Raport final 2010

ROMÂNIA
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE
MUN CĂ IAŞI
Strada Cucu, nr.1, Iaşi
Tel: (+0232) 254.577 Fax: (+0232) 264.682
e-mail: is_secretariat@ajofm.anofm.ro site: www.ajofmiasi.ro

RAPORT DE
ACTIVITATE
ANUL 2010
“ Cel mai greu lucru de pastrat
e echilibrul ”
Jean Grenier

OBIECTIVE STRATEGICE 2010

 dobândirea de noi competențe care să permită forței de muncă actuale și
viitoare să se adapteze la noile condiții și la eventualele schimbări de
carieră, să reducă șomajul și să sporească productivitatea muncii;

 facilitarea și promovarea mobilității lucrătorilor în interiorul UE și
asigurarea unei corespondențe mai bune între cererea și oferta de locuri de
muncă, prin intermediul Fondul social european (FSE), și promovarea unei
politici active orientate către viitor, care să răspundă, într-un mod flexibil,
priorităților și nevoilor de pe piața muncii;

 creșterea favorabilă a incluziunii care să asigure tuturor cetățenilor acces
și oportunități pe piața muncii pe tot parcursul vieții.

A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011 “Noi competențe și noi locuri de muncă”

OBIECTIVE SPECIFICE

 Stimularea ocupării forţei de muncă şi creşterea gradului de ocupare;

 Prevenirea şomajului prin utilizarea eficientă a B.A.S;

 Reducerea şomajului în rândul grupurilor vulnerabile;

 Participarea la programe de formare profesională;

 Creşterea incluziunii sociale;

 Facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în U. E.;

 Accesarea fondurilor europene;

 Accesul tuturor cetăţenilor la un S.P.O. echitabil şi transparent.


DIRECŢII DE ACŢIUNE

 Accesarea fondurilor europene pentru creşterea gradului de
ocupare a forţei de muncă, în special prin reconversie profesională
și pentru întărirea capacității instituționale a A.J.O.F.M. Iași;

 Măsuri active integrate pentru includerea pe piața muncii a unui
număr cât mai mare de șomeri, în special din grupurile
dezavantajate (tineri, femei, persoane cu dizabilități);

 Sprijinirea mobilității lucrătorilor români în spațiul U.E. prin
rețeaua EURES.


REZULTATE OBŢINUTE

 Obținerea de către A.J.O.F.M. Iaşi a trei finanțări nerambursabile,
în calitate de solicitant, în valoare totală de 5 milioane Euro;
 Scăderea continuă, începând cu semestrul al II-lea a anului 2010, a
ratei șomajului, la nivelul județului Iași;
 Cuprinderea a 2.373 de persoane în cursuri de formare profesională
desfășurate în centrul propriu;
 Angajarea prin efortul propriu a A.J.O.F.M. Iaşi a 11.106 de persoane
aflate în căutarea unui loc de muncă;
 Recertificarea SR EN ISO 9001:2001 a activităţii A.J.O.F.M. Iaşi.


EVOLUŢIA RATEI ŞOMAJULUI ÎN ANUL 2010 (%)
În anul 2010, populația activă, la nivelul județului Iași, a fost de
309.200 persoane.

Ian Feb Mart Apr Mai Iun Iul Aug Sept Oct Nov Dec

La nivelul 7,47 8,01 8,27 8,19 7,86 7,80 7,67 7,44 7,41 7,21 7,02 6,94
jud. Iași
La nivel 8,10 8,30 8,36 8,07 7,67 7,44 7,43 7,39 7,35 7,08 6,95 6,87
național

CONCEDIERI COLECTIVE ȘI INDIVIDUALE

Anul 2009 2010 Diferenţa

Nr. persoane 4.054 2.796 - 1.258
disponibilizate

 colectiv 1.890 1.551 - 339

 individual 2.164 1.245 - 919


Total șomeri la nivelul județului Iași
în anul 2010 comparativ cu anul 2009

Anul 2009 2010
Număr total șomeri, din care: 22.898 21.469
 femei 8.993 8.431


Anul 2009 2010 Anul 2009 2010
Şomeri neindemnizaţi 11.966 13.097 Şomeri indemnizaţi, 10.932 8.372
din care: din care:
 femei 4.497 4.991  Femei 4.496 3.440

Evoluţie şomeri neindemnizaţi Evoluţie şomeri indemnizaţi
în anii 2009-2010 în anii 2009-2010


STRUCTURA ŞOMAJULUI PE NIVELE DE EDUCAŢIE

La data de 31.12.2010, se poate observa că din numărul total al şomerilor
înregistraţi, 75% sunt persoane cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional.

