SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
Baixar para ler offline
Etude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de cas individuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelle
Mesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisations
1
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
ApprocheApproche
Mesurer l’état physiologique d’une personneMesurer l’état physiologique d’une personne stresséestressée
Identifier le niveau de stressIdentifier le niveau de stress
Identifier l’impact sur l’organismeIdentifier l’impact sur l’organisme
2
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
Identifier l’impact sur l’organismeIdentifier l’impact sur l’organisme
Mettre en place un plan d’actionsMettre en place un plan d’actions
Méthode d’analyseMéthode d’analyse
1er étape :
- Objectiver la problématique de stress en enregistrant 48h
- Analyse et échanges sur les données
- Mise en place de préconisations simples
2ème étape :
- Mesure de 48h pour connaitre l’évolution
- Analyse des résultats avec les préconisations
3
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
- Analyse des résultats avec les préconisations
- Affinage des préconisations
Personne étudiée :
Femme de 40 ans, profession libérale
Problématique :
Fatigue physique & intellectuelle, irritabilité,
11erer étapeétape
Ce graphisme montre les niveaux de stress et de récupération
Sommeil Travail
Plus le graphique est haut et plus les niveaux son élevés
4
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
Sommeil Travail
Stress 28h 11min (58%)
Récupération 6h 17 min (13%)
Activité physique faible 1h 2 min (3%)
Autre état 10h 21 min (21%)
Activité physique élevée 2h 8 min (4%)
11erer étapeétape
Ce graphisme montre l’impact du stress et de la récupération
Quand la courbe bleu monte = Récupération
Quand la courbe bleu descend = Impact sur le corps
5
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
Sommeil Travail
On voit très clairement que malgré des phases de récupération
la personne ne récupère jamais totalement.
Si rien ne change, la personne va vers l’épuisement et ces conséquences
Ressource
11erer étapeétape
Contraintes pour les préconisations
Ne pas changer le rythme de travail
Ne pas changer le rythme du sommeil
6
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
En fonction de chacun, nous nous adaptons pour que les préconisations
soient simples, réalisables, et surtout en phase avec vos objectifs
22èmeème étapeétape
6 mois plus tard6 mois plus tard
Sommeil Travail
Ce graphisme montre les niveaux de stress et de récupération
La typologie des journées est identiques aux mesures précédentes
7
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
Sommeil Travail
Stress 26h 43min (56%)
Récupération 9h 8 min (19%)
Activité physique faible 54 min (2%)
Autre état 9h 54 min (21%)
Activité physique élevée 1h 24 min (3%)
Ce graphisme montre l’impact du stress et de la récupération
22èmeème étapeétape
6 mois plus tard6 mois plus tard
8
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
Sommeil Travail Ressource
On voit très clairement que désormais les récupérations sont supérieures
à l’impact des facteurs de stress.
La personne est mise en sécurité, le stress n’à plus d’impact négatif sur elle.
22èmeème étapeétape
6 mois plus tard6 mois plus tard
Conclusions
Cette personne est plus performante dans sa vie professionnelle
9
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
Cette personne est plus performante dans sa vie professionnelle
Elle connait mieux ces limites et elle sait mieux ce gérer
Avec de petites évolutions, les résultats sont bien visibles
Nous intervenons auprès des professionnels de santé pour les aider dans :
Gestion du stress & récupération
Gestion du poids - Prévention du diabète de type 2
Optimisation de sportifs de tous niveaux
10
La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions
www.pulsacare.com
info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
Nous intervenons dans les entreprises et auprès des préventeurs :
Mesure de stress sur des groupes de salariés
Diagnostics et interventions sur les risques psychosociaux
Diagnostics et interventions sur la pénibilité au travail
plus d’informations sur : www.pulsacare.com

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Mesures de Stress etude de cas induviduelle

Bien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entrepriseBien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entrepriseSabine Pernet
 
