SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Atenció a l’usuari
Principis ètics en l’atenció a persones
Codi deontològic en l’atenció a persones
Funcions o competències professionals
Relació entre professionals i professional-usuari
L’empatia, un element clau pel benestar de l’usuari
Rigor en el seguiment de normes i procediments
Obtenció i ús de la informació
EXERCICIS
1. Avaluació inicial
2. Intocable
3. Rol playing
4. Avaluació final
BLOC
A
BLOC
B
BLOC
C
Els principis ètics en l’atenció a
persones
Article de Begoña Román Maestre
“A vegades, però la manca de professionals qualificats, o la manca
de mitjans, o les mateixes inèrcies de professionals i
organitzacions fan perillar aquest respecte; així, per exemple, en
els geriàtrics o en els centres d’atenció a persones amb
discapacitats, no només cal cuidar que mengin, beguin, es rentin,
prenguin la medicació, és cabdal alhora la seva interacció, la
seva relació amb els cuidadors, amb el personal del centre, amb
la família,la qual cosa implica sempre dignificar la seva
dependència en una societat que ha arribat a considerar a
vegades vergonyosa la condició depenent perquè l’òptim és
l’autosuficiència i l’autonomia. “
Què podem fer per dignificar la
dependència?
Tenir clares les bones pràctiques?
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
“La pregunta específicament moral és què haig de fer, i la
resposta és una acció (hàbits, costums). La pregunta
específicament ètica és per què ho he de fer, i la
resposta és, situant-se en un major nivell
d’aprofundiment, un argument. “
“Així doncs l’ètica té èxit quan ve a convertir-se en moral,
en hàbits, i no es queda en les teories, en mera "ètica
pensada". Aquest ha de ser l’objectiu al que ha de tendir
l’educació moral: ensenyar a pensar, a replantejar-se el
que a un li han fet pensar per acabar pensant per si
mateix. “
Com fem que el sentit comú esdevingui
una pràctica ètica?
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
“Cal regenerar els hàbits, combatre les inèrcies, posar
al dia el serveis i les manera d’adreçar-se a la
ciutadania, la qual cosa comença per un mateix. “
Revisem les nostres pràctiques de forma
periòdica?
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
“Però per a ser coherent un ha de poder voler-ho per a
tots, ha de poder voler que el seu desig sigui
universalitzable. Si jo vull quelcom, si és bo per a mi, ha
de poder ser bo per a qualsevol persona, per a ser jo
coherent i no atemptar contra el principi de no
contradicció. “
Principi de reciprocitat.
Principi d’empatia.
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
“Quan parlem de deontologia professional parlem del conjunt de
normes i obligacions concretes, dels mínims deures
exigibles a qualsevol professional per a no ser negligent,
normes i deures que vinculen a un col·lectiu de professionals“
Código deontológico: Ética del cuidador/a“Profesionales de Atención
Sociosanitaria”
1. El PASS debe conocer y aplicar cada norma del código deontológico
2. El PASS debe tener la capacidad de intervenir en todo tipo de
cuidados : preventivos, curativos, rehabilitadores y paliativos
3. El PASS en su ejercicio profesional debe mostrar empatía, actuar de
forma responsable, sensible y tolerante
4. El PASS se cerciorará de que los usuarios reciban la información
necesaria y aporten la documentación requerida para su asistencia
5. El PASS debe mantener un estado de salud que no comprometa su
trabajo
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
6. El PASS deberá mantener una relación profesional con el resto de
trabajadores sociosanitarios
7. El PASS tratará de mantener óptimos los niveles de competencia y
calidad en el trabajo
8. El PASS apoyará medidas de sostenibilidad medioambiental y
responsabilidad social corporativa
9. El PASS se asegurará de que la utilización de los avances científicos
ytecnológicos sean compatibles con los derechos del usuario/a
10. El PASS respetará la confidencialidad de la información (LOPD) y la
discreción personal
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
“Així doncs, el professional és responsable de la qualitat del
seu servei,”
“El professional és co-responsable, directa e indirectament,
de millorar les condicions de vida de la gent i de la justícia
al món. Per això és responsable no només de no ser
negligent, de l’aplicació de la normativa i del foment del grau
d’autonomia de un ciutadà; és responsable d’educar a fer un
ús adequat per part de l’usuari hiperdemandador; així com
també, per cert, es responsable de no crear una nova
dependència respecte de l’organització o del professional. “
Ho expliquem? Els impliquem? (amb les
implicacions que això té)
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
“L’organització és un important agent moral i forjar una ètica
organitzativa requereix, entre altres, dels següents factors:
a) Treballar per un “estil de la institució”
b) Tenir un codi ètic per conèixer els valors.
c) Generar democràcia participativa.
d) I tot això no s’aconsegueix més que comptant amb els
