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• DESENVOLVIMENTO DE REDE E VOLUME DE VENDAS
• PROGRESSÃO E CRESCIMENTO INDIVIDUAL E DE REDE
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TRÊS DIRETOS ATIVOS
RECONHECIMENTO
GRUPO STAR
STAR I
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1 MÊS
CINCO DIRETOS ATIVOS, sendo dois STAR 1.
RECONHECIMENTO E
BÔNUS DE 100,00
GRUPO STAR
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Seis DIRETOS ATIVOS, sendo quatro STAR 1.
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STAR III
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  • Apresentador se Apresenta e inicia falando sobre a Oportunidade de Negócio
  • Aqui o Apresentador fala sobre você dentro do negócio Vimi-Naturales
  • As rendas geradas dentro de um investimento mínimo de 199 para cada filiado
  • Aqui é demonstrado a renda liquida do primeiro nível do processo
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    9. 9. VOCÊ 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 R$ 1200 PATROCINADOR
    10. 10. CONCEITOS: • DESENVOLVIMENTO DE REDE E VOLUME DE VENDAS • PROGRESSÃO E CRESCIMENTO INDIVIDUAL E DE REDE • COMPROMETIMENTO COM CRESCIMENTO DO NEGÓCIO • DOZE NÍVEIS DE CRESCIMENTO • UM PONTO = R$ 199,00 (E ASSIM PROPORCIONALMENTE) GRUPO STAR: STAR I STAR II STAR III GRUPO EXECUTIVO: BRONZE PRATA OURO GRUPO ELITE: RUBI SAFIRA ESMERALDA GRUPO PREMIER: DIAMANTE DIAMANTE AZUL DIAMANTE PRETO PLANO DE CARREIRA
    11. 11. TRÊS DIRETOS ATIVOS RECONHECIMENTO GRUPO STAR STAR I 4 PONTOS 1 MÊS
    12. 12. CINCO DIRETOS ATIVOS, sendo dois STAR 1. RECONHECIMENTO E BÔNUS DE 100,00 GRUPO STAR STAR II 12 PONTOS 1 MÊS
    13. 13. Seis DIRETOS ATIVOS, sendo quatro STAR 1. RECONHECIMENTO E BÔNUS DE 200,00 GRUPO STAR STAR III 19 PONTOS 1 MÊS
    14. 14. • Seis colunas ativas e dois STAR 3, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os DOIS estiverem na mesma linha conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E 1 ASSINATURA DE 1 ANO ACADEMIA DR. LAIR RIBEIRO GRUPO EXECUTIVO BRONZE 86 PONTOS 2 MESES
    15. 15. • Seis colunas ativas e quatro STAR 3, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os QUATRO estiverem na mesma linha, conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E TABLET IPAD 3 GRUPO EXECUTIVO PRATA 158 PONTOS 2 MESES
    16. 16. • Seis colunas ativas e seis STAR 3, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os SEIS estiverem na mesma linha, conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E IPHONE 6 GRUPO EXECUTIVO OURO 230 PONTOS 2 MESES
    17. 17. • Nove colunas ativas e dois EXECUTIVOS OURO , diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os DOIS estiverem na mesma linha, conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E NOTEBOOK GRUPO ELITE RUBI 714 PONTOS 3 MESES
    18. 18. • Nove colunas ativas e quatro EXECUTIVOS OURO, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os QUATRO estiverem na mesma linha, conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E VIAGEM CRUZEIRO GRUPO ELITE SAFIRA 1.398 PONTOS 3 MESES
    19. 19. • Nove colunas ativas e seis EXECUTIVOS OURO, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os SEIS estiverem na mesma linha, conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E CARRO FIAT UNO Ou similar. GRUPO ELITE ESMERALDA 2.082 PONTOS 3 MESES
    20. 20. • Doze colunas ativas, dois ELITES ESMERALDAS e dois ELITES RUBIS, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os QUATRO estiverem na mesma linha, conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E CARRO HB20 PLUS 1.0 FLEX 4P Ou similar. GRUPO PREMIER DIAMANTE 4.848 PONTOS 3 MESES
    21. 21. • Doze colunas ativas, quatro ELITES ESMERALDAS e quatro ELITES RUBIS, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Se os OITO estiverem na mesma linha, conta-se apenas UM para graduação. RECONHECIMENTO E CARRO NEW CIVIC LXR 2.0 16F FLEX 4P AUTOMÁTICO Ou similar. GRUPO PREMIER DIAMANTE AZUL 11.016 PONTOS 3 MESES
    22. 22. • Doze colunas ativas, seis ELITES ESMERALDAS e seis ELITES RUBIS, diretos ou em linhas diferentes. • Não importa o nível de profundidade. • Caso os diretos estejam na mesma linha, conta-se apenas um para graduação. RECONHECIMENTO E RANGE ROVER EVOQUE Ou similar. GRUPO PREMIER DIAMANTE NEGRO 14.580 PONTOS 3 MESES

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