SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
TRABAJO PRACTICO RECURSOS 
HUMANOS
CONSIGNAS 
• 1) cual era la función de Frank en la empresa? 
2) a cuanto querían llevar las horas de trabajo y 
por que? 
3) por que se oponían los sindicalistas y obreros. 
4) que tipo de cuestionario les hizo Frank.? 
5) cual era la relación de Frank con su padre y por 
que? 
• 6) elabora una conclusión sobre la misma.
1) CUAL ERA LA FUNCION DE FRANK EN LA 
EMPRESA? 
• Frank era un universitario que realizaba una 
pasantía en la empresa que trabajaban su padre y 
su hermana. El se encontraba en el departamento 
de recursos humanos. Su función era la de 
implementar medidas que mejores la productividad 
y además modificar el modelo y organización 
laboral.
2) a cuanto querían llevar las horas de 
trabajo y porque? 
• Querían reducir las horas de trabajo a 35 hs por 
semana, lo que implicaba menos horas extras y 
menos horas diarias. Esto favorecía a las empresas 
ya que estaban atravesando una crisis y de esta 
manera reducían el sueldo de sus empleados, y les 
pagaban según lo que producían.
3) Porque se oponían los obreros y 
sindicalistas? 
• Los sindicalistas y obreros se oponian porque este 
nuevo modelo de trabajo amenazaba su salario y su 
trabajo estable, ya que también iba a haber muchos 
despidos
4) Que tipo de cuestionario les hizo Frank? 
• Frank pensando que a la empresa le importaba la 
opinión de los obreros realizo un cuestionario en el 
que los trabajadores debían decir su opinión acerca 
del nuevo método de trabajo ( 35 hs semanales). 
• Sin embargo Frank no sabia que la empresa ya tenia 
pensado despedir a 12 trabajadores entre ellos su 
padre.
5) Cual era la relación de Frank con su 
padre y porque? 
• La relación era buena, Frank crece con la idea de 
que debía sentir vergüenza de tener un padre 
obrero pero sin embargo reconoce el esfuerzo que 
hizo por el. 
• La relación se fue deteriorando debido a sus 
diferencias ya que Frank pretendía cambiar los 
modelos apoyando a los trabajadores, en cambio su 
padre se resignaba y realizaba su trabajo aunque 
sus opiniones e ideales fueran distintas a la de su 
jefe
6) CONCLUCION 
• La película era muy interesante de ver ya que era cine francés el cual 
no vemos habitualmente y también nos muestra las relaciones 
familiares, el esfuerzo de una familia obrera por darle todo a su hijo. 
También nos muestra la inserción al trabajo de Frank, el cual tuvo una 
lucha muy grande con muy poca experiencia, el lucho por los 
derechos de los trabajadores aunque esto le costara su empleo. 
• También nos muestra la vida de los obreros y como las personas con 
mayor poder las pueden perjudicar solo por beneficio propio, nos 
muestra los niveles jerárquicos de una empresa.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"laraberges
 
Pelicula: "Recursos Humanos"
Pelicula: "Recursos Humanos"Pelicula: "Recursos Humanos"
Pelicula: "Recursos Humanos"Lu Ibarra
 
Película Recursos Humanos
Película Recursos HumanosPelícula Recursos Humanos
Película Recursos HumanosJessica_Cianci
 
trabajo practico recursos humanos
trabajo practico recursos humanostrabajo practico recursos humanos
trabajo practico recursos humanosNacho Fernandez
 
Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.
Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.
Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.Yvy Kessler
 
Pelicula recursos humanos
Pelicula recursos humanosPelicula recursos humanos
Pelicula recursos humanosRocioEsposito
 
Trabajo practico
Trabajo practicoTrabajo practico
Trabajo practicoLudmi05
 
Trabajo practico de la pelicula
Trabajo practico de la peliculaTrabajo practico de la pelicula
Trabajo practico de la peliculadamianzabal
 
Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"TamaraBrotons
 
Cual era la funcion de frank en la
Cual era la funcion de frank en laCual era la funcion de frank en la
Cual era la funcion de frank en ladamianzabal
 
Trabajo practico: Recursos Humanos
Trabajo practico: Recursos HumanosTrabajo practico: Recursos Humanos
Trabajo practico: Recursos HumanosAxelPrieto
 
Trabajo Practico, "Recursos Humanos"
Trabajo Practico, "Recursos Humanos"Trabajo Practico, "Recursos Humanos"
Trabajo Practico, "Recursos Humanos"SooofiM
 
Trabajo practico "Recursos Humanos"
Trabajo practico "Recursos Humanos"Trabajo practico "Recursos Humanos"
Trabajo practico "Recursos Humanos"Ger Ginteris
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanosnicolas1706
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1castells08
 
pelicula Recursos humanos
pelicula Recursos humanospelicula Recursos humanos
pelicula Recursos humanosOrne Santangelo
 
