para la coordinación?.
OCTAVO: PROMOCIÓN
• ¿Cómo promocionará esta/e estudiante?. ¿Qué criterios se establecen en su caso?.
NOVENO: INTERVENCIÓN FAMILIAR
* ¿Se puede establecer una colaboración con la familia?, ¿Con quién?, ¿Para qué?
* ¿Cómo y cuándo vamos a realizar el seguimiento conjunto?.
2. - La Atención a la Diversidad
Entendemos por diversidad la consideración de las diferencias individuales de cada sujeto
que responde a distintas condiciones personales en interacción con el contexto social,
escolar y familiar en el que vive.
Atender a la diversidad supone desarrollar experiencias educativas que teniendo en
cuenta las condiciones de cada estudiante y sus contextos escolar, familiar y social,
favorezcan mediante procesos de aprendizajes adaptados, el desarrollo de sus
capacidades personales y sociales para llegar a ser las y los ciudadanos creativos y
críticos capaces de comprometerse con su realidad.
48 Centro Poveda

El orientador/a es una figura clave en un Centro para la realización de procesos y de
conocimiento y comprensión de la diversidad, de detección de necesidades educativas de
estudiantes y planteamientos de medidas que den respuesta a todos y cada uno. Esta
tarea requiere un trabajo planteado y desarrollado en equipo por todo el profesorado.
Entre las estrategias de atención a la diversidad destacamos, en primer lugar, el
seguimiento del estudiante, porque consideramos que sólo desde un planteamiento claro y
una práctica sistematizada del seguimiento de cada estudiante es posible hablar de
atención a la diversidad.
Son espacios para el seguimiento del estudiantado, la evaluación inicial, las juntas
de evaluación, las reuniones del equipo docente con este fin, las entrevistas individuales y
la evaluación psicopedagógica. Ésta última, está pensada para aquellas situaciones en las
que la evaluación ordinaria no es suficiente para detectar las necesidades educativas, y se
requiere la colaboración del orientador/a para un análisis más profundo.
Asimismo, presentamos una serie de medidas de atención a la diversidad que
denominamos ordinarias porque no suponen cambios en los elementos fundamentales del
currículo sino que afectan más al cómo y al cuándo del proceso de enseñanza –
aprendizaje.
Son aquellas que todo el profesorado debe desarrollar en su aula para que cada
estudiante pueda realizar su propio proceso de aprendizaje con la medición del
profesorado y de sus compañeros, propiciando lo más posible la interacción.
Señalamos lo que se denominan medidas extraordinarias de atención a la
diversidad, que son aquellas que exigen la introducción de cambios en los elementos
curriculares significativos: objetivos, contenidos y criterios de evaluación.
2.1. - El seguimiento del estudiantado
Si bien tradicionalmente el objetivo de la enseñanza obligatoria era la asimilación de unos
contenidos que iban configurando un bagaje cultural y el acceso a unos estudios
posteriores y a una profesión, los actuales planteamientos han supuesto un nuevo enfoque
en la concepción de la enseñanza que ha revolucionado el concepto de evaluación: El
desarrollo de capacidades como objetivo de la Educación.
Centro Poveda 49

El desarrollo de capacidades no es un hecho automático que se dé por la acumulación de
los contenidos académicos. Es necesaria la intencionalidad del profesorado y el
desencadenamiento de una experiencia educativa que lo haga posible. Por lo que, lo más
importante no es acabar los programas, sino asegurar que cada estudiante va realizando
su propio proceso de construcción personal, partiendo de la situación inicial del desarrollo
de la capacidad de cada uno/a.
No es un proceso objetivo, uniforme que da lugar a una programación estática e igual en
toda situación, sino que los procesos dependerán de los contextos, de los grupos de
estudiantes. Requiere, en todo caso, en el profesorado una actitud abierta y flexible y la
convicción de que entrar en los procesos mentales y de construcción del conocimiento de
estudiantes es más eficaz que la cuantificación supuestamente objetiva de la adquisición
de unos contenidos.
Desde estas claves, la evaluación plantea la realización de un seguimiento individual que
ofrece pistas para reorientar el proceso de enseñanza – aprendizaje y preparar las
estrategias adecuadas para el desarrollo de cada estudiante.
La realización de un seguimiento sistemático y procesual de cada una/o, supone:
• Conocer cómo llega, más que partir de supuestos no verificados.
• Acompañar el proceso de cada uno/a, más que sancionar.
• Describir el proceso y los cambios que se dan (por pequeños que estos sean), más
que poner una nota.
• Preparar estrategias que respondan al nivel de cada estudiante, más que plantear
actividades de recuperación.
• Realizar ajustes en el proceso de enseñanza – aprendizaje, más que centrarnos en
la adquisición de conocimientos.
• Buscar el desarrollo de las capacidades al nivel de Etapa, más que la adquisición
de unos aprendizajes parciales y centrados en los objetivos de cada área.
50 Centro Poveda

