2. ACTUALISE Search & Selection
ACTUALISE Search & Selection est aujourd’hui un cabinet de recrutement leader sur
le marché de l’Actuariat. Le succès et le fort développement d’ACTUALISE sont basés
sur une connaissance pointue du marché de l’Actuariat et d’une compréhension des
enjeux actuels qui y sont liés. Nous intervenons également sur les domaines suivants
de l’Assurance : Souscription, Conseil dans le secteur de l’Assurance, Risk
Management, Risk Consulting.
ACTUALISE n’a de cesse de chercher à comprendre les problématiques de ses clients
pour identifier les meilleures solutions. Notre practice spécialisée dans le
recrutement en Actuariat a construit sa réputation en se spécialisant sur ces marchés
pour être proche de nos clients. Il en est de même pour nos autres domaines
d’intervention. ACTUALISE est un des partenaires privilégiés de nombreuses
compagnies d'Assurance leader sur le marché, ce qui nous permet de vous proposer
les meilleures opportunités du moment.
Couverture Internationale
Où que vous soyez nous sommes là pour répondre à vos besoins en recrutement.
Nous trouvons et plaçons des candidats dans une vingtaine de pays, principalement
en Europe, mais aussi dans le reste du monde grâce à notre réseau international et
de notre capacité d’attraction des Candidats.
Nos principaux marchés…
Europe de l’Ouest: France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg...
Europe de l’Est: Pologne, République Tchèque, Hongrie, Slovaquie, Slovénie,
Roumanie, Russie, Bulgarie, Croatie...
Europe du Nord: Royaume-Uni, Irlande, Allemagne, Suède, Finlande, Norvège,
Danemark, Autriche...
Europe du Sud: Espagne, Italie, Suisse, Grèce, Portugal...
Développements prévus pour 2012/2013...
Ouverture de nos activités sur les marchés asiatiques et américains.
3. Nos Domaines d’Expertise
Assurance
ACTUARIAT Développement de produit, Tarification, Valorisation (EV, EEV, MCEV),
Provisionnement, Reporting, Gestion Actif / Passif, Modélisation,
R&D, Solvabilité II (Pilier I, II & III), Souscription...
VIE
Épargne, Vie, Retraite
Réassurance
Souscription, Tarification, Provisionnement, Reporting, Solvabilité II
(Pilier I, II & III)...
NON VIE
Auto, MRH, Habitation,
Grand Risques,
Transport... Courtage en Assurance
Employee Benefits, Tarification, Inventaire...
SANTÉ &
PRÉVOYANCE
Invalidité, Dépendance, Conseil en Actuariat
Assurance des
Emprunteurs... Solvabilité II (Pilier I, II & III), Audit des Provisions, Tarification ,
Valorisation, Reporting, Gestion Actif / Passif, Modélisation, Fusion &
Acquisition, Calcul des Passifs Sociaux...
Risk Management - Risk Consulting
GESTION DES
Reporting, Modèle Interne, Veille réglementaire, Solvabilité II (Pilier I,
RISQUES II & III), Gestion des risques: Opérationnels, Financiers, Assuranciels...
4. Nos Valeurs
Résultats
Nous nous impliquons dans chacun de nos projets avec passion et nous nous
engageons à respecter nos promesses envers chaque client et candidat. Notre
politique de résultat est au cœur de nos valeurs et l’efficacité est notre leitmotiv.
Confidentialité
Agir dans le respect de notre éthique. L'éthique est le fondement de nos
engagements.
Elle prend sa source dans notre attachement à mener chaque mission dans la plus
grande intégrité, avec une totale confidentialité, dans le respect des personnes.
Chaque information recueillit fait l’objet de la plus stricte confidentialité.
Satisfaction
Nous avons une stratégie qui nous permet de suivre et de mesurer le niveau de
satisfaction de nos clients, de comprendre leur besoin et de détecter au plus tôt
les opportunités de missions. Nous ne nous engageons uniquement lorsque nous
sommes sûrs de pourvoir satisfaire notre Client en lui procurant un service de
qualité et sur-mesure. Notre objectif est de dépasser ses attentes tout en ajoutant
une réelle valeur ajouté à son entreprise.
