Espanhol regular 14

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  1. 1. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCO Aula 14SISTEMAS PREVIDENCIARIOS II(continuação)Em esta aula daremos continuação ao assunto previdenciárioque abrimos na aula 13. O assunto é complexo porqueconvergem fatores históricos, políticos e atuariais quedificultam se não o diagnóstico pelo menos as soluçõespráticas. Através dos textos de provas, dos simulados e dasleituras tentaremos nos aproximar as questões da conjuntura2006/2207 em América e União Européia. Em todos eles, éimportante o manejo seguro do vocabulário conceitualapresentado na aula anterior. O resto, é aprofundar asespecificidades de cada sociedade e o histórico de tentativassolucionadoras que desembocam na situação atual. Para osconcursandos que vêm estudando com ênfase exclusivamentetributário, recomendamos um reforço de leitura sobre os“sistemas previsionales” e “Institutos de Seguridad Social” naimprensa eletrônica de língua hispânica.PROVA DE AFT 2006Reforma PrevisionalUn innovador sistema para mejorar los ingresos de los adultosmayores presentó la Corporación de Investigación, Estudio ydesarrollo de la Seguridad Social (CIEDESS), dependiente dela Cámara Chilena de la Construcción (CChC), ante la comisiónpresidencial para la reforma provisional. Se trata de la llamadahipoteca revertida, un sistema utilizado ya en otros países queopera sobre la base de que el propietario de una vivienda –personas mayores de sesenta años- la hipoteque en formainversa a una entidad financiera, y ésta, a cambio, paguemensualidades mediante distintos mecanismos, hasta lamuerte de aquél.CIEDESS propuso además que, entre los beneficios nomonetarios que otorga actualmente el Seguro de Cesantía, seincluya la cotización provisional. La idea es que los meses enque el trabajador cesante se encuentre recibiendo el beneficiodel pago de cesantía, se considerarán como cotizados,contabilizándose para el cómputo de cotizaciones requeridaspara acceder a la pensión mínima garantizada por el Estadoque fija como piso veinte años de ahorro.Este reconocimiento de derechos puede materializarse conmecanismos de comunicación y acreditación de pagos entre www.pontodosconcursos.com.br 1
  2. 2. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOAdministradora de Fondos de Cesantía (AFC Chile) y laadministradora que se encuentre afiliado el trabajador cesante.Elmercurio Chile 19.04.06 (www.emol.com.cl).Tradução ao portuguêsUm inovador sistema para melhorar as receitas dos adultosidosos apresentou a CIEDESS, dependente da CChC, perantea comissão presidencial para a reforma da previdência social.Trata-se da chamada hipoteca revertida, um sistema jáutilizado em outros países que opera sobre a base de que oproprietário de uma moradia (pessoas maiores de sessentaanos) a hipoteque em forma inversa à uma entidade financeira,e esta, em troca, lhe pague mensalidades, mediante diversosmecanismos, até a morte daquele.CIEDESS propôs além disso que, entre os benefícios nãomonetários que paga atualmente o seguro desemprego, seinclua a contribuição previdenciária. A idéia é que os meses emque o trabalhador desempregado se encontre recebendo obenefício do Seguro Desemprego, se considerarão comocontribuídos, contabilizando-os para o cômputo decontribuições exigidas para ter acesso à pensão mínimagarantida pelo estado que fixa como piso vinte anos decontribuições.Este reconhecimento de direitos pode materializar-se commecanismos de comunicação e registro de pagamentos entreAdministradora de Fundos de Desemprego e a administradoraem que está filiado o trabalhador desempregado28.- De acuerdo con el texto, la hipoteca revertidaa) es un sistema pionero chilenob) está pensada para el sector de la construcción civilc) incluye bienes muebles e inmuebles y beneficios nomonetariosd) busca aumentar la renta de los mayorese) se trata de una pensión compensatoria29.- En el contexto del texto, la palabra “cesantía” equivales aa) parob) huelgac) jubilaciónd) juergae) accidente30.- Según el texto, la hipoteca revertida consiste ena) negocios inmobiliarios entre jubilados y fondos de pensionesb) recaudos destinados al seguro socialc) compras de viviendas por beneficios financieros vitalicios asus dueñosd) préstamos sin intereses para la adquisición de la viviendae) mecanismos de estímulo a la jubilación anticipada www.pontodosconcursos.com.br 2
