SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 28
КОНФЕРЕНЦИЯ КОАЛИЦИИ ХРИСТИАНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ THE COALITION OF CHRISTIAN EDUCATION CONFERENCE «ЛИДЕРСКАЯ РОЛЬ ПРЕЗИДЕНТА СЕМИНАРИИ» “ THE LEADERSHIP ROLE OF THE SEMINARY PRESIDENT” МОСКОВСКАЯ БОГОСЛОВСКАЯ СЕМИНАРИЯ 12 ДЕКАБРЯ 2008 MOSCOW THEOLOGICAL SEMINARY  DECEMBER 12, 2008   Представлена доктором Ианом Чапменом Russian Leadership Ministries   Presented by Dr. Ian Chapman Russian Leadership Ministries
ЛИДЕРСТВО   И   УПРАВЛЕНИЕ LEADERSHIP AND MANAGEMENT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ЛИДЕРСТВО  LEADERSHIP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Лидерство  Leadership ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Лидерство  Leadership  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MANAGERS Provide Stability Short Range Do Things Right Comfort Answers Seek Agreement Менеджеры  Managers МЕНЕДЖЕРЫ Обеспечивают Стабильность Небольшая Сфера Делают все правильно Удобства Ответы Ищут Согласия
Лидеры  Leaders LEADERS Provide Change Long Range Do Right Things Discomfort Questions Value Conflict ЛИДЕРЫ Создают  изменения Обширная сфера  Делают правильные вещи  Неудобства Вопросы  Ценят конфликт
ЧТОБЫ РАБОТА СЕМИНАРИИ БЫЛА ЭФФЕКТИВНОЙ,  НЕОБХОДИМЫ ОБА –  МЕНЕДЖЕРЫ И ЛИДЕРЫ   TO BE EFFECTIVE, THE SEMINARY NEEDS BOTH  MANAGERS AND LEADERS
ЧТО ДЕЛАЕТ ЛИДЕРОВ ХОРОШИМИ? WHAT MAKES GOOD LEADERS? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Убеждения  Beliefs Цели  Goals Структуры  Structures Служение  Ministry Ностальгия  Nostalgia Сомнение  Questioning Поляризация Polarization ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ LIFECYCLE  OF ORGANIZATIONS
ЧТО ДЕЛАЕТ ЛИДЕРОВ ХОРОШИМИ? WHAT MAKES GOOD LEADERS? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ЛИДЕРСТВО И ОБЩЕСТВО LEADERSHIP AND COMMUNITY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Совет Попечителей Board of Trustees Президент  President Администрация Administration Преподаватели Семинарии Faculty Взаимоотношения Уполномоченных Структур и Процесс Совместного Управления Relationship of Authority Structures in a Shared Governance Process Совместное управление в рамках духовных, кульурных или профессиональных полномочий. Shared governance in a context of ecclesiastical, civil, or professional authority.
Совет Директоров Board Only a community of people working together can accomplish the seminary’s vision. Только сообщность людей, работающих вместе, способна осуществить видение семинарии.   Офис Президента Office of President Преподаватели Faculty
ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ RESPONSIBILITIES AND AUTHORITY СТРУКТУРА  STRUCTURE ЗАДАЧИ  TASKS ПОЛНОМОЧИЯ  AUTHORITY СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ BOARD Принимает бюджет Adopt the budget Согласно Закона Legal Утверждает преподавательский состав Approve faculty Присуждает Степени Award Degrees RBU,  Согласно Уставу и Внутренним положениям RBU, By-Laws & Charter Оценивает работу Президента Review the President Наблюдает за сохранением миссии семинарии Guard the Seminary’s mission Спрашивает, Слушает, Изучает Ask, Listen, Learn
ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ RESPONSIBILITIES AND AUTHORITY ЗАДАЧИ  TASKS ПРЕЗИДЕНТ PRESIDENT Наблюдает за Миссией   Oversee the Mission Уполномочен Советом Директоров Delegated by the Board Нанимает правильных людей Hire the right people Духовно опекает людей   Pastor the people Увеличивает приток финансов и управляет ими Raise and manage the money Оценивает результаты Evaluate results Спрашивает, Слушает, Изучает Ask, Listen and Learn СТРУКТУРА  STRUCTURE ПОЛНОМОЧИЯ  AUTHORITY
ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ RESPONSIBILITIES AND AUTHORITY ПРЕПОДАВАТЕЛИ FACULTY Составляет учебный план Design the curricula Управляется Советом Директоров и Президентом Functional, by the Board and President Обучает Студентов Teach the Students Рекомендует на степень Recommend degrees Ведет факультетские исследования Lead Faculty searches Показывает результаты изучения Show learning results Профессиональное Развитие Professional Development Учит, Публикуется Teach, Publish Спрашивает, Слушает, Изучает Ask, Listen, and Learn СТРУКТУРА  STRUCTURE ЗАДАЧИ  TASKS ПОЛНОМОЧИЯ  AUTHORITY
РОЛЬ ПРЕЗИДЕНТА ROLE OF THE PRESIDENT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
РОЛЬ ПРЕЗИДЕНТА  (Продолжение) ROLE OF THE PRESIDENT   (Cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
РОЛЬ ПРЕЗИДЕНТА  (Продолжение) ROLE OF THE PRESIDENT   (Cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
РОЛЬ ПРЕЗИДЕНТА  (Продолжение) ROLE OF THE PRESIDENT   (Cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
РОЛЬ ПРЕЗИДЕНТА  (Продолжение) ROLE OF THE PRESIDENT   (Cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ПРЕЗИДЕНСТВО – ЭТО РАБОТА НЕ ДЛЯ КАЖДОГО.   THE PRESIDENCY IS NOT A JOB FOR EVERYONE Эта тяжёлая работа отнимает много времени, полна стрессов, конфликтов, расстройств и часто одиночества. The work is hard, time-consuming, stressful, filled with conflict, frustrating and often lonely.
КОАЛИЦИЯ ХРИСТИАНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ COALITION OF CHRISTIAN EDUCATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Как президенту удаётся выжить?   (Продолжение)   How does a president survive?   (Cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ ОТ ПРЕЗИДЕНТСТВА THE SATISFACTIONS OF THE PRESIDENCY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ПОЧЕМУ СЕМИНАРИИ ТАК НЕОБХОДИМЫ? WHY ARE SEMINARIES NECESSARY? УТВЕРЖДАТЬ И УЧИТЬ ИСТОРИЧЕСКОЙ ВЕРЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ SUSTAIN AND TEACH THE HISTORIC FAITH IN THE CONTEMPORARY CONTEXT.  ДЛЯ   ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ПАСТОРОВ И ЛИДЕРОВ ЦЕРКВЕЙ. PRIMARY MEANS OF PREPARING PASTORAL LEADERS FOR THE CHURCHES. ПОМОЧЬ ЦЕРКВИ ВЫПОЛНИТЬ ВЕЛИКОЕ ПОРУЧЕНИЕ.   TO HELP THE CHURCHES FULFILL THE GREAT COMMISSION.
SOURCES USED IN THE POWERPOINT WITH APPRECIATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Agiliidade Tartaruga
Agiliidade TartarugaAgiliidade Tartaruga
Agiliidade Tartarugafrankmt
 
