BJ Reunião com Formadores 07dez09

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BJ Reunião com Formadores 07dez09

  1. 1. Portal Busca Jovem 07 dez 09
  2. 2. <ul><li>Web site sobre empregabilidade e juventude </li></ul><ul><li>Iniciativa de um grupo de associados do GAJ / GIFE </li></ul><ul><li>Concebido em 2007 e lançado em agosto de 2008 </li></ul>Descrição do projeto
  3. 3. Mantenedores 2009 Parceria <ul><li>Basf </li></ul><ul><li>Citigroup </li></ul><ul><li>Fundação Avina </li></ul><ul><li>Fundação Bunge </li></ul><ul><li>Fundação Ioschpe </li></ul>Fundadores <ul><li>Fundação Itaú Social </li></ul><ul><li>Instituto Hedging Griffo </li></ul><ul><li>Instituto Ibi </li></ul><ul><li>ISMART </li></ul><ul><li>Instituto Unibanco </li></ul><ul><li>Instituto Votorantim </li></ul>
  4. 4. www.buscajovem.org.br
  5. 5. Objetivo <ul><li>Apoio à inserção de jovens qualificados no mercado </li></ul><ul><li>Apoio à qualificação de organizações formadoras </li></ul>Promover a convergência, o diálogo e a aproximação de organizações formadoras com o mercado empregador de jovens, especialmente para as oportunidades de 1º emprego. Estratégias
  6. 6. Benefícios <ul><li>Para as Instituições Formadoras </li></ul><ul><li>Visibilidade e divulgação </li></ul><ul><li>Ampliação do potencial de empregabilidade de jovens </li></ul><ul><li>Para as Empresas ou Instituições Empregadoras </li></ul><ul><li>Acesso a amplo cadastro de jovens qualificados </li></ul><ul><li>Otimização de processos seletivos </li></ul><ul><li>Para os Investidores </li></ul><ul><li>Posicionamento inovador na causa </li></ul><ul><li>Subsídios para decisões estratégicas de investimento </li></ul>
  7. 7. APRENDIZADOS
  8. 8. <ul><li>99% das vagas publicadas são voltadas para jovens com Ensino Médio completo e 18 de anos ou mais. </li></ul><ul><li>Apenas 5% dos jovens formados pelas organizações cadastradas atendem a este perfil. </li></ul><ul><li>Tendência confirmada por dados do Ministério do Trabalho e Emprego. </li></ul>Sobre a formação dos jovens
  9. 9. Nº de jovens formados x nº de vagas anunciadas Nível mínimo de escolaridade exigido 2418 2174 4507 53 5 3 2234 EF incompleto EF completo EM incompleto EM completo 2100 1800 1500 1200 900 600 nº de vagas anunciadas nº de jovens formados 3000 2500 2000 1500 1000 500 403 Dados de maio de 2009 99% das vagas 18 anos ou mais (idade) 5% dos jovens formados Nº de jovens formados Nº de vagas anunciadas 9.502 2.295
  10. 10. 338 429 989 1.499 1.723 5.183 539 268 Escolaridade dos jovens com emprego formal Brasil EF anos iniciais incompletos EF anos iniciais completos EF anos finais incompletos EF anos finais completos EM incompleto EM completo ES incompleto ES completo 47% dos jovens empregados Dados do CAGED / MTE Período: ago 08 a set 09 Jovens até 24 anos 10.968.090 empregos formais nº de jovens empregados x 1000 5.000 4.000 3. 000 2.000 1.000 6.000
  11. 11. 772.613 10.195.477 Faixa etária dos jovens com emprego formal Brasil Até 17 anos De 18 a 24 anos 93% dos jovens empregados Dados do CAGED / MTE Período: ago 08 a set 09 Jovens até 24 anos 10.968.090 empregos formais
  12. 12. Ter Ensino Médio completo e mais de 18 anos não é diferencial, mas ponto de partida para inserção do jovem no mundo do trabalho. Conclusão estratégica
  13. 13. Sobre as expectativas do mercado <ul><li>Constatações: </li></ul><ul><li>O mercado é relativamente tolerante em relação à formação técnica dos jovens que buscam o 1º emprego. </li></ul><ul><li>Mas não o é em relação a: </li></ul><ul><ul><li>Habilidades básicas de leitura e escrita </li></ul></ul><ul><ul><li>Aspectos comportamentais </li></ul></ul>Responsabilidade Criatividade Capacidade de resolução de problemas Trabalho em equipe Relacionamento Iniciativa Comunicação Persistência Disciplina...