  3. 3. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOGABARITO DA PROVA AFT 200628.- De acuerdo con el texto, la hipoteca revertidaa) Falsa. Não é pioneiro chileno pois já foi usado em outrospaises.b) Falsa. Não foi pensada para um setor produtivo específico.c) Falsa. O texto não menciona bens móveis e a parte do textoque se refere a benefícios não monetários é a do segundoparágrafo (seguro desemprego) que não tem nada a ver com oprimeiro parágrafo (hipoteca revertida)d) Verdadeira. O objetivo da proposta é aumentar a receita dosidosos que têm propriedades. e) Falsa . Não há nada de compensatório.29.- A palavra “cesantía” vem do verbo “cesar” (parar) e definea situação do trabalhador que parou de trabalhar por motivoalheio a sua vontade.a) Verdadeira. “Paro” é a situação de desemprego por perdainvoluntária do emprego.b) Falsa. “Huelga” (greve) é paralisação voluntária dotrabalhador, por tempo indeterminado, em luta por algumareivindicação.c) Falsa. “Jubilación” (aposentadoria) é a paralisação voluntáriado trabalhador para sempre, com o objetivo de obter adevolução de sua poupança provisional.d) Falsa. “Juerga” é diversão barulhenta.e) Falsa. “Accidente” pode ser uma das causais para umainterrupção do período de trabalho, mas não do contrato detrabalho.30.- Según el texto, la hipoteca revertida consiste ena) Falso. O texto não restringe o sistema a aposentados (jubilados) e fundos de pensão (fondos de pensiones)b) Falso. O dinheiro (recaudos) é destinado a pessoas idosasc) Verdadeiros. A pesar de que o texto define a operação como“hipoteca” (e não ‘compras”) é verdade que ela é realizada emtroca de benefícios financeiros vitalícios ( até a morte de) seusdonos (a sus dueños)d) Falso. Não são empréstimos.e) Falso Não há nenhuma relação com o sistema deaposentadoria antecipada.PROVA DA ESAF PARA AFT 2003 (texto 2) www.pontodosconcursos.com.br 3
  4. 4. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOProyecto de ley contra despidos colectivosLa comisión de Trabajo del Congreso, que preside JuanRamírez (PP), aprobó ayer el proyecto de ley que modifica elartículo 48 del Decreto Legislativo No. 728, referido alprocedimiento de terminación de la relación de trabajo porcausas objetivas. De esta manera, se deja de lado elprocedimiento según el cual el empleador cesa a lostrabajadores y al mismo tiempo, alcanza la relación de losmismos al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo(MTPE), entidad que, al cabo de un dilatado proceso,determina si el despido está justificado, caso contrario disponela reposición de los trabajadores.Ahora, una vez que el empleador entregue la relación de lostrabajadores, el MTPE convocará a las partes y, al término delproceso, en cuyo interin los trabajadores continuaránlaborando, determinará si el despido está o no justificado.El ex viceministro de Trabajo,José Echeandia, aseguró que lamodificación propiciará el cierre de muchas empresas en elpaís y explicó que el cese del trabajador le significa a laempresa un necesario respiro para reestructurarse y seguiradelante. “Si la empresa no acredita que la causa ha sido poruna razón económica o técnica, el Ministerio de Trabajodenegará el cese a través de una resolución y ordenará lareincorporación del trabajador y el pago de los salariosdevengados”, indicó.Para el representante legal de la Cámara de Comercio deLima (CCL), Victor Zabala, la empresa tiene que acreditar laexistencia de los problemas económicos o técnicos que laobligan a tomar esa decisión, pero “ahora el MTPE será másreacio a autorizar los despidos y demorará para decidir”.(Expreso, 29.10.03)Tradução ao portuguêsProjeto de lei contra demissões coletivasA Comissão de Trabalho do Congresso que preside JuanRamírez aprovou ontem o projeto de lei que modifica o Artigo48 do Decreto Legislativo 728, que se refere ao procedimentoque põe fim à relação de trabalho por causas objetivas. Destemodo, se deixa de lado o procedimento segundo o qual oempregador demite aos trabalhadores e, ao mesmo tempo,envia a relação dos mesmos ao Ministério de Trabalho ePromoção do Emprego, entidade que ao final de umprolongado processo, determina se a demissão está justificada,e caso contrário dispõe a reintegração dos trabalhadores.A partir de agora, quando o empregador entregar a lista dostrabalhadores, o MTPE convocará às partes e, ao final doprocesso, em cujo ínterim os trabalhadores continuarãoempregados, determinará se a demissão é justificada ou não. www.pontodosconcursos.com.br 4
