1. Presentación de ORASI Consulting Group, Inc. Gracias por su interés en conocernos… ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

3. La Misión de ORASI

4. Cómo trabajamos

5. Cómo ayudamos

6. Enfoque ORASI: “Big Picture”

7. Con Quien trabajamoswww.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

9. Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School y MIT, ofrecemos coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos, entre otros. www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

11. ORASI Consulting Group ayudaa personas y organizaciones a desempeñarse mejor, tomar mejores decisiones, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

13. ¿A qué se dedica? Qué hace?

15. ORASI ConsultingGroupAyuda al mejoramiento Individual, Organizacional y Social Cambiando paradigmaspara lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE Desarrollo y Cambio Organizacional Desarrollo Individual Desarrollo y Cambio Social Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva (PAR) Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones) Diseño de Sistemas Organizacionales Gestión de Stakeholders Interno s– Externos Estructuras (mantener) Comportamiento(actuar) Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos Conocimiento- Acción Juntos - Trabajo en Equipos Productivos Marco Colaborativo Involucramiento Cívico Liderazgo Consenso y Desarrollo Pensamiento (pensar) Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM Liderazgo y Colaboración (Visión/Confianza) 5D Liderazgo Concertación & Colaboración (Visión) EBM www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

18. Conflicto Social - Publico

19. Evaluación y Riesgo Social

21. Gestión de Cambios Organizacionales

22. Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones

24. Construcción de Relaciones

25. Enfoque y Mecanismos de NegociaciónEnfoque www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

28. Due Diligence de Conflicto Social

29. Diagnostico y Línea de Base Social

30. Diseño de Sistemas de Gestión Social

31. Mapeo y Evaluación de Stakeholders

32. Licencia Social: Evaluación y Facilitación

33. Gestión de Relaciones con Stakeholders

34. Negociaciones con Comunidades Locales

35. Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos

36. Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos

37. Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social

38. Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso

39. Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169

40. Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectoswww.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

43. ORASI Consulting Group Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio beneficio para alcanzar sus metas y objetivos Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.com 732 Constellation Drive Bowling Green KY 42101 USA Teléfonos En USA Directo: + 1 (270) 799.2314 En USA Oficina: + 1 (270) 495.8335 Visite nuestra website: www.orasicg.com www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.