Trabajo Practico "Recursos Humanos"
Trabajo Practico "Recursos Humanos"Trabajo Practico "Recursos Humanos"
Trabajo Practico "Recursos Humanos"ValentinaBolchini
 
Película recursos humanos
Película recursos humanosPelícula recursos humanos
Película recursos humanostomasd96
 
Trabajo Practico Recursos Humanos
Trabajo Practico Recursos HumanosTrabajo Practico Recursos Humanos
Trabajo Practico Recursos HumanosClarissa Bole
 

Mais procurados (20)

Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
 
Pelicula: "Recursos Humanos"
Pelicula: "Recursos Humanos"Pelicula: "Recursos Humanos"
Pelicula: "Recursos Humanos"
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Película Recursos Humanos
Película Recursos HumanosPelícula Recursos Humanos
Película Recursos Humanos
 
trabajo practico recursos humanos
trabajo practico recursos humanostrabajo practico recursos humanos
trabajo practico recursos humanos
 
Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.
Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.
Trabajo Practico de la película ''Recursos Humanos''.
 
Pelicula recursos humanos
Pelicula recursos humanosPelicula recursos humanos
Pelicula recursos humanos
 
Trabajo practico
Trabajo practicoTrabajo practico
Trabajo practico
 
Trabajo practico de la pelicula
Trabajo practico de la peliculaTrabajo practico de la pelicula
Trabajo practico de la pelicula
 
Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico: "Recursos Humanos"
 
Cual era la funcion de frank en la
Cual era la funcion de frank en laCual era la funcion de frank en la
Cual era la funcion de frank en la
 
Trabajo practico: Recursos Humanos
Trabajo practico: Recursos HumanosTrabajo practico: Recursos Humanos
Trabajo practico: Recursos Humanos
 
Trabajo Practico, "Recursos Humanos"
Trabajo Practico, "Recursos Humanos"Trabajo Practico, "Recursos Humanos"
Trabajo Practico, "Recursos Humanos"
 
Trabajo practico "Recursos Humanos"
Trabajo practico "Recursos Humanos"Trabajo practico "Recursos Humanos"
Trabajo practico "Recursos Humanos"
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
pelicula Recursos humanos
pelicula Recursos humanospelicula Recursos humanos
pelicula Recursos humanos
 
Trabajo Practico "Recursos Humanos"
Trabajo Practico "Recursos Humanos"Trabajo Practico "Recursos Humanos"
Trabajo Practico "Recursos Humanos"
 
Película recursos humanos
Película recursos humanosPelícula recursos humanos
Película recursos humanos
 
Trabajo Practico Recursos Humanos
Trabajo Practico Recursos HumanosTrabajo Practico Recursos Humanos
Trabajo Practico Recursos Humanos
 

Semelhante a Trabajo practico recursos humanos

Trabajo práctico de recursos humanos
Trabajo práctico de recursos humanosTrabajo práctico de recursos humanos
Trabajo práctico de recursos humanosAlejo Balastegui
 
Trabajo practico recursos humanos mora lazaro
Trabajo practico recursos humanos mora lazaroTrabajo practico recursos humanos mora lazaro
Trabajo practico recursos humanos mora lazaroMoraLazaro
 
Película Recursos humanos
Película Recursos humanosPelícula Recursos humanos
Película Recursos humanosRoo Belen
 
Trabajo practico sobre la película recursos humanos
Trabajo practico sobre la película recursos humanosTrabajo practico sobre la película recursos humanos
Trabajo practico sobre la película recursos humanosCarolinaPonsini2012
 
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"Julianfachagaona
 
Trabajo practico: "Recursos Humanos"
Trabajo practico: "Recursos Humanos"Trabajo practico: "Recursos Humanos"
Trabajo practico: "Recursos Humanos"maurogenni
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos HumanosLucianeboli
 
Trabajo practico de teoría de las organizaciones
Trabajo practico de teoría de las organizacionesTrabajo practico de teoría de las organizaciones
Trabajo practico de teoría de las organizacionesSaanti Roy
 
Trabajo práctico
Trabajo prácticoTrabajo práctico
Trabajo prácticoZabala96
 
Trabajo practico
Trabajo practico Trabajo practico
Trabajo practico juuliieetaa
 
Trabajo Práctico: Recursos humanos
Trabajo Práctico: Recursos humanosTrabajo Práctico: Recursos humanos
Trabajo Práctico: Recursos humanosGuillermoMandile
 

Semelhante a Trabajo practico recursos humanos (20)

Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Trabajo práctico de recursos humanos
Trabajo práctico de recursos humanosTrabajo práctico de recursos humanos
Trabajo práctico de recursos humanos
 
