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Prof. Dr. Orlando Pérez Gestión y Control de Organizaciones La Organización  Orientada por la Estrategia  y Gestionada para aumentar la Competitividad Universidad Autónoma de Asunción Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Organizaciones Competitivas El aumento de la competitividad debe estar orientado específicamente por la filosofía, objetivos y estrategias de la organización Prof. Orlando Pérez - 2010
Niveles de la Estrategia ,[object Object],[object Object],[object Object],Prof. Orlando Pérez - 2010 Nivel estratégico que integra a toda la organización, también se denomina estrategia general organizacional Nivel estratégico que se enfoca en cada una de las áreas funcionales de la organización, también se denomina estrategia gerencial.  Nivel estratégico que se enfoca las actividades internas dentro de cada área funcional de la organización, también se denomina estrategia operativa.
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ESTRATEGIAS BASICAS FUNCIONALES MARKETING Y VENTAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES FINANCIERAS OPERATIVAS RECURSOS HUMANOS Prof. Orlando Pérez - 2010 RESPONSABILIDAD SOCIAL ORGANIZACIONAL
Dirección y Control de Gestión La dirección consiste en determinar que se va a hacer, cuando se va a hacer, que recursos se utilizarán, utilizar las mejores capacidades y propiciar la  coordinación  necesaria El control  consiste en medir y supervisar el proceso y los resultados, comparando con los planes (brecha) para tomar medidas correctivas cuando fuese necesario. Prof. Orlando Pérez - 2010
Concepto de Control de Gestión Acción de garantizar que un proceso (amplio) se mantenga estable, es decir que se mantendrá dentro de un rango deseable y establecido con anterioridad. Cada proceso debe contar con una instancia de control inherente (incluido) y permanente El control no debe ser  externo  o  ajeno  al proceso. Prof. Orlando Pérez - 2010
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  • 2. Organizaciones Competitivas El aumento de la competitividad debe estar orientado específicamente por la filosofía, objetivos y estrategias de la organización Prof. Orlando Pérez - 2010
  • 3.
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  • 5. ESTRATEGIAS BASICAS FUNCIONALES MARKETING Y VENTAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES FINANCIERAS OPERATIVAS RECURSOS HUMANOS Prof. Orlando Pérez - 2010 RESPONSABILIDAD SOCIAL ORGANIZACIONAL
  • 6. Dirección y Control de Gestión La dirección consiste en determinar que se va a hacer, cuando se va a hacer, que recursos se utilizarán, utilizar las mejores capacidades y propiciar la coordinación necesaria El control consiste en medir y supervisar el proceso y los resultados, comparando con los planes (brecha) para tomar medidas correctivas cuando fuese necesario. Prof. Orlando Pérez - 2010
  • 7. Concepto de Control de Gestión Acción de garantizar que un proceso (amplio) se mantenga estable, es decir que se mantendrá dentro de un rango deseable y establecido con anterioridad. Cada proceso debe contar con una instancia de control inherente (incluido) y permanente El control no debe ser externo o ajeno al proceso. Prof. Orlando Pérez - 2010
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  • 12. Control de Gestión Prof. Orlando Pérez - 2010 SITUACIÓN DESEADA OBJETIVO META SITUACIÓN EN CONTROL FINAL PROCESO DIAGNOSTICO GAP - BRECHA
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Notas do Editor

  1. Use o slide para introduzir o módulo 1. N/A Introduce Module 1. Material you will need for this module includes: Slide presentation Participant guide Instructor guide (If you are reading this, you have the instructor guide.) Executive Education Network (EXEN) Video Number 1 BSC Process wall chart Building the Balanced Scorecard - Module 1 Instructor Guide