SlideShare uma empresa Scribd logo

نتائج الاجتماع الخاص بالمطالبات العاجلة لاعضاء نادى سموحة

•
•
MR.seddik A.Wahab
MR.seddik A.Wahab

الايجابية عنواننا واسلوبنا فى التغيير للافضل يدا بيد نحو غد افضل لنادى سموحة صديق عبد الوهاب

Mídias sociais
1 de 3
Baixar para ler offline
‫3 ‪Page 1 of‬‬ ‫ُناءاً على المُطالبات العاجِلة التى َّ تقدي ُها لإلدارةِ ، تم عَم ُ إجتماعٍ السبتِ الماضى‬ ‫َّ َل‬ ‫م‬ ‫تم‬ ‫ِ‬ ‫ِ‬ ‫ب‬ ‫ال ُوافِق التاس ُ من نوفَمْبِر للعام الجارى ، وب ُ ُورِ ُال من :‬ ‫حض ك ً‬ ‫ِع‬ ‫م ُ‬ ‫‪ ‬األستا ُ / إيهاب حميدو‬ ‫ذ‬ ‫‪ِّ ‬وا ِ / ُ َر الكعكى‬ ‫الل ء عم ُ‬ ‫‪ ‬العقيد / ِصام السمادونى‬ ‫ع ُ‬ ‫‪ ‬األستاذ / ُصطفى إدريس‬ ‫م‬ ‫"ال ُدير التنفيذى"‬ ‫م ُ‬ ‫"نائب ال ُدير و ُدير األم ِ"‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ُ م‬ ‫"نا ِب ُدير األم ِ"‬ ‫ئ ُم ُ ن‬ ‫"من اإلدارة"‬ ‫ع و‬ ‫َّابِ " ُض ُ‬ ‫و ُناءُ على ما وَرَدَ بالمطالباتِ ، وبدعوى كريمــة من األستاذ / ص ِّيق عَبْد الوه‬ ‫ِ ِد ٌ ُ‬ ‫ب ا‬ ‫ِّلتْ لَجْنة عَمل أعضاؤها :‬ ‫ُ ٍَ‬ ‫النادى" َّادة ال ُحترمينِ أعضا ُ النادى الكِرامِ تشك‬ ‫ء‬ ‫للس ِ م‬ ‫‪ُ ‬ستشار‬ ‫م‬ ‫‪ ‬العميـــد‬ ‫‪ُ ‬كتــــور‬ ‫د‬ ‫‪ُ ‬هنْــ ِس‬ ‫م د‬ ‫‪ُ ‬ــق ِّم‬ ‫م َــــد ٌ‬ ‫ذ‬ ‫‪ ‬األستـا ُ‬ ‫/ ُســامة رؤوف‬ ‫أ‬ ‫/ خالِد شنب‬ ‫/ وا ِل رشاد‬ ‫ئ‬ ‫/ مجدى شعبان‬ ‫/ عمرو ِحاتة‬ ‫ش‬ ‫ِد ٌ ع ُ الوه ب‬ ‫/ ص ِّيق َبْد َّا ِ‬
‫3 ‪Page 2 of‬‬ ‫تم اإلجتماعُ و أسْفَرَ َّا يلــى :‬ ‫عم‬ ‫َّ‬ ‫ال ُوافقة على تطبيق ِظام كاميرات ال ُراقبة داخل النادى و سي ِم عمل الدراسة الال ِمة َ ُ فورً‬ ‫ِ ز ِ له ا‬ ‫ت ُّ‬ ‫ُِ‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫و ِّخاذ اإلجراءت ِيال التنفيذ‬ ‫ِح‬ ‫إت ُ‬ ‫التصديق على َم ِ عدد أربع ُ أكشاك أمن باألماكن الم َّة لضبْط األمن م َّز ٌ بالال ِلكى‬ ‫س‬ ‫ِ ُجه ة‬ ‫ِ‬ ‫ُختص‬ ‫ِ ٍ‬ ‫ة‬ ‫ع ْل‬ ‫ُ‬ ‫ل ُرعة الربط بين شكاوى األعضاء باإلدارة .‬ ‫ِ‬ ‫ِ َ‬ ‫س ِ‬ ‫َ َا ُد ُك َّف لألمن فى منا ِ ِ مال ِب ( ُوشكى – جرين كورنر – َّة – وخلْف ال ُوكى)‬ ‫َ ه‬ ‫السل‬ ‫طق ع ِ ت‬ ‫ِ‬ ‫تو ج ٍ م َّث ٍ‬ ‫َّة ِ ِم ،‬ ‫ِّين و عد ُ ُ ُول َّارات الخاص ِ به‬ ‫م دخ ِ السي ِ‬ ‫تخصي ُ با ٍ دخول و خروج لألعضاء الرياضي ِ‬ ‫ص ب‬ ‫والسماح بمرافق واحد فقط للعضو الرياضى دون الستة عشر عام ً فقط ، وغير مسموح‬ ‫ا‬ ‫لل ُرافق األكبر من ستة ِعشرة عا ٍ ، ويقتصر ال ُ ُول فى َّام التدريب و ال ُباريات فقط‬ ‫م‬ ‫دخ ِ أي‬ ‫ِ م‬ ‫م‬ ‫َّة فـــــورُ .