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Stefanie Darin
Aprendizaje Colaborativo.
Introducción

En la presente presentación trataremos sobre el tema del Aprendizaje
Colaborativo, su definición, pasando por sus elementos, ventajas y
desventajas y evaluaremos sus beneficios.

Recordemos que el proceso de aprendizaje debe ser amplio, integral y
continuo, con la intención de adquirir conocimientos y habilidades para
responder efectivamente a cambios o situaciones.

El Aprendizaje Colaborativo tiene cabida en el mundo actual ya que no sólo
es importante que el hombre vive relacionándose con otros, sino que la
mayoría de las soluciones de los problemas actuales de la sociedad no se
alcanzan con acciones individualistas y aisladas, sino con el esfuerzo de la
comunidad, es por ello que se necesita orientar a los estudiantes a
relacionarse, trabajar en equipo y ayudarse mutuamente.
Aprendizaje Colaborativo
La investigación demuestra que mediante el
aprendizaje colaborativo los estudiantes pueden
tener más éxito que el propio profesor para hacer
entender ciertos conceptos a sus compañeros. La
razón de este hecho estriba en que los compañeros
están más cerca entre sí por lo que respecta a su
desarrollo cognitivo y a la experiencia en la materia
de estudio, de esta forma no sólo el compañero que
aprende se beneficia de la experiencia, sino
también el estudiante que explica la materia a sus
compañeros consigue una mayor comprensión.
Elementos del aprendizaje
cooperativo

Las principales ideas en el aprendizaje cooperativo se pueden definir en:

Formación de grupos: Éstos son heterogéneos, donde se debe construir una identidad de grupo,
práctica de la ayuda mutua y la valorización de la individualidad para la creación de una sinergia.

Interdependencia positiva: Es necesario promover la capacidad de comunicación adecuada entre
el grupo, para el entendimiento de que el objetivo es la realización de producciones y que éstas
deben realizarse de forma colectiva.

Responsabilidad individual: El resultado como grupo será finalmente la consecuencia de la
investigación individual de los miembros. Ésta se apreciará en la presentación pública de la tarea
realizada.
Para que los puntos anteriores se consoliden, es necesario que el docente haya desarrollado las
habilidades relacionadas a la anticipación de las acciones. Esto es: prever; tener claro el
procedimiento para la obtención de un resultado concreto tanto del material didáctico como del
escrito, para la realización de la actividad en cualquiera de las etapas del trabajo. El dar o recibir
ayuda no mejora al aprendizaje en grupo, sino el tener la conciencia de necesitarla,
comunicar ésta necesidad e integrar la ayuda ofrecida en el propio trabajo.
Beneficios del aprendizaje
colaborativo

Produce solidaridad, interacción e interdependencia, a partir de las condiciones
organizacionales y en la dinámica del funcionamiento, que son comunes a los grupos.
Los miembros del grupo o equipo se sienten necesarios con relación a los otros y
confían en el entendimiento y éxito de cada integrante.

Aprecia la contribución individual, ya que cada uno de los miembros del grupo asume
su responsabilidad en la tarea y al momento de hacerse la socialización, recibe las
contribuciones del grupo.

Estimula habilidades personales y grupales, haciendo que cada participante pueda
estar en condiciones de desarrollar y potenciar diversas habilidades tales como:
escuchar con atención, participar oportunamente, dirigir un debate, coordinar
actividades y realizar seguimiento.

Aprovecha el conocimiento y experiencia de los miembros del grupo, según su área de
especialización y los diversos enfoques o puntos de vista, logrando de esa manera una
visión completa del estudio a realizar..
Desventajas del aprendizaje
colaborativo
Los principales obstáculos a los que se enfrenta el aprendizaje cooperativo son
la resistencia al cambio en los paradigmas de trabajo en equipo por parte de
los estudiantes, y el buen diseño de herramientas para el trabajo mismo. Es
por eso que al diseñar un entorno de aprendizaje cooperativo se deben
tomar en cuenta los siguientes aspectos: estilos de aprendizaje, modelos
educativos y las técnicas y tecnologías de la comunicación.

Estilos de aprendizaje: no todas las personas aprenden o generan su
conocimiento de la misma manera, es por eso que se deben ofrecer
distintos recursos que permitan, al usuario, elegir la fuente y el medio de
información que más le convengan. Así como la correcta integración dentro
los equipos de trabajo y las tareas específicas asignadas a cada miembro.

Falta de experiencia de los participantes (alumnos – maestros), lo que
conlleva a situaciones difíciles; debido a la exigencia de romper con hábitos
adquiridos durante años de trabajo individual y a la necesaria adquisición de
nuevas técnicas de aprendizaje.
Conclusión
Es fundamental hoy en día el aprendizaje colaborativo para
el estudiante. Ayuda a estimular las habilidades del
individuo y del grupo. Fomenta la solidaridad y la
responsabilidad de cada miembro. Se puede aprovechar
el conocimiento de los miembros del grupo y lograr una
visión completa del trabajo a realizar.