individus que integren l’organització, per a la qual cosa cal
generar un cert sentiment o orgull de pertinença a aquesta“
En tenim? Els donem a conèixer?
BLOC
A
Els principis ètics en l’atenció a
persones
a) És cabdal prendre distància ètica.
b) Cal donar raons públiques
c) Cal regenerar les maneres com ens relacionem amb la
ciutadania.
d) Cal fomentar la deliberació i la participació dels professionals
e) La responsabilitat és proporcional al poder.
BLOC
A
Funcions i competències
professionals
BLOC
A
Preparar i donar suport a les intervencions d’atenció a les persones i al
seu entorn en l’àmbit institucional indicades per l’equip interdisciplinari.
• Donar suport a l’equip multidisciplinari en la recepció i acollida dels nous residents,
col·laborant en el pla de cura individualitzat.
• Preparar intervencions programades per l’equip interdisciplinari dirigides a cobrir les
activitat de la vida diària.
• Participar amb l’equip interdisciplinari en l’organització de les activitats, garantitzant el
nivell de qualitat dels serveis prestats i la satisfacció dels usuaris.
Desenvolupar intervencions d’atenció física dirigida a persones amb
dependència amb l’àmbit institucional.
• Mantenir als usuaris en condicions d’higiene personal, aportant l’ajuda necessària en
funció de les seves necessitats i del pla d’intervenció prèviament establert.
• Col·laborar amb el manteniment de l’ordre i les condicions higiènico-sanitàries de
l’habitació de l’usuari.
• Proporcionar i administrar els aliments a l’usuari facilitant la ingesta a aquells casos
que així ho requereixin.
Funcions i competències
professionals
BLOC
A
Desenvolupar intervencions d’atenció sociosanitària dirigides a persones amb
dependència en l’àmbit institucional.
• Col·laborar amb el personal de la institució en les actuacions que faciliten la exploració i observació
de l’usuari.
• Col·laborar amb el personal de la institució en les actuacions que faciliten l’administració de
medicaments.
• Col·laborar en la preparació de l’usuari per al seu trasllat, efectuant actuacions d’acompanyament,
vigilància i suport, assegurant que es compleixen les condicions establertes per al mateix.
• Acompanyar a l’usuari en la realització d’activitats per facilitar el manteniment i millora de les
capacitats físiques i motores, seguint el pla personal específic per a cada cas.
• Col·laborar en l’aplicació de tècniques de prevenció d’accidents, d’acord amb els protocols establerts
i les indicacions del superior responsable.
Desenvolupar intervencions d’atenció psicosocial dirigides a persones amb
dependència en l’àmbit institucional.
• Acompanyar als usuaris en la realització d’activitats programades facilitant la participació activa de
l’usuari en les mateixes.
• Col·laborar en l’animació i dinamització de la vida diària de la institució, actuant davant les situacions
de conflicte i resolent, al seu nivell, les incidències relacionals sorgides.
• Ajudar a l’usuari en la realització de les activitats i exercicis de manteniment i entrenament psicològic,
rehabilitador i ocupacional, seguint les orientacions dels professionals competents.
Funcions i competències
professionals
BLOC
A
 Les competències professionals
 El currículum ocult
 La formació
 El seguiment i l’avaluació.
Usuari - Client
INDÚSTRIA
Màquina:
Precisa,
estable,
perenne.
Funciona o no
funciona (no
té terme mig).
No aprèn.
FABRICA
En una sola
direcció.
Unes
directrius
concretes
que no
varien
Peces:
Són un
producte.
Mida i forma
estàndard.
BLOC
B
Usuari - Client
EN LO
SOCIAL
Professionals:
Codi ètic.
Pensament
propi
Aprèn
Imperfecte
Bidireccion
al
INTERVENEN
Usuaris:
Persones
Material
sensible
BLOC
B
Usuari - Client
Drets i deures
- Cura de les necessitats bàsiques
- Envelliment de qualitat
L’EMPATIA: com t’agradaria que et cuidessin?
BLOC
B
La família
BLOC
B
Usuari / Client
• Dret a la informació
• Dret a la crítica
Cal prestar atenció
• Quins són els agents interlocutors vàlids?
• Com treballem la corresponsabilitat?
Usuari - Client
El maltractament.
Què és considera maltractament?.
Mala praxis
Infantilisme
Com fem prevenció?
Cal formar als professionals
Com abordem situacions de maltractament?
BLOC
B
El cuidador/a
BLOC
B
Cal cuidar-se un mateix/a: evitar el burn-out.
Cal evitar la pròpia resposta.
Situacions complicades a les que s’enfronta un
cuidador/a:
Agressivitat
Depressió
Ansietat
Agitació
Insomni
Acusacions
Desinhibició
Conductes
psicòtiques
Demandes
excessives
Comportament
sorollós.
Agressivitat
BLOC
B
Frustració o
sensació
d’abandonament
Canvis en
rutines
Medicació
Depressió
Causes
Prevenció
Distreure
l’atenció, oferir
activitats que
pugui fer
Evitar canvis
Reforçar actituds
positives
Pautes
Intentar raonar
Acceptar que
se’n pot oblidar
de cop
No respondre
mai amb
agressivitat
Intentar no
mostrar por.
Pautes
Depressió
BLOC
B
Físiques
• Dolors
• Canvi en el patró del son o la gana
• Fatiga o inactivitat
Emocionals
• Ansietat
• Tristesa mantinguda
• Plor sense motiu
• Apatia
• Sensació de buit o indiferència
Mentals
• Sentiment d’inutilitat
• Pessimisme i desesperança
