Bases para Concurso cas 2012

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CONDORCANQUI
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BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS
(CAS) 2012
I. OBJETIVO

Seleccionar personal para que preste servicios en distintas dependencias
administrativas de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, por orden de méritos,
en la modalidad de contratos administrativos de servicios (CAS). Los contratos
administrativos de servicios son para los puestos consignados en forma detallada en
el Anexo 01, cuya relación es la siguiente:
 Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de Estudios, Proyectos y
Obras – Unidad Formuladora SGIDUR.
 Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de Control Urbano y Catastro-
SGIDUR.
 Contratar un (01) Profesional Responsable de Unidad de Planeamiento y
Cooperación Técnica.
 Contratar un (01) Profesional Jefe de División de Promoción de la Inversión
Pública y Privada.
 Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de Estudios, Ejecución de
Proyectos, Seguimientos y Monitoreos.
 Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de DEMUNA.
 Contratar un (01) Profesional para Jefe de la Unidad de Informática y Estadística.
 Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de la División Servicios
Municipales, Transporte, Salud y Medio Ambiente.
 Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de la División de Gestión de
Servicios Sociales.
 Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de la División de Turismo,
Educación, Cultura y Deporte.
 Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de Relaciones Públicas e imagen
Institucional.
 Contratar un (01) Profesional técnico para Jefe de la Unidad de Logística y
servicios municipales.
 Contratar un (01) técnico para labores secretariales y traductor en la división de
DEMUNA.
 Contratar un (01) Secretaria para Despacho de Gerencia Municipal.
 Contratar un (01) Secretaria para Despacho de Secretaría General.
 Contratar un (01) Secretaria para la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios
Municipales.
 Contratar un (01) Secretaria o Técnico contable para Sub Gerencia de
Planificación y Presupuesto.
 Contratar un (01) Técnico Contable de Apoyo para el área Contabilidad.
 Contratar un (01) Técnico para labores secretariales y de planillero para Unidad
de Recursos Humanos.
 Contratar un (01) Técnico para asistente de la Unidad de Informática y
Estadística.

Calle: Gonzalo Puerta N° 100-Santa María de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Perú
E-mail: municipalidad@municondorcanqui.comTelef. 041 - 816071

CONDORCANQUI
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 Contratar un (01) Técnico para asistente de la Unidad de Logística.
 Contratar un (01) Técnico para Almacenero.
 Contratar un (01) Técnico para desempeñarse como responsable del Programa
Vaso de Leche.
 Contratar un (01) Técnico para Administración del Mercado JVA.
 Contratar un (01) Personal Auxiliar para Trámite Documentario (Mesa de Partes).
 Contratar un (01) Personal Auxiliar para Asistente en Archivo Municipal.
 Contratar un (01) Personal Auxiliar de Secretaria para Despacho de Alcaldía.
 Contratar un (01) Personal Auxiliar de Secretaria para Despacho de Gerencia
Municipal.
 Contratar cuatro (04) Personal Auxiliar para Policía Municipal.
 Contratar un (01) Personal para Chofer de Alcaldía.

II. BASE LEGAL
1. Constitución Política del Perú.
2. Ley Nº 29812 -Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ejercicio Fiscal del
2012.
3. Ley 27972 -Ley Orgánica de Municipalidades.
4. Decreto Legislativo Nº 1057 -Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios.
5. D.S. Nº 075-2008-PCM -Aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
6. La Designación del Comité Especial de Evaluación para la selección de personal
de Servicios (CAS) en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui; aprobada
mediante Resolución de Alcaldía Nº 447-2011-MPC/A.

III. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
3.1 Para el concurso, y de conformidad con las disposiciones legales vigentes,
participarán los postulantes que cumplan con el perfil y requisitos considerados para
cada uno de los requerimientos de personal.

3.2 En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos
contemplados en el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios. Estos son:
 Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el
Estado.
 Quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
 Aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este
último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el período de contratación
administrativa de servicios.

3.3 Los postulantes deberán presentar los documentos requeridos dentro de un sobre
cerrado y rotulado con el número de proceso de contratación al que postula, en mesa


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de partes de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, sito en Gonzalo Puerta Nº
100 – Santa María de Nieva.

3.4 El Especial de Concurso Público de Meritos y Aptitudes para la Evaluación y
Selección del Personal, es e l responsable de llevar a cabo el proceso de calificación
y evaluación de los expedientes presentados por los postulantes.

3.5 Los factores para la evaluación son los siguientes:
a) Formación: Nivel académico alcanzado. Se evaluará de acuerdo al servicio al que
postula.
b) Experiencia laboral: Experiencia en años respecto al servicio que postula, en el
sector público.
c) Estudios complementarios: Se evaluarán los estudios realizados por el
postulante que complementen su desarrollo profesional y personal.
d) Dominio temático: Conocimientos referidos al servicio que postula, así como las
habilidades para solucionar problemas y utilizar las herramientas básicas de la
gestión pública.
e) Aptitudes personales: Capacidad para aprender rápido, adecuarse a nuevas
situaciones, establecer relaciones con los actores involucrados con la actividad del
sector, actitud positiva, innovación, liderazgo, aptitud para el trabajo en equipo y
criterio para la toma de dediciones; capacidad analítica y estratégica, capacidad para
trabajar bajo presión, así como capacidad para trabajar con un enfoque
multidisciplinario.
f) Características personales: Buena salud física y mental, de acuerdo al servicio
que postula.

3.6 La evaluación, se hará en dos etapas de acuerdo al siguiente detalle:

a) Primera etapa.-Evaluación del currículum vitae, lleva a una selección preliminar.
La calificación podrá alcanzar hasta 60 puntos y, para continuar el proceso el
postulante deberá obtener un puntaje aprobatorio superior a 40 puntos. Cualquier
postulante que presente documentos falsos o alterados será eliminado
automáticamente y denunciado por delito contra la fe pública.
Esta primera etapa comprende los siguientes factores:

 A) FORMACION: Puntaje máximo 30 ptos.
a.1 Según la antigüedad del título profesional o técnico que tenga el postulante:
(2 pto. Por cada año – máximo hasta 10 ptos.).

a.2. Por contar con Títulos, Diplomados o Grados Académicos de especialidad
complementaria según los requisitos mínimos: (10 ptos.)

a.3. Por Certificados de capacitación (últimos cuatro años) al 30 de noviembre 2011,
de cuerdo a la plaza que postula, por evento mínimo de 50 horas de capacitación:
1.00. ptos., por cada certificado. Las actividades formativas cuyos documentos
acreditativos no especifiquen su duración en horas lectivas o sean menor, se
puntuarán con 0,50 puntos. La puntuación máxima por este apartado será de (10
ptos.)


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 B) EXPERIENCIA LABORAL: Puntaje máximo: 20 ptos.
b.1) Por cada certificación de práctica laboral 2.5 Pto., Máximo 5 ptos.

b.2) Por cada año completo de servicios laborales prestados en el sector público o
administración pública. Excepcionalmente, se considera que sí existe un año cuando
se superen los 06 meses: 3 ptos. Máximo 15 ptos.

b.3) Por cada mes completo de labor se considerará el puntaje de 0.20 ptos.
Adicionales hasta 05 meses.

 C) PERSONAL Y SUPLETORIO: Puntaje máximo: 10 ptos.
c.1) Acreditación de ser nacido(a) en la Provincia de Condorcanqui con copia de
partida de nacimiento : 5 Ptos.

c.2.) Acreditación de ser nacido(a) en otras provincias de la Región Amazonas, con
copia de partida de nacimiento : 3 ptos.

c.3.) Acreditación de residencia en cualquier provincia de la región Amazonas, con
DNI : 5 Ptos.

