SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
EVALUATIE ONDERNEMERSKLASSEDAG 25 MEI 2012
• 89 personen ingeschreven.
  • Van deze 89 ingeschreven personen kwamen er uiteindelijk 60
    opdagen. Deze 60 werden op de dag zelf aangevuld met 14
    bezoekers die zich niet op voorhand hadden ingeschreven.
  • Hierdoor klokten we uiteindelijk af op 74 bezoekers.




SYNTHESE: opkomst
BEZOEKERS


 •   Actief bij een aanbieder van OO activiteiten: 12
 •   Overheid: 11
 •   Pedagogische begeleidingsdienst : 1
 •   Kleuteronderwijs: 6
 •   Basisonderwijs: 8
 •   Secundair onderwijs: 25 (verdere details zie nota)
 •    Hoger Onderwijs: 9
 •   Volwassenenonderwijs: 2

SYNTHESE verdeling bezoekers
ONLINE EVALUATIE (vijfpunten schaal van 1( zeer slecht) tot 5 (zeer goed)




   1.Beantwoordde de OndernemersKlasseDag in het algemeen aan je verwachtingen ?
   Een gemiddelde score van 4,20 op 5(84%).

   2.Hoe beoordeel je de kwaliteit van nieuwsreportages/filmpjes?
   (inhoud, uitwerking, relevantie,...)
   Een gemiddelde score van 4,30 op 5 (86%)

   3.Hoe beoordeel je de debatten van experts in het algemeen ?
   Een gemiddelde score van 3,98 op 5 (79,5%)


SYNTHESE: feedback  online-enquête
ONLINE EVALUATIE (vijfpunten schaal van 1( zeer slecht) tot 5 (zeer goed)




   4.Hoe beoordeel je de algemene presentatie van de OndernemersKlasseDag ? (Wim
   de Vilder)
   Een gemiddelde score van 4,59 op 5 (92%)

   5.Hoe beoordeel je het concept van World Café ?
   Een gemiddelde score van 3,77 op 5 (75%)

   6.Hoe bruikbaar vond je de conclusies die naar voren kwamen bij het World Café?
   Een gemiddelde score van 3,13 op 5 (62%)


SYNTHESE: feedback  online-enquête
ONLINE EVALUATIE vijfpunten schaal van 1( zeer slecht) tot 5 (zeer goed) )



   7.Wat vond je van de praktische organisatie?
   Een gemiddelde score van 4,47 op 5 (89%)

   8.Wat vond je van de locatie van het event?
   Een gemiddelde score van 4,79 op 5 (96%)

   9.Hoe beoordeel je de aanpak van een 'Competento Nieuwsshow' in het algemeen?
   Een gemiddelde score van 4,56 op 5 (91%)



SYNTHESE: feedback  online-enquête
ONDERNEMERSKLASSEDAG 2013


 •   Timing najaar 2013
 •   Koppeling aan infomarkt & praatcafé/worldcafé ?
 •   Uitgangspunt: “ Professionele inhoud brengen in een minder professionele format” bv.
     amateur-circus, -theater,…
 •   Vraag aan lesgevers, aanbieders, … om videomateriaal aan te leveren blijft!
     Naargelang input zal deze zo optimaal mogelijk in het OKD concept verwerkt worden.
     (bv .wedstrijdformule voor beste video ? )




Denkpistes OndernemersKlasseDag 2013

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Okd evaluatie

Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandArtevelde - VUB
 
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Frank Willems
 
De digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatie
De digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatieDe digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatie
De digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatievalantic NL
 
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...Evelien Verkade
 
Tam tam patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...
Tam tam   patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...Tam tam   patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...
Tam tam patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...Patrick Klerks
 
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij WijsL&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij WijsIlse Jansoone
 
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Arjan Zuurbier
 
Presentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 september
Presentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 septemberPresentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 september
Presentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 septemberTravelNext
 
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.Webs.nl B2B Inbound Marketing
 
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)ExpoSchoolaanZet
 
Inzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart siggerInzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart siggerExpoSchoolaanZet
 
Dit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallenge
Dit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallengeDit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallenge
Dit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallengeTanja Nolten
 
Presentatie magiel tak
Presentatie magiel takPresentatie magiel tak
Presentatie magiel takMandy Jolie
 
PowerPoint les 2 - vacatures schrijven
PowerPoint les 2 - vacatures schrijvenPowerPoint les 2 - vacatures schrijven
PowerPoint les 2 - vacatures schrijvenIngeborg van Delst
 
Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...
Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...
Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...valantic NL
 
Gamification van het onderwijs 2015 BrandNewGame
Gamification van het onderwijs 2015 BrandNewGameGamification van het onderwijs 2015 BrandNewGame
Gamification van het onderwijs 2015 BrandNewGameBart Hufen
 
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
 
Crossmediaal traject AVRO
Crossmediaal traject AVRO Crossmediaal traject AVRO
Crossmediaal traject AVRO Media Academie
 

Semelhante a Okd evaluatie (20)

Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldeland
 
JouwToekomst2016
JouwToekomst2016JouwToekomst2016
JouwToekomst2016
 
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
 
De digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatie
De digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatieDe digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatie
De digitale transformatie naar uw omnichannel-organisatie
 
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...
 