• Hacer una recogida de datos descriptiva y contextualizada más que recoger
solamente el resultado sin referencias concretas.
Para este seguimiento ofrecemos algunas estrategias que nos parecen de singular interés.
2.1.1. - La unidad didáctica inicial
El inicio del curso escolar es un momento de especial importancia para conocer al
estudiantado, ajustar la enseñanza a la realidad del aula y sentar las bases para el
posterior seguimiento por parte del equipo de profesores.
Una práctica bastante generalizada es la aplicación de pruebas iniciales que
intentan situar el nivel de conocimiento del estudiante respecto a cada una de las materias
y que se centran en contenidos conceptuales e incluso se recogen datos en torno a sus
intereses en relación con el área.
Sin embargo, este modo de evaluación no nos permiten conocer los procesos seguidos
por los y las estudiantes, el modo en que los contenidos están asimilados y el estilo de
estas y estos al enfrentarse ante los aprendizajes. Se trata, por tanto, de una evaluación
puntual y es habitual que a lo largo del primer trimestre vayamos obteniendo datos que
nos permiten tener una imagen más ajustada de cada estudiante y del grupo.
Nuestra propuesta de evaluación inicial consiste en la realización de un proceso
para llevarse a cabo al comienzo de curso en un periodo amplio de tiempo, que permita
una recogida de datos que nos den una visión del estudiantado y de su contexto desde
distintos aspectos.
No nos interesa tanto conocer contenidos totalmente asimilados en el estudiante, sino
todos aquellos que están en proceso de ser alcanzados así como una serie de
características del mismo y del grupo, que nos pongan en la pista de las posibilidades o
dificultades que vamos a encontrar.
Es decir, planteamos una situación de examen dinámica y procesual no estática como la
que puede ofrecernos una prueba de conocimientos consolidados.
Queremos entrar en lo que la y el estudiante sabe “a medias”, en los errores que tiene,
Centro Poveda 51

