Dokumen tersebut merangkum pedoman dan prosedur penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang (PPC) dan pemberian Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) kepada pegawai perkhidmatan awam di Malaysia. Ia menjelaskan syarat-syarat penerimaan, kriteria penilaian prestasi, had kuota penerima, dan proses pelaksanaan penganugerahan.

2. 15/07/2013 PP PPC/APC 2

3. 15/07/2013 PP PPC/APC 3
HADAPAN BELAKANG

4. • Diperkenan oleh SPBYDP
Agong pada 28.06.2011
• Warta PNMB –
10.10.2011
15/07/2013 PP PPC/APC 4

5. PEKELILING PERKHIDMATAN
BIL. 13 TAHUN 2012
PENGANUGERAHAN PINGAT
PERKHIDMATAN CEMERLANG
DAN
PEMBERIAN ANUGERAH
PERKHIDMATAN CEMERLANG

6. • Menjelaskan dasar dan pelaksanaan
1. Penganugerahan Pingat Perkhidmatan
Cemerlang (P.P.C.)
2. Pemberian Anugerah Perkhidmatan
Cemerlang (APC)
15/07/2013 6PP PPC/APC

7. • Pegawai – sedang berkhidmat dan dilantik
secara tetap, sementara atau kontrak
• Ketua jabatan – pegawai yang mengetuai
sesuatu Jabatan, atau Ketua Perkhidmatan
15/07/2013 PP PPC/APC 7

8. • Pemberian APC semasa mengikut PKPA Bil. 2
Tahun 2002 (MAMPU)
• Kepada 8% pegawai di agensi yang sedang
berkhidmat pada 31 Disember
• P.P.C. sebagai pengiktirafan baru/tambahan
kepada pegawai perkhidmatan awam
15/07/2013 PP PPC/APC 8

9.  Sasaran - pegawai perkhidmatan awam yang
Menunjukkan kecemerlangan luar biasa dalam tugas
rasmi
Aktif dalam penglibatan/sumbangan di luar tugas
rasmi (termasuk aktiviti kesukarelaan,
kemasyarakatan, sukan, kebudayaan dll)
15/07/2013 PP PPC/APC 9

10. TUJUAN
Mengiktiraf kecemerlangan dalam aktiviti
tugas rasmi/luar tugas rasmi
Mengiktiraf kreativiti dan inovasi
Menggalakkan penglibatan dalam aktiviti luar
tugas rasmi
Meningkatkan motivasi untuk
membudayakan kecemerlangan
15/07/2013 PP PPC/APC 10
PENGANUGERAHAN P.P.C.

11. PENGANUGERAHAN
• Pingat dizahirkan oleh YDP Agong
• Pingat diiktiraf dan boleh dipakai semasa
majlis rasmi
• Disampaikan oleh Menteri/ Timbalan Menteri
15/07/2013 PP PPC/APC 11
PENGANUGERAHAN P.P.C.

12. • Maksimum kombinasi penerima
P.P.C. + APC = 8% jumlah pegawai
sedang berkhidmat pada 31
Disember
• Had maksimum penerima P.P.C. = 3%
(jumlah minimum bagi APC = 5%)
• Jika tiada penerima P.P.C., tidak perlu
laksana penganugerahan dan
keseluruhan 8% diperuntuk bagi APC
• P.P.C. boleh ditarik balik
15/07/2013 PP PPC/APC 12
Kombinasi Peratusan
Penerima (%)
P.P.C. APC
3 5
2 6
1 7
0 8
DASAR
CONTOH PENGIRAAN KUOTA

13. P.P.C.
KALI PERTAMA
 Lantikan TETAP dan telah DISAHKAN dalam
perkhidmatan
 GENAP 5 TAHUN perkhidmatan
 GRED 54 atau setaraf dan ke bawah
 Cemerlang dalam prestasi kerja dan aktiviti/
sumbangan luar tugas rasmi - 3 tahun terakhir
 Lulus tapisan keselamatan PDRM
 Lulus tapisan keutuhan SPRM
 Lulus tapisan keutuhan Jabatan Insolvensi
Malaysia
 Tidak pernah dikenakan tindakan tatatertib
 Diperaku oleh PPSM
KALI KEDUA
 Memenuhi syarat penganugerahan kali pertama
 Perkhidmatan TIDAK TERPUTUS SELAMA 5
TAHUN selepas penganugerahan pertama
15/07/2013 PP PPC/APC 13
APC
 Pegawai perkhidmatan awam yang
dilantik secara TETAP, SEMENTARA
atau KONTRAK
 GENAP SETAHUN berkhidmat pada
hari terakhir tahun penilaian
PELAKSANAAN

14.  Berdasarkan 5 kategori kegiatan/sumbangan di luar tugas
rasmi:
Keahlian pertubuhan kemasyarakatan/ NGO/ kelab/
persatuan/ pasukan sukarela
Sumbangan inovatif/ kreatif/ bakat/ kemahiran
Sukan dan permainan
Aktiviti/ program
Tugasan di luar waktu pejabat
15/07/2013 PP PPC/APC 14
PELAKSANAAN