Studii 2010 Nivel de instruire primar, Nivel de instruire liceal Nivel de instruire
gimnazial, profesional si postliceal universitar

Total 21.469 16.175 3.689 1.605
nr. someri

STRUCTURA ȘOMAJULUI PE MEDII DE PROVENIENȚĂ

Mediul de 2010 Urban Rural
proveniență
Total nr. șomeri 21.469 6.662 14.807


SITUAŢIA LOCURILOR DE MUNCĂ VACANTE

Luna ian. feb. mar. apr. mai iun. iul. aug. sept. oct. nov. dec. TOTAL

Intrări noi 690 956 1.710 1.795 1.637 1.467 890 682 922 1.119 1.960 787 14.615


PROGRAMUL DE OCUPARE ŞI FORMARE PROFESIONALĂ

 În anul 2010, prin intermediul A.J.O.F.M. Iași s-au încadrat în muncă 11.106
persoane în următoarele domenii de activitate:
2.209 în construcţii;
1.677 în servicii;
775 în confecţii;
298 în agricultură;
354 în industria alimentară;
5.793 în alte domenii (alte activități industriale, învățământ, sănătate, informații
și comunicații, intermedieri financiare și asigurări, activități profesionale, etc.)

 4.589 persoane au beneficiat de subvenţii din B.A.S. prin aplicarea următoarelor
măsuri:
A. Măsuri de prevenire a şomajului
B. Măsuri de stimulare a ocupării cu finanţare din B.A.S.


A. MĂSURI DE PREVENIRE A ŞOMAJULUI

În anul 2010, A.J.O.F.M. Iaşi a acordat:

•servicii de preconcediere unui număr de 1.280 salariaţi disponibilizaţi
de 24 agenţi economici;

•șomaj tehnic pentru 5.610 persoane de la 211 agenți economici,
în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 4/2010 privind reglementarea
unor măsuri de protecție socială pentru anul 2010.


B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII

B.1. Informare şi consiliere profesională

Desfășurată de
A.J.O.F.M. Iași

Total persoane consiliate, din care: 27.492
Nr. persoane consiliate nou înregistrate, din care: 24.989

 din mediul rural 14.734
 grupuri cu nevoi speciale, din care:
speciale 1.502
- romi 1.423
- tineri postinstituționalizați 0
- persoane cu dizabilități 74
- persoane repatriate 4
- persoane eliberate din detenție 1

Nr. persoane revenite la consiliere 2.503


B.2 Formarea profesională – prin Centrul Propriu
de Formare
 Autorizat în 30 de ocupaţii solicitate pe piaţa muncii;
 Au fost organizate 100 programe de formare ;
 Au fost cuprinse în programe 2.373 persoane, total din care :
 2.180 persoane beneficiare de gratuitate (670 persoane
din mediul rural);
 199 persoane interesate contra cost.



B.2 Formarea profesională

 Structura celor 100 programe de formare profesională
organizate:
 98 programe au fost destinate şomerilor,
 1 program au fost organizate pentru deţinuţii din
penitenciare,
 1 program pentru persoane interesate contra cost.

 Cheltuielile alocate formării profesionale au fost de
405.894 lei.


B.2 Formarea profesională

PRINCIPALELE sectoare de activitate şi meseriile
pentru care s-au organizat cursuri:

Sector/meserii Număr Număr
programe persoane
Agricultura /lucrător în cultura plantelor, lucrător în creşterea 5 117
animalelor
Construcţii /lucrător în structuri pentru construcţii, lucrator 14 308
finisor pentru construcţii
Tehnologia informaţiei/ operator introducere, validare şi 8 147
prelucrare date

Comerţ/ lucrator în comerţ 11 246
Industria alimentară, a băuturilor şi a tutunului/ ospătar, 16 405
brutar, bucătar
Servicii/ frizer, coafor, manichiură-pedichiură 9 257
Manager proiect, inspector Resurse Umane, contabil 20 543



B.3. Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor
 Beneficiari:
 762 absolvenţi, din care:
• 465 – cu subvenţie la angajator
• 297 – fără subvenţie
 297 angajatori
 Structura absolvenţilor încadraţi după nivelul studiilor:
 316 studii superioare;
 110 studii liceale şi postliceale;
 39 studii gimnaziale şi şcoli de arte şi meserii



B.4 Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de
indemnizare
S-au acordat alocaţii pentru un număr de 578 şomeri din care 255 femei.

B.5. Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 de ani
Au fost încadrate în muncă un număr de 3.069 persoane din care:
 cu subvenţionarea locului de muncă 457 persoane;
 fără subvenţionarea locului de muncă 2.612 persoane

B.6. Încadrarea în muncă a șomerilor care mai au 3 ani până la pensie:
Au fost încadrate în muncă un număr de 9 persoane din care:
cu subvenţionarea locului de muncă 3 persoane;
 fără subvenţionarea locului de muncă 6 persoane.