en las dificultades para trabajar con otros, en cómo recoge los datos de instrucciones
dados oralmente, etc. Todo esto, no lo podemos observar en una situación de examen
“puntual”. Sólo una evaluación así nos ayudará situarnos en la Zona de Desarrollo
Próximo del estudiante, que es donde , posteriormente deberá situarse la acción del
profesorado.
La evaluación inicial es el primer paso a realizar en el proceso de enseñanza –
aprendizaje, para conocer el nivel de partida del estudiantado y hacer posible la
construcción de aprendizajes significativos y el seguimiento de las y los mismos.
El profesorado que entra en contacto con un grupo de estudiantes necesitará
conocer a cada uno de ellos, no sólo en su nivel de competencia curricular sino también
en aspectos muy concretos tales como: el modo en que construye los aprendizajes,
estrategias personales de trabajo, condicionamientos sociales y familiares...
Siempre podrá contar con los datos que el profesorado anterior le facilite, pero, como cada
uno/a puede tener enfoques distintos de una misma realidad, es importante que el propio
profesor/a parta del encuentro personal y directo con cada estudiante, pasando por su
experiencia la realidad de cada uno/a de ellos/as.
Cuando el profesor/a se encuentra con el mismo grupo del año anterior, deberá
añadir nuevos datos ya que es posible que la y el estudiante haya “caminado” tanto en su
maduración, como en sus conocimientos y en su estilo de aprendizaje o que el propio
profesor/a descubra nuevos aspectos en los que no se había fijado anteriormente y que le
pueden ser muy útiles.
Es a partir de esta evaluación inicial, como el profesorado podrá formular con
realismo las necesidades que aparecen en cada estudiante y en el grupo, así como
introducir nuevas prioridades educativas en sus programaciones.
Por tanto, los aspectos que de forma específica interesa evaluar de cada
estudiante, al comienzo de curso y de modo especial al comenzar un Ciclo son:
• El nivel de competencia curricular con respecto a los criterios de
evaluación de niveles o ciclos anteriores para determinar qué es capaz de
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realizar con autonomía y qué es capaz de realizar con ayuda de un adulto o de un igual.
• Su estilo de aprendizaje, su forma personal de acceder al conocimiento, lo
que mueve al estudiante, los incentivos que le impulsan, las relaciones que
establece con los iguales y con el adulto, en definitiva, para que pueda
afrontar los nuevos aprendizajes en las mejores condiciones.
• Las características sociofamiliares, es decir, aquellos datos útiles que nos
ponen en la pista de las condiciones que pueden estar favoreciendo o
dificultando el proceso personal de aprendizaje para:
o deducir necesidades que aparecen en su contexto socio - familiar.
o crear la colaboración necesaria con la familia u otras instituciones, de
modo que las acciones se encaminen en la misma dirección.
o introducir en la escuela aquellos aprendizajes que el estudiante
necesite cuando no se pueda dar la colaboración familiar.
No pretendemos la enseñanza de nuevos aprendizajes a través de la Unidad Didáctica
Inicial, sino que buscamos:
1º.- Motivar al estudiante para la nueva etapa escolar que comienza. Crear una
situación dentro del aula que ayude a las y los estudiantes a entrar progresivamente en el
nuevo curso, desde un planteamiento activo, experimental y lúdico del trabajo.
2º.- Superar las dificultades que las y los estudiantes tienen al comenzar el nuevo
curso, tales como: recuperar un ritmo de trabajo que ha sido roto por los meses de
vacaciones, el encuentro con profesores/as nuevos a los que se tienen que adaptar,
retomar el “lenguaje” que se utiliza en el Centro Educativo, al que se han
desacostumbrado.
3º.- Enseñar solamente determinadas rutinas y normas importantes en el comienzo
de curso y marcar pautas de comportamiento.
4º.- Reconocer la diversidad de estudiantes del grupo aula. Se trata de llegar a
conocer a todos y a cada uno. Para ello partimos de:
Centro Poveda 53

o Criterios de evaluación y contenidos ajustados a los distintos niveles de
competencia curricular de los estudiantes.
o Actividades plurales, en las que cada estudiante pueda participar según
sus características.
o Recursos y procedimientos metodológicos que nos permitan acceder al
conocimiento de cada uno/a.
o Procedimientos e instrumentos de evaluación diversos.
5º.- Recoger información concreta a partir de claves establecidas por el equipo
con el fin de obtener datos sistematizados relativos al nivel de competencia curricular,
estilo de aprendizaje y contextos del grupo y de cada estudiante.
6º.- Formular las necesidades educativas de todos las y los estudiantes y de
forma singular de aquellos que necesiten adaptaciones individuales.
7º.- Adaptación de la programación teniendo en cuenta los resultados de esta
evaluación inicial.
Por sus características esta Unidad deberá ser:
o Interdisciplinar, ya que trabaja desde las distintas áreas en torno a un
eje que las aglutina.
o Experimental y activa, que favorezca la reactivación de procesos
mentales.
o Que permita la expresión de los conocimientos en distintas modalidades
del lenguaje y en distintos espacios de trabajo (aula, patio, calle), con
actividades que exijan diferentes agrupamientos, de forma que el
profesor/a pueda observar mejor el estilo de aprendizaje del estudiante.
o Esta Unidad no supondrá en ningún caso una evaluación
sancionadora. Su objetivo será, a través de los datos que se recojan,
favorecer que el proceso de enseñanza - aprendizaje, esté lo más
adaptado posible a las características de las y los estudiantes.
2.1.2. - La recogida de datos para el seguimiento
La Unidad Didáctica Inicial como estrategia para el reconocimiento de la diversidad
permite que los datos recogidos sobre el estudiantado sirvan para formular las
necesidades educativas de cada estudiante y del grupo, y a partir de
54 Centro Poveda

