1. DESEMPEÑO DIFICIL URBANO
2014-2017

2. LEY Nº 19378 ESTATUTO DE ATENCION PRIMARIA DE
SALUD MUNICIPAL Y REGLAMENTO DE CARRERA
FUNCIONARIA. DECRETO 1889 DE NOVIEMBRE DEL
1995
LEY Nº 20157 Y REGLAMENTO Nº 47 MODIFICAN LA
LEY 19378 Y EL REGLAMENTO DE CARRERA
FUNCIONARIA EN RELACIÓN AL DESEMPEÑO DIFICIL
CONTEXTO LEGAL

3. Ley 19.378 ESTATUTO DE ATENCION
PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL
• Establece que la entidad administradora de
salud municipal propone los establecimientos
que postularán al desempeño difícil.
• Los funcionarios de los establecimientos que
califican reciben una asignación especial.
• La ley N 19.378 no establece instancia de
apelación

4. La Ley 20157
• Separa el mundo urbano del rural
• Otorga asignación permanente a los
establecimientos rurales y cada tres
años a los urbanos.

5. DESEMPEÑO DIFICIL
¿ A CUANTOS BENEFICIA?
• Es una asignación que se otorga sólo al 25%
de la dotación nacional.
• Para obtener este dato las Comunas deben
informar al S. Salud respectivo la dotación de
todos los establecimientos ya sea que
postulen o no postulen al desempeño.
• El MINSAL califica a los establecimientos que
la percibirán mediante un proceso que se
oficializa por Decreto Supremo.

6. CRITERIOS ESTABLECIDOS EN LA LEY
N 19.378
1. Marginalidad económica social y cultural de la
población beneficiaria.
2. Inseguridad y riesgo para el personal derivado de las
condiciones del lugar en que se ejecuten las acciones.
3. EL DECRETO Nº 47 REGLAMENTO DEL D. Difícil
Establece las ponderaciones para cada uno de los
criterios urbanos 50 puntos =total 100 puntos
Para cada uno de los criterios rurales
40, 20, 40 respectivamente=100 puntos

7. TRAMOS DE ASIGNACIÓN
• URBANOS:
– TRAMO 1 = 15%
– TRAMO 2 = 10%
– TRAMO 3= 5%
• RURALES:
– TRAMO 1 = 26%
– TRAMO 2 = 19%
– TRAMO 3 = 10%

8. Procesos
DECRETO
DD
URBANO
ENCUESTA
POSTULACION
SELECCION
2014

9. Cronograma
1. Definir el instrumento a usar para el
proceso calificatorio urbano
2. Revisar el instructivo a aplicar.
3. Actualizar la resolución que reconoce
establecimientos urbanos rurales y SAPU
4. Coordinar el proceso de postulación de
establecimientos urbanos con los servicios
de salud
5. Actualizar las dotaciones
6. Ejecutar el proceso de calificación