Windows 7 - Preview & Roadmap
Windows 7 - Preview & RoadmapWindows 7 - Preview & Roadmap
Windows 7 - Preview & RoadmapGeorg Binder
 
Boze Narodzenie-zyczenia
Boze Narodzenie-zyczeniaBoze Narodzenie-zyczenia
Boze Narodzenie-zyczeniaAGATA K.
 
Программы для дистанционного образования
Программы для дистанционного образованияПрограммы для дистанционного образования
Программы для дистанционного образованияAlexabder Popov
 
Online Public Access Catalogopac Рус
Online Public Access Catalogopac  РусOnline Public Access Catalogopac  Рус
Online Public Access Catalogopac РусAlexabder Popov
 
КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...
КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...
КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...Alexabder Popov
 
Презентация МБС
Презентация МБСПрезентация МБС
Презентация МБСAlexabder Popov
 
Новое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образованииНовое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образованииAlexabder Popov
 
"Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди”
"Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди” "Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди”
"Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди” Alexabder Popov
 
Desertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious Drought
Desertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious DroughtDesertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious Drought
Desertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious DroughtChristina Parmionova
 
South Africa Drought Solutions
South Africa Drought SolutionsSouth Africa Drought Solutions
South Africa Drought Solutionsellis136
 

Destaque (15)

Agiliidade Tartaruga
Agiliidade TartarugaAgiliidade Tartaruga
Agiliidade Tartaruga
 
Mis Compis
Mis CompisMis Compis
Mis Compis
 
Windows 7 - Preview & Roadmap
Windows 7 - Preview & RoadmapWindows 7 - Preview & Roadmap
Windows 7 - Preview & Roadmap
 
Boze Narodzenie-zyczenia
Boze Narodzenie-zyczeniaBoze Narodzenie-zyczenia
Boze Narodzenie-zyczenia
 
Informcult
InformcultInformcult
Informcult
 
Программы для дистанционного образования
Программы для дистанционного образованияПрограммы для дистанционного образования
Программы для дистанционного образования
 
Online Public Access Catalogopac Рус
Online Public Access Catalogopac  РусOnline Public Access Catalogopac  Рус
Online Public Access Catalogopac Рус
 
Galicia
GaliciaGalicia
Galicia
 
КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...
КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...
КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ В РЕЧЕВОМ ЖАНРЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОСЛАВНО...
 