ellas ayudar a cada uno a realizar su propio proceso de maduración y crecimiento
personal.
Para que esto sea posible, el profesorado deberá disponer de una ficha de recogida
de datos que será a su vez la base para el seguimiento del estudiante a lo largo del curso.
Hemos dicho que esta Unidad Didáctica deberá ser elaborada por el equipo
educativo. Será un momento importante para que el profesor/a se ponga de acuerdo en
evaluar aspectos de interés para todos, tales como el estilo de aprendizaje del estudiante,
los contextos en los que se mueve, grado de adquisición de los contenidos
instrumentales... A esto le denominamos procedimientos básicos comunes.
Interesa que sea una recogida cualitativa y descriptiva que permita recoger datos
concretos del aprendizaje de las y los estudiantes para formular las necesidades concretas
a las que será preciso responder a lo largo del proceso de enseñanza - aprendizaje. Esta
ficha deberá estar elaborada y consensuada por todos los profesores/as que trabajan con
un grupo de estudiantes.
El instrumento de recogida de datos que utilicemos deberá ser contextual y
procesual respondiendo a las características citadas.
2.1.3. - Las Juntas de evaluación
Son el medio que tienen los equipos educativos de cada centro para analizar los procesos
de aprendizaje de las y los estudiantes y los procesos de enseñanza, a partir de los datos
recogidos, de modo que se garantice al máximo la validez, objetividad y fiabilidad de los
juicios de valor y las recomendaciones derivadas de la evaluación. Las Juntas de
Evaluación pasan de ser, el lugar donde se cantan las notas, a ser el espacio para el
seguimiento del estudiantado.
A esta valoración debe acompañarse frecuentemente una toma de decisión para
corregir o modificar el proceso educativo y, si es preciso, darle una nueva orientación que
permita una consecución óptima de los objetivos educativos.
Centro Poveda 55

La Sesión de Evaluación debe hacer posible:
El estudio de los procesos de las y los estudiantes y de la enseñanza.
Que se objetiven los datos recogidos y se facilite la interpretación de los mismos.
La intervención de todas las personas implicadas para evitar al máximo la subjetividad.
Este análisis y toma de decisiones es una tarea colectiva que se convierte no sólo
en necesidad, sino también en obligación. Sólo así se puede garantizar una
corresponsabilidad tanto en el diagnóstico como en la toma de decisiones, y sólo así
podemos conseguir una cierta compensación de las subjetividades que entraña todo
diagnóstico.
Esta necesidad de compartir, con otras y otros profesionales, las opiniones, juicios y
recomendaciones obliga a aceptar la participación en la evaluación de los diferentes
sectores implicados: tutor/a, profesores/as, orientador/a, estudiantes y familiares, cada uno
en el momento y modo que se vea oportuno.
Los componentes de modo ordinario serán los profesores/as de un mismo grupo de
estudiantes bajo la coordinación del profesor/a – tutor/a. También podrán participar el
orientador/a y el/la Jefe de Estudios. A medida que se va avanzando de nivel y/o etapa
educativa podrán participar de modo ordinario estudiantes y profesores/as.
Es evidente que esta participación no será igual para todos, ni todos tendrán la
misma responsabilidad. Como no puede ser de otra forma, el máximo protagonismo
corresponde al profesor/a tutor/a y a los profesores/as de áreas/materias, ya que son
estos los responsables más directos de la tarea evaluadora.
Las Secciones de Evaluación deben ser verdaderos momentos de encuentro y
debate, donde se unifiquen criterios y se tomen decisiones importantes para el
seguimiento del estudiantado.
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a) Objetivos de la Sesión de Evaluación
La sesión de evaluación tiene como finalidad que el equipo educativo ponga en
común la información útil y relevante sobre los progresos y dificultades de las y los
estudiantes y sobre los procesos de enseñanza.
Los objetivos de la Junta de evaluación serán:
o Profundizar en el conocimiento del grupo.
o Mejorar el conocimiento de cada estudiante.
o Describir la situación de cada estudiante en cada área.
o Compartir información de cada estudiante y del grupo.
o Fomentar las acciones conjuntas sobre un/a estudiante o sobre un grupo.
o Proponer las orientaciones de mejora que proceden.
o Tomar decisiones sobre la promoción o permanencia de un/a estudiante en un
ciclo.
o Tomar decisiones sobre la aplicación de medidas educativas complementarias.
b) Las Reuniones de la Junta de Evaluación
Las sesiones de evaluación tienen diferentes características dependiendo del
momento del curso en que se realicen.
o La Junta de Evaluación Inicial
Es el momento de recogida de la fase de evaluación inicial. En esta sesión, cada
profesor/a tendrá datos de cada estudiante y de cada grupo, que puestos en común
ayudarán a tener una visión más rica, más completa y objetiva de cada uno/a. De esta
manera, el equipo educativo pueda llegar a formular las necesidades y a tomar decisiones
respecto al grupo y a cada estudiante en relación con:
o Determinadas habilidades de la competencia curricular de cada estudiante.
o Respuestas que podrán darse a un mayor número de estudiantes.
o Estudiantes que necesitarán un refuerzo educativo.
o A qué estudiantes habrá que realizar un seguimiento más cercano por si
necesita una adaptación curricular.
Centro Poveda 57