• Indecisió
• Sentiment de culpa
• Problemes de concentració i/o
memòria
De comportament
• Despreocupació per l’aparença
• Pèrdua d’activitats
• Allunyament
• Augment del consum de drogues
Ull amb
malalties
que poden
tenir un
quadre
simptomàtic
inicial
similar:
Alzheimer o
demència.
Pautes
• Plantejar activitats
agradables i de
relació amb altres.
• Animar a la presa
de decisions
• Treballar les
causes (si és
possible)
• Escolta activa i
empatia
• Mostrar una
lectura positiva,
sense menystenir
la seva opinió.
• No pressionar, cal
donar temps.
• Medicació
(segons
facultatiu).
Agitació (neguit)
BLOC
B
Pautes
• Proposar activitats
d’atenció (plegar roba)
• Donar conversa
• Escoltar música
• Evitar els excitants
• Mantenir rutines
• No mostrar-se nerviós
• Subjectar (a mode
d’indicació) la part del
cos que belluga.
Una persona neguitosa es mostra
hiperactiva. Es belluga
ràpidament, camina, es balanceja,
es grata, s’esgarrapa, es frega les
mans, es colpeja, gemega, es
plany, fa sorolls, canvia les coses
de lloc sense sentit, fa gestos
amenaçadors, crida, fa empentes
i fins i tot s’encara als
cuidadors/es o intentar fugir.
Insomni
BLOC
B
Pautes
• Mantenir horaris
• Evitar dormir durant el
dia
• Utilitzar el llit només
per dormir
• Fer exercici
• Evitar preocupacions
• Habitació ben
ventilada, sense
soroll.
• Vigilar els sopar.
• Exercici de relaxació
abans de dormir.
Cal descartar l’ús de
medicaments que interfereixin
amb el son i el consum de
substàncies excitants.
Cal revisar els hàbits de son
(horaris), l’alimentació o altres
qüestions ambientals (matalàs,
temperatura, sorolls, company
d’habitació...)
També pot ser per manca
d’activitat i/o preocupacions.
Acusacions injustes
BLOC
B
Pautes
• No jutjar (a priori) les
acusacions.
• Avisar a les famílies
• Recordar que aquesta
conducta ve donada per la
dolença.
• A vegades té relació amb la
pèrdua de memòria
• No exagerar ni minimitzar
• Ajudar a entendre que no se
l’està robant.
Les acusacions tenen a
veure amb robatoris de
diners i d’objectes
personals o fins i tot
amb abandonaments o
maltractaments.
Les persones amb
Alzheimer ho pensen
realment.
Desinhibició
BLOC
B
Pautes
• No reaccionar de forma
exagerada
• Tampoc consentir
• Procurar finalitzarles
• Distreure’l, canviar d’activitat
• Fomentar activitats socials, ja
que l’aïllament pot ser un
motiu
• Procurar no jutjar ni prejutjar.
Aparició de conductes
exhibicionistes: nuesa,
tocar-se els genitals en
púbic, tocar a algú de
manera inadequada...
Normalment és un
símptoma d’una
conducta patològica.
Al·lucinacions i Il·lusions
falses
BLOC
B
Pautes
• Avaluar dèficits sensorials.
• Verificar l’ús de drogues o
medicaments que puguin provocar
aquests símptomes.
• No discutir-li la veracitat, només
serviria per augmentar-li l’estrès.
• Mirar de distreure’l
• Evitar l’estrès
• Parlar-li suaument, mantenir el
contacte visual i físic.
• Potenciar l’estimulació (exercicis i
activitats)
La persona percep de
forma molt real estímuls
inexistents. Pot sentir
persones a l’habitació,
sentir-se amenaçat pel
cuidador/a.
Demandes excessives
BLOC
B
Pautes
• Valorar si és una
demanda excessiva o
no. Procurar raonar.
• Tenir molta paciència
• Sovint és una demanda
d’atenció
• Si no s’atén pot cridar i
insultar. No respondre
de la mateixa manera.
Cal saber distingir entre
les necessitats bàsiques
i de qualitat de vida i les
que trascendeixen
aquest límit.
A vegades darrera hi ha
la necessitat de
descarregar-se ja que
se sent frustrada,
irritada o enfadada.
Comportament sorollós, de
persecució o repetitiu
BLOC
B
Pautes
• No deixar d’assistir
a la persona
• Reforçar la
conducta positiva
• No donar feedback
A vegades la persona
s’exclama de forma repetitiva.
Normalment respon a un
deteriorament psíquic o
al·lucinacions que l’espanten.
Cal descartar un dèficit
sensorial.
Les repeticions i reiteracions es
relacionen amb la pèrdua de
memòria.
Rigor en el seguiment de normes
i procediments
BLOC
B
Sistemes de gestió de la qualitat
• Models estàndard per a avaluar la qualitat de qualsevol servei, bé
produït o procediment organitzatiu.
• ISO
• Altres propis de l’àmbit
Sistemes d’organització eficaç
• Organigrames
• Quadres de comandament
• Cronogrames
• Reglament de Règim Intern
Sistemes de supervisió
• Seguiment de professionals
• Supervisió de professionals externs
• Avaluació de la direcció dels serveis
• Satisfacció de l’usuari
Organigrama.Rigor en el seguiment de normes i
procediments.
BLOC
B
BLOC
B
Quadre de comandament.Rigor en el seguiment de
normes i procediments.
Cronograma. Rigor en el seguiment de normes i
procediments
BLOC
B
Obtenció i ús de la informació
BLOC
B
L’objecte de treball és “material sensible”.
Cal preservar el dret a la intimitat (LOPD).
Cal un seguiment rigorós del Codi Deontològic professional al fer
ús de la informació dels usuaris.
- No utilitzar-la per a un suposat benefici personal.
Cal tenir en compte la conducció de la informació en el sí de
l’organització: quin és el canal establert? Com es traspassa la
informació? Quins son els agents que reben la informació?

