SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
HNW010 Gastcollege  Hogeschool Rotterdam Personeel & Arbeid Odette de Koning
Kennismaken ,[object Object]
De wereld verandert, de manier waarop we werken ook
Ontwikkelingen gaan razendsnel;  Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen . Social media ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],16 februari 2010 JOS
Waar staan jullie? ,[object Object]
Veranderende visie op werk Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Beelden bij elkaar…/ generaties naast elkaar.. Jullie horen bij generatie Y (1980 – 1994):
Het nieuwe werken in beeld ,[object Object],Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Noodzakelijke basis voor Het Nieuwe Werken
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Kansen voor de bedrijfsvoering Daling huisvestingskosten Daling ziekteverzuim Daling ICT kosten Daling werkplekkosten Daling overhead Stijging productiviteit Medewerkertevredenheid Meer ondernemerschap Meer innovatie Betere samenwerking  .
beelden 2015 gebruikersgroep: HR Waar moeten we rekening mee houden? Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Het Nieuwe Werken vanuit HR perspectief ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
HNW, HRM-strategie en Leiderschap
Wervingsfilm Google ,[object Object],Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Het nieuwe werken in Rotterdam
Het oude werken in Rotterdam
HNW is voor iedereen! ,[object Object],Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam Mobiel & Taakgericht Werkt in rooster en op onregelmatige werktijden Vrijwel nooit on-line Soms fysieke afstemming met collega’s Statisch & Taakgericht Werkt in bloktijden of rooster Meestal on-line Veel taakgericht werk Veel klantcontact Mobiel & Kennisgericht Werkt 24x7 Vaak onderweg Afhankelijk van informatie Veel klantcontact Zoekt vaak iemand met expertise Statisch & Kennisgericht E-mailt ook vanaf huis 100% Kennisgericht Analyseert en concludeert Werkt vaak samen in teams
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam Groepsopdracht ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.0 > 3.0

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Hu Magazine artikel Homo Zappiens
Hu Magazine  artikel Homo ZappiensHu Magazine  artikel Homo Zappiens
Hu Magazine artikel Homo ZappiensHomozappiens
 
Kennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw StadstoezichtKennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw StadstoezichtOdette de Koning
 
Social Media Workshop - Facebook
Social Media Workshop - FacebookSocial Media Workshop - Facebook
Social Media Workshop - FacebookTomislav Kaučić
 
Non-Profit Organizations & Facebook
Non-Profit Organizations & FacebookNon-Profit Organizations & Facebook
Non-Profit Organizations & FacebookRobert Simmons
 

Destaque (7)

Hu Magazine artikel Homo Zappiens
Hu Magazine  artikel Homo ZappiensHu Magazine  artikel Homo Zappiens
Hu Magazine artikel Homo Zappiens
 
Rotterdamse Ambtenaar 2.0
Rotterdamse Ambtenaar 2.0Rotterdamse Ambtenaar 2.0
Rotterdamse Ambtenaar 2.0
 
Kennismaking Hnw Jos
Kennismaking Hnw JosKennismaking Hnw Jos
Kennismaking Hnw Jos
 
Presentatie Hhs
Presentatie HhsPresentatie Hhs
Presentatie Hhs
 
Kennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw StadstoezichtKennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw Stadstoezicht
 
Social Media Workshop - Facebook
Social Media Workshop - FacebookSocial Media Workshop - Facebook
Social Media Workshop - Facebook
 
Non-Profit Organizations & Facebook
Non-Profit Organizations & FacebookNon-Profit Organizations & Facebook
Non-Profit Organizations & Facebook
 

Semelhante a Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]

Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem NijmegenHet Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem NijmegenJanissen
 
De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)
De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)
De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)Digital groep
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenAad Hoek
 
Communicatiebureau free fall
Communicatiebureau free fallCommunicatiebureau free fall
Communicatiebureau free fallMichelle Kog
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.Koninklijke Bibliotheek
 
AWVN Interview with Job Voorhoeve
AWVN Interview with Job VoorhoeveAWVN Interview with Job Voorhoeve
AWVN Interview with Job VoorhoeveJob Voorhoeve
 
Het nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschapHet nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschapJan Iedema
 
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinHet Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinAlexander Crépin
 