  5. 5. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOO ex-vice-ministro do trabalho, Jose Echandia, garantiu que amodificação acarretará o fechamento de muitas empresas nopais e explicou que a demissão do trabalhador lhe significa àempresa um necessário respiro para reestruturar-se e seguiradiante. “Se a empresa não prova que a causa foi por umarazão econômica ou técnica, o Ministério de Trabalho negará ademissão através de uma resolução e ordenará o reintegro dotrabalhador e o pagamento dos salários decorridos” indicou.Para o representante legal da Câmara de Comércio de Lima(CCL), Víctor Zapata, a empresa tem que provar a existênciados problemas econômicos ou técnicos que a obrigam a tomaressa decisão, porém “agora o MTPE será mais resistente aautorizar as demissões e demorará em decidir”28.- Según el texto, la propuesta aprobada en la Comisión deTrabajo:a) impedirá que el despido se concrete sin la anuencia del MTPEb) salvaguarda los intereses empresarialesc) se debe a razones técnicas y económicasd) provocará prejuicios hacia las empresase) desacelerará la producción nacional29.- En el texto, la palabra “devengados” significa:a) salarios adelantadosb) cobros determinados judicialmentec) cantidad de dinero percibida como retribución por un tributod) sueldos a los que se tiene derechoe) intereses pagos a los trabajadores, después de unaresolución judicial.30.- En el texto se dice que según el artículo 48, el cese de lostrabajadores se hacía firme:a) pocos meses después de entregadas las listasb) con pruebas que justificaran la decisión de la empresac) en cuanto se iniciaba el proceso en el MTPEd) cuando la empresa pretermitía razones técnicas yeconómicase) así que la relación de trabajadores llegaba al MTPEGABARITO DA PROVA AFT 2003QUESTÃO 28Alternativa A: Verdadeira. O novo procedimento aprovadonão permite a demissão sem a concordância (anuência) doMTPE.Alternativa B: Falsa. A medida é criticada pelos empresáriosporque salvaguarda o interesse dos empregados.Alternativa C: Falsa. O texto não menciona qual seria a causadesta modificação legal. Quando se refere a razões técnicas oueconômicas é para indicar o argumento que as empresasdevem usar para fundamentar as demissões. www.pontodosconcursos.com.br 5
  6. 6. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOAlternativa D: Falsa. Quem afirma que a modificação éprejudicial às empresas é seu próprio representante e um exvice ministro, mas não o jornalista autor da noticia.Alternativa E: Falsa. É uma inferência que não tem base diretanas afirmações do texto. Não há qualquer menção a dadosmacroeconômicos.QUESTÃO 29 (Questão de vocabulário)Alternativa A: Falsa. Não há adiantamento de salários.Alternativa B: Falsa. Não há intervenção judicial.Alternativa C: Falsa. Não existe retribuição de tributos.Alternativa D: Verdadeira. Salários (sueldos) “devengados”são os decorrentes de uma obrigação líquida e certa,independente de se o devedor paga ou não na horacorreta. A expressão “devengados” (decorridos) também éutilizada para outras obrigações (“derechos”) comoaluguel, pensão, tributo, taxa, arancel, honorarios, etc.Alternativa E: Falsa. Neste procedimento não há intervençãojudicial.Questão 30Alternativa A . Falsa. O texto não quantifica o período deespera (dias, semanas, meses) para a resolução final doMTPE.Alternativa B. Verdadeira. O que garantia a firmeza dademissão era a justificativa, ou seja, que a empresapudesse provar (“acreditar”), que as causas eram técnicase econômicas. Nesse caso seriam confirmadas pelo MTPE.Alternativa C. Falsa. A só entrega da lista de demissões nãogarantia que ela fosse referendada pelo MTPE, porque estepoderia revoga-la.Alternativa D: Falsa. “Pretermitir” significa “omitir”. Nesse casoo MTPE revogaria a demissão.Alternativa E: Falsa. A chegada da lista ao MTPE não