More Related Content

What's hot

Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)
Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)
Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)aneronda
 
Integració f gi g
Integració f gi gIntegració f gi g
Integració f gi glprats
 
Presentacio Prova Pilot Unitat de Suport
Presentacio Prova Pilot Unitat de SuportPresentacio Prova Pilot Unitat de Suport
Presentacio Prova Pilot Unitat de SuportIsrael Belchi
 
Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)
Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)
Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)aneronda
 
Vall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salut
Vall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salutVall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salut
Vall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salutInstitut Català de la Salut
 
Guio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catala
Guio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catalaGuio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catala
Guio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catalagrupruralcamfic
 
Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...
Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...
Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...Badalona Serveis Assistencials
 
Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...
Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...
Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...PonenciesASPCAT
 
Manual de programa Contaplus
Manual de programa ContaplusManual de programa Contaplus
Manual de programa Contapluschichumeka
 
Persones grans, grans persones - ALBA
Persones grans, grans persones - ALBAPersones grans, grans persones - ALBA
Persones grans, grans persones - ALBADincatComunicacio
 
Presentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de tots
Presentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de totsPresentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de tots
Presentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de totsBadalona Serveis Assistencials
 

What's hot (12)

Programa "La Salut Mental és feina de tots"
Programa "La Salut Mental és feina de tots"Programa "La Salut Mental és feina de tots"
Programa "La Salut Mental és feina de tots"
 
Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)
Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)
Estratègia d’acció comunitària per a la salut (per Francesc Botella)
 
Integració f gi g
Integració f gi gIntegració f gi g
Integració f gi g
 
Presentacio Prova Pilot Unitat de Suport
Presentacio Prova Pilot Unitat de SuportPresentacio Prova Pilot Unitat de Suport
Presentacio Prova Pilot Unitat de Suport
 
Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)
Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)
Concretant sobre crònics (per Miquel Morera)
 
Vall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salut
Vall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salutVall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salut
Vall d'Hebron. Ciutadans i professionals plegats, fent camí per la salut
 
Guio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catala
Guio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catalaGuio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catala
Guio per la Rotació Rural en Medicina Familiar i Comunitariaotació rural.catala
 
Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...
Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...
Proposta de Treball Col·laboratiu per a l'atenció a la Salut Mental i Addicio...
 
Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...
Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...
Webinar SumaSalut - Programa Activitat Física Saludable. 8 de Juny de 2021. A...
 
Manual de programa Contaplus
Manual de programa ContaplusManual de programa Contaplus
Manual de programa Contaplus
 
Persones grans, grans persones - ALBA
Persones grans, grans persones - ALBAPersones grans, grans persones - ALBA
Persones grans, grans persones - ALBA
 
Presentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de tots
Presentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de totsPresentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de tots
Presentacions de la Jornada La Salut Mental és feina de tots
 

Viewers also liked

Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010
Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010
Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010Xarxa Òmnia
 
Bloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aula
Bloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aulaBloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aula
Bloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aulaLorena Brondani
 
Una altra cara de la pedagogia
Una altra cara de la pedagogiaUna altra cara de la pedagogia
Una altra cara de la pedagogiaCarles
 
Prego Festa Major de Sant Cugat 2013
Prego Festa Major de Sant Cugat 2013Prego Festa Major de Sant Cugat 2013
Prego Festa Major de Sant Cugat 2013Premsa Sant Cugat
 
Brecha digital...
Brecha digital...Brecha digital...
Brecha digital...Ajo Monzó
 
Vueling redueix els seus números vermells un 29%
Vueling redueix els seus números vermells un 29%Vueling redueix els seus números vermells un 29%
Vueling redueix els seus números vermells un 29%Gerard Vivo
 
Diplomado IAVA Recursos Web 2.0
Diplomado IAVA Recursos Web 2.0Diplomado IAVA Recursos Web 2.0
Diplomado IAVA Recursos Web 2.0Paulina Toscano
 
Parlariescriureperaprendre
ParlariescriureperaprendreParlariescriureperaprendre
ParlariescriureperaprendreArnau Cerdà
 
Platja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRqueting
Platja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRquetingPlatja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRqueting
Platja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRquetingxbll
 
Presentacio arambee 03-05-2012
Presentacio arambee 03-05-2012Presentacio arambee 03-05-2012
Presentacio arambee 03-05-2012Arambee
 

Viewers also liked (10)

Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010
Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010
Resultats 2a Jornada Formacio Comunitaria 2010
 
Bloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aula
Bloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aulaBloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aula
Bloque ii webquest 4º curso ci_la web 2_0_en el aula
 
Una altra cara de la pedagogia
Una altra cara de la pedagogiaUna altra cara de la pedagogia
Una altra cara de la pedagogia
 
Prego Festa Major de Sant Cugat 2013
Prego Festa Major de Sant Cugat 2013Prego Festa Major de Sant Cugat 2013
Prego Festa Major de Sant Cugat 2013
 
Brecha digital...
Brecha digital...Brecha digital...
Brecha digital...
 
