O documento discute a motivação no trabalho, definindo o significado de trabalho e como a motivação é gerada internamente. Explora como a Revolução Industrial levou a trabalhos repetitivos e mecanizados, diminuindo a satisfação dos trabalhadores. Hoje, empresas buscam investir em benefícios e iniciativas para aumentar o interesse e bem-estar dos colaboradores no trabalho.

1. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
 Aline de Souza Jacintho

Jucilaine Fernanda da Silva

2.  Definir o significado da palavra trabalho;
 Hipóteses e hierarquias sobre motivação;
 Motivar-se por si só;
 A motivação é algo que geramos, não pode ser
dada, mas sim trabalhada.

3.  REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
 ARTESÃO versus MÁQUINAS
 TRABALHO REPETITIVOS E MECANIZADOS

4.  O homem começou a ter vontade de adquirir
bens a partir do séc. XIX;
 Os capitalista aumentaram suas verbas
aproveitando disso;
 O confinamento no tornou as pessoas em seres
insatisfeito.

5.  Hoje o maior desafio dos empresários é com
que os colaboradores sintam prazer no que
fazem;
 A empresa pode investir em benefícios e
iniciativas que desertem o interesse e o bem-
estar profissional.

6.  A empresa Google é um dos maiores exemplos
de investimento em funcionário.

7. MotivaçãoMotivação
A palavra motivação vem do grego movere e
significa mover;
Esta ação é que faz com que chegamos a
determinado objetivo;
Erramos quando dizemos que alguém nos
desmotiva pois ninguém é capaz de fazê-lo.

8.  É natural que cada um tenha sua explicação ao
assunto;
 Os humanistas defendem as necessidades de auto
realização.
 Segundo Abraham Maslow as necessidades de
níveis mais baixos têm de ser supridas antes das
de níveis mais altos;

9. - AMBIENTE DE TRABALHO = 8 HORAS
- TRABALHAR OU FAZER O QUE GOSTA?
- MOTIVAÇÃO À PARTIR DO TRABALHO, É POSSIVEL?

10.  Sentir-se bem para melhor colaborar com a
Empresa.

11. A rotina no trabalho traz consigo o cansaço, e a
desmotivação.
Devido a isso, as organizações investem em
atividades físicas,fazendo com que o trabalhador
fique satisfeito e mantenha a produtividade
conforme as expectativas das organizações.

12. DELAVEGA, Jack. Administradores
http://administradores.com.br/informe-
se/artigos/lideranca-na-era-da-informacao/45041,
acessado dia 18 de fevereiro de 2010.
GORZ, André. Vinculando.org
http://tinyurl.com/2whrgax, acessado dia 17 de
fevereiro de 2010.
MCCORMACK, Mark. O que ainda não se ensina em
Harvard Business School – Novas Técnicas de sucesso
de executivos eficaz. Roger Cahen. 3ºedição Best
Seller, São Paulo: 1989.

13. Tempos Modernos, Charles Chaplin. Youtube
http://www.youtube.com/watch?
v=GmxJN7w79bE&feature=related
COSTA, David William. Notícia Web acessado em
23/maio de 2010, http://www.noticiaweb.info