2. UNIVERSIDAD AUTONÓMA DE SANTO DOMINGO
(UASD)
ÉTICA PROFESIONAL
MERCEDES ROJAS
ADM-411.
-GIORDANO CARMONA 100063530
-ANNAYDA PÉREZ DC-0743
-JORGE GRULLÓN 100010184
-MIGUELINA ROJAS 100009032
LAS MAQUILADORAS:
UN PROBLEMA EN LAS NACIONES EN
DESARROLLO?
3. TEMAS A DESGLOSAR
-CONCEPTO DE MAQUILADORA
-ASALTO A LA DIGNIDAD HUMANA
-MAQUILADORAS EN PAISES EN VIA DE DESARROLLO
-MAQUILADORAS EN LAS NACIONES DESARROLLADAS
-COMBATIR LAS CONDICIONES DENTRO DE LAS
MAQUILADORAS
4. Una maquiladora es una empresa que
importa materiales sin pagar
aranceles, siendo su producto uno que
no se va a comercializar en el país.
La Industria Maquiladora surge en México en el año 1964, tras
la suspensión del Programa Bracero, como parte del Programa
Nacional Fronterizo, con el objetivo de resolver una necesidad
concreta: dar empleo permanente a los trabajadores temporales
(braceros) que cruzaban la frontera para trabajar en los campos
agrícolas de E.U.
5. UN ASALTO A LA DIGNIDAD HUMANA
Las condiciones de trabajo en las
maquiladoras “son innegablemente
pobres y la violación a los derechos
humanos son muy extendidas”. Los
obreros trabajan con equipo muy
peligrosos, y los procedimientos de
seguridad son muy pocos o
inexistentes.
El resultado de exigir
mejores condiciones es la
terminación del empleo.
6. LA CARRERA HACIA EL FONDO
Los mayoristas y minoristas han
desarrollado una cadena de
suministro indstrial de una gran
cantidad de contratistas y aun un
número mas grande de
subcontratisas todos con el
objetivo de asegurara el costo más
bajo possible.
Esto ahora puede estar cambiando debido al creceimiento
económico y del Mercado global de China,
con una poblacion de 1.3 mil millones de personas
aunado con su sistema de visas internas , asegur un
suministro de trabajadores con salarios bajos por
muchos años venideros.
7. Maquiladoras en países en vía de
desarrollo
Los productos de las corporaciones transnacionales
(CTN) a menudo provienen de países en vías de
desarrollo donde el trabajo es forzado , donde
donde se presenta la esclavitud por deuda y trabajo
en prisión, hay listas negras, despidos, golpes,
tortura y matanzas de sindicalistas.
Además incluye, discriminación contra de las mujeres,
abuso físico, psicológico y sexual de los
trabajadores, exposición a trabajos insalubres y
peligrosos, tiempo extra forzoso y excesivo.
8. Existen casos aparentemente interminables de maquiladoras en los países en
vías de desarrollo. “ En Tailandia, los obreros que producen ropas para niños de
la marca Nike, Levi Strauss y Adidas recientemente reportaron que tenían que
trabajar 110 horas a la semana.
Un fabricante de la cajita feliz de
McDonalds fue acusado de
emplear a niños de 13 años ,
haciendolos trabajar hasta 16
horas al dia por un salario de 3
dólares
9. Charles Kernaghan,
presidente del National
Labor Committee (
Comité Nacional del
Trabajo).
Expuso el uso de trabajo
infantil en la produción
de la línea de ropa de
Kathie Lee Gifford, este
afirma que encontró
maquiladoras
lationamericanas en
donde a los obreros se
les gritaba para que
trabajaran de prisa y el
agua que bebían
estaba contaminada
con heces fecales
humanas.
Anfetaminas.
Son aceleradores que
los gerentes de las
maquiladoras
obligaban a tomar a
sus trabajadores
para que de esta
manera los obreros
trabajaran hasta 48
horas seguidas sin
colapsarse.
Un fabricante de ropa
con sede en
Tennessee, esta
subcontrataba a
maquiladoras
latinoamericanas .
10. CONEXIÓN CON CHINA
Una buena parte del
incremento de poder de China
como motor económico puede
atribuirse a su fuerza de
mano de obra barata
extremadamente grande.
11. LAS MAQUILADORAS EN
NACIONES DESARROLLADAS
PETER LAARMAN:
Un observador de las
condiciones economicas
globales , tiene una
perspectiva interesante de la
subcontratacion,la tecnologia y
la existencia de las
maquiladoras.
Las maquiladoras en las
naciones desarrolladas ya
estan ahi de hecho estas nunca
an dejado de existir.
Rev.graduado de
la Universidad
Brown y Yale
divinity school.
12. LUGARES ESTADOUNIDENSES
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS
CALIFORNIA,FLORIDA,NEW YORK Y
TEXAS, son los estados donde se
dan la mayor parte de casos de
reclutadores de inmigrantes
ilegales. Los traficantes tienen como
objetivo las industrias mal
reguladas que dependen de mano
de obra barata y ejercen el fraude,
coacción y violencia para mantener
el control de los trabajadores.
CHINA,MEXICO Y VIETNAM son las
fuentes principales de inmigrantes
para los traficantes.
En los angeles una mexicana
fue forzada a trabajar 17
horas al día recibía un salario
de 100us a la semana y era
forzada a pagar una deuda de
2,550us para el traficante .
13. CÁNADA
Aproximadamente 8,000 mujeres inmigrantes
en su mayoría de Asia , cosen prendas de
vestir en sus casas para subcontratistas que
suministran ropa a mayoristas y minoristas. a
las mujeres le pagan por el numero de prendas
que producen. Alrededor de 3usd por
camisas, entre 4 y5 usd por vestidos. Trabajan
en su propia maquina de coser y pagan la
electricidad que utilizan. Los ingresos
promedios de estas mujeres son de 7 usd; lo
cual corresponde a 15 ctvs. menos del salario
mínimo legislado por Ontario Employment
Standards Act ( Ley de Estándares del Empleo
de Ontario). Si estas comienzan a producir a
una mayor velocidad, el subcontratista les baja
el precio pagado por cada unidad.
14. Combatir las condiciones dentro
de las maquiladoras
En Estados Unidos, las manifestaciones y
protestas dirigidas por estudiantes en
contra de las maquiladoras han presionado a
unos 200 colegios y universidades a adoptar
políticas de compra sin explotación de los
trabajadores, en especial para ropa que
ostenta el logotipo de la escuela.
El Worker Rights Consortium ( Consorcio de
los derechos del trabajador) hace campañas
en contra de las maquiladoras y ayuda a
vigilar que las fabricas cumplan con códigos,
sin explotación de los trabajadores en la
conducción de sus negocios.
15. En mayo del 2004 Gap Inc., publico su
primer informe de responsabilidad social
en el cual reconocía que muchos de los
trabajadores extranjeros que hacen la
ropa para minoristas son maltratados y la
compañía se comprometió a mejorar las
condiciones de mala calidad de las fabricas
tomando medidas contra fabricantes
impenitentes.
Nosotros sentimos fuertemente que
el comercio y la responsabilidad no
debe de estar peleados.
Paul Presser, Director general de
Gap.
16. La Fair Labor Associaton. Publica las auditorias a fabricas respecto a posibles
condiciones de explotación , incluyendo violaciones a los derechos humanos y
laborales.
