4. Aktiivinen suosittelu
Positiivisen
Status &
Auttaminen yllättävä
Identiteetti palvelukokemus
5. Aktiivista suosittelua mitataan
laadullisilla mittareilla:
Spontaani FB-Like(sivu) Maininnat Maininnat
Maininnat
Viittaavat linkit Viittaavat linkit
Viittaavat linkit
(Status&Identiteeti) (Auttaminen) (Palvelukokemus)
6. Mikä oikeasti motivoi
tykkäämään Facebookissa?
40% tykkää saadakseen alennuksia
(Insentiivit)
39% osoittaakseen tukeaan yritykselle
muille (Status)
36% saadakseen jotain ilmaista (Insentiivit)
http://mashable.com/2010/09/16/facebook-users-interact-brands/
9. Suosittelun teesit
1. Statukseen ja identiteettiin perustuva suosittelu toimii paremmin
vakiintuneilla brändeillä sekä tietyillä toimialoilla.
2. Positiivisen yllättävällä palvelukokemuksella erottuminen on uusien
toimijoiden paras mahdollisuus. Tyytymättömyys palveluun voi olla jopa
mahdollisuus, mikäli siihen reagoidaan aktiivisesti.
3. Autetun suosittelun työkalupakki on jokaisen toimijan hallittava, mutta se
on helppo kopioida. Pitkällä tähtäimellä pelkästään autetun suosittelun
mahdollistaminen ei varmista kilpailuetua.
4. Autetun suosittelun arvon laskeminen on helpompaa. Sen avulla voi
perustella tekemisen arvon sekä lisäinvestoinnit suosittelun kehittämiseen.
5. Kilpailijoista erottuminen edellyttää aktiivisen suosittelun motiivien
ymmärtämistä (mikä saa ihmiset suosittelemaan brändiäni?) sekä näistä
kumpuavaa sisältöä.