Como facer un currículum vitae

2. O CV é unha relación ordenada dos datos académicos,
de formación, profesionais e persoais básicos.
O CV é un documento imprescindible para
presentarse a unha institución ou empresa cando
solicitamos un posto de traballo.
Debe estar actualizado.

3. Os organismos e empresas que ofrecen un posto de
traballo esixen a presentación do currículo dos
aspirantes ó devandito posto. Pero tamén terás que
presentar o teu currículo nos seguintes casos:
 Como solicitante dunha bolsa de investigación o de
estudos.
 Como colaborador ou colaboradora dunha empresa.
 Como opositor ou opositora a funcionario de calquera
organismo público.

4.  Nome e apelido
 Datos de contacto
 Perfil profesional e Obxectivo
 Experiencia laboral
 Coñecementos
 Datos persoais
No currículo encontraremos os seguintes bloques de
datos:

5. Debemos tener un aspecto pulcro
A foto debe ser clara e de boa
resolución.
Non debe ser un recorte dunha
foto de grupo, nin un autorretrato.
Debe reflectir a nosa
personalidade.

6.  Neste apartado debemos explicar a nosa traxectoria, os
nosos logros e deixar claros os nosos obxectivos. Realzando
aqueles logros que nos destacan do resto e nos converten
nun potencial e competente candidato.
 Non debemos estendernos demasiado, só dous ou tres
parágrafos que non excedan de 30 liñas. Poderemos incluír
tamén trazos da nosa personalidade.
 Por último, neste apartado podemos deixar indicada a
nosa situación laboral, se estamos activos ou non.

7. Exemplo dun deseño de Perfil Profesional
TRAXECTORIA: Actualmente son (...) dunha empresa de publicidade
sendo a miña función (...)
LOGROS: No último período fun (...) sendo algúns dos meus logros
destacados (...) (Indicar ascensos, proxectos deseñados, participación
en eventos especiais...)
PEROSNALIDADE: Son unha persoa activa, e disposta á aprendizaxe
de novas ferramentas que permitan optimizar o meu labor e a miña
carreira profesional (...)
OBXECTIVO: O meu interese é continuar o meu desenvolvemento no
mundo da publicidade co fin de (...)

8.  O diseño dos antecedentes laborais debe ser completo
pero non demasiado extenso.
Debemos facer unha relación ordenada das empresas
donde traballamos, indicando os nomes das empresas, as
fechas de comenzo e fin do período traballado, as funcións
desempeñadas, as tarefas realizadas e os logros
conseguidos nesta.

9. Experiencia laboral
MAIO 2012 – ACTUAL Administrativo en (...)
realizando (...)
XANEIRO - DECEMBRO 2011 Adxunto ao Departamento de
Vendas en (...) realizando (...)
MAIO - DECEMBRO 2010 Administrativo do
Departamento de
Telemercadotecnia en (...)
realizando (...)
Exemplo

10. Exemplo
 Neste apartado debemos incluír os nosos estudos secundarios,
terciarios e/ou universitarios. Non é necesario remontarnos ata a
escola primaria, se se posúe un título universitario, non será
necesario indicar, por exemplo os estudos secundarios ou a
obtención do bacharelato.
 Centrarémonos na formación formal e oficial.
Recorda que debes ordenar os datos cronoloxicamente, en forma
decrecente.

11. Estudos ou nocións adquiridas formal ou
informalmente que son ferramentas valiosas no
ámbito laboral.
 Coñecementos de idiomas
 Coñecementos informáticos
 Seminarios
 Cursos breves ou talleres

12.  Data de nacemento:
 DNI:
 Nacionalidade:
 Estado Civil:
 Fillos:
 Teléfono:
 Móbil:
 Dirección:
 Correo Electrónico:
Na parte superior de currículo
debemos indicar os nosos datos de
contacto básicos.

13. Indicarase calquera outro dato que sexa relevante e de
utilidade para o posto ou que nos axude a definir o
noso perfil.
Carné de conducir
Posesión de vehículo próprio
Dispoñibilidade horaria e xeográfica,
Afeccións, intereses

15. O deseño do CV debe ser atractivo, claro e ter ben
diferenciados os seus apartados.
A tipoloxía debe se lexible e convencional.
Debe escribirse en papel DIM A4 e por unha soa
cara.
Todos os datos deben ser verdadeiros, non
esquezas que logo deberás enfrontarte a unha
entrevista.
Ter moito coidado coas faltas gramaticais e
ortográficas.

16. Os estudos e experiencias non relacionados co posto solicitado,
é mellor omitilos. Por exemplo, se optamos a un posto de
Asistente Administrativo unha experiencia laboral como extra
televisivo non é conveniente mencionala.
Incluír a data de redacción do CV.
Non hai que asinar o CV.
Acompaña o CV cunha carta de presentación.

18.  Consulta as directrices do modelo europeo na seguinte ligazón:
http://europass.cedefop.europa.eu/es/home
 Tamén poderás consultar diversos modelos de currículo a seguinte ligazón:
http://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/examples

20. O máis clásico é o papel
Pero tamén os encontremos noutros formatos, por exemplo:
 En vídeo
 Nunha páxina web
 Nunha infografía

24.  A aparencia física debe amosar pulcritude. E debemos ir
vestidos para a ocasión.
 É necesario ser puntual e a ser posible chegar un pouco
antes.
 Debemos saudar e despedirnos cordialmente.
 Debemos dar unha imaxe relaxada e de confianza.
 Debemos ser sinceros coas nosas capacidades e coas
nosas limitacións. Non debemos mentir.
 Non debemos tutear ó entrevistador a non ser que se nos
indique que o fagamos.

25.  Non debemos vacilar nas respostas, é mellor pensar un
pouco antes de falar que logo ter que desdicirse.
 As nosas respostas deben ser breves evitando alongarnos
innecesariamente. Mais tamén debemos fuxir das respostas
cunha soa palabra, argumentando sempre que sexa posible
o que dicimos.
 Non debemos preguntar a remuneración económica na
primeira entrevista, ademais debe ser o entrevistador quen
nos ofreza este dato.
 Debemos preguntar ó final da entrevista e antes de
despedirnos cándo esperan ter decida a selección.