‬ ‫ا‬ ‫جارى العمل على زيادة أعداد ُ َف خلع المالبس لل ِرق الرياضي‬ ‫ِ ِ فَ ِ‬ ‫ِ غر ِ ِ‬ ‫ِ‬ ‫تم التصدي ُ على زيادة األمن ِعَددِ ثالثون فردا .‬ ‫َ ً‬ ‫ِب‬ ‫ِ‬ ‫ق‬ ‫َّ‬ ‫ن‬ ‫ِّتِ ِ و مكا ُ‬ ‫ال ُوافقة على تطبيق البادج الظا ِر للعا ِلين بالنادى و الم ِّرين والدال على شخصي ه‬ ‫ُ‬ ‫ُؤج‬ ‫هُ م َ‬ ‫ِ‬ ‫م ِ‬ ‫عمِه و ارتدا ِ ِ و ع َم توا ُ ِ ِ فى غ ِر أما ِن َ َِه و َصْ ُ ُ من إدارة األمن بالنادى .‬ ‫ِ‬ ‫ي ِ ك عمل ِ ي در‬ ‫ئه د ً جد ه‬ ‫لِ‬ ‫ال ُوافقة على عمل اللوحات اإلرشاد ّة لألعضا ِ فى جميع أنحاء النادى .‬ ‫ِ‬ ‫ء‬ ‫ي‬ ‫ِ‬ ‫م ِ‬ ‫ِ ُوض ا‬ ‫َّ ٍ َّة ال ُخالفات على َّادة األعضاء لإلعالم م َّح ً‬ ‫ِ‬ ‫الس ِ‬ ‫ِ‬ ‫َّ ٍ شهرية بكاف ِ م‬ ‫سي ِ ُّ توزيع نشرة دورية‬ ‫ٍ‬ ‫ُ‬ ‫تم‬ ‫الجزاءات الم َّعة بشأ ِها .‬ ‫ِ ُوق ِ ن‬ ‫جارى ِراس ُ عم ِ اإلذاعة الداخل ّة دا ِل النادى مع اإلستشارى العام للتنفيذ .‬ ‫يِ خ ُ‬ ‫ِ‬ ‫د ة ل‬
‫3 ‪Page 3 of‬‬ ‫ٍ خل‬ ‫جارى ِراسة توفير خ ٍّ سا ِن ِدمة َّادة األعضاء للتواصل و التبلي ِ عن أ ّ ِ ُخالفات دا ِ ِ‬ ‫ية م‬ ‫غ‬ ‫ُِ‬ ‫ِ َط خ ٍ خ ً للس‬ ‫د ُ‬ ‫النادى .‬ ‫جارى دراسة تعدي ِ مسارات المرور داخل النادى لحل مشاكل ُّس .‬ ‫ِ ِ التكد‬ ‫ِّ‬ ‫ُِ‬ ‫ِ‬ ‫ُ ل‬ ‫ر‬ ‫جارى العر ُ على مجل ُ اإلدارة فى اول إجتماع قا ِم إن شاء اهلل توفي ُ َّارة أمن لإلنتشا ِ‬ ‫ر سي ِ ِ‬ ‫ٍ دٍ‬ ‫َّ ِ‬ ‫ِس‬ ‫ض‬ ‫السري ِ فى جميع أنحاء النادى ل ِدمة األعضاء .‬ ‫ِ‬ ‫خ ِ‬ ‫ِ‬ ‫ِ‬ ‫ع‬ ‫اإلجتماع القادِ ُ‬ ‫م‬ ‫ُ‬ ‫ع‬ ‫‪ ‬ال ُتابع ِ و الوقو ِ على مدى تنفيذ ما جاء بنتا ِ ِ اإلجتما ِ‬ ‫ئج‬ ‫ف‬ ‫م ة‬ ‫َّة و األعضاء الرياضيين‬ ‫‪ ‬مو ِف اللجان الرياضي‬ ‫ِ‬ ‫ق ِ‬ ‫و بهذه ال ُناسبة َّ ُ بال ُكر ِ ُل َّادة ال ُحترمين األعضاء الذين ساندونا توص ِل مطاِ ِ ِم ، وكذا‬ ‫ي ِ لبه‬ ‫ِ‬ ‫م ِ نتقدم ش ِ لك ِّ الس ِ م‬ ‫إدار ُ النادى الم َّر و ُل ال ُكر إلى السّد ال ُدير التنفيذى و السادة أعضا ِ مجلس اإلدارة برئاسة‬ ‫ِ‬ ‫ء ِ ِ‬ ‫ي م‬ ‫ُوق ك َّ ش‬ ‫ة‬ ‫ال ُهندس . فرج عا ِر ال ُحترم .‬ ‫م م‬ ‫م‬ ‫ُوق ن‬ ‫ا ِِينَ التوا ُ ِ الدائِ ِ َّالِ ل ِدمةِ أعضاءِ النادى الم َّري ِ‬ ‫صل م الفع خ‬ ‫ّمل‬ ‫عَن ُم / ِ ِّيــ ٌ َبْ ُ الـــوه ب‬ ‫َّــأ ِ‬ ‫ْه صد ق ع د‬