garantiaque a demissão seria definitiva, ela poderia ser imediatamenterevogada pelo MTPE.PROVA AFT 1998Ataque a las raíces de la "inestabilidad social", el paroocultoLa privación de trabajo de los jóvenes constituye un despilfarroevidente de capital humano que perjudica a largo plazo tanto alas personas afectadas directamente, como a las que lesrodean. Este fenómeno suele conllevar un aumento de lacriminalidad y la aparición de grupos de desfavorecidos quegeneran sus propias reglas y subcultura. No obstante, a pesarde estos motivos de inquietud comúnmente aceptados, entodos los países existe actualmente un númeroproporcionalmente mayor de jóvenes sin trabajo que haceveinte años. www.pontodosconcursos.com.br 6
  7. 7. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCODel mismo modo, en el otro extremo del espectro, aumenta elnúmero de trabajadores de edad avanzada excluidos delmercado de trabajo. En Francia y Alemania, la tasa de empleode estos trabajadores disminuyó como resultado de laampliación de los incentivos a la jubilación anticipada, iniciadaen el decenio de 1980 en un intento de reducir el paro general.Tradução ao PortuguêsA privação de trabalho aos jovens constitui um esbanjamentoevidente de capital humano que prejudica em longo prazo tantoàs pessoas diretamente afetadas, como a seus familiares. Estefenômeno costuma acarretar um aumento da criminalidade e oaparecimento de grupos de desfavorecidos que geram suaspróprias regras e sub cultura. No entanto, embora estesmotivos de inquietação são habitualmente aceitos, em todos ospaises existe atualmente um número proporcionalmente maiorde jovens sem trabalho do que havia vinte anos antes.Da mesma maneira, no outro extremo do espectro, aumenta onúmero de trabalhadores de idade avançada excluídos domercado de trabalho. Na França e Alemanha, a taxa dedesemprego de estes trabalhadores diminuiu como resultadoda ampliação dos incentivos à aposentadoria antecipada,iniciada na década de 80 numa tentativa de reduzir odesemprego geral.22- En el texto se dice quea) en todos los países hay, actualmente, el doble de jóvenessin trabajo que a finales de la década del 70b) el paro juvenil agrava los problemas económicos y socialesen los conglomerados humanosc) los jóvenes padecen más el paro que los trabajadores deedad avanzadad) las mayores tasas de paro juvenil se concentran en lospaíses en desarrolloe) los jóvenes desfavorecidos deberían agruparse para evitarcaer en la criminalidad24- En el texto se dice quea) el número de trabajadores de edad avanzada excluidos delmercado de trabajo aumenta en la misma proporción que el delos jóvenesb) una de las causas del paro oculto en los trabajadores deedad avanzada es la jubilación anticipadac) un número considerable de trabajadores de edad avanzadaabandona el empleo voluntariamented) las reestructuraciones y los cortes en las empresaspersiguen reducir el paroe) los trabajadores de edad avanzada que desempeñanfunciones de alta productividad no están propensos a serdespedidos www.pontodosconcursos.com.br 7
  8. 8. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCO21- En el texto, la palabra "despilfarro" se puede sustituir pora) despotriqueb) destemplec) derroched) desusoe) desvalimiento23- En el texto la palabra "paro" equivale aa)desempleob)destetec)destituciónd)demisióne)prebosteCOMENTARIO DA PROVA DE AFT 1998Questão 22Alternativa A: Falsa. No texto não fala que a proporção seja odobro do que 20 anos antes.Alternativa B: Falsa. O texto não menciona as conseqüênciasdo desemprego juvenil no espaço amplo da sociedade e sim noespaço restrito do desempregado e seus familiares.Alternativa C: afirmação verdadeira, deduzida por inferência dainformação final do texto que fala que hoje o desempregojuvenil é proporcionalmente (entenda-se em comparação comos outros setores desempregados) maior.Alternativa D: Falsa. O texto não classifica o desempregoconforme o grau de desenvolvimento dos paises.Alternativa E: Falsa. O agrupamento de jovens desempregadosé mencionado como um fato real e não como desejável.Questão 24Alternativa A: Falsa. Os jovens desempregados constituem umsub-grupo proporcionalmente maior que os outros. O textoinforma que o desemprego de idosos aumentaNOMINALMENTE, mas não