ASPECTO NORMATIVO: Pueden postular aquellas personas con discapacidad física
mas no con discapacidad mental; además, la discapacidad física que presente no
debe afectar a la labor funcional que corresponda a la plaza que postula. Todo
aspirante o postulante que presente discapacidad debidamente acreditada con su
inscripción en CONADIS lo que e verificará con la certificación respectiva, obtendrá
un puntaje adicional del 15% al puntaje obtenido en esta primera fase del concurso.

b) Segunda etapa.-Evaluación por escrito, se llevará a cabo para aquellos que hayan
superado la primera etapa y se evaluarán los conocimientos de cultura general del
postulante, así como temas específicos con respecto al servicio al que postula. Así
también, se evaluará las aptitudes personales de acuerdo a un formato de calificación
que cuantifique los resultados, abonando un puntaje total de 40 puntos.

3.7 Para la calificación final de los participantes, se considerarán los siguientes
puntajes en cada etapa:

3.8 Culminada la evaluación, el Comité de Evaluación de Personal, consignará en un
acta el resultado final del proceso, la cual será publicada en un lugar visible de
acceso público de la sede central de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui y
en el portal web institucional, dentro del día hábil siguiente de terminada la etapa de
selección. Asimismo, elevará un informe final con los resultados del proceso al
Despacho de Alcaldía, para las acciones administrativas y legales correspondientes.

3.9 Cronograma del proceso del concurso, según Anexo Nº 02 -Convocatoria:

IV.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
4.1 En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en
cargos similares oficiales. Si persiste el empate, se tomará en cuenta la antigüedad
de los estudios de los postulantes.


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4.2 El postulante que habiendo aprobado la etapa de evaluación del currículum vitae
y no se presente en la fecha y hora programado para la entrevista personal, pierde la
posibilidad de participación, sin opción a reclamo.

4.3 Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el procedimiento de
contratación, o el incumplimiento de las disposiciones de las bases del concurso de
selección, será puesto en conocimiento de la Contraloría General de la República y
del Ministerio Público, para la determinación de responsabilidades y sanciones a que
hubiere a lugar.

4.4 Los aspectos no contemplados en esta base serán resueltos por la Comisión
Especial de Evaluación de Personal.

4.5 La Municipalidad Provincial de Condorcanqui, proveerá los recursos físicos y
financieros para el funcionamiento del Comisión Especial de Evaluación de Personal
y el desarrollo de las acciones del proceso.

V. ANEXOS
Se utilizarán los siguientes anexos:
1 Anexo Nº 01 : Requerimiento de Personal
2 Anexo Nº 02 : CONVOCATORIA Nº 02-2011-CAS-MPC
3 Anexo Nº 03 : FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
4 Anexo Nº 04 : Declaración Jurada.


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PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 002-2011-CAS/MPC
COBERTURA DE PLAZAS CON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
(CAS) EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI

CAPÍTULO I
CUESTIONES GENERALES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui. RUC:
20178082222.

1.2. DOMICILIO LEGAL: Calle Gonzalo Puerta N° 100 – Santa María de Nieva.

1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de personal, a
través del régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios para los
órganos y/o unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.

1.4. SISTEMA DE CONTRATACIÓN: El presente proceso se rige por el sistema de
contratación regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057; que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

1.5. MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL:
Contratación Administrativa de Servicios (CAS)

1.6. FINANCIAMIENTO DE LAS REMUNERACIONES:
Los servicios a contratar se encuentran previstos en la partida de gastos de Bienes y
Servicios en la específica de Contrato Administrativo de Servicios, comprendida en el
marco de la Ley Nº 29812 -Ley de Presupuesto para el Sector Publico del Año Fiscal
2012.

1.7. ALCANCE DEL SERVICIO: El servicio a contratar está definido en los términos
de referencia del requerimiento de personal emitido por cada uno de los órganos y/o
unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui - Amazonas.

1.8. BASE LEGAL:
1. Constitución Política del Perú.
2. Ley Nº 29812 -Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ejercicio Fiscal del
2012.
3. Ley 27972 -Ley Orgánica de Municipalidades.
4. Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto Legislativo que regula el régimen especial
de contratación administrativa de servicios.
5. D.S. Nº 075-2008-PCM -Aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
6. Resolución de Consejo N° 001-2011/MPC-CM que aprueba la Directiva N° 001-
2011, denominada “Normas y Procedimientos para la Contratación Administrativa de
Servicios (CAS) en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui”. Resolución de
Alcaldía Nº 088-2011-MPC/A, que conforma el Comité de Evaluación para cobertura


CONDORCANQUI
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de los contratos administrativos de servicios en la Municipalidad Provincial de
Condorcanqui – Amazonas. Las referidas normas incluyen sus respectivas
disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

CAPÍTULO II
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
1. Convocatoria: Del 15/12/2011 al 19/12/2011; a través del portal web institucional:
http://www.municondorcanqui.gob.pe y en el panel de publicaciones de la
Municipalidad Provincial de Condorcanqui.

2. Presentación de Currículum: Del 16/12/2011 al 19/12/2011 hasta las 12:30 horas
en Mesa de Partes – Unidad de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial
de Condorcanqui, ubicada en Gonzalo Puerta Nº100 – Santa María de Nieva, en
forma presencial, en horario de oficina: De 8:00 a 13:00 horas y de 15:00 horas a
18:00 horas. Los currículos presentados fuera de la fecha y hora señalada, no serán
considerados en la evaluación.

3. Evaluación del Currículum Vitae: el 20 de diciembre 2011.

4. Publicación de la relación de los postulantes que pasan a la etapa de la
Evaluación Escrita el día 20/12/2012, a partir de las 18:00 horas, en la

5. Evaluación Escrita al Personal Calificado, el día 29/12/2011 de 10:00 a 12:00
horas, en el Auditorium de la Municipalidad provincial de Condorcanqui.

6. Publicación del Acta de Orden de Méritos del proceso de selección: El día
29/12/2011, a las 18:00 horas, a través del portal web institucional y en el panel de
publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.

7. Firma del contrato según orden de calificación. A partir del 02/01/2012; en la
Oficina de Asesoría Jurídica.

2.2 DE LA PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUMS
Los curriculum se presentaran en un sobre cerrado acompañado por Formulario
indicado en el Anexo 03 y estará dirigido con una carta o solicitud simple a la
presidencia de la Comisión Especial de Evaluación de Personal, conforme al
siguiente detalle:


CONDORCANQUI
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Señores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI.
Atte.: Comisión Especial de Evaluación de Personal.

PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 002-2011-CAS/MPE Contrato Administrativo de Servicios, Objeto de la

Convocatoria: Cobertura de plaza para ___________________________________________________

Requerimiento N° _________________________________

NOMBRES y APELLIDOS DEL POSTULANTE:
___________________________________________________________________

DIRECCIÓN: _______________________________________________________

TELÉFONO: _______________________________________________________

Todos los documentos que contengan información esencial de los currículums se
presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción
oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos
documentos.

2.2.1. Contenido del sobre cerrado, se deberá incluir los siguientes documentos:
1 Formato de contenido del Currículum Vitae -Anexo N° 03.
2 Copia simple de la documentación sustentadora del Currículum Vitae.
3 Copia simple del DNI.
4 Declaración Jurada según Anexo N° 04.


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ANEXO Nº 01
REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA SER CONTRATADO BAJO LA
MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

REQUERIMIENTO N° 01

DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para Jefe de División de Estudios,
Proyectos y Obras – Unidad Formuladora.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ingeniería Civil o
similar.

PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable).

UBICACIÓN
El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de
Condorcanqui – Amazonas.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:
a. Proponer y supervisar los procesos de formulación de los estudios de pre
inversión de los proyectos presupuestados en el programa de inversión anual de
acuerdo a las exigencias del Sistema Nacional de Inversión Pública;
b. Formular proyectos en concordancia con los lineamientos de política dictados por
la Municipalidad Provincial, el Programa Multianual de Inversión Pública, el Plan
Estratégico de carácter Multianual y los Planes de Desarrollo Regionales o
Locales;
c. Suscribir los estudios de pre inversión, siendo responsable del contenido de
dichos estudios;
d. Realizar, cuando corresponda, las coordinaciones y consultas necesarias con la
entidad respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a
la remisión del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e
Inversiones;
e. Solicitar la opinión favorable del Gobierno Regional o de las Municipalidades
Disitritales de ka jurisdicción, cuando el financiamiento de los gastos de su
operación y mantenimiento está a cargo de la una de estas entidades, antes de
remitir el Perfil para su evaluación;
f. Emitir opinión técnica y prestar asesoramiento en los asuntos de su competencia,
correspondiéndole evaluar los daños y la estimación de riesgos originados como
consecuencia de desastres naturales, para las acciones de atención de
emergencia;


CONDORCANQUI
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g. Distribuir los trabajos del Departamento, entre el personal a su cargo, fijar fechas
de cumplimiento de las tareas y responder de los resultados ante el Alcalde y
Gerente Municipal;
h. Evitar, bajo responsabilidad, el fraccionamiento de los proyectos a su cargo.
i. Elaborar estudios de pre inversión y suscribir cada folio, y formular proyectos que
seenmarquen en las competencias del nivel de gobierno local.
j. Poner, durante la fase de pre inversión, a disposición de la Dirección General de
ProgramaciónMultianual del Sector Público del Ministerio de Economía y Finanzas
(DGPM), a través delconducto regular, la información referente a los proyectos de
inversión pública (PIP), en caso deque lo soliciten.
k. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para
evitar laduplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio
para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones.
l. Cuidar de no fraccionar proyectos, para lo cual deberá tenerse en cuenta la
definición de PIPcontenida en las directivas y demás normas del Sistema Nacional
de Inversión Pública (SNIP).
m. Proyectar el documento de petición de la opinión favorable de la entidad, cuando
el financiamiento de los gastos de operación y mantenimiento esté a cargo de una
entidad distinta ala que pertenece la Unidad Formuladora, antes de remitir el Perfil
para su evaluación.
n. Levantar las observaciones planteadas por la OPI o por la DGPM, cuando
corresponda.
o. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
p. Otras funciones compatibles con su campo de competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:
 Persona natural con DNI vigente.
 Tener Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller en Ingeniería o
Arquitecto.
 Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo,
bajo presión y relacionarse a todo nivel. Conducta responsable honesta y pro
activo.
 Experiencia laboral no menor a tres (03) años en labores afines al cargo
 Disponibilidad inmediata.
Retribución Mensual a percibir: S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100
Nuevos Soles).


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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui -– Sub
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para Jefe de División de Control
Urbano y Catastro.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ingeniería Civil o
similar.


UBICACIÓN

a. Elaborar y ejecutar los procesos de desarrollo y mantenimiento del catastro
integral urbano de la Provincia.
b. Resolver y ejecutar las certificaciones de: jurisdicción, catastro, retiro municipal,
alineamiento, referentes a inmuebles del distrito de Nieva.
c. Resolver y ejecutar el visado de planos prescripción adquisitiva, verificación de
linderos y medidas perimétricas.
d. Otorgar certificados de numeración y nomenclatura vial.
e. Emitir opinión técnica para las acotaciones y liquidaciones tributarias.
f. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente al
Departamento de Control y Catastro Urbano, disponiendo eficiente y eficazmente
de los recursos económicos, materiales y equipos asignados.
g. Elaborar y ejecutar la coordinación con los funcionarios y responsables de las
actividades y proyectos de la gestión municipal, las necesidades de información
catastral, así como el flujo de información para el mantenimiento de la base de
datos del catastro; estableciendo los Parámetros y estándares requeridos para
controlar y evaluar el grado de avance de los proyectos de información y
conservación catastral, manteniendo actualizado el registro toponímico del
Distrito.
h. Registrar y mantener un archivo actualizado catalogado e intangible de planos
urbanos de la Provincia.
i. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con el desarrollo del cuerpo de
inspectores municipales, con la finalidad de cautelar el fiel cumplimiento de las
disposiciones municipales.
j. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con el control urbano en el
cumplimiento de las normas y disposiciones municipales, que establezcan
obligaciones o prohibiciones establecidas en el Reglamento de Aplicación de
Sanciones.
k. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con la difusión a los miembros de
la comunidad de las disposiciones municipales para su conocimiento y debido


CONDORCANQUI
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cumplimiento, en coordinación con el área de Participación Vecinal y
Comunicaciones
l. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con los conflictos entre vecinos y
fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos de juntas de propietarios de edificios, en
lo que respecta a filtraciones, ejecución de obras en áreas comunes, siempre que
se demuestre en el acta de conciliación extra judicial que no se ha llegado a
ningún acuerdo.
m. Elaborar y ejecutar la coordinación en los casos que se requiera, con la Policía
Nacional para su participación en operativos especiales de control urbano de las
disposiciones municipales, según su competencia.
n. Instruir en la detección de las infracciones municipales, según su competencia.
o. Proponer en coordinación con la Unidad de Administración Tributaria, el
Reglamento para la Aplicación de Sanciones por Infracciones a las disposiciones
administrativas municipales, así como del Cuadro de Sanciones y Multas de la
p. Mantener actualizados los registros estadísticos de la División.
q. Otras funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título Profesional Universitario en Arquitectura o carreras similares que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
 Habilidad para trabajar en equipo.Conducta responsable honesta y pro activo.
 Experiencia laboral no menor a dos (02) años en labores afines al cargo.
Retribución Mensual a percibir: S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100
Nuevos Soles).


CONDORCANQUI
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Gerencia de Planificación y Presupuesto.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para Responsable de la Unidad
de Planeamiento y Cooperación Técnica.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ciencias Económicas o
Administrativas.


UBICACIÓN

a) Coordinar el proceso de programación de actividades de gestión de las diversas
unidades orgánicas de la municipalidad.
b) Evaluar las actividades y/o proyectos que contiene el Plan Operativo Institucional.
c) Elaborar proyectos normativos de carácter organizacional, estructural y de
racionalización de procedimientos y simplificación administrativa.
d) Asesorar la implementación, seguimiento y evaluación de acciones en materia de
planeamiento, racionalización y de simplificación administrativa.
e) Promover y apoyar la participación de la sociedad civil organizada en la
formulación, actualización y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal
Concertado.
f) Evaluar las acciones propuestas por la Sociedad Civil en el Presupuesto
Participativo que es de responsabilidad de las diferentes unidades orgánicas de la
municipalidad.
g) Elaborar y proponer a la Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, los
instrumentos de gestión institucional (ROF, MOF, MAPRO, CAP, PAP, TUPA,
POI, etc.)