Burn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de Montrouge
Burn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de MontrougeBurn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de Montrouge
Burn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de MontrougeLACT
 
Pourquoi lutter contre le stress
Pourquoi lutter contre le stressPourquoi lutter contre le stress
Pourquoi lutter contre le stressSabine Pernet
 
Burn Out - Phénomène croissant de société
Burn Out - Phénomène croissant de sociétéBurn Out - Phénomène croissant de société
Burn Out - Phénomène croissant de sociétéEric LEGER
 
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)CERTyou Formation
 
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdusCystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdusCERTyou Formation
 
Que faire avec les conduites addictives
Que faire avec les conduites addictives Que faire avec les conduites addictives
Que faire avec les conduites addictives LACT
 
Souffrance physique et psychologique chronique
Souffrance physique et psychologique chroniqueSouffrance physique et psychologique chronique
Souffrance physique et psychologique chroniqueMario Deshaies
 
Plaquette Triptyque Puls@Care
Plaquette Triptyque Puls@CarePlaquette Triptyque Puls@Care
Plaquette Triptyque Puls@CarePULS@CARE
 
Webinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire face
Webinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire faceWebinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire face
Webinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire faceHays France
 
L"influence du Stress sur la Santé - Fondation April
L"influence du Stress sur la Santé - Fondation AprilL"influence du Stress sur la Santé - Fondation April
L"influence du Stress sur la Santé - Fondation Aprilfondationapril
 
Ed6011 Prévenir le Stress au travail
Ed6011 Prévenir le Stress au travailEd6011 Prévenir le Stress au travail
Ed6011 Prévenir le Stress au travailKhaireddine Yacoubi
 
Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)
Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)
Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)Mario Deshaies
 
Doc organisation1
Doc organisation1Doc organisation1
Doc organisation1pyronnet38
 
Support Formation vidéo : Comment contrôler son stress ?
Support Formation vidéo :  Comment contrôler son stress ?Support Formation vidéo :  Comment contrôler son stress ?
Support Formation vidéo : Comment contrôler son stress ?SmartnSkilled
 
Comprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérerComprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérerNouhailaZayate
 
20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdf
20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdf20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdf
20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdfabdelaziz yacef
 
RPS : Évaluer une situation à risque - Étude de cas
RPS : Évaluer une situation à risque - Étude de casRPS : Évaluer une situation à risque - Étude de cas
RPS : Évaluer une situation à risque - Étude de casLACT
 

Semelhante a Mesures de Stress etude de cas induviduelle (20)

Bien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entrepriseBien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entreprise
 
Burn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de Montrouge
Burn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de MontrougeBurn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de Montrouge
Burn out - presenté à l'Amicale des medecins du 14e et de Montrouge
 
Pourquoi lutter contre le stress
Pourquoi lutter contre le stressPourquoi lutter contre le stress
Pourquoi lutter contre le stress
 
Burn Out - Phénomène croissant de société
Burn Out - Phénomène croissant de sociétéBurn Out - Phénomène croissant de société
Burn Out - Phénomène croissant de société
 
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus (1)
 
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdusCystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus
Cystr formation-comprendre-et-gerer-son-stress-21-points-pdus
 
R P S C F D T
R P S  C F D TR P S  C F D T
R P S C F D T
 
Que faire avec les conduites addictives
Que faire avec les conduites addictives Que faire avec les conduites addictives
Que faire avec les conduites addictives
 
Souffrance physique et psychologique chronique
Souffrance physique et psychologique chroniqueSouffrance physique et psychologique chronique
Souffrance physique et psychologique chronique
 
Plaquette Triptyque Puls@Care
Plaquette Triptyque Puls@CarePlaquette Triptyque Puls@Care
Plaquette Triptyque Puls@Care
 
Webinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire face
Webinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire faceWebinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire face
Webinar Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire face
 