Presentatie Arbeidsmarkt
Presentatie ArbeidsmarktPresentatie Arbeidsmarkt
Presentatie ArbeidsmarktDesk Talent
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktDBS
 

Semelhante a Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1] (20)

Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem NijmegenHet Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
 
HNW010
HNW010HNW010
HNW010
 
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitmentbrochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
 
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitmentbrochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
 
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd HogeschoolBrochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
 
De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)
De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)
De Heusdense Manier van Werken versie 2.0 (met het Differs Zaaksysteem)
 
Presentatie over HNW
Presentatie over HNWPresentatie over HNW
Presentatie over HNW
 
Jouke van Dijk: Schieten op bewegende doelen
Jouke van Dijk: Schieten op bewegende doelenJouke van Dijk: Schieten op bewegende doelen
Jouke van Dijk: Schieten op bewegende doelen
 
Van hulzen
Van hulzenVan hulzen
Van hulzen
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
 
Communicatiebureau free fall
Communicatiebureau free fallCommunicatiebureau free fall
Communicatiebureau free fall
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
 
AWVN Interview with Job Voorhoeve
AWVN Interview with Job VoorhoeveAWVN Interview with Job Voorhoeve
AWVN Interview with Job Voorhoeve
 
Great place to work
Great place to workGreat place to work
Great place to work
 
Het nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschapHet nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschap
 
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinHet Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
 
Presentatie Arbeidsmarkt
Presentatie ArbeidsmarktPresentatie Arbeidsmarkt
Presentatie Arbeidsmarkt
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
 
Het Nieuwe Werken in de praktijk
Het Nieuwe Werkenin de praktijkHet Nieuwe Werkenin de praktijk
Het Nieuwe Werken in de praktijk
 

Mais de Odette de Koning

Mais de Odette de Koning (13)

Van vinken naar vonken
Van vinken naar vonkenVan vinken naar vonken
Van vinken naar vonken
 
Van vinken naar vonken
Van vinken naar vonkenVan vinken naar vonken
Van vinken naar vonken
 
Hnw010visie op ontmoeten
Hnw010visie op ontmoetenHnw010visie op ontmoeten
Hnw010visie op ontmoeten
 
Conceptjaarplan2012
Conceptjaarplan2012Conceptjaarplan2012
Conceptjaarplan2012
 
Exp Bu Za Ink (Bvo) 130911
Exp Bu Za Ink (Bvo) 130911Exp Bu Za Ink (Bvo) 130911
Exp Bu Za Ink (Bvo) 130911
 
Presentatie 10 Juni Definitief
Presentatie 10 Juni DefinitiefPresentatie 10 Juni Definitief
Presentatie 10 Juni Definitief
 
Presentatiepva Mt Breed2juli
Presentatiepva Mt Breed2juliPresentatiepva Mt Breed2juli
Presentatiepva Mt Breed2juli
 
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite FeijenoordHnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
 
Hnw010visie Op Ontmoeten
Hnw010visie Op OntmoetenHnw010visie Op Ontmoeten
Hnw010visie Op Ontmoeten
 
Werkenuitjetas
WerkenuitjetasWerkenuitjetas
Werkenuitjetas
 
Presentatie 31 jan. eb
Presentatie 31 jan. ebPresentatie 31 jan. eb
Presentatie 31 jan. eb
 
Kennismaking HNW
Kennismaking HNWKennismaking HNW
Kennismaking HNW
 
Workshop 10 Juni SSC ICT bij de Overheid
Workshop 10 Juni SSC ICT bij de OverheidWorkshop 10 Juni SSC ICT bij de Overheid
Workshop 10 Juni SSC ICT bij de Overheid
 

Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]

Notas do Editor

  1. Wie van jullie zit op facebook, hyves, twitter, linkedin etc.? 26-02-11
  2. Met elkaar bespreken in twee/drietallen. Daarna lukraak vragen. Conclusie niemand is hetzelfde, iedereen heeft een andere behoefte en toch zijn we geneigd om mensen in een keurslijf te duwen, op school, op kantoor, in de fabriek etc. Dat is waar het om gaat bij HNW, maatwerk, de mens centraal en hem/haar in zijn/haar kracht zetten. 26-02-11
  3. 26-02-11