CONDORCANQUI
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h) Organizar e implementar el Directorio de Organismos Laterales y multilaterales.
i) Proponer, formular y asesorar convenios de cooperación institucional entre la
Municipalidad y otras del sector público, privado nacional e internacional en
materia de inversión y cooperación técnica.
j) Elaborar el Plan Provincial de Cooperación Nacional e Internacional.
k) Mantener comunicación con entidades de Cooperación Nacional e Internacional
sobre el proceso de los proyectos presentados y actividades de su competencia.
l) Otras funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título profesional universitario en Administración, Economía u otro a fin, con
conocimiento y experiencia relativa en planificación, racionalización y
organización y métodos.
 Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
 Experiencia laboral no menor a un (01) año en el desempeño del cargo o en
puestos similares.

Retribución Mensual a percibir: S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).


CONDORCANQUI
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Gerencia de Desarrollo Económico Productivo.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de
Jefe de División de Promoción de la Inversión Pública y Privada.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Administración
Agropecuaria o Empresarial.


UBICACIÓN

a. Planificar, Promover, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones
dirigidas a la promoción y generación de empleo y monitoreo de las actividades
productivas en el ámbito de la Provincia.
b. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el abastecimiento y
comercialización de productos de consumo humano, en coordinación con las
entidades del sector correspondiente.
c. Definir políticas y supervisar las actividades destinadas a la promoción y
generación de empleo.
d. Establecer políticas y supervisar los procesos de formalización y ordenamiento del
comercio, los servicios y la industria.
e. Fomentar la Inversión Pública y Privada.
f. Planificar y Promover la generación de actividades productivas con la
participación de los pobladores organizados, en cooperación con instituciones
públicas y privadas, desarrollando asesoramiento y capacitación técnica.


CONDORCANQUI
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g. Consertar con el sector público y privado la elaboración y ejecución de programas
de apoyo al desarrollo económico local sostenible.
h. Proponer proyectos de inversión pública a la unidad Formuladora de proyectos a
efectos de buscar financiamiento en las fuentes de cooperación internacional.
i. Ejecutar los proyectos de inversión pública, relacionados con los objetivos de
desarrollo económico.
j. Proponer los términos de referencia de convenios, según la estructura del
contenido, de acuerdo a las fuentes de cooperación técnica financiera.
k. Promover y apoyar la creación de las PYMES y la generación del empleo.
l. Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de
su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.
m. Administrar los Mercados Públicos y controlar los establecimientos privados.
n. Mantener actualizado los padrones de comerciantes y de los centros de
comercialización de Productos alimenticios.
o. Mantener actualizado el Registro de Comerciantes del Mercado y Camal.
p. Realizar campañas conjuntas para facilitar la formalización de las Micro y
Pequeñas Empresas locales asentadas en la jurisdicción de la Provincia; así
como Promover y asesorar la formalización de las organizaciones de productores
y empresas comunales de servicios agropecuarios- ECOMUSAS.
q. Coordinar y apoyar la gestión de la Asociación Provincial de Productores Agrarios
de Condorcanqui.
r. Funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título profesional universitario.
puestos similares.

Retribución Mensual a percibir: S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles)


CONDORCANQUI
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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui -– Sub Gerencia
de Desarrollo Económico Productivo.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de
División de Estudios, Ejecución de Proyectos, Seguimiento y Monitoreos.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional universitario en Ingeniería o afín.


UBICACIÓN
El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui
– Amazonas.

a) Elaborar los estudios, y expedientes técnicos de proyectos productivos de acuerdo al
Plan Estratégico Concertado Provincial y del Presupuesto Participativo de la
Municipalidad.
b) Ejecutar y Supervisar los proyectos productivos cuyo financiamiento se encuentran
aprobados en el Presupuesto Institucional de la Municipalidad y otros en convenio o por
encargo que se le asigne.
c) Presentar los informes mensuales de avance físico financiero de los proyectos
productivos en ejecución ante la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Productivo.
d) Realizar el seguimiento y monitoreo de los proyectos productivos ejecutados por la
Municipalidad.
e) Informar a la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Productivo del estado situacional de
los proyectos productivos en ejecución y ejecutados por la Municipalidad.
f) Recomendar a la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Productivo, las acciones y
políticas a tomar con referencia a la sostenibilidad de los proyectos ejecutados.
g) Mantener estrecha coordinación con los productores beneficiarios, y sensibilizar y generar
compromiso para alcanzar los resultados esperados de los proyectos ejecutados.
h) funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título profesional universitario de Ingeniería.
 Experiencia laboral no menor a un (01) año en el desempeño del cargo o en puestos
similares.



CONDORCANQUI
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Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales.

Jefe de la División de DEMUNA, OMAPED y Asuntos Indigenas.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional Abogado.


UBICACIÓN

a. Atender, coordinar e informar sobre denuncias contra la violación de los derechos
del niño, del adolescente y de la mujer;
b. Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en
instituciones públicas o privadas;
c. Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para
hacer prevalecer el principio del interés superior;
d. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ello puede efectuar
conciliaciones extrajudiciales entre cónyuges, padres y familiares, sobre
alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos
judiciales sobre estas materias;
e. Brindar orientación y asesoría legal familiar en temas de Derechos de los niños,
adolescentes y de la mujer;
f. Conocer de la colocación familiar y fomentar el reconocimiento voluntario de la
filiación;
g. Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que
trabajan;
h. Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas,
siempre que no exista procesos judiciales previos;
i. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en
agravio de los niños y adolescentes;
j. Difundir y promover los derechos del niño y del adolescente, de la mujer y del
adulto mayor, propiciando espacios para su participación en el nivel de las
instancias municipales;
k. Recibir, coordinar y tramitar las demandas contra violaciones de los derechos del
niño, el adolescente, la mujer, y adulto mayor, con alcance a la familia conforme lo
establece la legislación vigente, ejerciendo la defensa dentro de los alcances
legales;
l. Tramitar ante el Poder Judicial y otros Organismos que se relacionen con la
administración de justicia los expedientes presentados y atendidos;
m. Cumplir una labor de proyección realizando actividades de información,
capacitación, educación, comunicación, en el campo de su competencia.


CONDORCANQUI
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n. Llevar el registro de los niños y adolescentes que trabajan en forma independiente
en el distrito;
o. Controlar la recepción de las pensiones de los usuarios de las DEMUNAS del
Distrito para garantizar el cumplimiento de las actas de conciliación;
p. Promover la creación de entidades asistenciales a favor del niño y del
adolescente;
q. Apoyo en las gestiones necesarias de las Personas con Discapacidad, así como
la supervisión de la accesibilidad para los vecinos con discapacidad;
r. Efectuar las gestiones para que en los lugares de atención al público las personas
con discapacidad, sean atendidas preferentemente, recomendando la aplicación
de multas a los infractores.
s. Verificar el cumplimiento de la norma legal que exige que las personas con
discapacidad tendrán una bonificación del 15% en los puntajes obtenidos en los
concursos de méritos convocados para la cobertura de plazas vacantes.
t. Exigir que las entidades públicas y privadas prefieran la adquisición de productos
o servicios ofrecidos por micro y pequeñas empresas integradas por personas
discapacitadas, tomando en cuenta similares condiciones de suministro, calidad y
precio para su compra o adquisición.
u. Velar por el cumplimento de las normas uniformes sobre igualdad de
oportunidades para las personas con discapacidad, aprobadas por las Naciones
Unidas durante el año 1994.
v. Organizar a las personas con discapacidad del ámbito Distrital, para su
permanente capacitación tecnificación para que puedan acceder a la fuente de
trabajo, formación de micro empresas y participación ciudadana en igualdad de
oportunidad de los demás vecinos
w. Favorecer y facilitar la participación activa, concertada y organizada de las
personas adultas mayores de la jurisdicción;
x. Organizar talleres de autoestima, de prevención del maltrato, de mantenimiento
de las funciones mentales y prevenir enfermedades crónicas del adulto mayor;
y. Promover la presencia dinámica de los indígenas o nativos de la jurisdicción
provincial validando sus costumnbres y tradiciones, lo que debe difundirse para su
preservación asumiendo su defensa irrestricta; y,
z. funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título profesional universitario de Abogado.
puestos similares.



