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O Mentoring é um processo que oferece ao Executivo, Gestor e/ou Profissional o suporte necessário ao aperfeiçoamento pessoal e profissional através das estudo de melhores práticas (em qualquer segmento) e da leitura dos exemplos de vida e carreira de Mentores e Orientadores.

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Apresentação Serviço | Mentoring

  1. 1. Última atualização em 25/05/2014 1 Mentoring Executivo e Profissional Programa de Desenvolvimento Sustentável
  2. 2. Última atualização em 25/05/2014 2 É um processo que orienta, aconselha, desenvolve e acompanha o indivíduo, explorando pontos específicos através de ferramentas que conscientizam sobre a autogestão na vida pessoal, social e/ou profissional, garantindo o alcance das metas e objetivos traçados. O que é Mentoring?
  3. 3. Última atualização em 25/05/2014 3 Aplicações  Análise de cenários, consequências e relações de causa/efeito em situações de criticidade.  Desafios pessoais e profissionais, instigando o autodesenvolvimento e a postura proativa e resultante, dando suporte à tomada de decisões.  Identificação, discussão e definição sobre questões de natureza pessoal, social e/ou profissional, atuando como facilitador.  Abertura de canais de diálogo imparciais e livres de ambientes estressantes, gerando a autoestima e a autoconfiança necessárias ao conforto e apoio necessários à contínua caminhada.
  4. 4. Última atualização em 25/05/2014 4  Profissional Visa desenvolver a capacidade de avançar em face das impressões oferecidas pelo mentor ao mentorado, mediante sua experiência de vida, que dão embasamento e suporte para a tomada de decisões.  Social Visa desenvolver a capacidade de avançar nos aspectos comportamentais do mentorado, aperfeiçoamento de competências, afirmação de identidade, atuação pessoal, construção de redes, liderança, tomada de decisão, visão de futuro etc. Enfoque
  5. 5. Última atualização em 25/05/2014 5  Oferecer suporte e encorajamento para que o mentorado direcione seu aprendizado, maximizando seu potencial e aprimorando seu desempenho para se tornar melhor, em qualquer esfera desejada.  Dar apoio à tomada de decisões, auxiliando na revisão de metas e objetivos, estimulando a reflexão e análise de escolhas.  Dimensionar o cenário de inúmeras possibilidades e engajamentos permitindo o redesenho e a reanálise de situações em curso, com objetivo de orientar o foco para o alcance de resultados.  Aqueles alinhados as necessidades do mentorado. Objetivos
  6. 6. Última atualização em 25/05/2014 6  Alcance de metas de curto, médio e longo prazo, que construam relações perenes.  Desenvolvimento de potencial visando à valorização do individuo para a construção de bases sólidas que permitam alcance pessoal, profissional e social.  Aumento da assertividade através do incentivo ao novo e à expansão de horizontes.  Domínio de ambientes e autonomia situacional.  Feedback de estímulos à motivação, segurança e autoconfiança. Resultados Esperados
  7. 7. Última atualização em 25/05/2014 7  Contempla entre 5 e 12 sessões, com previsão com aproximadamente 1 ½ hora para cada sessão, onde são utilizados métodos e ferramentas necessárias a eficácia do processo.  Os horários e locais de realização das sessões serão acordados entre o as partes objetivando o máximo resultado.  O cronograma será definido de acordo com as metas a serem traçadas e conforme a disponibilidade dos envolvidos.  Os prazos podem variar conforme a evolução do processo. Metodologia e Aplicação
  8. 8. Última atualização em 25/05/2014 8 Promovemos o acompanhamento das metas e objetivos do mentorado, oferecendo total suporte para o alcance dos resultados planejados, reduzindo em até 95% os riscos de perdas no processo. Garantias do Processo
  9. 9. Última atualização em 25/05/2014 9 Av. Presidente Vargas nº 446/1702 Centro – Rio de Janeiro/RJ • Próximo ao Metrô, Trem e Barcas. • Espaço confortável, agradável e favorável ao aprendizado e conhecimento. Telefones: (21) 2203-0485 / 3071-4000 (21) 9 6504-9555 / 9 8879-3072 Agende uma visita conosco!

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