Trabajo practico recursos humanos mora lazaro
Trabajo practico recursos humanos mora lazaroTrabajo practico recursos humanos mora lazaro
Trabajo practico recursos humanos mora lazaro
 
Película Recursos humanos
Película Recursos humanosPelícula Recursos humanos
Película Recursos humanos
 
Trabajo practico sobre la película recursos humanos
Trabajo practico sobre la película recursos humanosTrabajo practico sobre la película recursos humanos
Trabajo practico sobre la película recursos humanos
 
recursos humanos
 recursos humanos recursos humanos
recursos humanos
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
Trabajo Práctico "Recursos Humanos"
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos Humanos
 
Trabajo practico: "Recursos Humanos"
Trabajo practico: "Recursos Humanos"Trabajo practico: "Recursos Humanos"
Trabajo practico: "Recursos Humanos"
 
recursos humanos
recursos humanosrecursos humanos
recursos humanos
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos Humanos
 
Trabajo practico de teoría de las organizaciones
Trabajo practico de teoría de las organizacionesTrabajo practico de teoría de las organizaciones
Trabajo practico de teoría de las organizaciones
 
Trabajo práctico
Trabajo prácticoTrabajo práctico
Trabajo práctico
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos Humanos
 
Trabajo practico
Trabajo practico Trabajo practico
Trabajo practico
 
Trabajo practico rh
Trabajo practico rhTrabajo practico rh
Trabajo practico rh
 
Trabajo Práctico: Recursos humanos
Trabajo Práctico: Recursos humanosTrabajo Práctico: Recursos humanos
Trabajo Práctico: Recursos humanos
 

Último

PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primariaWilian24
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCCarlosEduardoSosa2
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.docRodneyFrankCUADROSMI
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfapunteshistoriamarmo
 
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Juan Martín Martín
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxroberthirigoinvasque
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOPsicoterapia Holística
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOluismii249
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfRosabel UA
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxhenarfdez
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Katherine Concepcion Gonzalez
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxFernando Solis
 

Último (20)

PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la VerdadLos dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan EudesNovena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 

Trabajo practico recursos humanos

  • 2. CONSIGNAS • 1) cual era la función de Frank en la empresa? 2) a cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que? 3) por que se oponían los sindicalistas y obreros. 4) que tipo de cuestionario les hizo Frank.? 5) cual era la relación de Frank con su padre y por que? • 6) elabora una conclusión sobre la misma.
  • 3. 1) CUAL ERA LA FUNCION DE FRANK EN LA EMPRESA? • Frank era un universitario que realizaba una pasantía en la empresa que trabajaban su padre y su hermana. El se encontraba en el departamento de recursos humanos. Su función era la de implementar medidas que mejores la productividad y además modificar el modelo y organización laboral.
  • 4. 2) a cuanto querían llevar las horas de trabajo y porque? • Querían reducir las horas de trabajo a 35 hs por semana, lo que implicaba menos horas extras y menos horas diarias. Esto favorecía a las empresas ya que estaban atravesando una crisis y de esta manera reducían el sueldo de sus empleados, y les pagaban según lo que producían.
  • 5. 3) Porque se oponían los obreros y sindicalistas? • Los sindicalistas y obreros se oponian porque este nuevo modelo de trabajo amenazaba su salario y su trabajo estable, ya que también iba a haber muchos despidos
  • 6. 4) Que tipo de cuestionario les hizo Frank? • Frank pensando que a la empresa le importaba la opinión de los obreros realizo un cuestionario en el que los trabajadores debían decir su opinión acerca del nuevo método de trabajo ( 35 hs semanales). • Sin embargo Frank no sabia que la empresa ya tenia pensado despedir a 12 trabajadores entre ellos su padre.
  • 7. 5) Cual era la relación de Frank con su padre y porque? • La relación era buena, Frank crece con la idea de que debía sentir vergüenza de tener un padre obrero pero sin embargo reconoce el esfuerzo que hizo por el. • La relación se fue deteriorando debido a sus diferencias ya que Frank pretendía cambiar los modelos apoyando a los trabajadores, en cambio su padre se resignaba y realizaba su trabajo aunque sus opiniones e ideales fueran distintas a la de su jefe
  • 8. 6) CONCLUCION • La película era muy interesante de ver ya que era cine francés el cual no vemos habitualmente y también nos muestra las relaciones familiares, el esfuerzo de una familia obrera por darle todo a su hijo. También nos muestra la inserción al trabajo de Frank, el cual tuvo una lucha muy grande con muy poca experiencia, el lucho por los derechos de los trabajadores aunque esto le costara su empleo. • También nos muestra la vida de los obreros y como las personas con mayor poder las pueden perjudicar solo por beneficio propio, nos muestra los niveles jerárquicos de una empresa.