CONDORCANQUI
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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui –
Gerencia Municipal.

Jefe de la Unidad de Informática y Estadísitica.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ingeniería de Sistemas.


UBICACIÓN

a) Planear, dirigir, ejecutar, evaluar y supervisar el diseño, desarrollo e
implementación de los sistemas informáticos y de la infraestructura tecnológica de
la Municipalidad.
b) Formular y ejecutar el Plan Anual de Mejoramiento de la Tecnología de
Información.
c) Mantenimiento de Equipos de Cómputo y Servidores.
d) Mantenimiento y depuración del software instalado en los diversos equipos de
cómputo de la MPC (Windows/Linux) y Servidores (Windows/Linux).
e) Instalación/Soporte del Sistema SIGAF de la Municipalidad Provincial de
Condorcanqui.
f) Coordinación y Soporte del Sistema SIAF del MEF instalado en la Municipalidad
Provincial de Condorcanqui.
g) Llevar un adecuado control del Hardware y software instalado en la Municipalidad.
h) Mantenimiento del Cableado Estructurado en la municipalidad.
i) Diseñar, elaborar, administrar y actualizar la página WEB de la Municipalidad, en
concordancia con la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.

CONDORCANQUI
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j) Desarrollar los programas informáticos necesarios para el funcionamiento
municipal, brindando asesoría y apoyo a todas las Unidades Orgánicas que hagan
uso de sus equipos, sistemas y programas informáticos.
k) Administrar, supervisar y ejecutar el mantenimiento de redes, equipos y
programas necesarios para el cumplimiento de las funciones municipales.
l) Evaluar e informar previo a la adquisición, el tipo de licencias de software que
resulte más conveniente para satisfacer los requerimientos formulados por las
unidades orgánicas de la municipalidad,
m) Organizar y elaborar las estadísticas municipales, en concordancia con los
lineamientos técnicos emanados del Instituto Nacional de Estadística e
Informática.
n) Emitir los reportes periódicos a la Gerencia Municipal, sobre las estadísticas
municipales para su utilización por la Alta Dirección.,
o) funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título profesional universitario en Ingeniería Informática o de Sistemas.
 Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño
del cargo o en puestos similares.



CONDORCANQUI
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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia
de Desarrollo Social y Servicios Municipales.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de la
División de Servicios Municipales, Transporte, Salud y Medio Ambiente.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional Técnico.


UBICACIÓN
– Amazonas.

a) Organizar, planificar y dirigir las actividades de administración y control del mercado,
camal y transporte, velando por el estricto cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes.
b) Programar, dirigir, controlar y ejecutar los operativos destinados a verificar el
cumplimiento de las licencias de funcionamiento y otras disposiciones en los puestos del
mercado municipal.
c) Difundir las disposiciones y normas legales vigentes correspondientes al personal de la
Policía Municipal.
d) Organizar y controlar la comercialización de productos de consumo humano en los
mercados.
e) Supervisar y controlar que la venta y preparación de alimentos en los mercados, se
realicen dentro de las normas sanitarias y de Medio Ambiente.
f) Coordinar y supervisar el estricto cumplimiento del Reglamento de Mercados Municipales;
así como el control de los derechos y pagos que están obligados los conductores de los
puestos.
g) Supervisar el depósito oportuno en la caja de la Municipalidad, de los ingresos captados
en los Mercados y Camal, de acuerdo a las normas de control del sector público.
h) Controlar y vigilar que todos los artículos ó productos que se venden en los mercados
exhiban sus correspondientes precios individuales.
i) Controlar el cumplimiento de las licencias de operación de los usuarios: matarifes,
lavanderos, de las instalaciones del Camal Municipal.
j) Difundir las disposiciones y normas legales vigentes respecto a la higiene y salubridad
que deben observar los usuarios de las instalaciones del Camal Municipal.
k) Organizar, y hacer cumplir el horario de encierro y beneficio de ganado, a excepción de
las emergencias.
l) Supervisar y controlar la labor del personal que labora en el Camal Municipal.
m) Controlar y vigilar que el ingreso del ganado al Camal Municipal cuente con los
documentos exigidos por el SENASA y el Ministerio de Agricultura.
n) Organizar y mantener los sistemas de control de tránsito del transporte público.
o) Organizar y mantener el control de los sistemas de señalización y controlar el tránsito
urbano de peatones y vehículos, de conformidad con lo establecido en la Municipalidad y
normas vigentes.
p) Otorgar licencias de conducir vehículos menores, motorizados y no motorizados, de
acuerdo con lo establecido en la Municipalidad Provincial.


CONDORCANQUI
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q) Organizar y controlar el transporte de carga e identificar las vías y rutas establecidas para
tal fin, de conformidad con lo establecido en la Municipalidad Provincial.
r) Realizar operativos de erradicación de vehículos de transporte urbano en paraderos no
autorizados.
s) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Servicios Públicos.
t) Programar acciones de control, verificación y supervisión de las actividades de aseo
urbano, recolección de residuos sólidos, transporte y disposición final de los mismos.
u) Efectuar estudios orientados a la reutilización y reciclaje de los residuos sólidos y
mantener adecuadamente las instalaciones del Relleno Sanitario.
v) Organizar, dirigir y controlar el Servicio de Limpieza Pública Local, a través de la
supervisión del servicio de barrido de calles, avenidas y demás sectores.
w) Mantener, conservar y regar los jardines y parques públicos, de acuerdo a las
necesidades y prioridades de la comuna.
x) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades sobre prevención,
promoción y mejoramiento de la salud, enfatizando la atención materna infantil, en
coordinación con entidades del sector público y privado.
y) Promover el mejoramiento de los niveles de salud de los sectores de menores recursos,
controlando las actividades de salud oral, el crecimiento y desarrollo del niño.
z) Promover y apoyar a la población a través de su participación directa en el tratamiento de
los problemas de salud, acciones de medicina preventiva y primeros auxilios.
aa) Informar periódicamente sobre las condiciones y funcionamiento del Relleno Sanitario.
bb) Programar, ejecutar, supervisar campañas de forestación y reforestación en la provincia
de Condorcanqui.
cc) Promover la participación de la comunidad en el mantenimiento y conservación de los
parques, jardines y áreas verdes.
dd) Realizar la defensa de la salud colectiva, a través del control de calidad de alimentos y
agua para consumo humano.
ee) Instalar y mantener servicios higiénicos y baños públicos.
ff) Promover y organizar acciones de medicina preventiva, en lo concerniente a primeros
auxilios y campañas de vacunación.
gg) Ejecutar campañas de saneamiento ambiental, inspección sanitaria, fumigación,
desinfección, descanización y desratización a nivel de mercados, camal, Terminal
pesquero, establecimientos públicos y privados.
hh) Otorgar Certificados de Manipulación de Alimentos y de Servicios.
ii) funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculado a aspectos
de saneamientoy/o salud.
 Conocimiento en materia de saneamiento básico y transportes. Habilidad para
trabajar en equipo. Conducta responsable, honesta y pro activa.
 Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño del
cargo o en puestos similares.

