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RECURSOS HUMANOS DE UNA
INSTITUCION DE
DUCACION INICIAL
RECURSOS HUMANOS DE UNA
INSTITUCION DE DUCACION INICIAL

LA EDUCACION
INICIAL

EQUIPO DE
PROFESIONALES

Apoyado en la Familia

y

Que promueva el
desarrollo integral
del niño
Comunidad
DOCENTE DE AULA

Para la selección se
tomara en cuenta:
El Reglamento de la
Profesión Docente.
- Articulo 22:
Docente I
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PERFIL.

DOCENTE DE EDUCACION
INICIAL.
M.E. 1989

ALEGRE
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M.E.1988. Modelo de educación no
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jóvenes, formación
pedagógica, salud, nutrici
ón, historia local
MADRES FORMADORAS
Son madres y jóvenes dispuestas a
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turno

EQUIPO ASESOR
Motiva a las madres y jóvenes a desarrollar
este programa
Asesoría cognitiva, técnica y habilidades y
destrezas para abordar el desarrollo
biopsicomotor del niño
Supervisiones permanentes
ATENCION

NO CONVENCIONAL

ATENCION INTEGRAL DEL NIÑO DE 0 A 6
AÑOS MEDIANTE PROGRAMAS NO FORMALES
MULTIHOGARES. (YANEZ 1993).
Programa donde un grupo de personas de la
comunidad se organizan para brindar a niños
de familias trabajadoras
cuidado, protección, apoyo
efectivo, alimentación, actividades para el
desarrollo integral.
COLABORADORES

MADRE FORMADORAS:
Mujeres voluntarias
de la comunidad

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FACILITADORES:
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comunitario, atención al niño
y la familia.