Презентация МБС
Презентация МБСПрезентация МБС
Презентация МБС
 
Moccoldev
MoccoldevMoccoldev
Moccoldev
 
Новое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образованииНовое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образовании
 
"Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди”
"Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди” "Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди”
"Внешняя и внутренняя диалогичность евангельской проповеди”
 
Desertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious Drought
Desertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious DroughtDesertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious Drought
Desertification - The Horn Of Africa Experiencing Serious Drought
 
South Africa Drought Solutions
South Africa Drought SolutionsSouth Africa Drought Solutions
South Africa Drought Solutions
 

Semelhante a Imc Present 11 08 2 (Rus Eng)

Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 
Лидер. Коуч. Результат
Лидер. Коуч. РезультатЛидер. Коуч. Результат
Лидер. Коуч. Результатguestd5fb77
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...Natali Zinchenko
 
корпоративные программы лукша
корпоративные программы лукшакорпоративные программы лукша
корпоративные программы лукшаНиколай Лукша
 
Практики регулярного менеджмента
Практики регулярного менеджментаПрактики регулярного менеджмента
Практики регулярного менеджментаECOPSY Consulting
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковAgile Base Camp
 
Eduson kak vospitat liderov
Eduson kak vospitat liderovEduson kak vospitat liderov
Eduson kak vospitat liderovEduson.tv
 
ситуационное лидерство
ситуационное лидерствоситуационное лидерство
ситуационное лидерствоkopilkanet
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковLuxoft Education Center
 
Менеджмент модуль 4
Менеджмент модуль 4Менеджмент модуль 4
Менеджмент модуль 4OGegechkori
 
О менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерахО менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерахVladimir Proskurin
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Delovl
 
Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство Oleksiy Rudenko
 
Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)a_korolikhin
 
Командообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыКомандообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыBusiness incubator HSE
 

Semelhante a Imc Present 11 08 2 (Rus Eng) (20)

Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
 
Лидер. Коуч. Результат
Лидер. Коуч. РезультатЛидер. Коуч. Результат
Лидер. Коуч. Результат
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
 
корпоративные программы лукша
корпоративные программы лукшакорпоративные программы лукша
корпоративные программы лукша
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
Практики регулярного менеджмента
Практики регулярного менеджментаПрактики регулярного менеджмента
Практики регулярного менеджмента
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
 
Eduson kak vospitat liderov
Eduson kak vospitat liderovEduson kak vospitat liderov
Eduson kak vospitat liderov
 
ситуационное лидерство
ситуационное лидерствоситуационное лидерство
ситуационное лидерство
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
 
Dg
DgDg
Dg
 
Менеджмент модуль 4
Менеджмент модуль 4Менеджмент модуль 4
Менеджмент модуль 4
 
О менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерахО менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерах
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"
 
Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство
 
Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)
 
Командообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыКомандообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечты
 

Imc Present 11 08 2 (Rus Eng)