Vueling redueix els seus números vermells un 29%
Vueling redueix els seus números vermells un 29%Vueling redueix els seus números vermells un 29%
Vueling redueix els seus números vermells un 29%
 
Diplomado IAVA Recursos Web 2.0
Diplomado IAVA Recursos Web 2.0Diplomado IAVA Recursos Web 2.0
Diplomado IAVA Recursos Web 2.0
 
Parlariescriureperaprendre
ParlariescriureperaprendreParlariescriureperaprendre
Parlariescriureperaprendre
 
Platja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRqueting
Platja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRquetingPlatja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRqueting
Platja d´Aro. Dijous Innovadors · NeuromàRqueting
 
Presentacio arambee 03-05-2012
Presentacio arambee 03-05-2012Presentacio arambee 03-05-2012
Presentacio arambee 03-05-2012
 

Similar to 4.power atenció a l'usuari

Presentació Avaluació Interxarxes
Presentació Avaluació InterxarxesPresentació Avaluació Interxarxes
Presentació Avaluació InterxarxesJordi Díaz Gibson
 
Fonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció Social
Fonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció SocialFonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció Social
Fonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció Socialconductessaludables
 
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes? Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes? Societat Gestió Sanitària
 
Primer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina Segura
Primer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina SeguraPrimer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina Segura
Primer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina SeguraConsorci de Salut i Social de Catalunya
 
Dincat - Formació al DAE-QC
Dincat - Formació al DAE-QCDincat - Formació al DAE-QC
Dincat - Formació al DAE-QCIsrael Belchi
 
La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...
La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...
La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...Societat Gestió Sanitària
 
Model de canvi de prochaska
Model de canvi de prochaskaModel de canvi de prochaska
Model de canvi de prochaskaTxell Viu Borrat
 
Forum ITESSS: Atenció Compartida
Forum ITESSS: Atenció CompartidaForum ITESSS: Atenció Compartida
Forum ITESSS: Atenció CompartidaForum ITESSS
 
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...Societat Gestió Sanitària
 
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals - Janeta Camps
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals  - Janeta CampsL'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals  - Janeta Camps
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals - Janeta CampsConsorci de Salut i Social de Catalunya
 
Curs ocupabilitat material alumno
Curs ocupabilitat material alumnoCurs ocupabilitat material alumno
Curs ocupabilitat material alumnoclicfox
 
Reflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. Varela
Reflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. VarelaReflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. Varela
Reflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. VarelaJordi Varela
 
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...Societat Gestió Sanitària
 
Atencio integral a europa i com fer benchmarketing
Atencio integral a europa i com fer benchmarketingAtencio integral a europa i com fer benchmarketing
Atencio integral a europa i com fer benchmarketingSocietat Gestió Sanitària
 

Similar to 4.power atenció a l'usuari (20)

Presentació Avaluació Interxarxes
Presentació Avaluació InterxarxesPresentació Avaluació Interxarxes
Presentació Avaluació Interxarxes
 
Fonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció Social
Fonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció SocialFonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció Social
Fonaments Teòrics II:Teoria de l'Acció Social
 
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes? Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
 
Primer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina Segura
Primer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina SeguraPrimer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina Segura
Primer Persones: Cuidar com ens agradaria que ens cuidessin - Cristina Segura
 
Dincat - Formació al DAE-QC
Dincat - Formació al DAE-QCDincat - Formació al DAE-QC
Dincat - Formació al DAE-QC
 
La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...
La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...
La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...
 
Model de canvi de prochaska
Model de canvi de prochaskaModel de canvi de prochaska
Model de canvi de prochaska
 
Forum ITESSS: Atenció Compartida
Forum ITESSS: Atenció CompartidaForum ITESSS: Atenció Compartida
Forum ITESSS: Atenció Compartida
 
Conclusions del Fòrum de la Professió Mèdica - Àmbit Salut Mental
Conclusions del Fòrum de la Professió Mèdica - Àmbit Salut MentalConclusions del Fòrum de la Professió Mèdica - Àmbit Salut Mental
Conclusions del Fòrum de la Professió Mèdica - Àmbit Salut Mental
 
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
 
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals - Janeta Camps
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals  - Janeta CampsL'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals  - Janeta Camps
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals - Janeta Camps
 
4.power atenció a l'usuari grup 2
4.power atenció a l'usuari grup 24.power atenció a l'usuari grup 2
4.power atenció a l'usuari grup 2
 
Curs ocupabilitat material alumno
Curs ocupabilitat material alumnoCurs ocupabilitat material alumno
Curs ocupabilitat material alumno
 
El lideratge en les organitzacions de salut
El lideratge en les organitzacions de salut El lideratge en les organitzacions de salut
El lideratge en les organitzacions de salut
 
Pautes d'invervenció per al delegat d'excució de mesures.
Pautes d'invervenció per al delegat d'excució de mesures.Pautes d'invervenció per al delegat d'excució de mesures.
Pautes d'invervenció per al delegat d'excució de mesures.
 
Reflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. Varela
Reflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. VarelaReflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. Varela
Reflexionant sobre la integració de serveis per a la cronicitat - J. Varela
 
Memoria 2019 compressed
Memoria 2019 compressedMemoria 2019 compressed
Memoria 2019 compressed
 
ACP Capítol 6
ACP Capítol 6ACP Capítol 6
ACP Capítol 6
 
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...
 