Recomendados

A Kako Si Ti11 1222156858868036 8
A Kako Si Ti11 1222156858868036 8A Kako Si Ti11 1222156858868036 8
A Kako Si Ti11 1222156858868036 8djgordana
 
Conjunto
ConjuntoConjunto
Conjuntosilverxk512
 
Imagem digitalpower
Imagem digitalpowerImagem digitalpower
Imagem digitalpowerNaianaQM
 
Max Business Plan
Max Business PlanMax Business Plan
Max Business Planwilsonkb
 
Global Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into reality
Global Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into realityGlobal Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into reality
Global Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into realityTriip.me
 
Electronic fuel injection
Electronic fuel injectionElectronic fuel injection
Electronic fuel injectiongurprits2
 
Pathology Visions 2007 - TECOTZKY
Pathology Visions 2007 - TECOTZKYPathology Visions 2007 - TECOTZKY
Pathology Visions 2007 - TECOTZKYRaymond Tecotzky
 
Coworking: A Transdisciplinary Overview
Coworking: A Transdisciplinary Overview Coworking: A Transdisciplinary Overview
Coworking: A Transdisciplinary Overview Peerasak C.
 

Recomendados

A Kako Si Ti11 1222156858868036 8
A Kako Si Ti11 1222156858868036 8A Kako Si Ti11 1222156858868036 8
A Kako Si Ti11 1222156858868036 8djgordana
 
Conjunto
ConjuntoConjunto
Conjuntosilverxk512
 
Imagem digitalpower
Imagem digitalpowerImagem digitalpower
Imagem digitalpowerNaianaQM
 
Max Business Plan
Max Business PlanMax Business Plan
Max Business Planwilsonkb
 
Global Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into reality
Global Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into realityGlobal Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into reality
Global Travel Entrepreneur Challenge 2016 - Turn your dream into realityTriip.me
 
Electronic fuel injection
Electronic fuel injectionElectronic fuel injection
Electronic fuel injectiongurprits2
 
Pathology Visions 2007 - TECOTZKY
Pathology Visions 2007 - TECOTZKYPathology Visions 2007 - TECOTZKY
Pathology Visions 2007 - TECOTZKYRaymond Tecotzky
 
Coworking: A Transdisciplinary Overview
Coworking: A Transdisciplinary Overview Coworking: A Transdisciplinary Overview
Coworking: A Transdisciplinary Overview Peerasak C.
 