B.7. Încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap
Prin Centrul de Consiliere Profesională au fost încadrate în
muncă un număr de 30 persoane cu dizabilităţi, din care 19 cu
subvenţionarea locului de muncă.

B.8. Ocuparea temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor
pentru dezvoltarea comunităţilor locale
S-au încheiat 36 de convenţii privind subvenţionarea
cheltuielilor cu forţa de muncă la solicitarea autorităţilor publice locale
din judeţul Iaşi.
Au fost încadrate pe perioadă determinată un număr de 447
persoane cu care primăriile au realizat lucrări de interes comunitar.


B.9. Medierea muncii

Scopul măsurii : corelarea cererii cu oferta de forţă de muncă.

Numărul persoanelor beneficiare de servicii de mediere în anul
2010 a fost de 47.041 din care:
mediu urban – 18.271 persoane
mediul rural – 28.770 persoane

Număr persoane încadrate prin mediere – 8.655



Medierea muncii include şi:
 Organizarea a trei burse a locurilor de muncă:
 Bursa Generală a Locurilor de Muncă;
 Bursa Locurilor de Muncă pe Meserii;
 Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți.

 Caravana ocupării în mediul rural – acţiune de informare direct în cadrul
comunităţilor locale
Rezultate obţinute: - participanţi 2.134 persoane;
- noi înscrişi 1.215 persoane.

 Caravana ocupării în comunităţile de romi:
Rezultate obţinute: - participanţi 1.130 persoane;
- noi înscrişi 300 persoane.


B.10. Acompaniament social personalizat acordat tinerilor supuşi
riscului marginalizării sociale

 În anul 2010 A.J.O.F.M. Iaşi a încheiat un număr de 38
de contracte de solidaritate cu agenţii economici.

 Au fost mediate şi consiliate 38 de persoane şi au fost
încadrate 37 de persoane.


EXECUŢIA BUGETARĂ LA 31.12.2010

Obiectiv:
Procesul bugetar la A.J.O.F.M. Iaşi s-a înscris în coordonatele unei
abordări realiste, în concordanţă cu realizarea strategiilor şi
politicilor elaborate în vederea protecţiei persoanelor pentru riscul
de somaj, asigurării unui nivel ridicat al ocupării şi adaptării forţei
de muncă la cerinţele pieţei muncii.
-Lei-
Indicator Programat Realizat %
Venituri 33.506.000 25.532.496 76.20

Cheltuieli 100.718.000 99.395.756 98.68

Excedent / Deficit (67.212.000) (73.863.260)

Gradul de execuție bugetară a fost de 98,68%


STRUCTURA CHELTUIELILOR LA 31.12.2010

Denumire indicator Programat (lei) Realizat (lei) %

Cheltuieli curente 100.718.000 99.395.756 98,69
Cheltuieli de personal 1.642.000 1.633.417 99,48
Bunuri şi servicii 1.929.000 1.909.167 98,97
Subvenţii 315.000 286.664 91,00
Transferuri între unităţi ale
administrației publice 25.264.000 24.918.895 98,63
Proiecte cu finanțare din fonduri
externe nerambursabile (FEN) 382.000 112.420 29,43
postaderare
Asistență socială 66.575.000 66.281.509 99,56
Alte cheltuieli 4.611.000 4.519.717 98,02
Cheltuieli de capital 0 0 0
Plaţi efectuate în anii precedenţi
şi recuperate în anul curent 0 (266.083) 0


STRUCTURA CHELTUIELILOR PENTRU MĂSURI PASIVE

Cheltuielile efectuate pentru măsurile pasive au fost de 60.373.459 lei,
în următoarea componenţă:

Denumire Suma -lei-

Ajutor şomaj conform Legii nr. 76/2002 54.044.500

Venit de completare conform OUG 9/2010 810.191

Două salarii conform OUG 9/2010 1.083.760

Venit de completare conform Legii 174/2006 58.014

Venit de completare conform OUG 116/2003 5.527

Indemnizaţii de şomaj pentru absolvenţi şi militari 4.371.467


STRUCTURA CHELTUIELILOR PENTRU MĂSURI ACTIVE

Cheltuielile efectuate cu măsurile active au fost de 7.751.496 lei:
 formarea profesională 799.492 lei
 ajutoare sociale în numerar(Legea 116/2002) 335.659 lei
 plăţi pentru stimularea creării de locuri de muncă 286.664 lei
 plăţi pentru finanţarea programelor
pentru ocuparea temporară a forţei de muncă 921.290 lei
 plăţi pentru stimularea mobilităţii forţei de muncă 68.300 lei
 plăţi pentru stimularea angajatorilor care angajează absolvenţi 2.904.256 lei
 plăţi pentru stimularea absolvenţilor 52.920 lei
 plăţi pentru stimularea angajatorilor care angajează
şomeri aparţinând unor categorii defavorizate 1.837.971 lei
 plăţi pentru stimularea şomerilor care se angajează
înainte de expirarea perioadei de şomaj 525.487 lei
 plăţi pentru stimularea angajatorilor conform Legii 72/2007 1.224 lei
 Plăți pentru pregătirea profesională a absolvenților (art. 84) 650 lei
 Plăți ajutor financiar pentru angajatori (art.84.1) 17.583 lei