o Qué prioridades de trabajo establece el equipo educativo con el grupo o con
algún/a estudiante.
o Qué medidas de atención a la diversidad deberán adoptarse.
A partir de este momento, la programación que previamente realizó el profesor/a,
comienza a tener rostros y situaciones concretas a las que atender. Según los casos será
preciso:
o Adaptar, subrayar o priorizar elementos de los planteamientos generales
del curso: Por ejemplo, introducir dentro de las áreas aprendizajes
instrumentales básicos, de habilidades sociales o de enseñar a pensar,
estrategias para abordar las tareas, cambios en la metodología.
o Adaptar, subrayar, priorizar algún aspecto en todos o en alguno de los
apartados de la programación de cada Unidad Didáctica: objetivos
didácticos, contenidos, actividades...
Así mismo se podrán introducir ajustes para aquellas/os estudiantes que tengan
una Adaptación Curricular Individual o actividades de refuerzo para quienes puedan
necesitarlo.
o Las sesiones de Evaluación para el seguimiento del Proceso
Son las reuniones intermedias del curso para el seguimiento del proceso del grupo
y de cada estudiante.
Interesa que la sesión se centre en aspectos concretos que favorecen o dificultan
la trayectoria de las y los estudiantes y del grupo.
Las decisiones y las estrategias planteadas se dejarán por escrito. Aquellas
decisiones que afecten a un/a estudiante en concreto quedarán en la ficha de seguimiento.
Objetivos de la Reunión:
Revisar los acuerdos adoptados en la sesión de evaluación anterior.
Analizar los resultados de cada estudiante y del grupo a partir de los criterios de
evaluación establecidos.
58 Centro Poveda

Buscar posibles caminos que ayuden a mejorar la marcha del grupo y de aquellos
estudiantes que tengan mayor dificultad.
Tomar las decisiones oportunas para dar respuesta a las necesidades surgidas.
Metodología: La sesión se podrá desarrollar de la siguiente manera:
1.- Presentación escrita de los resultados de la evaluación.
2.- Análisis de los datos estadísticos por áreas y comparación con la evaluación
inicial o con anteriores evaluaciones: cambios, progresos, dificultades.
3.- Reflexión sobre los resultados relativos a:
Actitud del grupo hacia su área, metodología, sistema de evaluación empleado.
Comportamientos en el aula: pasividad o participación, distracción - atención,
cumplimiento o no de las tareas...
Dinámica grupal: Interacciones positivas, enfrentamientos...
Cualquier otro tipo de información que puedan aportar los profesores/as para la mejor
comprensión de la marcha del grupo y de los resultados obtenidos en la evaluación.
4.- Análisis de casos particulares: El tutor/a presenta los casos de las y los
estudiantes que le parece importante que se consideren en la sesión, bien porque ha
habido cambios significativos en los procesos de éstos con respecto a anteriores
evaluaciones, o bien porque están en una situación crítica y se necesita establecer otras
estrategias con ellos.
Puede presentar estos casos de forma individual o en grupos afines:
Estudiantes en los que se ha dado un cambio significativo y que están realizando un
proceso positivo. Se han puesto en camino de conseguir los objetivos o han superado ya
o superarán en breve los objetivos establecidos para ellos en una Adaptación Curricular
Individual.
Estudiantes que han frenado su marcha, están más lentos y hay que prestarles atención.
Centro Poveda 59