15. P.P.C.
 Markah LNPT 85% dan
ke atas
 Markah penilaian
aktiviti/ sumbangan
luar tugas rasmi 10
markah atau lebih
(per 20)
15/07/2013 PP PPC/APC 15
APC
 Markah LNPT 85% dan
ke atas
 Bebas daripada
tindakan tatatertib
dalam tahun penilaian
PELAKSANAAN

16. P.P.C.
 Pingat
 Sijil
 Sijil Simpanan Premium
RM1000.00
 Peluang dan keutamaan
• Pembangunan kerjaya
• Pencalonan Darjah
Kebesaran, Bintang
dan Pingat
Persekutuan/Negeri
15/07/2013 PP PPC/APC 16
APC
 Sijil
 Sijil Simpanan Premium
RM1000.00
 Peluang
• Pembangunan kerjaya
• Pencalonan Darjah
Kebesaran, Bintang
dan Pingat
Persekutuan/Negeri
PELAKSANAAN
Carta Alir Penganugerahan P.P.C. Carta Alir Pemberian APC

17. PEROLEHAN PINGAT
 Rekabentuk berdasarkan
Statut
 Pembekal yang dilantik
oleh Kerajaan
 Menggunakan
peruntukan kementerian
15/07/2013 PP PPC/APC 17
KAWALAN DAN REKOD
 JPA sebagai badan
pengawal
 Semakan akhir ke atas
calon oleh JPA sebelum
penganugerahan
 Senarai penerima P.P.C.
diwartakan oleh JPA
PELAKSANAAN

18.  Melaksanakan penganugerahan P.P.C. dan pemberian APC di
agensi termasuk urusan tapisan keselamatan/ keutuhan
 Mengemukakan senarai penerima P.P.C. kepada JPA untuk
pengesahan dan pewartaan
 Mempamerkan nama/gambar penerima P.P.C./APC di lokasi
strategik/dikunjungi ramai
 Menyelenggara rekod penerima P.P.C. dan APC
 Memastikan pelaksanaan sepenuhnya PP 13/2012 ini secara
manual atau elektronik (dan SPP/SE yang berkaitan)
15/07/2013 PP PPC/APC 18
PELAKSANAAN

19.  Pelaksanaan penganugerahan P.P.C. dan pemberian APC di
bawah Pekeliling Perkhidmatan ini mulai tahun 2013
berdasarkan LNPT tahun 2012
 Pekeliling Perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 01.01. 2013
 Tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-
masing, Pekeliling Perkhidmatan pada keseluruhannya ini
dipanjangkan kepada:
 Perkhidmatan Awam Negeri
 Pihak Berkuasa Berkanun
 Pihak Berkuasa Tempatan
15/07/2013 PP PPC/APC 19

20. Keadaan yang membolehkan P.P.C. ditarik balik
Carta alir proses kerja penganugerahan P.P.C.
Carta alir proses kerja pemberian APC
Borang Penilaian Kegiatan dan Sumbangan bagi
P.P.C.
15/07/2013 PP PPC/APC 20
LAMPIRAN

21. SEKIAN
TERIMA KASIH
15/07/2013 PP PPC/APC 21

22. KEADAAN-KEADAAN YANG MEMBOLEHKAN
P.P.C. DITARIK BALIK
• Fasal V Statut PPC dan Perenggan 7 Peraturan-Peraturan
Yang Menentukan Penganugerahan PPC:
– Disabitkan dengan fraud, kecurangan atau buruk
akhlak
– Hilang taraf kewarganegaraan
– Disifatkan berkelakuan tidak sesuai sebagai penerima
pingat oleh PPSM
15/07/2013 PP PPC/APC 22
LAMPIRAN A

23. 15/07/2013 PP PPC/APC 23
LAMPIRAN B
Kembali

24. 15/07/2013 PP PPC/APC 24
LAMPIRAN C

25. 15/07/2013 PP PPC/APC 25
LAMPIRAN D-i
Kembali

26. 15/07/2013 PP PPC/APC 26
LAMPIRAN D-ii
Kembali

27. 15/07/2013 PP PPC/APC 27
LAMPIRAN D-iii
Kembali

28. 28

29. 15/07/2013 PP PPC/APC 29
LAMPIRAN D-iv
Kembali

30. 30

31. 15/07/2013 PP PPC/APC 31
LAMPIRAN D-v
Kembali

32. 32

33. 15/07/2013 PP PPC/APC 33
LAMPIRAN D-vi
Kembali

34. 34

35. 15/07/2013 PP PPC/APC 35
LAMPIRAN D-vii
Kembali

36. 36

37. 15/07/2013 PP PPC/APC 37
LAMPIRAN D-viii
Kembali

38. 15/07/2013 PP PPC/APC 38
LAMPIRAN D-ix
Kembali

39. 39

40. 15/07/2013 PP PPC/APC 40
LAMPIRAN D-x
Kembali

41. CONTOH PENGIRAAN KUOTA PPC/APC
BAHAGIAN JUMLAH
PENGISIAN P&P
JUMLAH
PENGISIAN
SOKONGAN
JUMLAH
KESELURUHAN
KHIDMAT
PENGURUSAN KKM
30 209 239
15/07/2013 PP PPC/APC 41
Berdasarkan PP13/2012, bil. max:
• Penerima PPC = 3% x 239 = 7.17 ≈ 7 orang
• Penerima APC = 5% x 239 = 11.95 ≈ 12 orang
Kembali