MUNCA ÎN STRĂINĂTATE

În anul 2010 au apelat la serviciile A.J.O.F.M. Iaşi un număr de
193 persoane şi s-au încadrat în muncă 42 persoane în:

 domeniul agricol (Spania, Danemarca și Marea Britanie);

 servicii (Italia).


ACCESAREA FONDURILOR EUROPENE

 Scop: atragerea de resurse financiare suplimentare, altele decât
cele din B.A.S. în scopul creşterii gradului de ocupare a
persoanelor defavorizate.

 În calitate de:
A. Autoritate contractantă
B. Partener.


PROIECTE IMPLEMENTATE IN CALITATE DE SOLICITANT

ACTIV – abordare integrată a măsurilor de ocupare

Scop:
Facilitarea accesului pe piața muncii a șomerilor tineri și a șomerilor de lungă
durată din mediul urban și rural prin participarea la programe integrate de
măsuri active de ocupare.

Grup țintă - 300 persoane:
someri de lunga durata, adulti cu varsta cuprinsa intre 25 si 64 ani
someri tineri, cu varsta intre 16 si 24 ani

Valoare: 1.901.600 lei

Perioada de derulare: 2010-2012



Reţea multi-regională de dezvoltare a antreprenoriatului

Scop:
Dezvoltarea spiritului antreprenorial la nivel multi-regional

Grup țintă:
- 520 persoane care doresc să iniţieze o activitate independentă





Piaţa muncii:
Oportunităţi pentru viitor prin șanse egale pentru femei

Scop:
Facilitarea accesului pe piata muncii a femeilor prin calificare /recalificare
/specializare/ perfectionare si promovarea unei societati inclusive in ceea ce
priveste egalitatea de sanse sustinuta prin activitati pe termen lung.

Grup țintă:
- 6350 femei




PROIECTE IMPLEMENTATE IN CALITATE DE PARTENER

 „O nouă carieră profesională! Un nou început!” în parteneriat cu SC
AKTLEX Trainning SRL

 „WORKFLEX - Măsuri active pentru corelarea potențialului local de
ocupare cu piața muncii în județul Iasi”, în parteneriat cu SC FGM TOUR
SRL

 „SPISS - Program pilot de implementare a unor măsuri active de ocupare
a șomerilor și persoanelor inactive cu studii superioare din județul iasi”, în
parteneriat cu Centrul European pentru Dezvoltarea Resurselor Umane

 ”COMPETITIV ACCES - program pilot de facilitare a accesului șomerilor și
persoanelor inactive din județul Iași pe piața muncii” în parteneriat cu SC
GUARD European Company SRL

 ”FLEXICURITATEA – adaptarea la schimbări pentru o piață a muncii
prosperă” în parteneriat cu SC TERRAMOLD SRL


CERERI, SOLICITĂRI, PETIŢII, RECLAMAŢII

Formulate în scris, e-mail, audienţe sau verbal, de către
persoane fizice sau juridice:
 1.432 – adresate direct A.J.O.F.M. Iaşi;
 8 – redirecţionate de la autorităţile publice centrale;
 62 – redirecţionate de la audienţele înregistrate de
autorităţile publice locale.
Probleme ridicate:
 1.287 clarificări legislative;
 396 informatii privind EURES și munca în străinatate.


PRIORITĂŢI PENTRU ANUL 2011
Absorbţia eficientă a resurselor financiare europene;
Folosirea cu maximă eficienţă şi eficacitate a resurselor
financiare din Bugetul Asigurărilor pentru Şomaj;
Implementarea eficientă a măsurilor active în vederea creşterii
gradului de ocupare şi a stimulării ocupării forţei de muncă;
Întărirea dialogului social la toate nivelurile;
Sprijinirea
dialogului angajator – persoană în căutarea unui loc
de muncă în facilitarea mobilităţii ocupaţionale, profesionale şi
geografice;
Identificarea de noi locuri de muncă;
Îmbunătăţirea accesului pe piaţa forţei de muncă a grupurilor
defavorizate.


VĂ MULŢUMIM,

Echipa A.J.O.F.M. Iași


Raport final 2010

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (17)

Raport final 2010