  14. 14. ALGUNS RESULTADOS
  15. 15. Apoio à inserção de jovens qualificados no mercado <ul><li>88 organizações formadoras / 11,3 mil jovens formados </li></ul><ul><li>37 organizações empregadoras </li></ul><ul><li>3,3 mil vagas – anunciantes do Portal (desde ago 08) </li></ul><ul><li>Outras vagas captadas na web, com perfil de primeiro emprego: </li></ul><ul><ul><li>Set 09 14,6 mil </li></ul></ul><ul><ul><li>Out 09 5,1 mil </li></ul></ul><ul><ul><li>Nov 09 11,1 mil </li></ul></ul><ul><li>Imprensa (nov 09): 09 matérias citando o Portal </li></ul><ul><li>Fale conosco: 120 emails/mês de jovens, pais e outros interessados </li></ul><ul><li>Mural de oportunidades da semana (via email, em PDF) </li></ul>
  16. 16. Apoio à qualificação das organizações formadoras <ul><li>Promoção de encontros presenciais com as entidades formadoras, consultorias de RH e empresas. </li></ul><ul><li>Produção de conteúdos editoriais (média de 4 matérias por mês). </li></ul><ul><li>Palestras e divulgação dos resultados do projeto em eventos. </li></ul><ul><li>Participação em atividades de formação com jovens (Fundação Gol de Letra). </li></ul><ul><li>Contribuições na audiência pública do Ensino Médio Inovador e no Seminário de Políticas para o Ensino Médio. </li></ul>
  17. 17. Apoio à Lei da Aprendizagem <ul><li>Aproximação com Atletas pela Cidadania . </li></ul><ul><li>Parceria de conteúdo com o Placar do Aprendiz . </li></ul><ul><li>Esclarecimento de dúvidas por parte de empresas interessadas na contratação de aprendizes. </li></ul><ul><li>Publicação de reportagens especiais e releases para mídia sobre o tema. </li></ul><ul><li>Participação e apoio aos eventos promovidos sobre o tema, como: Fórum Estadual da Aprendizagem Profissional de SP, CONARH, Seminário de Responsabilidade Social / FIEP, etc. </li></ul>
  18. 18. PESQUISA
  19. 19. Pesquisa sobre o Portal Busca Jovem <ul><li>Período: outubro e novembro de 2009 </li></ul><ul><li>Formulário eletrônico, via email </li></ul><ul><li>Envio para 85 organizações formadoras cadastradas </li></ul><ul><li>22 organizações responderam (25% do total) </li></ul><ul><li>16 questões sobre: </li></ul><ul><ul><li>Inserção dos jovens no mercado de trabalho </li></ul></ul><ul><ul><li>Uso do Portal Busca Jovem </li></ul></ul>
  20. 20. Sobre a amostra <ul><li>59% (13) das organizações trabalham com aprendizagem </li></ul><ul><ul><li>Corresponde a 54% (24) do total de ONGs que trabalham com aprendizagem </li></ul></ul><ul><li>41% (9) das organizações trabalham com qualificação </li></ul><ul><ul><li>Corresponde a 14% (64) do total de ONGs que trabalham com qualificação </li></ul></ul>
  21. 21. Sobre as organizações <ul><li>82% possuem profissional dedicado à inserção. </li></ul><ul><li>68% trabalham com metas de inserção. </li></ul><ul><li>73% monitoram a inserção dos jovens de 3 meses a 1 ano após a conclusão do curso. </li></ul>