Retribución Mensual a percibir: S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)


CONDORCANQUI
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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia
de Desarrollo Social y Servicios Municipales.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de la
División de Gestión de Servicios Sociales.



UBICACIÓN
– Amazonas.

a) Elaborar el Plan Anual de Desarrollo Social y de capacidades locales para una adecuada
gestión de los programas, servicios y proyectos sociales a ejecutar por la Municipalidad.
b) Formular el Plan Operativo de Servicios sociales que comprenda: Programa de Apoyo y
Complementación Alimentaría y programa del vaso de leche.
c) Proponer y ejecutar proyectos socioeconómicos con la finalidad de implementar los
programas de promoción social.
d) Organizar Administrar y ejecutar los programas locales de asistencia y apoyo a la
población de riesgo, de niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con
discapacidad y otros grupos de la población vulnerable.
e) Realizar un empadronamiento y depuración de beneficiarios de los programas sociales.
f) Ejecutar los programas locales de: Lucha contra la pobreza, Asistencia Social,
Complementación alimentaría, Programa del vaso de leche y Apoyo a la Población en
riesgo.
g) Ejecutar programas de formación de capacidades humanas y sociales.
h) Establecer mecanismos de participación de la sociedad civil en la gestión de programas
sociales y Promoción de derechos de las poblaciones en riesgo.
i) Promover la cooperación y concertación pública y privada en distintos programas y
proyectos sociales.
j) Ejecutar los programas de apoyo alimentario, con apoyo de la población de acuerdo a la
legislación vigente.
k) funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculados al trabajo
social y/o de nutrición.
 Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño del
cargo o en puestos similares.



CONDORCANQUI
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Jefe de la División de Turismo, Educación, Cultura y Deporte.



UBICACIÓN

a) Elaborar las normas y directivas que dicte la Municipalidad en materia turística
que ayude a promover y desarrollar las zonas turísticas de la localidad.
b) Promover actividades turísticas, tales como concursos, festivales, ferias, circuitos
turísticos, etc.
c) Formular el Inventario Turístico y el Proyecto de Desarrollo Turístico de la
Provincia de Condorcanqui.
d) Promocionar el turismo local y provincial de los atractivos y recursos turísticos a
través de los medios de comunicación.
e) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades educativas y
culturales que compete a la Municipalidad.
f) Participar en programas de alfabetización, promover y cooperar en su realización
por la comunidad.
g) Desarrollar y/o apoyar actividades educativas no formales en centros educativos,
dentro de la perspectiva de los programas de promociones educativas comunales
y de acuerdo a los planes trazados por la Municipalidad.
h) Supervisar el cumplimiento de las normas a que están sujetas los Espectáculos y
sugerir la imposición de sanciones a que haya lugar, en resguardo de la moral, el
ornato y las buenas costumbres.
i) Programar, coordinar y ejecutar acciones destinadas a promover, apoyar y
desarrollar el deporte en sus distintas disciplinas, orientándolo a la participación
masiva de la población, con el apoyo de las organizaciones sociales comunales y
vecinales.
j) Promover, coordinar y ejecutar acciones orientadas a desarrollar la recreación y
esparcimiento en sus diferentes formas y modalidades en beneficio de la
población, en especial de niños y personas de la tercera edad de escasos
recursos económicos.
k) Normar la presentación de los Espectáculos Públicos No Deportivos.
l) Fomentar la creación de grupos culturales, folklóricos, musicales y de arte, así
como la organización de conversatorios, talleres de teatro, museos y similares.
m) Promover la conservación del Patrimonio Cultural y la defensa y conservación de
los monumentos arqueológicos, históricos y artísticos.


CONDORCANQUI
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n) Controlar, supervisar, y organizar los catálogos bibliográficos de la Biblioteca
Municipal.
o) Planificar, organizar y ejecutar el programa de vacaciones útiles autofinanciado.
p) Controlar y Supervisar la administración de la Biblioteca Municipal, velando por su
acervo documentario y material histórico y cultural; y mejorando su capacidad de
atención, así como fomentar su lectura.
q) Apoyar la creación y funcionamiento de bibliotecas escolares y comunales.
r) funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculado a las
acciones turísiticas y/o educativas.



CONDORCANQUI
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Secretaria General.

Jefe de la Unidad de Relaciones Públicas e Imagen Institucional.



UBICACIÓN

a) Planificar, organizar y dirigir el sistema de información, comunicación e Imagen
Institucional de la Municipalidad.
b) Organizar, coordinar y atender las ceremonias y actos oficiales que se realicen en
la Municipalidad y en aquellos en que participen el Alcalde, Regidores y
Funcionarios de la Municipalidad.
c) Recibir y atender a los invitados oficiales, a personas y delegaciones que soliciten
entrevista con el alcalde.
d) Difundir las disposiciones municipales para conocimiento del público.
e) Efectuar acciones orientadas a asegurar una buena imagen de la municipalidad y
evaluar permanentemente la opinión pública respecto a la gestión municipal.
f) Elaborar y actualizar el Calendario Cívico Anual, proponiendo al despacho de
alcaldía, a través de la gerencia municipal a la cual depende, y con la debida
anticipación, los respectivos proyectos de resoluciones de mociones de saludo a
instituciones públicas y privadas en su aniversario.
g) Proyectar los mensajes o discursos del Alcalde en ocasiones que tenga que
participar en ceremonias oficiales, o su representante.
h) Apoyar a los diferentes órganos de la municipalidad en la elaboración de la
Memoria Anual.
i) Difundir y asegurar la ejecución de eventos culturales, sociales, deportivos y
recreativos de la municipalidad.
j) Formular en coordinación con los demás órganos pertinentes la memoria anual
resumen de la municipalidad.
k) Realizar programas de comunicación sobre la problemática municipal,
internamente a los trabajadores y externamente a los vecinos.
l) Difundir y asegurar la ejecución de eventos culturales, sociales, deportivos y
recreativos de la municipalidad.
m) Mantener estrecha vinculación con organismos públicos y privados, y medios de
comunicación social y corresponsales.
n) Informar y orientar a los usuarios y público en general, previa coordinación con la
Gerencia General sobre la estructura municipal y de los servicios que prestan
cada una de sus unidades orgánicas.


CONDORCANQUI
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o) Organizar, dirigir, coordinar y controlar el sistema de información, comunicación,
relaciones públicas y protocolo de la municipalidad.
p) Elaborar y editar trimestralmente el órgano informativo de la municipalidad
“Gestión Municipal con Participación Ciudadana”.
q) Informar en forma mensual y periódicamente a la Gerencia General sobre el
desarrollo de las actividades de su Oficina.
r) funciones compatibles con su campo de competencia.

 Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculado a las
acciones turísiticas y/o educativas.
 Habilidad para trabajar en equipo. Conducta responsable, honesta y pro activa.
 Conocimiento en comunicaciones y periodismo, así como capacitación en
relaciones públicas.



