1. ELEMENTOS DEL CURRICULO PARA LA PLANEACION<br />PROPUESTA DEL AUTORMODELO DE LA INSTITUCIONPRACTICACurrículo: conjunto de objetivos, contenidos, métodos, experiencias, y procesos de evaluación de un plan educativo para desarrollar competencias.Objetivos : para que enseñar. En términos de competencias.Contenidos: que enseñar se convierte en herramientas o instrumentosMetodología: cómo enseñar.Evaluación: control y reformulación de E-APlaneación didáctica: proceso q permite imaginar, prever y organizar de manera sistemática, adecuada y coherente los componentes Currículo: contenidos para favorecer en la actividades escolares.Objetivos: metas a alcanzar a través de actividades.Contenidos: campos formativos y competencias.Metodología: estrategias que los docentes utilizamos.Evaluación: mediante las competencias de cada campo formativo.Planeación didáctica: conjunto de habilidades y estrategias.Currículo: competencias y manifestaciones que deberán favorecerse. Objetivos: desarrollo de competencias y habilidades Contenidos: competencias que deberán favorecer en la enseñanza aprendizaje.Metodología: actividades y estrategias, con diversos recursos.Evaluación: mediante la observación de las competencias que se hayan planteado.Planeación didáctica: organización de actividades de manera sistematiza haciendo uso de recursos didácticos que permitan favorecer competencias en el grupo escolar. Considerando las necesidades e intereses de los estudiantes.<br />Adecuaciones para la planeación<br />Adecuaciones para la planeación <br />Introducción:La definición del currículo no es tarea sencilla. Se distinguen varias definiciones que van desde, conjunto de materias o disciplinas que se imparten a los estudiantes; contenido temático de la enseñanza, cuyo propósito es transmitir información; programa estructurado de contenidos disciplinares, hasta el Conjunto de objetivos, contenidos, métodos, experiencias y procesos de evaluación de un plan educativo que se organiza y lleva a cabo con la finalidad de desarrollar determinadas competencias en las personas que lo siguen, o bien como lo define Stenhouse,tentativa para comunicar los principios y rasgos esenciales de un propósito educativo, de forma tal que permanezca abierto a discusión crítica y pueda ser trasladado efectivamente a la práctica.Para poder seleccionar los diversos elementos básicos que componen el currículo de un proyecto educativos se necesita:Fundamento epistemológico.- La toma de decisiones sobre los contenidos relacionados con el conocer, hacer, ser y vivir juntos. Como se estructura internamente la disciplina que sustenta el plan curricular según el nivel educativo. Fundamento pedagógico.- Integra el aspecto teórica de la enseñanza y la experiencia concreta del docente en el aula, enseña de manera intencionada y anticipada para dirigir y propiciar el aprendizaje, supone más que trasladar teorías del aprendizaje a la práctica, se deben considerar otros componentes del currículo: fines, contenidos, sistema de evaluación, secuencia temporal, infraestructura, etc.Fundamento sociológico.- Se analizan los requerimientos sociales y culturales que el medio formula a la escuela. Demandas de: conocimientos, valores, actitudes, procedimientos y destrezas que contribuyen a la socialización del alumno con la comunidad, donde no solo es reproducir contenidos sino también recrear significados, innovar, crear y donde los contenidos sean pertinentes, consecuentes y adaptables.Fundamento psicológico.- Se relaciona con los procesos y desarrollo y evolución del aprendizaje. Considerando que los procesos de adquisición del aprendizaje suponen ciertos niveles de actuación mental y/o afectiva del sujeto sobre aquello que pretende adquirir. Se requiere de teorías del aprendizaje que abarquen de manera integral los tipos de aprendizaje y demuestren la relación con la realidad.Adecuaciónes de la planeación curricularLa planeación educativa si se quiere encajar en los nuevos perfiles de desarrollo de capacidades y habilidades, implica un dinamismo y una flexibilidad que vaya a la par de las transformaciones que se dan en el mundo en general. Una diferencia fundamental entre el planteamiento por objetivos que se daba anteriormente y el planteamiento por competencias, es que los objetivos se plantean con un fin específico y las competencias pretenden alcanzar metas educativas no solo de orden superior sino integrales, que conjuguen y desarrollen el saber, el saber hacer, saber ser y saber transferir.En primer lugar es necesario conocernos a nosotros mismos (como personas, con todas nuestras limitaciones formativas, educativas y experimentales) y después conocer a nuestros alumnos (sus sus perfiles, expectativas e intereses), a partir de este punto comenzar a planificar.En la planeación por competencias una de las condiciones es la habilidad de los docentes para integrar un enfoque basado en competencias, así como teorías de aprendizaje desde el constructivismo y el desarrollo de habilidades del pensamiento (en pocas palabras necesitamos poseer las competencias docentes), ya que nadie puede dar lo que no posee. De ahí que las prioridades son:Necesidad de renovación de la docencia, actualización permanente.Desarrollo de una planeación basada en fines prácticos.Enfoque constructivista.Construcción de puentes entre la escuela y la comunidad.Incorporación de nuevas experiencias de aprendizaje, innovación de métodos, reorganización del trabajo en equipo de los docentes (como se hizo para esta actividad en nuestro plantel), etc.Uno de los temas más complejos del quehacer educativo es la evaluación, ya que tradicionalmente los alumnos suelen confundir lo que se aprendió con la calificación, en el nuevo contexto de planeación por competencias, la evaluación debe ser alternativa, es decir basada en evidencias.<br />