2. TOPIK 4
REKA BENTUK
ORGANISASI

3. KONSEP
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi merujuk kepada pembangunan tugas-tugas
organisasi ,yang dikumpulkan dan dikoordinasikan secara
formal.Struktur organisasi ialah suatu susunan kerja,bahagian
atau jabatan yang mengarahkan perilaku individu dan
kumpulanke arah pencapaian objektif organisasi.

4. 4 Faktor Yang Mempengaruhi Struktur Organisasi
1. Strategi Organisasi
2. Saiz Organisasi
3. Teknologi
4. Persekitaran

5. KONSEP & REKA BENTUK PENJABATAN
PELANGGAN
PRODUK
FUNGSIAN
Struktur organisasi diasaskan berdasarkan
bentuk-bentuk penjabatan.Penjabatan
bermaksud pembahagaian kerja dan para pekerja
kepada unit-unit organisasi yang berlainan
yang bertanggungjawab menyelesaikan tugas-
tugas tertentu.
PENJABATAN
MATRIKS
GEOGRAFIK

6. KONSEP AUTORITI KEORGANISASIAN
#Autoriti merupakan salah asatu bahagian dalam
struktur organisasi.
#Autoriti bermaksud hak memberi arahan
,mengambil tindakan dan membuat keputusan
berhubung dengan aktiviti-aktiviti bagi mencapai
matlamat organisasi.
#Autoriti merujuk kepada hak yang terkandung dalam
sesuatu jawatan pengurusan.

7. Autoriti
2.Autoriti Lini Dan
Staf
4.Jangkauan Kawalan
1.Rantaian Arahan
3.Fungsi Lini dan Staf

8. REKA BENTUK KERJA
-mengkhusus kepada aktiviti-aktiviti yang
perlu dilakukan oleh pekerja atau
sekumpulan pekerja.Ia menentukan
bagaimana dan di mana kerja dilakukan
serta siapa yang bakal melakukannya.ini
turut menyertakan kaedah serta peralatan
dan perkakasan yang digunakan semasa
melakukan aktiviti kerja tersebut.
KONSEP
PENGKHUSUSAN KERJA
PUSINGAN,PELEBARAN DAN
PENGAYAAN KERJA

9. REKA BENTUK
PROSES
KEORGANISASIAN
2.STRUKTUR
PASUKAN
1.PILIHAN REKA
BENTUK BARU
3.ORGANISASI
MODULAR
5.ORGANISASI TANPA
SEMPADAN
4.ORGANISASI
MAYA