informa que seja na mesmaproporção que o dos jovens.Alternativa B: Verdadeira. O texto menciona um agentecausador direto do aumento do desemprego em idosos: osincentivos à aposentadoria antecipada.Alternativa C: Falsa. O texto não quantifica os pedidos deaposentadoria antecipada.Alternativa D: Falsa. O texto não menciona que as tentativas dereduzir o desemprego (aposentadoria antecipada) sejaminiciativa das empresas.Alternativa E: Falsa. O texto não classifica os trabalhadores deidade avançada por função ou produtividade.Questão 21Alternativa A: Falsa. “Despotrique” = insultoAlternativa B: Falsa. “Destemple” = perda do equilíbrioemocional.Alternativa C: Verdadeira. “Despilfarro” e “derroche” são www.pontodosconcursos.com.br 8
  9. 9. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOsinônimos (esbanjamento). E são antônimos de “ahorro”(economia, poupança), palavra que apareceu na prova de ARFde 2005.Alternativa D: Falsa Não se pode confundir o ato da demissãocom a conseqüência que ela provoca : o desempregoAlternativa E: Falsa. “Desvalimiento” significa incapacidadefísica.Questão 23Alternativa A: Verdadeira, são sinónimos em esse contexto.Mas, cuidado: a palavra “paro” também pode aparecer emoutro contexto como sinônimo de paralisação do trabalho(resolução sindical), tal como apareceu no primeiro texto daprova de AFRF de 2005.Alternativa B: Falsa. Essa palavra só se aplica ao mamíferoque abandona a teta materna.Alternativa C: Falsa. Isso significa demissão por iniciativa doempregador.Alternativa D: Falsa. Isso significa demissão por iniciativa doempregado.Alternativa E: Falsa. “Preboste”significa representante.SIMULADO 36Por el impacto de la jubilación anticipada por desempleo y lasmoratorias a fin de año, 8 de cada 10 adultos mayores estarácobrando una jubilación o pensión a través de la ANSeS,además de tener la cobertura de salud del PAMI.Si se agregan los jubilados (ver ficha de vocabulario 16)delas cajas provinciales no transferidas, AFJP y sistemasespeciales, como Fuerzas Armadas y de Seguridad, lacobertura previsional llegará al 85%. Y como esos beneficiossiguen vigentes, se estima que en los primeros meses de 2007sobrepasará el 90%. Así, el año próximo, la Argentinaencabezaría el ranking de mayor cobertura de la región.La contracara es que con relación al salario de los trabajadoresactivos, el haber medio del sistema sigue siendo bajo: llega aapenas el 43% del sueldo medio, muy lejos del histórico 82%móvil con que se jubilaron. Mientras el haber medio esactualmente de 600 pesos, el salario medio sujeto a aportes ycontribuciones asciende a 1.400 pesos, de acuerdo con losdatos de la ANSeS.Con el incremento del 13 por ciento de las jubilaciones a partirde enero, la relación haber/sueldo podría mejorar, pero habráque ver qué pasa con los salarios ya que siguen subiendo (estemes el salario mínimo subió a 800 pesos) y durante 2007podrían aumentar el 13% o más, según cómo se renueven losconvenios colectivos de trabajo.Según el titular de la ANSeS, Sergio Massa, la reformaprevisional de los año 90 fue "un estruendoso fracaso" que semanifestó, entre otras cosas, "a través de la reducción de lacobertura previsional, acentuada por el alto desempleo y el www.pontodosconcursos.com.br 9
  10. 10. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOtrabajo en negro". "Todas las estimaciones marcaban que decontinuar esa tendencia, hacia 2025 la cobertura previsionaldebería caer al 40%. Los beneficios aprobados ayudaron arevertir ese rumbo".El cambio de tendencia se produjo por la implementación de laPrestación Anticipada por Desempleo (PAD) —que comprendea los desocupados posteriores a noviembre de 2004 que tienen30 años de aportes pero les falta 5 años para alcanzar la edadjubilatoria— y por las moratorias para los que adeudan o notienen los 30 años de aportes. Esto es así ya que el régimenprevisional se mantiene sin cambios tanto en las edadesmínimas para jubilarse (más de 60 años las mujeres y más de65 años los hombres), como en los años de aportes ( más de30 años) y en los requisitos para las pensiones.1.