IMA CMA
IMA CMAIMA CMA
IMA CMAAlexey Krasnev, CMA, CFM, PMP, PMI SP
 
企業或是消費者，你的產品賣給誰？
企業或是消費者，你的產品賣給誰？企業或是消費者，你的產品賣給誰？
企業或是消費者，你的產品賣給誰？Jonathan Chen
 
Ghc profile
Ghc profileGhc profile
Ghc profileRakesh Dwivedi
 
CareerXroads Survey - Evolving Referral Practices
CareerXroads Survey - Evolving Referral PracticesCareerXroads Survey - Evolving Referral Practices
CareerXroads Survey - Evolving Referral PracticesCareerXroads
 
Distribution transformer
Distribution transformerDistribution transformer
Distribution transformerMuhammad Mohsin Raza
 
What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2
What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2
What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2University of Tennessee Office of Alumni Affairs
 
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital Marketing
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital MarketingFour Simple Rules For Kick-Ass Digital Marketing
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital MarketingIan Lurie
 
No bullshit guide to productivity rules & nifty tools
No bullshit guide to productivity rules & nifty toolsNo bullshit guide to productivity rules & nifty tools
No bullshit guide to productivity rules & nifty toolsIan Lurie
 

Mais conteúdo relacionado

Destaque

企業或是消費者，你的產品賣給誰？
企業或是消費者，你的產品賣給誰？企業或是消費者，你的產品賣給誰？
企業或是消費者，你的產品賣給誰？Jonathan Chen
 
CareerXroads Survey - Evolving Referral Practices
CareerXroads Survey - Evolving Referral PracticesCareerXroads Survey - Evolving Referral Practices
CareerXroads Survey - Evolving Referral PracticesCareerXroads
 
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital Marketing
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital MarketingFour Simple Rules For Kick-Ass Digital Marketing
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital MarketingIan Lurie
 
No bullshit guide to productivity rules & nifty tools
No bullshit guide to productivity rules & nifty toolsNo bullshit guide to productivity rules & nifty tools
No bullshit guide to productivity rules & nifty toolsIan Lurie
 

Destaque (8)

IMA CMA
IMA CMAIMA CMA
IMA CMA
 
企業或是消費者，你的產品賣給誰？
企業或是消費者，你的產品賣給誰？企業或是消費者，你的產品賣給誰？
企業或是消費者，你的產品賣給誰？
 
Ghc profile
Ghc profileGhc profile
Ghc profile
 
CareerXroads Survey - Evolving Referral Practices
CareerXroads Survey - Evolving Referral PracticesCareerXroads Survey - Evolving Referral Practices
CareerXroads Survey - Evolving Referral Practices
 
Distribution transformer
Distribution transformerDistribution transformer
Distribution transformer
 
What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2
What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2
What to do when Summer Sizzlers Fizzle! Part 1 of 2
 
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital Marketing
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital MarketingFour Simple Rules For Kick-Ass Digital Marketing
Four Simple Rules For Kick-Ass Digital Marketing
 
No bullshit guide to productivity rules & nifty tools
No bullshit guide to productivity rules & nifty toolsNo bullshit guide to productivity rules & nifty tools
No bullshit guide to productivity rules & nifty tools
 