  22. 22. Formas de apoio à inserção dos jovens <ul><li>Ações junto ao mercado: </li></ul><ul><li>Relacionamento com empresas ou agências de emprego. </li></ul><ul><li>Pesquisa de vagas em sites de emprego. </li></ul><ul><li>Ações junto aos jovens: </li></ul><ul><li>Estímulo ao cadastro de currículo dos jovens em sites de emprego. </li></ul><ul><li>Contatos com jovens via telefone email Orkut, MSN, etc. </li></ul><ul><li>Reuniões ou eventos com alunos formados. </li></ul><ul><li>Divulgação de vagas em mural na organização. </li></ul>
  23. 23. Desafios para inserção dos jovens <ul><li>Em relação às empresas: </li></ul><ul><li>50% pedem maior compromisso das empresas com a formação do jovem. </li></ul><ul><li>“ Convencer os empregadores da necessidade de se contratar jovens.” </li></ul><ul><li>“ Identificar empresas que ofereçam oportunidade de desenvolvimento para os jovens e não apenas o primeiro emprego.” </li></ul><ul><li>Em relação aos jovens: </li></ul><ul><li>“ Formação básica deficiente.” </li></ul><ul><li>“ Prepará-los para ter postura na entrevista.” </li></ul><ul><li>“ Falta de interesse dos jovens pelas oportunidade oferecidas.” </li></ul><ul><li>“ Falta de compromisso dos jovens com o processo seletivo.” </li></ul>
  24. 24. Busca Jovem - acesso ao Portal <ul><li>77% acessam o Portal uma vez por semana ou mais. </li></ul><ul><li>Serviços mais utilizados: </li></ul><ul><ul><li>Mural de oportunidades da semana (via email, em PDF) </li></ul></ul><ul><ul><li>Busca de vagas para jovens </li></ul></ul><ul><ul><li>Notícias </li></ul></ul><ul><ul><li>Projetos em destaque </li></ul></ul>
  25. 25. Busca Jovem - benefícios para as organizações <ul><li>Visibilidade às ações que a organização realiza </li></ul><ul><li>Ampliação do conhecimento sobre o tema Juventude e Trabalho </li></ul><ul><li>Apoio à inserção de alunos formados </li></ul><ul><li>Relacionamento com outras organizações e empresas </li></ul>
  26. 26. Busca Jovem – demandas das ONGs formadoras <ul><li>Relacionamento: </li></ul><ul><li>Maior aproximação com empresas. </li></ul><ul><li>Reuniões presenciais com a rede. </li></ul><ul><li>Sobre as vagas publicadas: </li></ul><ul><li>Mais vagas para menores de 18 anos. </li></ul><ul><li>Vagas mais qualificadas. </li></ul><ul><li>Mais vagas locais – regionalização. </li></ul><ul><li>Sobre a Lei do Aprendiz: </li></ul><ul><li>Discussão sobre aspectos específicos da legislação. </li></ul><ul><li>Apoio na divulgação local junto a empresas – regionalização. </li></ul><ul><li>Divulgação de informações sobre a inserção de jovens com deficiência. </li></ul>
  27. 27. FERRAMENTAS ADICIONAIS
  28. 28. Apoio à inserção: comunicação direta com os jovens <ul><li>Uso do Twitter como ferramenta de divulgação de vagas. </li></ul><ul><li>Plano de aula sobre o Twitter e seu uso para busca de emprego (2010). </li></ul><ul><li>Divulgação junto à rede de ONGs cadastradas. </li></ul>http://twitter.com/buscajovem
  29. 29. Agregador de conteúdo <ul><li>Acesso a todos os conteúdos do Portal via RSS. </li></ul><ul><li>Possibilidade de customização, conforme interesse. </li></ul>RSS: o que é isso? http://buscajovem.org.br/biblioteca/links/rss-o-que-e-isso/view
  30. 30. Apresentação disponível no site: www.slideshare.net/olharcidadao

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