- Según el texto, el aumento de la protección provisional tuvocomo causa:a) la aplicación rigurosa de las normas del sistemab) un programa para morosos y cesantes próximos a jubilarsec) la posición de Argentina en el ranking de la regiónd) el aumento de la expectativa de vida de la poblacióne) la mejora en la situación salarial de los trabajadores activos2.- Según el texto, en el sistema de previsión argentinoa) los trabajadores activos están con sueldos en 43% de supromedio históricob) los trabajadores activos sólo recibieron 82% de correcciónsalarial nominalc) la contribución media llega a 43% del salario netod) los jubilados perdieron 50% de su media histórica de poderde comprae) la reforma del 90 fracasó por culpa de la reducción decobertura provisional3.-En el texto se dice quea) en 2006 hubo un aumento de 13% en la cantidad dejubilacionesb) los salarios de trabajadores en activa aumentarán antes delos convenios colectivosc) en la reforma del 90 hubo reducción del trabajo en plantillad) los planes provisionales son un fracaso gigantescoe) durante la reforma del 90 se manifestó una reducción delparo y del trabajo en negro4.- Según el texto, el PAD tiene como blancoa) la mujer de 60 años y el hombre de 65 y aportó 30 añosb) cualquier desempleado con 30 años de aporte y faltando 5para jubilarsec) los que aún no completaron 30 años de aportesd) los deudores del sistema previsionale) cesantes recientes que enteraron el mínimo de aportes yaún falta edad para jubilarse www.pontodosconcursos.com.br 10
  11. 11. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCO5.- la expresión “de continuar” equivale aa) mientras permaneceb) si continuarac) aunque continuased) está siguiendoe) aún siguiendoFICHA DE VOCABULARIO 16Vocabulário sobre Profissões e atividadesESPANHOL PORTUGUÊSjubilado aposentadoazafata aeromoçaperiodista jornalistajornalero diarista,chapadibujante dessenhistaescribano tabeliãomozo garçombotones office boydependiente vendedora de lojahacendado fazendeiroinspector de rentas fiscal da Receitaalbañil pedreiroplomero, fontanero encanadorniñera babáconserje zeladorcirujano cirurgiãooficinista auxiliar de escritóriopasante estagiáriominusválido deficiente físicoconductor motoristamotorista motoqueiroGABARITO SIMULADO 361.- Según el texto, el aumento de la protección provisional tuvocomo causa: b) un programa para morosos (moratorias) ycesantes próximos a jubilarse (jubilación anticipada pordesempleo)2.- Según el texto, la situación del sistema provisional argentinomuestra que: d) los jubilados perdieron 50% de su mediahistórica de poder de compra ( hoje estão com 43% do últimosalario, muito longe do 82% móvil com que se aposentaram)3.-En el texto se dice que: c) en la reforma del 90 huboreducción del trabajo en plantilla (aumento do desemprego e dotrabalho informal) www.pontodosconcursos.com.br 11
  12. 12. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCO4.- Según el texto, el PAD tiene como blancoe) cesantes recientes (desempregados desde 2004) queenteraron (pagaram 30 anos) el mínimo de aportes y aún faltaedad para jubilarse5.- La expresión “de continuar” (estrutura condicional) equivalea “b)” si continuara (ver ficha gramatical 15)FICHA GRAMATICAL 15“IMPERFECTO DEL SUBJUNTIVO”Tempo verbal que serve para expressar situações desejadasporém bastante improváveis, ou muito duvidosas.Tem duas situações que representam um perigo para olusofalante:1º. Este tempo verbal é o único que permite usar duasterminações alternativas: “ra” ou “se” (exemplo “caminar” seconjuga “caminara” ou “caminase”)2.- A terminação mais utilizada é “ra” como em “caminara”A qual coincide com a terminação que em português tem oMais que Perfeito do Indicativo (tempo verbal que indica açãorealmente acontecida em tempo passado)O “Imperfecto del Subjuntivo” tem seu radical naconjugação da 3ª. pessoa do plural do Pretérito Indefinidodo Indicativo, retirando as três últimas letras (ron):Ellos caminaronYo caminara / caminaseTú caminaras/ caminasesÉl caminara / caminaseNosotros camináramos / caminásemosVosotros caminarais / caminaseisEllos caminaran / caminasen3.- Observe-se finalmente como terceira dificuldade que aversão que finaliza em “ra” é quase idêntica com o FuturoImperfecto del Indicativo : só o acento na última “a” osdiferencia.Ellos caminaran / ellos caminarán(imperfecto del subjuntivo) (futuro del Indicativo)SIMULADO 3701 La tasa de personas jubiladas por cada empleada en los02 países de la OCDE podría pasar de 35 por ciento en el año www.pontodosconcursos.com.br 12