Estudiantes con dificultades importantes para analizar si las estrategias pensadas para
ellos funcionan o hay que cambiarlas.
Algún caso de especial interés.
5.- Aportación de la reflexión que el grupo clase ha elaborado en la preevaluación:
El tutor/a o el delegado/a del grupo/clase, en caso de que asista a esta parte de la reunión,
expondrá las aportaciones y preocupaciones que ha elaborado el grupo clase.
6.- Propuestas globales de trabajo futuro con el grupo: El tutor/a, si lo considera
oportuno, propondrá alguna actuación para que pueda ser asumida por el equipo de
profesores/as, e invita a los demás a aportar otras alternativas de actuación.
7.- El tutor/a se compromete a transmitir a los padres y a trabajar con el grupo
aquellos temas que han quedado señalados en la sesión de evaluación. Los temas a tratar
serán:
Seguimiento de los datos obtenidos en la primera evaluación.
Seguimiento de las acciones previstas ya ejecutadas.
Diseño de nuevas estrategias de cambio.
Análisis de estudiantes que necesitan apoyo individual y específico.
o La Sesión de Evaluación de Final de Curso
Es el momento de controlar la eficacia del proceso recorrido y el punto en que está
el y la estudiante dentro del proceso, de modo que pueda tenerse en cuenta en el curso
siguiente.
Es también el momento de sopesar cuanto falta para alcanzar los objetivos del ciclo
o si se han alcanzado y por qué, de reflexionar sobre las estrategias llevadas a cabo y su
eficacia: metodología, evaluación, adaptaciones curriculares individuales, programación...
Hay que distinguir, por tanto, el carácter de esta evaluación cuando:
o se pasa de nivel dentro del mismo ciclo. Se trata de una evaluación procesual,
ya que el y la estudiante le queda tiempo para alcanzar los objetivos de ciclo.
60 Centro Poveda

o se culmina el ciclo. Se trata de una evaluación sumativa.
El instrumento en el que se dejará constancia del análisis será el informe ordinario,
que se cumplimentará al finalizar cada curso y que recogerá de modo concreto y preciso
posible la descripciones que se realicen del estudiante y del grupo.
o Tanto de las sesiones anteriores como de esta, se devolverá la información a los
padres y a las y los estudiantes.
c) Itinerario de una Junta de Evaluación
Se trata de la fase anterior a la Sesión de evaluación propiamente. Es una fase
importantísima. El tutor/a se encargará de tener a punto todo lo necesario para una mayor
eficacia de la reunión:
Planificará la sesión, teniendo en cuenta las aportaciones del resto del equipo educativo.
Reunirá los datos y documentación necesaria sobre el grupo o un determinado/a
estudiante.
Realizará con el y la estudiante una autoevaluación.
Facilitará al profesorado un guión de la reunión.
o Desarrollo de la sesión
Se centrará en:
a) El análisis del aprendizaje del grupo y de cada estudiante.
b) El análisis de las estrategias de enseñanza.
Constará de tres partes:
o Exposición de los temas a tratar con los datos recogidos anteriormente.
o Análisis y valoración de las informaciones.
o Toma de decisiones.
Será necesario llegar a realizar todas las concreciones que se precisen: qué se
prioriza, quiénes van a llevar a cabo las decisiones, cómo se van a recoger los datos,
quiénes se responsabilizan del seguimiento de las y los estudiantes o del grupo.
Centro Poveda 61

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