Tout petit guide de gestion du stress
Tout petit guide de gestion du stressTout petit guide de gestion du stress
Tout petit guide de gestion du stress
 
L"influence du Stress sur la Santé - Fondation April
L"influence du Stress sur la Santé - Fondation AprilL"influence du Stress sur la Santé - Fondation April
L"influence du Stress sur la Santé - Fondation April
 
Ed6011 Prévenir le Stress au travail
Ed6011 Prévenir le Stress au travailEd6011 Prévenir le Stress au travail
Ed6011 Prévenir le Stress au travail
 
Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)
Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)
Prévention proactive des troubles musculo squelettiques (TMS)
 
Doc organisation1
Doc organisation1Doc organisation1
Doc organisation1
 
Support Formation vidéo : Comment contrôler son stress ?
Support Formation vidéo :  Comment contrôler son stress ?Support Formation vidéo :  Comment contrôler son stress ?
Support Formation vidéo : Comment contrôler son stress ?
 
Comprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérerComprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérer
 
20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdf
20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdf20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdf
20211014_CDG71_STREMY_presentation_STRESS.pdf
 
RPS : Évaluer une situation à risque - Étude de cas
RPS : Évaluer une situation à risque - Étude de casRPS : Évaluer une situation à risque - Étude de cas
RPS : Évaluer une situation à risque - Étude de cas
 

Último

Les aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .pptLes aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .pptdcp44cj6zm
 
physologie de la croissance : age osseux.pptx
physologie de la croissance : age osseux.pptxphysologie de la croissance : age osseux.pptx
physologie de la croissance : age osseux.pptxStellKaffo
 
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.BallaMoussaDidhiou
 
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...nadirmiry1
 
Amibiase Cours diagnostic biologique .pptx
Amibiase Cours diagnostic biologique .pptxAmibiase Cours diagnostic biologique .pptx
Amibiase Cours diagnostic biologique .pptxMohamedArjdali
 
INTRODUCTION GENERALE A LA PARASITOLOGIE.pptx
INTRODUCTION GENERALE  A LA PARASITOLOGIE.pptxINTRODUCTION GENERALE  A LA PARASITOLOGIE.pptx
INTRODUCTION GENERALE A LA PARASITOLOGIE.pptxBallaMoussaDidhiou
 
Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...
Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...
Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...ilham guercif
 
ANATOMIE SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdf
ANATOMIE  SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdfANATOMIE  SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdf
ANATOMIE SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdfMadickNDAO1
 
Les tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptx
Les tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptxLes tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptx
Les tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptxssuser8602b6
 
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...nadirmiry1
 
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...nadirmiry1
 
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.pptprésentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.pptlailaelhaddaoui1
 

Último (12)

Les aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .pptLes aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .ppt
 
physologie de la croissance : age osseux.pptx
physologie de la croissance : age osseux.pptxphysologie de la croissance : age osseux.pptx
physologie de la croissance : age osseux.pptx
 
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
 
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
 
Amibiase Cours diagnostic biologique .pptx
Amibiase Cours diagnostic biologique .pptxAmibiase Cours diagnostic biologique .pptx
Amibiase Cours diagnostic biologique .pptx
 
INTRODUCTION GENERALE A LA PARASITOLOGIE.pptx
INTRODUCTION GENERALE  A LA PARASITOLOGIE.pptxINTRODUCTION GENERALE  A LA PARASITOLOGIE.pptx
INTRODUCTION GENERALE A LA PARASITOLOGIE.pptx
 
Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...
Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...
Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...
 