Atencio integral a europa i com fer benchmarketing
Atencio integral a europa i com fer benchmarketingAtencio integral a europa i com fer benchmarketing
Atencio integral a europa i com fer benchmarketing
 

More from Oriol Vinyallonga Pérez (8)

Pla estratègic de RSE Garvin Camper
Pla estratègic de RSE Garvin CamperPla estratègic de RSE Garvin Camper
Pla estratègic de RSE Garvin Camper
 
ACP capítol 2
ACP capítol 2ACP capítol 2
ACP capítol 2
 
ACP Capítol 4
ACP Capítol 4ACP Capítol 4
ACP Capítol 4
 
ACP capítol 5
ACP capítol 5ACP capítol 5
ACP capítol 5
 
ACP Capítol 3
ACP Capítol 3ACP Capítol 3
ACP Capítol 3
 
Presentación kumon en pdf (no oficial)
Presentación kumon en pdf (no oficial)Presentación kumon en pdf (no oficial)
Presentación kumon en pdf (no oficial)
 
1.power comunicació
1.power comunicació1.power comunicació
1.power comunicació
 
1.power comunicació grup 2
1.power comunicació grup 21.power comunicació grup 2
1.power comunicació grup 2
 

4.power atenció a l'usuari

  • 1. Atenció a l’usuari Principis ètics en l’atenció a persones Codi deontològic en l’atenció a persones Funcions o competències professionals Relació entre professionals i professional-usuari L’empatia, un element clau pel benestar de l’usuari Rigor en el seguiment de normes i procediments Obtenció i ús de la informació EXERCICIS 1. Avaluació inicial 2. Intocable 3. Rol playing 4. Avaluació final BLOC A BLOC B BLOC C
  • 2. Els principis ètics en l’atenció a persones Article de Begoña Román Maestre “A vegades, però la manca de professionals qualificats, o la manca de mitjans, o les mateixes inèrcies de professionals i organitzacions fan perillar aquest respecte; així, per exemple, en els geriàtrics o en els centres d’atenció a persones amb discapacitats, no només cal cuidar que mengin, beguin, es rentin, prenguin la medicació, és cabdal alhora la seva interacció, la seva relació amb els cuidadors, amb el personal del centre, amb la família,la qual cosa implica sempre dignificar la seva dependència en una societat que ha arribat a considerar a vegades vergonyosa la condició depenent perquè l’òptim és l’autosuficiència i l’autonomia. “ Què podem fer per dignificar la dependència? Tenir clares les bones pràctiques? BLOC A
  • 3. Els principis ètics en l’atenció a persones “La pregunta específicament moral és què haig de fer, i la resposta és una acció (hàbits, costums). La pregunta específicament ètica és per què ho he de fer, i la resposta és, situant-se en un major nivell d’aprofundiment, un argument. “ “Així doncs l’ètica té èxit quan ve a convertir-se en moral, en hàbits, i no es queda en les teories, en mera "ètica pensada". Aquest ha de ser l’objectiu al que ha de tendir l’educació moral: ensenyar a pensar, a replantejar-se el que a un li han fet pensar per acabar pensant per si mateix. “ Com fem que el sentit comú esdevingui una pràctica ètica? BLOC A
  • 4. Els principis ètics en l’atenció a persones “Cal regenerar els hàbits, combatre les inèrcies, posar al dia el serveis i les manera d’adreçar-se a la ciutadania, la qual cosa comença per un mateix. “ Revisem les nostres pràctiques de forma periòdica? BLOC A
  • 5. Els principis ètics en l’atenció a persones “Però per a ser coherent un ha de poder voler-ho per a tots, ha de poder voler que el seu desig sigui universalitzable. Si jo vull quelcom, si és bo per a mi, ha de poder ser bo per a qualsevol persona, per a ser jo coherent i no atemptar contra el principi de no contradicció. “ Principi de reciprocitat. Principi d’empatia. BLOC A
  • 6. Els principis ètics en l’atenció a persones “Quan parlem de deontologia professional parlem del conjunt de normes i obligacions concretes, dels mínims deures exigibles a qualsevol professional per a no ser negligent, normes i deures que vinculen a un col·lectiu de professionals“ Código deontológico: Ética del cuidador/a“Profesionales de Atención Sociosanitaria” 1. El PASS debe conocer y aplicar cada norma del código deontológico 2. El PASS debe tener la capacidad de intervenir en todo tipo de cuidados : preventivos, curativos, rehabilitadores y paliativos 3. El PASS en su ejercicio profesional debe mostrar empatía, actuar de forma responsable, sensible y tolerante 4. El PASS se cerciorará de que los usuarios reciban la información necesaria y aporten la documentación requerida para su asistencia 5. El PASS debe mantener un estado de salud que no comprometa su trabajo BLOC A
  • 7. Els principis ètics en l’atenció a persones 6. El PASS deberá mantener una relación profesional con el resto de trabajadores sociosanitarios 7. El PASS tratará de mantener óptimos los niveles de competencia y calidad en el trabajo 8. El PASS apoyará medidas de sostenibilidad medioambiental y responsabilidad social corporativa 9. El PASS se asegurará de que la utilización de los avances científicos ytecnológicos sean compatibles con los derechos del usuario/a 10. El PASS respetará la confidencialidad de la información (LOPD) y la discreción personal BLOC A
  • 8. Els principis ètics en l’atenció a persones “Així doncs, el professional és responsable de la qualitat del seu servei,” “El professional és co-responsable, directa e indirectament, de millorar les condicions de vida de la gent i de la justícia al món. Per això és responsable no només de no ser negligent, de l’aplicació de la normativa i del foment del grau d’autonomia de un ciutadà; és responsable d’educar a fer un ús adequat per part de l’usuari hiperdemandador; així com també, per cert, es responsable de no crear una nova dependència respecte de l’organització o del professional. “ Ho expliquem? Els impliquem? (amb les implicacions que això té) BLOC A