  13. 13. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCO03 2000 a 70 por ciento en 2050 si no se modifican las04 políticas de empleo, denuncia la OCDE en un informe05 presentado hoy a la prensa.06 En la presentación del informe, la directora de Empleo,07 Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Martine Durand,08 alertó de la "tremenda presión" que supone para los09 sistemas de Seguridad Social y para el mantenimiento de10 las pensiones de jubilación el aumento de la esperanza de11 vida y la caída de la mano de obra en sus países miembros.12 De no aumentar la mano de obra, tanto en edad como en13 género favoreciendo hasta políticas de inmigración, el14 número de jubilados por trabajador se duplicará en la mayor15 parte de los países integrantes de la organización, entre16 ellos España, que pasaría de tener algo menos de 50 en el17 año 2000 a más de 100 en 2050, según señala en el18 informe.19 En la década de los 70 en España la esperanza de vida de20 las personas una vez se jubilaban era de 10.7 años para los21 hombres y de 11.1 en las mujeres, mientras que en 2004 se22 ha incrementado a 19.6 y a 22.6 respectivamente, lo que23 supone un notable aumento del tiempo de cobro de24 pensiones.25 Al problema de la esperanza de vida se une el de las26 prejubilaciones, cuestión en la que España es,además, uno27 de los países de la OCDE donde menos personas siguen28 trabajando superados los 50 años de edad (algo más de 5029 por ciento ), por debajo de la media de la OCDE (60 por30 ciento ). La situación "planteará serios problemas en las31 próximas décadas" de no poner en marcha políticas32 que acaben con la amenaza que pesa sobre las economías33 y los sistemas de protección social, explicó Durand.34 Otro de los responsables de la OCDE, Mark Keese, subrayó35 que "no se trata de penalizar a quien se retire pronto, sino36 de favorecer a quien lo haga más tarde", y para ello existen37 tres grandes escollos: la falta de incentivos para trabajar38 más años, la escasa disponibilidad de las personas39 mayores para trabajar y el poco interés de las empresas por40 mantenerlas en plantilla. (abc.com)1.- Según el texto, la OCDE denuncia que en sus paisesmiembrosa) la cantidad de personas jubiladas casi duplicará en 50 añosb) la cantidad de personas jubiladas aumentará en un 70%c) más de la mitad de la población estará jubilada en 2050d) la población activa será 70% de la activa en 2050e) quizás doble el porcentual de pasivos sobre activos hasta20502.- La expresión “de no poner en marcha políticas” (li.31)equivale aa) al no empezar programasb) desde que se coloquen medidasc) siempre y cuando no se echen a andar directivas www.pontodosconcursos.com.br 13
  14. 14. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOd) si no se pongan en ejecución planteose) poniéndose a andar decisiones3.- Según Martine Duranda) el Sistema de seguridad está presionando el alza deesperanza de vidab) el trabajo femenino puede ayudar a resolver la crisis delmercado laboralc) hay una rebaja del valor de la mano de obrad) en 2004 en España la esperanza de vida femenina aumentó22,6%e) en España viene aumentando peligrosamente el tiempo decontribución de los trabajadores4.- Las personas mayores se apuran para jubilarse porque:a) tienen beneficios bien alentadoresb) no logran acompañar las nuevas tecnologíasc) las empresas no anhelan verlas en sus registrosd) tienen muchas ocupaciones simultánease) prefieren plantar productos agrícolas5.- La expresión “sino de favorecer a quien lo haga más tarde”(li.35) es lo mismo quea) y sí de alentar a quien lo aplaceb) mas de ayudar a quien se jubile prontoc) si no de allanar a quien lo efectue mientrasd) mas de estimular a quien paga despuése) y sí de desestimular a quien se retira ulteriormente6.