  • 1. КОНФЕРЕНЦИЯ КОАЛИЦИИ ХРИСТИАНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ THE COALITION OF CHRISTIAN EDUCATION CONFERENCE «ЛИДЕРСКАЯ РОЛЬ ПРЕЗИДЕНТА СЕМИНАРИИ» “ THE LEADERSHIP ROLE OF THE SEMINARY PRESIDENT” МОСКОВСКАЯ БОГОСЛОВСКАЯ СЕМИНАРИЯ 12 ДЕКАБРЯ 2008 MOSCOW THEOLOGICAL SEMINARY DECEMBER 12, 2008   Представлена доктором Ианом Чапменом Russian Leadership Ministries   Presented by Dr. Ian Chapman Russian Leadership Ministries
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. MANAGERS Provide Stability Short Range Do Things Right Comfort Answers Seek Agreement Менеджеры Managers МЕНЕДЖЕРЫ Обеспечивают Стабильность Небольшая Сфера Делают все правильно Удобства Ответы Ищут Согласия
  • 7. Лидеры Leaders LEADERS Provide Change Long Range Do Right Things Discomfort Questions Value Conflict ЛИДЕРЫ Создают изменения Обширная сфера Делают правильные вещи Неудобства Вопросы Ценят конфликт
  • 8. ЧТОБЫ РАБОТА СЕМИНАРИИ БЫЛА ЭФФЕКТИВНОЙ, НЕОБХОДИМЫ ОБА – МЕНЕДЖЕРЫ И ЛИДЕРЫ TO BE EFFECTIVE, THE SEMINARY NEEDS BOTH MANAGERS AND LEADERS
  • 9.
  • 10. Убеждения Beliefs Цели Goals Структуры Structures Служение Ministry Ностальгия Nostalgia Сомнение Questioning Поляризация Polarization ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ LIFECYCLE  OF ORGANIZATIONS
  • 11.
  • 12.
  • 13. Совет Попечителей Board of Trustees Президент President Администрация Administration Преподаватели Семинарии Faculty Взаимоотношения Уполномоченных Структур и Процесс Совместного Управления Relationship of Authority Structures in a Shared Governance Process Совместное управление в рамках духовных, кульурных или профессиональных полномочий. Shared governance in a context of ecclesiastical, civil, or professional authority.
  • 14. Совет Директоров Board Only a community of people working together can accomplish the seminary’s vision. Только сообщность людей, работающих вместе, способна осуществить видение семинарии. Офис Президента Office of President Преподаватели Faculty
  • 15. ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ RESPONSIBILITIES AND AUTHORITY СТРУКТУРА STRUCTURE ЗАДАЧИ TASKS ПОЛНОМОЧИЯ AUTHORITY СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ BOARD Принимает бюджет Adopt the budget Согласно Закона Legal Утверждает преподавательский состав Approve faculty Присуждает Степени Award Degrees RBU, Согласно Уставу и Внутренним положениям RBU, By-Laws & Charter Оценивает работу Президента Review the President Наблюдает за сохранением миссии семинарии Guard the Seminary’s mission Спрашивает, Слушает, Изучает Ask, Listen, Learn
  • 16. ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ RESPONSIBILITIES AND AUTHORITY ЗАДАЧИ TASKS ПРЕЗИДЕНТ PRESIDENT Наблюдает за Миссией Oversee the Mission Уполномочен Советом Директоров Delegated by the Board Нанимает правильных людей Hire the right people Духовно опекает людей Pastor the people Увеличивает приток финансов и управляет ими Raise and manage the money Оценивает результаты Evaluate results Спрашивает, Слушает, Изучает Ask, Listen and Learn СТРУКТУРА STRUCTURE ПОЛНОМОЧИЯ AUTHORITY
  • 17. ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ RESPONSIBILITIES AND AUTHORITY ПРЕПОДАВАТЕЛИ FACULTY Составляет учебный план Design the curricula Управляется Советом Директоров и Президентом Functional, by the Board and President Обучает Студентов Teach the Students Рекомендует на степень Recommend degrees Ведет факультетские исследования Lead Faculty searches Показывает результаты изучения Show learning results Профессиональное Развитие Professional Development Учит, Публикуется Teach, Publish Спрашивает, Слушает, Изучает Ask, Listen, and Learn СТРУКТУРА STRUCTURE ЗАДАЧИ TASKS ПОЛНОМОЧИЯ AUTHORITY
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. ПРЕЗИДЕНСТВО – ЭТО РАБОТА НЕ ДЛЯ КАЖДОГО. THE PRESIDENCY IS NOT A JOB FOR EVERYONE Эта тяжёлая работа отнимает много времени, полна стрессов, конфликтов, расстройств и часто одиночества. The work is hard, time-consuming, stressful, filled with conflict, frustrating and often lonely.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27. ПОЧЕМУ СЕМИНАРИИ ТАК НЕОБХОДИМЫ? WHY ARE SEMINARIES NECESSARY? УТВЕРЖДАТЬ И УЧИТЬ ИСТОРИЧЕСКОЙ ВЕРЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ SUSTAIN AND TEACH THE HISTORIC FAITH IN THE CONTEMPORARY CONTEXT. ДЛЯ   ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ПАСТОРОВ И ЛИДЕРОВ ЦЕРКВЕЙ. PRIMARY MEANS OF PREPARING PASTORAL LEADERS FOR THE CHURCHES. ПОМОЧЬ ЦЕРКВИ ВЫПОЛНИТЬ ВЕЛИКОЕ ПОРУЧЕНИЕ.   TO HELP THE CHURCHES FULFILL THE GREAT COMMISSION.
  • 28.