  • 9. Els principis ètics en l’atenció a persones “L’organització és un important agent moral i forjar una ètica organitzativa requereix, entre altres, dels següents factors: a) Treballar per un “estil de la institució” b) Tenir un codi ètic per conèixer els valors. c) Generar democràcia participativa. d) I tot això no s’aconsegueix més que comptant amb els individus que integren l’organització, per a la qual cosa cal generar un cert sentiment o orgull de pertinença a aquesta“ En tenim? Els donem a conèixer? BLOC A
  • 10. Els principis ètics en l’atenció a persones a) És cabdal prendre distància ètica. b) Cal donar raons públiques c) Cal regenerar les maneres com ens relacionem amb la ciutadania. d) Cal fomentar la deliberació i la participació dels professionals e) La responsabilitat és proporcional al poder. BLOC A
  • 11. Funcions i competències professionals BLOC A Preparar i donar suport a les intervencions d’atenció a les persones i al seu entorn en l’àmbit institucional indicades per l’equip interdisciplinari. • Donar suport a l’equip multidisciplinari en la recepció i acollida dels nous residents, col·laborant en el pla de cura individualitzat. • Preparar intervencions programades per l’equip interdisciplinari dirigides a cobrir les activitat de la vida diària. • Participar amb l’equip interdisciplinari en l’organització de les activitats, garantitzant el nivell de qualitat dels serveis prestats i la satisfacció dels usuaris. Desenvolupar intervencions d’atenció física dirigida a persones amb dependència amb l’àmbit institucional. • Mantenir als usuaris en condicions d’higiene personal, aportant l’ajuda necessària en funció de les seves necessitats i del pla d’intervenció prèviament establert. • Col·laborar amb el manteniment de l’ordre i les condicions higiènico-sanitàries de l’habitació de l’usuari. • Proporcionar i administrar els aliments a l’usuari facilitant la ingesta a aquells casos que així ho requereixin.
  • 12. Funcions i competències professionals BLOC A Desenvolupar intervencions d’atenció sociosanitària dirigides a persones amb dependència en l’àmbit institucional. • Col·laborar amb el personal de la institució en les actuacions que faciliten la exploració i observació de l’usuari. • Col·laborar amb el personal de la institució en les actuacions que faciliten l’administració de medicaments. • Col·laborar en la preparació de l’usuari per al seu trasllat, efectuant actuacions d’acompanyament, vigilància i suport, assegurant que es compleixen les condicions establertes per al mateix. • Acompanyar a l’usuari en la realització d’activitats per facilitar el manteniment i millora de les capacitats físiques i motores, seguint el pla personal específic per a cada cas. • Col·laborar en l’aplicació de tècniques de prevenció d’accidents, d’acord amb els protocols establerts i les indicacions del superior responsable. Desenvolupar intervencions d’atenció psicosocial dirigides a persones amb dependència en l’àmbit institucional. • Acompanyar als usuaris en la realització d’activitats programades facilitant la participació activa de l’usuari en les mateixes. • Col·laborar en l’animació i dinamització de la vida diària de la institució, actuant davant les situacions de conflicte i resolent, al seu nivell, les incidències relacionals sorgides. • Ajudar a l’usuari en la realització de les activitats i exercicis de manteniment i entrenament psicològic, rehabilitador i ocupacional, seguint les orientacions dels professionals competents.
  • 13. Funcions i competències professionals BLOC A  Les competències professionals  El currículum ocult  La formació  El seguiment i l’avaluació.
  • 14. Usuari - Client INDÚSTRIA Màquina: Precisa, estable, perenne. Funciona o no funciona (no té terme mig). No aprèn. FABRICA En una sola direcció. Unes directrius concretes que no varien Peces: Són un producte. Mida i forma estàndard. BLOC B
  • 15. Usuari - Client EN LO SOCIAL Professionals: Codi ètic. Pensament propi Aprèn Imperfecte Bidireccion al INTERVENEN Usuaris: Persones Material sensible BLOC B
  • 16. Usuari - Client Drets i deures - Cura de les necessitats bàsiques - Envelliment de qualitat L’EMPATIA: com t’agradaria que et cuidessin? BLOC B
  • 17. La família BLOC B Usuari / Client • Dret a la informació • Dret a la crítica Cal prestar atenció • Quins són els agents interlocutors vàlids? • Com treballem la corresponsabilitat?
  • 18. Usuari - Client El maltractament. Què és considera maltractament?. Mala praxis Infantilisme Com fem prevenció? Cal formar als professionals Com abordem situacions de maltractament? BLOC B
  • 19. El cuidador/a BLOC B Cal cuidar-se un mateix/a: evitar el burn-out. Cal evitar la pròpia resposta. Situacions complicades a les que s’enfronta un cuidador/a: Agressivitat Depressió Ansietat Agitació Insomni Acusacions Desinhibició Conductes psicòtiques Demandes excessives Comportament sorollós.
  • 20. Agressivitat BLOC B Frustració o sensació d’abandonament Canvis en rutines Medicació Depressió Causes Prevenció Distreure l’atenció, oferir activitats que pugui fer Evitar canvis Reforçar actituds positives Pautes Intentar raonar Acceptar que se’n pot oblidar de cop No respondre mai amb agressivitat Intentar no mostrar por. Pautes