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  • 1. RECURSOS HUMANOS DE UNA INSTITUCION DE DUCACION INICIAL
  • 2. RECURSOS HUMANOS DE UNA INSTITUCION DE DUCACION INICIAL LA EDUCACION INICIAL EQUIPO DE PROFESIONALES Apoyado en la Familia y Que promueva el desarrollo integral del niño Comunidad
  • 3. DOCENTE DE AULA Para la selección se tomara en cuenta: El Reglamento de la Profesión Docente. - Articulo 22: Docente I - Articulo 24: Concurso de meritos
  • 4. PERFIL. DOCENTE DE EDUCACION INICIAL. M.E. 1989 ALEGRE CREATIVA RENOVARSE A SI MISMA TOLERANTE AUTOESTIMA COLABORADOR COMPRENSIVO HONESTA
  • 5. Vocación de Servicio Derechos y Deberes - Justa - Libre Único : Propio Ritmo Corrientes Filosóficas Políticas Religiosas y Sociales Critica- Participativa_ responsable : Solución de Problemas Proceso Educativo: Holístico
  • 6. Características Locales y Regionales Planes Programas: Respondan Problemas del Momento Nuevos Conocimientos: Investigación Conciencia Ciudadana y Nacional
  • 7. FUNCIONES DEL DOCENTE PEDAGOGICAS Leyes Organiza Ambiente Planifica Experiencias Comisiones de Trabajo y comunales Mediación Evalúa Proceso. Instrumentos Programa Higiénicos Primeros Auxilios Orden y Pulcritud Institución
  • 8. Ministerio de Educación 1996 y Mejías, Pineda, Cohen y Estraga 1998 Registro y control Asistencia Matrícula Gerenciar con Calidad Supervisión Desarrollo Personal y Profesional - Docente Incorporar a los niños Red Integral Orientar familias – Desarrollo Infantil
  • 9. Ministerio de Educación 1996 y Mejías, Pineda, Cohen y Estraga 1998 Mediación : Asistencia Técnica a las Madres Mediación de las familias (Convencional y no Convencional) ( Hogares de Cuidado) -Registros de niño (menor 6 años y madres embarazadas.) Charlas, entrevistas, conferenciasDesarrollo Infantil Ambiente, Materiales y -Diagnóstico niños Estrategias. -Registro de niños al -Boletín Informativo Integración Escuela - Comunidad
  • 10. PERFIL. DOCENTE DE AULA Currículo de Educación Inicial (2005) DESDE LA DIMENSION PERSONAL Conocimiento Aprender a Ser Carisma Comunicativo Responsabilidad Espiritualidad Creatividad e Imaginación Valores Éticos y Morales
  • 11. DESDE LA DIMENSION PEDAGOGICO PROFESIONAL Aprender a Conocer Desarrollar el Pensamiento –Comprender el Mundo Conocer Cultura general Saberes Específicos Conocimiento Aprender a Hacer Implica el desarrollo de Habilidades : Trabajo con niños y en equipo
  • 12. DESDE LA DIMENSION SOCIAL Y CULTURAL Deberes y derechos guían las acciones colectivas Educación comunitaria basada : trabajo, negociación, respet o. Conocimiento Aprender a Convivir Participar y cooperar con los demás. Convivencia Respetando la diversidad cultural y personal
  • 13. PERFIL. DOCENTE DE EDUCACION MATERNAL Currículo de Educación Inicial (2005) DOCENTE O ADULTO SIGNIFICATIVO Profundo conocimiento del desarrollo evolutivo del niño y la niña, como aprende, sus intereses, necesidades,, potencialid ades, derechos y realidad social. AMBIENTE AFECTUOSO Y SALUDABLE ROLES: Planificador, Eval uador, Mediador. COMUNICACIÓN EFECTIVA FAMILIA
  • 14. PERSONAL DIRECTIVO  Mantenimiento y conservación de planta física  Capacitar y orientar al personal.  Comunicación Crecimiento personal : Docente Cumplir con las leyes  Consejo de docentes  Coordina, organiza, Supervisa y Evalúa: Proceso administrativo  Plan anual
  • 15. AUXILIAR DE PREESCOLAR UNA 1993 Persona tolerante capaz de aceptar la personalidad del niño, poseer buena salud física y mental, haber realizado un curso especial de entrenamiento para auxiliar de preescolar .
  • 16. FUNCIONES DEL AUXILIAR Trabajo de Ayuda Material Didáctico Cuidado de Niños A mayor experiencia: Conducirá alguna actividad programada por la docente
  • 18. PERSONAL VOLUNTARIO MODELO NORMATIVO DISEÑO EDUCACION PREESCOLAR . 1983 Es un agente mediador desarrollando acciones de contacto directo con los participantes. BUENA SALUD FISICA Y MENTAL ACITUDES Y VALORES RELACIONES ARMONICAS CHARLAS ACTIVIDADES PERFIL CUMPLE CON LOS COMPROMISOS TRABAJA CON NIÑOS , COMUNIDAD E INSTITUCION SIGUE CON LA ORIENTACION DEL DOCENTE
  • 20. POYECTO SIMONCITO Política de atención integral para niños y niñas entre 0 a 6 años. (M .E 2004) Centro Educativo orientado a promover el desarrollo y aprendizaje del niño y de la niña entre 0 y 6 años de edad, con la participación activa de la familia y la comunidad ACTORES MEDIADORES
  • 21. ACTORES MEDIADORES FAMILIA DOCENTES Cuidadores Infantiles DOCENTES REDES: Alcaldía, Gobernación ,Misiones, Consejos Comunales, Especialistas, Centros de Salud , PAE. . .
  • 22. CENTRO DEL NIÑO Y LA FAMILIA M.E.1988. Modelo de educación no formal para la atencion integral da niños de 0 a 6 años, de los estratos mas pobres PROMOTORES: Desarrolla acciones de contacto directo con los participantes. Compensación económica: becado.
  • 23. PERFIL Sensibilidad Trabajo con niños Tiempo libre Soluciones de problemas Sana físicamente Moral y buenas costumbre Reservado Prudente Discreto Difundir y promocionar el programa Participar y realizar la planificación Elaborar carteleras, murales, jug Informe periódico uetes con el FUNCIONES Participar en las actividades de capacitación
  • 24. PERFIL Docente Coordinador Cumple el rol de facilitador y promotor social. Receptivo y abierto Responsable de la orientación de 10 promotores Proyectándose en la comunidad a la conformación de 100 familias Funciones Facilitar las acciones del centro Trabajar con el Servir de enlace.Asesorar Dirección de paramédicos, psicól Evaluación y promotor. seguimiento del E. D. preescolar ogos, trabajador Actividades programa social y medico pedagógicas
  • 25. PREESCOLAR NO CONVENCIONAL Atienden niños de 0 a 7 años que viven en situación de pobreza y no tienen acceso a la educación. Funcionan: casa de las madres formadoras u otro local de la comunidad. Máximo 10 niños OBJETIVO Promover a madres y jóvenes, formación pedagógica, salud, nutrici ón, historia local
  • 26. MADRES FORMADORAS Son madres y jóvenes dispuestas a desarrollar el programa Reciben formación y capacitación Dotación de material Control y evaluación de la comunidad Sistema actividades pedagógicas. Un solo turno EQUIPO ASESOR Motiva a las madres y jóvenes a desarrollar este programa Asesoría cognitiva, técnica y habilidades y destrezas para abordar el desarrollo biopsicomotor del niño Supervisiones permanentes
  • 27. ATENCION NO CONVENCIONAL ATENCION INTEGRAL DEL NIÑO DE 0 A 6 AÑOS MEDIANTE PROGRAMAS NO FORMALES MULTIHOGARES. (YANEZ 1993). Programa donde un grupo de personas de la comunidad se organizan para brindar a niños de familias trabajadoras cuidado, protección, apoyo efectivo, alimentación, actividades para el desarrollo integral.
  • 28. COLABORADORES MADRE FORMADORAS: Mujeres voluntarias de la comunidad ORGANISMOS FACILITADORES: Civiles gubernamentales y no, con experiencia en trabajo comunitario, atención al niño y la familia. 3 Madres – 30 niños ( Mayores de 2 años) ESCOLARES VOLUNTARIOS PROMOTORAS: Representantes, vecinos, Madres o Jóvenes. DOCENTES VOLUNTARIAS