CONDORCANQUI
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REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS

Gerencia Municipal.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesional Técnico para desempeñarse como
Jefe de la Unidad de logística y Servicios Municipales.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01)


UBICACIÓN


a) Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades y acciones del Sistema de
Abastecimiento de bienes y servicios, conforme a los lineamientos y en el
cumplimiento de los dispositivos legales y normas vigentes.
b) Ejecutar y evaluar las acciones y actividades de abastecimiento logístico, en
función al Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de Servicios, con
relación a los requerimientos con las diversas unidades involucradas.
c) Proponer a la Sub Gerencia de Administración el Plan Operativo Anual y su
Presupuesto, en función a los requerimientos de la institución.
d) Gestionar, efectuar y ejecutar, según sea el caso, el Cuadro de Necesidades y
Requerimientos, el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la
Municipalidad.
e) Administrar la logística institucional a través de la programación, adquisiciones, el
almacenamiento temporal y custodia de los bienes, así como la distribución de los
mismos.
f) Determinar y prestar asistencia a los Comités Especiales de Adquisiciones de
bienes y servicios, así como de los documentos normativos y políticas según el
caso.
g) Elaborar las órdenes de compra y órdenes de servicio por la adquisición de bienes
y servicios registrando en el SIAF la fase del compromiso, teniendo en cuenta el
presupuesto originado y la disponibilidad del calendario de compromisos
h) Reportar información mensual a nivel de compromiso, de las órdenes de compra y
de servicios, a la Sub Gerencia de Administración.
i) Supervisar las acciones de tasación, valuación, actualización o ajuste del valor
monetario de los activos fijos y de las existencias en almacén.
j) Proponer a la Sub Gerencia de Administración el mejoramiento de los procesos y
procedimientos relacionados al Manual de Procedimientos, a través de Directivas
y en coordinación con la Subgerencia de Planeamiento y Presupuesto.


CONDORCANQUI
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k) Actualizar la información del catálogo, a nivel de modelos, características,
estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, etc., en función de la
necesidad de optimizar los resultados del Sistema de Abastecimiento de bienes y
servicios en el ámbito corporativo.
l) Proponer, ejecutar y controlar convenios de cooperación interinstitucional para la
realización de compras corporativas y por encargo.
m) Ejecutar y controlar los contratos, velando por su cumplimiento de los plazos
característicos de los bienes y servicios, periodos de ejecución, monto contratado,
calcular las penalidades, si las hubiera
n) Coordinar y participar en el Comité de Bajas y Venta de Bienes Patrimoniales,
considerando las solicitudes de baja y posterior venta, transferencia, incineración
o destrucción, según el caso, de los bienes muebles.
o) Formular y plantear el Plan Operativo Anual y su respectivo presupuesto.
p) Planificar, programar, dirigir y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo,
la reposición y renovación de equipos, máquinas y vehículos como parte de un
proceso de mejoramiento continuo.
q) Planificar, organizar y supervisar la recuperación del mobiliario, así como el
mantenimiento permanente de las instalaciones y locales de la Municipalidad.
r) Planificar, desarrollar, implementar y supervisar en los locales de la Municipalidad,
la seguridad interna, limpieza y el mantenimiento preventivo y correctivo
necesario.
s) Reparar piezas y partes que sirvan para mejorar la infraestructura interna de la
municipalidad.
t) Presentar oportunamente los requerimientos de combustible y otros que asegure
el normal desarrollo de las acciones programadas.
u) Asignar y programar el uso de las unidades vehiculares en coordinación con la
Gerencia Municipal.
v) Formular y desarrollar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo para
maquinaria y equipos.
w) funciones compatibles con su campo de competencia.

 Profesional, Bachiller o Técnico en contabilidad o especialidad vinculada a la
especialización en abastecimiento y logística.
 Manejo de paquetes informáticos de oficina.No tener impedimento para
realizar contrataciones con el estado.
 Acreditación de experiencia mínima de seis (06) meses de labor en la
administración pública.
 Facilidad de desenvolvimiento laboral de trabajo compartido, en equipo y
trabajo multifuncional.
 Conocimientos en materia de adquisiciones y contratos, conocimiento sobre
cotizaciones, así como conocimiento en documentación de órdenes de pagos,
recepciones, órdenes de compra, etc.



CONDORCANQUI
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OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para desarrollo de labor secretarial y de
traductor en la División de DEMUNA.



UBICACIÓN

a) Actuar como íntérprete o traductor de las lenguas Awuajun y Huambisa en los
procesos de conciliación que se realicen y en todo acto en la que intervengan
personas nativas.
b) Apoyar en las diligencias sobre conciliación en DEMUNA.
c) Capacidad para asistir en archivos y redacción documentaria.
d) Apoyo en la redacción documentaria.
e) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica.
f) Diseñar, implementar y cumplir estrategias de comunicación.
g) Realizar el seguimiento o trámite documentario relacionado a su unidad orgánica.
h) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

 Técnico en especialidad vinculada a la labor Secretarial Ejecutiva.
 Conocimiento de las lenguas Awuajun y Huambisa.
 No tener impedimento para realizar contrataciones con el estado.
 Facilidad de desenvolvimiento laboral de trabajo compartido, en equipo y
trabajo multifuncional.
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Retribución Mensual a percibir: S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos
Soles)


CONDORCANQUI
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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia
Municipal, Secretaría General, Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios
Municipales.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para ejercer labores de Secretaría en
Gerencia Municipal, Secretaría General y Sub gerencia de Desarrollo Social y Servicios
Municipales.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de tres (03)


UBICACIÓN

a) Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el Despacho de la unidad orgánica
respectiva, apoyando en la redacción documentaria.
b) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la
documentación que se administra en la unidad orgánica.
c) Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para los proveídos y tratamiento
que dé su jefe inmediato.
d) Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren
reservados, confidenciales y secretos.
e) Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
f) Recibir y enviar documentación vía fax, e. mail u otros medios.
g) Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.
h) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución.
i) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica.
j) Diseñar, implementar y cumplir estrategias de comunicación.
k) Manejo del Office.
l) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

 Tener título o certificación de Secretariado o de Formación técnica en
Computación e informática.
 Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la administración
pública.

Soles)


CONDORCANQUI
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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia
Municipal, Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico en Contabilidad para ejercer labores de apoyo
en las unidades orgánicas de Sub gerencia de Planificación y Presupuesto y en Contabilidad.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de dos (02)


UBICACIÓN
– Amazonas.

c) Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para los proveídos y tratamiento que
dé su jefe inmediato.
d) Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren
reservados, confidenciales y secretos.
e) Preparar informes técnicos sobre la dinámica o actividades propias de su unidad donde
labora.
f) Apoyo en las acciones técnicos documentales de la jefatura de su unidad orgánica
g) Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva; así
como recibir y enviar documentación vía fax, e.mail u otros medios.
h) Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y
hojas de cálculo) con equipos de cómputo.
i) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
j) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica.
k) Diseñar, implementar y cumplir estrategias de comunicación.
l) Manejo del Office.
m) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

 Tener título o certificación de Secretariado o de Formación técnica en Contabilidad.
 Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la administración
pública.

Soles)


CONDORCANQUI
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Gerencia Municipal.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico en Contabilidad para ejercer labores
secretariales y de planillero en la Unidad de Recursos Humanos



UBICACIÓN

c) Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda
respectiva; así como recibir y enviar documentación vía fax, e.mail u otros medios.
d) Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de
textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.
e) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
f) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica.
g) Organizar y coordinar la ejecución de actividades de control de personal
h) Revisar diariamente las tarjetas de control de tiempo del personal elaborando
informes de irregularidades detectadas
i) Aplicar correctamente el Reglamento de asistencia y permanencia
j) Registrar y verificar los descuentos por tardanzas, faltas injustificadas, permisos y
sanciones informando al Jefe de Personal
k) Operar y procesar los datos del sistema de personal.
l) Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas de
remuneraciones, pensiones y liquidación de beneficios sociales.
m) Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas de declaraciones
de aportes provisionales AFP´s.
n) Conducir y ejecutar la generación de las autorizaciones de gastos de egresos de
planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad
o) Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas electrónicas PDT
–601.
p) Registrar el ingreso y salida de datos de las planillas de remuneraciones y control
de las mismas.