نتائج الاجتماع الخاص بالمطالبات العاجلة لاعضاء نادى سموحة

  • 1. ‫3 ‪Page 1 of‬‬ ‫ُناءاً على المُطالبات العاجِلة التى َّ تقدي ُها لإلدارةِ ، تم عَم ُ إجتماعٍ السبتِ الماضى‬ ‫َّ َل‬ ‫م‬ ‫تم‬ ‫ِ‬ ‫ِ‬ ‫ب‬ ‫ال ُوافِق التاس ُ من نوفَمْبِر للعام الجارى ، وب ُ ُورِ ُال من :‬ ‫حض ك ً‬ ‫ِع‬ ‫م ُ‬ ‫‪ ‬األستا ُ / إيهاب حميدو‬ ‫ذ‬ ‫‪ِّ ‬وا ِ / ُ َر الكعكى‬ ‫الل ء عم ُ‬ ‫‪ ‬العقيد / ِصام السمادونى‬ ‫ع ُ‬ ‫‪ ‬األستاذ / ُصطفى إدريس‬ ‫م‬ ‫"ال ُدير التنفيذى"‬ ‫م ُ‬ ‫"نائب ال ُدير و ُدير األم ِ"‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ُ م‬ ‫"نا ِب ُدير األم ِ"‬ ‫ئ ُم ُ ن‬ ‫"من اإلدارة"‬ ‫ع و‬ ‫َّابِ " ُض ُ‬ ‫و ُناءُ على ما وَرَدَ بالمطالباتِ ، وبدعوى كريمــة من األستاذ / ص ِّيق عَبْد الوه‬ ‫ِ ِد ٌ ُ‬ ‫ب ا‬ ‫ِّلتْ لَجْنة عَمل أعضاؤها :‬ ‫ُ ٍَ‬ ‫النادى" َّادة ال ُحترمينِ أعضا ُ النادى الكِرامِ تشك‬ ‫ء‬ ‫للس ِ م‬ ‫‪ُ ‬ستشار‬ ‫م‬ ‫‪ ‬العميـــد‬ ‫‪ُ ‬كتــــور‬ ‫د‬ ‫‪ُ ‬هنْــ ِس‬ ‫م د‬ ‫‪ُ ‬ــق ِّم‬ ‫م َــــد ٌ‬ ‫ذ‬ ‫‪ ‬األستـا ُ‬ ‫/ ُســامة رؤوف‬ ‫أ‬ ‫/ خالِد شنب‬ ‫/ وا ِل رشاد‬ ‫ئ‬ ‫/ مجدى شعبان‬ ‫/ عمرو ِحاتة‬ ‫ش‬ ‫ِد ٌ ع ُ الوه ب‬ ‫/ ص ِّيق َبْد َّا ِ‬
  • 2. ‫3 ‪Page 2 of‬‬ ‫تم اإلجتماعُ و أسْفَرَ َّا يلــى :‬ ‫عم‬ ‫َّ‬ ‫ال ُوافقة على تطبيق ِظام كاميرات ال ُراقبة داخل النادى و سي ِم عمل الدراسة الال ِمة َ ُ فورً‬ ‫ِ ز ِ له ا‬ ‫ت ُّ‬ ‫ُِ‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫و ِّخاذ اإلجراءت ِيال التنفيذ‬ ‫ِح‬ ‫إت ُ‬ ‫التصديق على َم ِ عدد أربع ُ أكشاك أمن باألماكن الم َّة لضبْط األمن م َّز ٌ بالال ِلكى‬ ‫س‬ ‫ِ ُجه ة‬ ‫ِ‬ ‫ُختص‬ ‫ِ ٍ‬ ‫ة‬ ‫ع ْل‬ ‫ُ‬ ‫ل ُرعة الربط بين شكاوى األعضاء باإلدارة .‬ ‫ِ‬ ‫ِ َ‬ ‫س ِ‬ ‫َ َا ُد ُك َّف لألمن فى منا ِ ِ مال ِب ( ُوشكى – جرين كورنر – َّة – وخلْف ال ُوكى)‬ ‫َ ه‬ ‫السل‬ ‫طق ع ِ ت‬ ‫ِ‬ ‫تو ج ٍ م َّث ٍ‬ ‫َّة ِ ِم ،‬ ‫ِّين و عد ُ ُ ُول َّارات الخاص ِ به‬ ‫م دخ ِ السي ِ‬ ‫تخصي ُ با ٍ دخول و خروج لألعضاء الرياضي ِ‬ ‫ص ب‬ ‫والسماح بمرافق واحد فقط للعضو الرياضى دون الستة عشر عام ً فقط ، وغير مسموح‬ ‫ا‬ ‫لل ُرافق األكبر من ستة ِعشرة عا ٍ ، ويقتصر ال ُ ُول فى َّام التدريب و ال ُباريات فقط‬ ‫م‬ ‫دخ ِ أي‬ ‫ِ م‬ ‫م‬ ‫َّة فـــــورُ .