Transparence
Avant le lancement d’une procédure de recrutement nous nous assurons d’avoir
toutes les informations pertinentes sur le poste.
Nous nous engageons à privilégier une transparence complète, avec l’ensemble
des acteurs en présence, clients et candidats. Durant toutes les étapes du
processus de recrutement, nous assurons une communication régulière qui
permet un suivi de qualité pour l’ensemble des parties prenantes.
Exclusivité
Sur chacun des marchés où nous opérons nous réduisons délibérément le nombre
de clients pour éviter tout conflit d’intérêt et pour travaillez en toute exclusivité.
Honnêteté
Nous respectons et appliquons à la lettre les consignes fournies par nos clients lors
d’une mission de "chasse".
Intégrité
Nous travaillons exclusivement pour nos clients. ACTUALISE n’entreprend aucune
procédure de recrutement sans la signature des accords préalables.
La présentation des candidats aux clients ne se fait qu’après un entretien
approfondi avec l’un de nos chargés de recherche et l'un de nos consultants, et
avec l'accord des candidats.
Diversité
Nous nous engageons et nous encourageons la diversité au travail. Nous
promouvons l’égalité des chances face au travail.
Politique d’égalité des chances
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de l’origine, la couleur de peau,
la nationalité, le sexe, la situation familiale, la religion, l’incapacité, l’âge ou
encore l’orientation sexuelle des candidats.
5. Notre Méthodologie
Grâce à nos années d’expériences et à l’écoute des besoins de nos clients, nous
avons su développer une méthode de recrutement spécifiquement adaptée basée
sur l’approche directe de candidats et sur des outils qui nous permettent de faire
du recrutement sur mesure. Notre méthode consiste à rechercher et sélectionner le
candidat qui correspond aux besoins de nos clients. Ce travail se fait de façon
professionnelle et conjointe avec nos clients. Cette coopération assure à nos clients
de meilleurs résultats et une rapidité d’action.
Cette méthode assure à nos Clients une transparence totale du processus de
recrutement, des résultats rapides grâce à notre technique innovante et à la
production de documents efficaces (rapports et autres). Tous ces outils permettent
d’assurer le succès de la mission en respectant les délais définis au départ du
processus.
Grâce aux divers rapports fournis régulièrement à nos clients et aux différents outils
mis en place, nous garantissons l’optimisation de leur processus de recrutement en
contrôlant les délais, les coûts et la qualité des résultats.
Notre intervention ne consiste pas uniquement à trouver les bons candidats
mais à nous assurer que nos clients vont pouvoir les recruter en les assistant lors
du processus d’offre, en vérifiant leurs références, en coachant les candidats lors de
leur démission, pour s’assurer qu'ils soient bien en poste à la date convenue avec
nos clients. Nos équipes s’assurent de la satisfaction du Candidat et du Client en les
suivant durant toute la période d’essai – bilan d’intégration - mais aussi après la
période de garantie. Notre objectif étant de construire une relation sur le long
terme avec nos clients et nos candidats.
6. Nicolas LADOUCETTE
DIRECTEUR
Tel (UK): +44 (0) 20 3397 2262
Mob (UK): +44 (0) 75 5401 8280
nladoucette@actualise-search.com
Office 401, Station House, 9-13 Swiss Terrace, Swiss Cottage, London, NW6 4RR, UK
FRANCE EUROPE DU NORD
ACTUARIAT +44 (0)2 3397 3067
+33 (0) 1 70 70 85 51 edubaniewicz@actualise-search.com
smarchois@actualise-search.com
+49 (0)69 22 224 60 53
RISK MANAGEMENT ET COURTAGE EN
ASSURANCES +32 (0) 2 4019209
+33 (0)1 70 70 85 52
bhoudusse@actualise-search.com nladoucette@actualise-search.com
EUROPE DU SUD EUROPE DE L’EST ET CENTRALE
+34 (0)91 1143 479 +48 (0)22 397 91 06
+39 (0)2 36048270 +7 (0)499 9228658
bgarcia@actualise-search.com edubaniewicz@actualise-search.com
www.actualise-search.com
