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1. MAPA CONCEPTUAL
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ETICO
EN LAS ORGANIZACIONES
ALUMNO:
Omaira Boves
Cedula:18.262.529

2. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ETICO EN
LAS ORGANIZACIONES
Es una influencia que se
ejerce sobre las
personas
ETICOLIDERAZGO
ORGANIZACION
Es un sistema que se
elige para poder lograr
un objetivo determinadoPermite incentivarlas para
que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo
común
Que
Quien ejerce el
liderazgo se
conoce
como LIDER.
De los recursos humanos,
siendo derivado del talento
del individuo
a través
Conjunto de normas
morales que regulan
cualquier relación
Es Un
Es una Conducta
humana, sobre todo
en un ámbito específico
Ó
La Importancia de la Etica empresarial
sobre el líder influye directamente en la
formación de las cultura empresarial,
actuando de forma ética lograra forjar
una cultura dominada
Confianza y el sentido de la
responsabilidad y el respeto hacia las
demás personas.
El Poder hace referencia
a la capacidad del mismo
de forzar a su equipo a
hacer su voluntad como
consecuencia de su rango
jerárquico
Debemo Tener Cuidado

3. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
ETICO EN LAS ORGANIZACIONES
El LIDER al comprometerse
a un liderazgo asume la
responsabilidad de forma
racional y emocional a sus
trabajadores
Fundamental para así
ganarse la confianza de
ellos mismos que se verán
identificados con los
valores y objetivos de la
organización.
Así podemos Decir que un
líder ético debe esforzarse
por desarrollar una cultura
organizacional en la que
exista un marco ético y
coherente, en el que
pueda apoyarse para la
toma de decisiones.
líder debe dar ejemplo a
sus empleados con sus
actuaciones que deberán
venir marcadas por la ética
de tal modo que estimulen
su comportamiento.
Ejercer un liderazgo ético
en una organización es un
RETO en el que se debe
embarcarse la sociedad,
ayudar a las empresas a
evitar los escándalos
Económicos derivados del
mal uso de la Ética en los
negocios y motivar a las
personas a construir un
mundo mejor.
Podemos decir que un LIDER ETICO será aquel
que tenga una fuerte personalidad y una gran
Confianza en si mismo, deber actuar con
Humildad, no cayendo en ningún momento en
el error de sentirse superior e infalible
Este instante dejara de ser un líder ético al no
saber escuchar opiniones y criticas de sus
Subordinados
EN
tanto es Posible Afirmar que las consecuencias
de un liderazgo eficaz no dependerá
exclusivamente del líder sino también de las
características, expectativas y comportamiento
de sus superiores y colegas
Podemos lograr que otras personas se movilicen
voluntaria mente para alcanzar determinados
objetivos
COMO CONDCUTA
POR LO
Un
Es
En Conclusión