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Aprendizaje Colaborativo.

  • 2. Introducción  En la presente presentación trataremos sobre el tema del Aprendizaje Colaborativo, su definición, pasando por sus elementos, ventajas y desventajas y evaluaremos sus beneficios.  Recordemos que el proceso de aprendizaje debe ser amplio, integral y continuo, con la intención de adquirir conocimientos y habilidades para responder efectivamente a cambios o situaciones.  El Aprendizaje Colaborativo tiene cabida en el mundo actual ya que no sólo es importante que el hombre vive relacionándose con otros, sino que la mayoría de las soluciones de los problemas actuales de la sociedad no se alcanzan con acciones individualistas y aisladas, sino con el esfuerzo de la comunidad, es por ello que se necesita orientar a los estudiantes a relacionarse, trabajar en equipo y ayudarse mutuamente.
  • 3. Aprendizaje Colaborativo La investigación demuestra que mediante el aprendizaje colaborativo los estudiantes pueden tener más éxito que el propio profesor para hacer entender ciertos conceptos a sus compañeros. La razón de este hecho estriba en que los compañeros están más cerca entre sí por lo que respecta a su desarrollo cognitivo y a la experiencia en la materia de estudio, de esta forma no sólo el compañero que aprende se beneficia de la experiencia, sino también el estudiante que explica la materia a sus compañeros consigue una mayor comprensión.
  • 4. Elementos del aprendizaje cooperativo  Las principales ideas en el aprendizaje cooperativo se pueden definir en:  Formación de grupos: Éstos son heterogéneos, donde se debe construir una identidad de grupo, práctica de la ayuda mutua y la valorización de la individualidad para la creación de una sinergia.  Interdependencia positiva: Es necesario promover la capacidad de comunicación adecuada entre el grupo, para el entendimiento de que el objetivo es la realización de producciones y que éstas deben realizarse de forma colectiva.  Responsabilidad individual: El resultado como grupo será finalmente la consecuencia de la investigación individual de los miembros. Ésta se apreciará en la presentación pública de la tarea realizada. Para que los puntos anteriores se consoliden, es necesario que el docente haya desarrollado las habilidades relacionadas a la anticipación de las acciones. Esto es: prever; tener claro el procedimiento para la obtención de un resultado concreto tanto del material didáctico como del escrito, para la realización de la actividad en cualquiera de las etapas del trabajo. El dar o recibir ayuda no mejora al aprendizaje en grupo, sino el tener la conciencia de necesitarla, comunicar ésta necesidad e integrar la ayuda ofrecida en el propio trabajo.
  • 5. Beneficios del aprendizaje colaborativo  Produce solidaridad, interacción e interdependencia, a partir de las condiciones organizacionales y en la dinámica del funcionamiento, que son comunes a los grupos. Los miembros del grupo o equipo se sienten necesarios con relación a los otros y confían en el entendimiento y éxito de cada integrante.  Aprecia la contribución individual, ya que cada uno de los miembros del grupo asume su responsabilidad en la tarea y al momento de hacerse la socialización, recibe las contribuciones del grupo.  Estimula habilidades personales y grupales, haciendo que cada participante pueda estar en condiciones de desarrollar y potenciar diversas habilidades tales como: escuchar con atención, participar oportunamente, dirigir un debate, coordinar actividades y realizar seguimiento.  Aprovecha el conocimiento y experiencia de los miembros del grupo, según su área de especialización y los diversos enfoques o puntos de vista, logrando de esa manera una visión completa del estudio a realizar..
  • 6. Desventajas del aprendizaje colaborativo Los principales obstáculos a los que se enfrenta el aprendizaje cooperativo son la resistencia al cambio en los paradigmas de trabajo en equipo por parte de los estudiantes, y el buen diseño de herramientas para el trabajo mismo. Es por eso que al diseñar un entorno de aprendizaje cooperativo se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos: estilos de aprendizaje, modelos educativos y las técnicas y tecnologías de la comunicación.  Estilos de aprendizaje: no todas las personas aprenden o generan su conocimiento de la misma manera, es por eso que se deben ofrecer distintos recursos que permitan, al usuario, elegir la fuente y el medio de información que más le convengan. Así como la correcta integración dentro los equipos de trabajo y las tareas específicas asignadas a cada miembro.  Falta de experiencia de los participantes (alumnos – maestros), lo que conlleva a situaciones difíciles; debido a la exigencia de romper con hábitos adquiridos durante años de trabajo individual y a la necesaria adquisición de nuevas técnicas de aprendizaje.
  • 7. Conclusión Es fundamental hoy en día el aprendizaje colaborativo para el estudiante. Ayuda a estimular las habilidades del individuo y del grupo. Fomenta la solidaridad y la responsabilidad de cada miembro. Se puede aprovechar el conocimiento de los miembros del grupo y lograr una visión completa del trabajo a realizar.