  • 21. Depressió BLOC B Físiques • Dolors • Canvi en el patró del son o la gana • Fatiga o inactivitat Emocionals • Ansietat • Tristesa mantinguda • Plor sense motiu • Apatia • Sensació de buit o indiferència Mentals • Sentiment d’inutilitat • Pessimisme i desesperança • Indecisió • Sentiment de culpa • Problemes de concentració i/o memòria De comportament • Despreocupació per l’aparença • Pèrdua d’activitats • Allunyament • Augment del consum de drogues Ull amb malalties que poden tenir un quadre simptomàtic inicial similar: Alzheimer o demència. Pautes • Plantejar activitats agradables i de relació amb altres. • Animar a la presa de decisions • Treballar les causes (si és possible) • Escolta activa i empatia • Mostrar una lectura positiva, sense menystenir la seva opinió. • No pressionar, cal donar temps. • Medicació (segons facultatiu).
  • 22. Agitació (neguit) BLOC B Pautes • Proposar activitats d’atenció (plegar roba) • Donar conversa • Escoltar música • Evitar els excitants • Mantenir rutines • No mostrar-se nerviós • Subjectar (a mode d’indicació) la part del cos que belluga. Una persona neguitosa es mostra hiperactiva. Es belluga ràpidament, camina, es balanceja, es grata, s’esgarrapa, es frega les mans, es colpeja, gemega, es plany, fa sorolls, canvia les coses de lloc sense sentit, fa gestos amenaçadors, crida, fa empentes i fins i tot s’encara als cuidadors/es o intentar fugir.
  • 23. Insomni BLOC B Pautes • Mantenir horaris • Evitar dormir durant el dia • Utilitzar el llit només per dormir • Fer exercici • Evitar preocupacions • Habitació ben ventilada, sense soroll. • Vigilar els sopar. • Exercici de relaxació abans de dormir. Cal descartar l’ús de medicaments que interfereixin amb el son i el consum de substàncies excitants. Cal revisar els hàbits de son (horaris), l’alimentació o altres qüestions ambientals (matalàs, temperatura, sorolls, company d’habitació...) També pot ser per manca d’activitat i/o preocupacions.
  • 24. Acusacions injustes BLOC B Pautes • No jutjar (a priori) les acusacions. • Avisar a les famílies • Recordar que aquesta conducta ve donada per la dolença. • A vegades té relació amb la pèrdua de memòria • No exagerar ni minimitzar • Ajudar a entendre que no se l’està robant. Les acusacions tenen a veure amb robatoris de diners i d’objectes personals o fins i tot amb abandonaments o maltractaments. Les persones amb Alzheimer ho pensen realment.
  • 25. Desinhibició BLOC B Pautes • No reaccionar de forma exagerada • Tampoc consentir • Procurar finalitzarles • Distreure’l, canviar d’activitat • Fomentar activitats socials, ja que l’aïllament pot ser un motiu • Procurar no jutjar ni prejutjar. Aparició de conductes exhibicionistes: nuesa, tocar-se els genitals en púbic, tocar a algú de manera inadequada... Normalment és un símptoma d’una conducta patològica.
  • 26. Al·lucinacions i Il·lusions falses BLOC B Pautes • Avaluar dèficits sensorials. • Verificar l’ús de drogues o medicaments que puguin provocar aquests símptomes. • No discutir-li la veracitat, només serviria per augmentar-li l’estrès. • Mirar de distreure’l • Evitar l’estrès • Parlar-li suaument, mantenir el contacte visual i físic. • Potenciar l’estimulació (exercicis i activitats) La persona percep de forma molt real estímuls inexistents. Pot sentir persones a l’habitació, sentir-se amenaçat pel cuidador/a.
  • 27. Demandes excessives BLOC B Pautes • Valorar si és una demanda excessiva o no. Procurar raonar. • Tenir molta paciència • Sovint és una demanda d’atenció • Si no s’atén pot cridar i insultar. No respondre de la mateixa manera. Cal saber distingir entre les necessitats bàsiques i de qualitat de vida i les que trascendeixen aquest límit. A vegades darrera hi ha la necessitat de descarregar-se ja que se sent frustrada, irritada o enfadada.
  • 28. Comportament sorollós, de persecució o repetitiu BLOC B Pautes • No deixar d’assistir a la persona • Reforçar la conducta positiva • No donar feedback A vegades la persona s’exclama de forma repetitiva. Normalment respon a un deteriorament psíquic o al·lucinacions que l’espanten. Cal descartar un dèficit sensorial. Les repeticions i reiteracions es relacionen amb la pèrdua de memòria.
  • 29. Rigor en el seguiment de normes i procediments BLOC B Sistemes de gestió de la qualitat • Models estàndard per a avaluar la qualitat de qualsevol servei, bé produït o procediment organitzatiu. • ISO • Altres propis de l’àmbit Sistemes d’organització eficaç • Organigrames • Quadres de comandament • Cronogrames • Reglament de Règim Intern Sistemes de supervisió • Seguiment de professionals • Supervisió de professionals externs • Avaluació de la direcció dels serveis • Satisfacció de l’usuari
  • 30. Organigrama.Rigor en el seguiment de normes i procediments. BLOC B
  • 31. BLOC B Quadre de comandament.Rigor en el seguiment de normes i procediments.
  • 32. Cronograma. Rigor en el seguiment de normes i procediments BLOC B
  • 33. Obtenció i ús de la informació BLOC B L’objecte de treball és “material sensible”. Cal preservar el dret a la intimitat (LOPD). Cal un seguiment rigorós del Codi Deontològic professional al fer ús de la informació dels usuaris. - No utilitzar-la per a un suposat benefici personal. Cal tenir en compte la conducció de la informació en el sí de l’organització: quin és el canal establert? Com es traspassa la informació? Quins son els agents que reben la informació?