Tam tam patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...
Tam tam   patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...Tam tam   patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...
Tam tam patrick klerks dimi albers -presentatie frankwatching opleiding 23-...
 
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij WijsL&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
 
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
 
Presentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 september
Presentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 septemberPresentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 september
Presentatie hsmai-arne-keuning-travelnext 23 september
 
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
 
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
 
Inzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart siggerInzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart sigger
 
Dit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallenge
Dit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallengeDit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallenge
Dit zijn de tips van een winnend team in de SMARTCirculair BouwChallenge
 
Presentatie magiel tak
Presentatie magiel takPresentatie magiel tak
Presentatie magiel tak
 
PowerPoint les 2 - vacatures schrijven
PowerPoint les 2 - vacatures schrijvenPowerPoint les 2 - vacatures schrijven
PowerPoint les 2 - vacatures schrijven
 
Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...
Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...
Van strategie tot executie: zo gebruikt u de klantreis als basis voor duurzam...
 
Valorisatie
ValorisatieValorisatie
Valorisatie
 
Gamification van het onderwijs 2015 BrandNewGame
Gamification van het onderwijs 2015 BrandNewGameGamification van het onderwijs 2015 BrandNewGame
Gamification van het onderwijs 2015 BrandNewGame
 
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
 
Crossmediaal traject AVRO
Crossmediaal traject AVRO Crossmediaal traject AVRO
Crossmediaal traject AVRO
 

Okd evaluatie

  • 2. • 89 personen ingeschreven. • Van deze 89 ingeschreven personen kwamen er uiteindelijk 60 opdagen. Deze 60 werden op de dag zelf aangevuld met 14 bezoekers die zich niet op voorhand hadden ingeschreven. • Hierdoor klokten we uiteindelijk af op 74 bezoekers. SYNTHESE: opkomst
  • 3. BEZOEKERS • Actief bij een aanbieder van OO activiteiten: 12 • Overheid: 11 • Pedagogische begeleidingsdienst : 1 • Kleuteronderwijs: 6 • Basisonderwijs: 8 • Secundair onderwijs: 25 (verdere details zie nota) • Hoger Onderwijs: 9 • Volwassenenonderwijs: 2 SYNTHESE verdeling bezoekers
  • 4. ONLINE EVALUATIE (vijfpunten schaal van 1( zeer slecht) tot 5 (zeer goed) 1.Beantwoordde de OndernemersKlasseDag in het algemeen aan je verwachtingen ? Een gemiddelde score van 4,20 op 5(84%). 2.Hoe beoordeel je de kwaliteit van nieuwsreportages/filmpjes? (inhoud, uitwerking, relevantie,...) Een gemiddelde score van 4,30 op 5 (86%) 3.Hoe beoordeel je de debatten van experts in het algemeen ? Een gemiddelde score van 3,98 op 5 (79,5%) SYNTHESE: feedback  online-enquête
  • 5. ONLINE EVALUATIE (vijfpunten schaal van 1( zeer slecht) tot 5 (zeer goed) 4.Hoe beoordeel je de algemene presentatie van de OndernemersKlasseDag ? (Wim de Vilder) Een gemiddelde score van 4,59 op 5 (92%) 5.Hoe beoordeel je het concept van World Café ? Een gemiddelde score van 3,77 op 5 (75%) 6.Hoe bruikbaar vond je de conclusies die naar voren kwamen bij het World Café? Een gemiddelde score van 3,13 op 5 (62%) SYNTHESE: feedback  online-enquête
  • 6. ONLINE EVALUATIE vijfpunten schaal van 1( zeer slecht) tot 5 (zeer goed) ) 7.Wat vond je van de praktische organisatie? Een gemiddelde score van 4,47 op 5 (89%) 8.Wat vond je van de locatie van het event? Een gemiddelde score van 4,79 op 5 (96%) 9.Hoe beoordeel je de aanpak van een 'Competento Nieuwsshow' in het algemeen? Een gemiddelde score van 4,56 op 5 (91%) SYNTHESE: feedback  online-enquête
  • 7. ONDERNEMERSKLASSEDAG 2013 • Timing najaar 2013 • Koppeling aan infomarkt & praatcafé/worldcafé ? • Uitgangspunt: “ Professionele inhoud brengen in een minder professionele format” bv. amateur-circus, -theater,… • Vraag aan lesgevers, aanbieders, … om videomateriaal aan te leveren blijft! Naargelang input zal deze zo optimaal mogelijk in het OKD concept verwerkt worden. (bv .wedstrijdformule voor beste video ? ) Denkpistes OndernemersKlasseDag 2013