CONDORCANQUI
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q) Elaborar los reportes diarios del personal.
r) Registrar los partes modificatorios en la elaboración de planillas.
s) Mantener informado al Jefe de Recursos Humanos sobre el desarrollo, avance y
logros obtenidos en la gestión de su área.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas del sistema de personal y demás
disposiciones legales sobre la materia.
u) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

 Tener Título o certificación de Secretariado o de Formación técnica en
Contabilidad.
 Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la

Soles)


CONDORCANQUI
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Gerencia Municipal.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para Asistente de la unidad de
Informática y Estadística.



UBICACIÓN

a) Conocimientos en Mantenimiento de Equipos de cómputo, soporte tanto hardware
como software.
b) Conocimiento de redes (Mantenimiento y conexiones de redes).
c) Conocimiento en Software de análisis, diseño, planificación e Inventarios.
d) Manejo de Servidores de Base de datos.
e) Conocimientos de Sistemas Operativos: Software Libre - LINUX, Windows 2000,
Windows XP, Windows Vista, Windows Seven.
f) Programación Web y diseño páginas web.
g) Manejo de Lenguaje de Programación Java, html, php en nivel básico o
avanzado.
h) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos mínimos de los postulantes:
 Bachiller en ingeniería Informática o contar con formación técnica en informática o
computación.
 No tener impedimento para realizar contrataciones con el estado.
 Facilidad de desenvolvimiento laboral de trabajo compartido, en equipo y trabajo
multifuncional.

Soles).


CONDORCANQUI
____________________________________________



Gerencia Municipal.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para Asistente de la unidad de Logística
y Servicios Municipales.



UBICACIÓN

Apoyo en la redacción documentaria.
i) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica.
j) Elaboración de informes y constancias.
k) Participar en la programación de adquisiciones de Bienes y Servicios. Elaborar las
órdenes de compra y de servicio
l) Registrar en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) las órdenes
de compra y servicio.
m) Informar a su Jefe inmediato en forma mensual la cantidad de órdenes de compra
y servicio elaboradas.
n) Elaborar los cuadros comparativos de las cotizaciones
o) Tramitar las diferentes órdenes de compra y de servicio por las diferentes
dependencias municipales
p) Tramitar en forma oportuna toda la documentación sustentatoria de la
adquisiciones y compras
q) Revisar adecuadamente la estructura funcional programática y la afectación
presupuestal de las actividades y proyectos de acuerdo a la comunicación
recibida de la Oficina de Planificación y Presupuesto.
r) Participar en los procesos de concertación y participación a efectos de formular y
programar los planes y presupuestos participativos
s) Elaborar el libro de actas de las adjudicaciones de bienes y servicios.
t) Realizar los estudios de mercado, relacionados con los bienes requeridos por la
Municipalidad.
u) Formular y ejecutar la actualización permanente del catálogo de Bienes y
Servicios y Registro de Proveedores.
v) Sugerir a la Unidad de Logística de los bienes que deben dar de baja según el
estado en que se encuentran.
w) Analizar las necesidades de abastecimiento.
x) Verificar la información consignada por los proveedores en el formato de
inscripción y coordinar su evaluación.


CONDORCANQUI
____________________________________________
y) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

 Tener Título o certificación de Secretariado Ejecutivo o de Formación técnica
en Contabilidad o afin con conocimiento de abastecimiento.

Soles)


CONDORCANQUI
____________________________________________



Gerencia Municipal.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para Almacenero de la unidad de
Logística y Servicios Municipales.



UBICACIÓN

a) Apoyo en la redacción documentaria. Es responsable de la custodia y
conservación de todos los bienes, como repuestos, materiales, maquinarias y
equipos existentes en almacén.
b) Organizar el registro de existencias con el uso de tarjetas de control físico.
c) Controlar el almacenamiento y despacho de materiales
d) Elaborar la información de ingresos y salidas de Almacén previo comprobante de
salida (PECOSA) y póliza de entrada.
e) Coordinar, organizar y dirigir los grupos de trabajo para la formulación y/o
elaboración de los inventarios físicos de almacenes.
f) Coordinar con Abastecimiento (Logística) la oportuna reposición de las existencias
en stock de almacén.
g) Mantener el almacén organizado y expedito en función de las necesidades y
servicios que prestan.
h) Solicitar la rebaja de activos fijos cuyo estado no pueda someterse a depreciación.
i) Visar las guías de recepción y entrega de materiales y equipos.
j) Recepcionar los bienes adquiridos verificando su estado y situación.
k) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

 Tener Título o certificación de Formación técnica en Contabilidad o afin con
conocimiento de almacén.

Soles)


CONDORCANQUI
____________________________________________



Gerencia de Deasarrollo Social y Servicios Municipales.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para asumir labor de Responsable del
Programa Vaso de Leche.



UBICACIÓN

a) Programar, dirigir y controlar las actividades del Programa del Vaso de Leche en
la Provincia;
b) Fiscalizar y evaluar el proceso de distribución de los productos a lasbeneficiarias
de Programa del Vaso de Leche;
c) Responsable del proceso de empadronamiento de las beneficiarias del Programa
del Vaso de Leche, de acuerdo a las normas pertinentes;
d) Identificar los sectores de mayor pobreza, sus necesidades básicas insatisfechas
y desnutrición infantil que permitan focalizar para elempadronamiento de las
beneficiarias;
e) Dirigir y evaluar las capacitaciones programadas y autorizadas con
lasbeneficiarias de los comités a su cargo;
f) Dirigir, controlar y evaluar las actividades programadas como: feria deproductos
elaborados por las beneficiarias, así como los platos típicos enlas diferentes
fechas del año;
g) Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las campañas sociales preventivas de salud
para las beneficiarias del Programa del Vaso de Leche de la provincia;
h) Supervisar la evaluación efectuada por las promotoras, por lo menos unavez al
año, del estado nutricional de los niños del Programa del Vaso deLeche en el
distrito;
i) Coordinar las reuniones constantes de las promotoras con las beneficiarias a su
cargo, para los informes del programa;
j) Participar en las reuniones mensuales con las presidentas de las beneficiarias
para las evaluaciones y control de la distribución de los alimentos;
k) Elaborar bajo responsabilidad la información mensual y trimestral a la Contraloría
General de la República sobre el gasto efectuado y origen delos alimentos
adquiridos, utilizando el formato respectivo;
l) Responsable del cumplimiento de los objetivos del Programa del Vaso de Leche
las metas de atención y la evaluación de los servicios brindados a los usuarios en


CONDORCANQUI
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términos de cantidad, calidad y oportunidadde la ración, evaluando asimismo el
impacto de la ejecución delPrograma;
m) Participar en los procesos de selección para la contratación de los productos del
Programa del Vaso de Leche;
n) Participar y dirigir los diversos procesos, desde la recepción de los insumos,
almacenamiento, distribución y el consumo final de las raciones, así como el
control de calidad del servicio en todas las fasesdel Programa;
o) Participar en la gestión del Comité de Administración del Programa del Vaso de
Leche, tomando en cuenta su desempeño funcional en todas lasfases;
p) Evaluar las condiciones físicas de ambiente para los insumos asegurandolas
medidas de seguridad y custodia física implantada;
q) Controlar que la composición de los insumos adquiridos estén enproporción a las
disposiciones legales y normas vigentes;
r) Dirigir las encuestas entre las beneficiarias para la adquisición de los insumos a
efectuarse en el año inmediato a su culminación;
s) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

 Tener Título o certificación de Formación técnica en Administración o
Contabilidad o afin con conocimiento de Programas Sociales.

Soles)


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