ANATOMIE SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdf
ANATOMIE  SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdfANATOMIE  SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdf
ANATOMIE SYSTEME DIGESTIF AI1354789.pdf
 
Les tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptx
Les tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptxLes tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptx
Les tumeurs malignes des glandes salivaires'.pptx
 
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
 
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
 
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.pptprésentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
 

Mesures de Stress etude de cas induviduelle

  • 1. Etude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de casEtude de cas individuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelleindividuelle Mesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisationsMesures scientifiques de stress & préconisations 1 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098
  • 2. ApprocheApproche Mesurer l’état physiologique d’une personneMesurer l’état physiologique d’une personne stresséestressée Identifier le niveau de stressIdentifier le niveau de stress Identifier l’impact sur l’organismeIdentifier l’impact sur l’organisme 2 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 Identifier l’impact sur l’organismeIdentifier l’impact sur l’organisme Mettre en place un plan d’actionsMettre en place un plan d’actions
  • 3. Méthode d’analyseMéthode d’analyse 1er étape : - Objectiver la problématique de stress en enregistrant 48h - Analyse et échanges sur les données - Mise en place de préconisations simples 2ème étape : - Mesure de 48h pour connaitre l’évolution - Analyse des résultats avec les préconisations 3 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 - Analyse des résultats avec les préconisations - Affinage des préconisations Personne étudiée : Femme de 40 ans, profession libérale Problématique : Fatigue physique & intellectuelle, irritabilité,
  • 4. 11erer étapeétape Ce graphisme montre les niveaux de stress et de récupération Sommeil Travail Plus le graphique est haut et plus les niveaux son élevés 4 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 Sommeil Travail Stress 28h 11min (58%) Récupération 6h 17 min (13%) Activité physique faible 1h 2 min (3%) Autre état 10h 21 min (21%) Activité physique élevée 2h 8 min (4%)
  • 5. 11erer étapeétape Ce graphisme montre l’impact du stress et de la récupération Quand la courbe bleu monte = Récupération Quand la courbe bleu descend = Impact sur le corps 5 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 Sommeil Travail On voit très clairement que malgré des phases de récupération la personne ne récupère jamais totalement. Si rien ne change, la personne va vers l’épuisement et ces conséquences Ressource
  • 6. 11erer étapeétape Contraintes pour les préconisations Ne pas changer le rythme de travail Ne pas changer le rythme du sommeil 6 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 En fonction de chacun, nous nous adaptons pour que les préconisations soient simples, réalisables, et surtout en phase avec vos objectifs
  • 7. 22èmeème étapeétape 6 mois plus tard6 mois plus tard Sommeil Travail Ce graphisme montre les niveaux de stress et de récupération La typologie des journées est identiques aux mesures précédentes 7 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 Sommeil Travail Stress 26h 43min (56%) Récupération 9h 8 min (19%) Activité physique faible 54 min (2%) Autre état 9h 54 min (21%) Activité physique élevée 1h 24 min (3%)
  • 8. Ce graphisme montre l’impact du stress et de la récupération 22èmeème étapeétape 6 mois plus tard6 mois plus tard 8 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 Sommeil Travail Ressource On voit très clairement que désormais les récupérations sont supérieures à l’impact des facteurs de stress. La personne est mise en sécurité, le stress n’à plus d’impact négatif sur elle.
  • 9. 22èmeème étapeétape 6 mois plus tard6 mois plus tard Conclusions Cette personne est plus performante dans sa vie professionnelle 9 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 Cette personne est plus performante dans sa vie professionnelle Elle connait mieux ces limites et elle sait mieux ce gérer Avec de petites évolutions, les résultats sont bien visibles
  • 10. Nous intervenons auprès des professionnels de santé pour les aider dans : Gestion du stress & récupération Gestion du poids - Prévention du diabète de type 2 Optimisation de sportifs de tous niveaux 10 La prévention de l’Homme au cœur de vos décisions www.pulsacare.com info@pulsacare.com SARL au capital de 15 000 - RCS Annecy 521 921 098 - N° intracom. FR 73521921098 Nous intervenons dans les entreprises et auprès des préventeurs : Mesure de stress sur des groupes de salariés Diagnostics et interventions sur les risques psychosociaux Diagnostics et interventions sur la pénibilité au travail plus d’informations sur : www.pulsacare.com