‬ ‫ا‬ ‫جارى العمل على زيادة أعداد ُ َف خلع المالبس لل ِرق الرياضي‬ ‫ِ ِ فَ ِ‬ ‫ِ غر ِ ِ‬ ‫ِ‬ ‫تم التصدي ُ على زيادة األمن ِعَددِ ثالثون فردا .‬ ‫َ ً‬ ‫ِب‬ ‫ِ‬ ‫ق‬ ‫َّ‬ ‫ن‬ ‫ِّتِ ِ و مكا ُ‬ ‫ال ُوافقة على تطبيق البادج الظا ِر للعا ِلين بالنادى و الم ِّرين والدال على شخصي ه‬ ‫ُ‬ ‫ُؤج‬ ‫هُ م َ‬ ‫ِ‬ ‫م ِ‬ ‫عمِه و ارتدا ِ ِ و ع َم توا ُ ِ ِ فى غ ِر أما ِن َ َِه و َصْ ُ ُ من إدارة األمن بالنادى .‬ ‫ِ‬ ‫ي ِ ك عمل ِ ي در‬ ‫ئه د ً جد ه‬ ‫لِ‬ ‫ال ُوافقة على عمل اللوحات اإلرشاد ّة لألعضا ِ فى جميع أنحاء النادى .‬ ‫ِ‬ ‫ء‬ ‫ي‬ ‫ِ‬ ‫م ِ‬ ‫ِ ُوض ا‬ ‫َّ ٍ َّة ال ُخالفات على َّادة األعضاء لإلعالم م َّح ً‬ ‫ِ‬ ‫الس ِ‬ ‫ِ‬ ‫َّ ٍ شهرية بكاف ِ م‬ ‫سي ِ ُّ توزيع نشرة دورية‬ ‫ٍ‬ ‫ُ‬ ‫تم‬ ‫الجزاءات الم َّعة بشأ ِها .‬ ‫ِ ُوق ِ ن‬ ‫جارى ِراس ُ عم ِ اإلذاعة الداخل ّة دا ِل النادى مع اإلستشارى العام للتنفيذ .‬ ‫يِ خ ُ‬ ‫ِ‬ ‫د ة ل‬
  • 3. ‫3 ‪Page 3 of‬‬ ‫ٍ خل‬ ‫جارى ِراسة توفير خ ٍّ سا ِن ِدمة َّادة األعضاء للتواصل و التبلي ِ عن أ ّ ِ ُخالفات دا ِ ِ‬ ‫ية م‬ ‫غ‬ ‫ُِ‬ ‫ِ َط خ ٍ خ ً للس‬ ‫د ُ‬ ‫النادى .‬ ‫جارى دراسة تعدي ِ مسارات المرور داخل النادى لحل مشاكل ُّس .‬ ‫ِ ِ التكد‬ ‫ِّ‬ ‫ُِ‬ ‫ِ‬ ‫ُ ل‬ ‫ر‬ ‫جارى العر ُ على مجل ُ اإلدارة فى اول إجتماع قا ِم إن شاء اهلل توفي ُ َّارة أمن لإلنتشا ِ‬ ‫ر سي ِ ِ‬ ‫ٍ دٍ‬ ‫َّ ِ‬ ‫ِس‬ ‫ض‬ ‫السري ِ فى جميع أنحاء النادى ل ِدمة األعضاء .‬ ‫ِ‬ ‫خ ِ‬ ‫ِ‬ ‫ِ‬ ‫ع‬ ‫اإلجتماع القادِ ُ‬ ‫م‬ ‫ُ‬ ‫ع‬ ‫‪ ‬ال ُتابع ِ و الوقو ِ على مدى تنفيذ ما جاء بنتا ِ ِ اإلجتما ِ‬ ‫ئج‬ ‫ف‬ ‫م ة‬ ‫َّة و األعضاء الرياضيين‬ ‫‪ ‬مو ِف اللجان الرياضي‬ ‫ِ‬ ‫ق ِ‬ ‫و بهذه ال ُناسبة َّ ُ بال ُكر ِ ُل َّادة ال ُحترمين األعضاء الذين ساندونا توص ِل مطاِ ِ ِم ، وكذا‬ ‫ي ِ لبه‬ ‫ِ‬ ‫م ِ نتقدم ش ِ لك ِّ الس ِ م‬ ‫إدار ُ النادى الم َّر و ُل ال ُكر إلى السّد ال ُدير التنفيذى و السادة أعضا ِ مجلس اإلدارة برئاسة‬ ‫ِ‬ ‫ء ِ ِ‬ ‫ي م‬ ‫ُوق ك َّ ش‬ ‫ة‬ ‫ال ُهندس . فرج عا ِر ال ُحترم .‬ ‫م م‬ ‫م‬ ‫ُوق ن‬ ‫ا ِِينَ التوا ُ ِ الدائِ ِ َّالِ ل ِدمةِ أعضاءِ النادى الم َّري ِ‬ ‫صل م الفع خ‬ ‫ّمل‬ ‫عَن ُم / ِ ِّيــ ٌ َبْ ُ الـــوه ب‬ ‫َّــأ ِ‬ ‫ْه صد ق ع د‬