- La palabra “hasta”(li 13)expresa una noción dea) causab) consecuenciac) concesiónd) límitee) condiciónSIMULADO 3801 El sector privado del país advirtió que de no resolverse en02 forma sensata el problema financiero del Instituto Mexicano03 de Seguridad Social (IMSS), procedente del Régimen de04 Jubilaciones y Pensiones (RJP), en 15 años ese instituto de05 salud estará imposibilitado para seguir sus operaciones.06 A menos de una semana de que se venza el plazo07 promovido por el presidente para que autoridades del IMSS08 y líderes sindicales propongan una solución para evitar la09 bancarrota del instituto, el sector privado advirtió, que10 “quizás no haya avances”. En el documento sobre el RJP11 del IMSS, el sector privado dijo que el principal problema12 con las obligaciones de pago es que pronto esa13 dependencia no podrá cumplir su función de proveedor de14 servicios de salud. Actualmente el gasto en el RJP es casi15 cuatro veces mayor que el de inversión y es un poco mayor16 (mil millones de pesos) que el costo en medicamentos y www.pontodosconcursos.com.br 14
  15. 15. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCO17 material de curación. Según proyecciones con datos del18 instituto, con la nueva propuesta se logrará que el19 porcentaje del gasto en el RJP financiado por trabajadores20 en activo aumente de 7% a 15 ó 16%. Esto aliviará21 temporalmente las obligaciones del IMSS-Patronal, pero22 aún es insostenible.23 Se prevé que el gasto en RJP en diez años se duplique24 debido a que la gran mayoría de trabajadores contratados25 en el expansivo sexenio del presidente anterior cumplirán26 los años de jubilación. Y, sus haberes en el sistema27 aumentarían, en promedio, para un periodo de 22 años.1.- En el texto se dice, en relación al IMSSa) que en una semana se salva o quiebrab) que tiene 15 años para encontrar una solución y evitar labancarrotac) que provocó el colapso de los servicios de saludd) que está amenazado de quiebra por el agujero en el régimende jubilacionese) que pronto será legalmente impedido de prestar servicios desalud2.- En relación a la nueva propuesta, el texto dice quea) fue idealizada por el presidente mas no tuvo adhesiónb) augura un alza de los aportes de la fuerza laboral activac) precisa duplicar la cantidad de trabajadores activoscontribuyendod) mitigaría el peso del Estado en el costo del Sistemae) conseguiría salvar al sistema de salud de la bancarrota3.- Según el texto, las condiciones del IMSS se agravaránporquea) los contratados por un ex presidente sólo harán 22 años decontribuciónb) los sindicatos no aceitarían duplicar el aporte de lostrabajadoresc) cualquier propuesta es insostenibled) aumentará la cantidad de jubilados y su tiempo de cobroe) por culpa de las contrataciones populistas de un expresidente4.- Según el textoa) el sector privado no estará en condiciones de poveerservicios de saludb) el problema del IMSS es su gasto de costeo internoc) la inadimplencia de los aportes jubilatorios está llevando elsistema a la quiebrad) el nuevo planteamiento soslaya la verdadera solución delproblemae) el ex presidente fue el principal responsable del caos en elsistema5.- La expresión “de no resolverse”(li.1) equivale aa) porque no se resuelve www.pontodosconcursos.com.br 15
  16. 16. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOb) conque no se resolveríac) siempre y cuando se resuelvad) desde que no se resuelvee) si no se resuelveSIMULADO 3901 Si bien por falta de quórum no se pudo reunir ayer la02 Comisión del Congreso para el próximo martes tiene03 previsto sesionar de todas maneras. ¿Por qué la prisa?04 Porque existen cuatro proyectos de dictamen esperando05 aprobación (SOAT, aporte a la Asociaciones de Fondos06 Previsionales Particulares –AFP-, Ley de Banca y Ley07 Concursal).08 Lo más llamativo de la agenda para la próxima semana09 será la propuesta de modificación de los descuentos que10 por concepto de AFP se realizan a los trabajadores. A11 diferencia de lo que plantea la Comisión de Seguridad12 Social (CSS) elevar de 8% a 10% la tasa de aporte al13 sistema, otra Comisión propone copiar el esquema de14 descuento que se aplica en el sistema público de15 pensiones, para que a los afiliados sean más comparables16 ambos sistemas.17 Por ello, la comisión estaría analizando establecer un18 descuento de 11% sobre el salario por todo concepto (que19 es lo que cobra el sistema público, aunque se evalúa20 también una tasa de 12%), previéndose descontar de ese21 pago el costo del seguro por invalidez y sobrevivencia22 (entre 0,89% y 1,01%) y la comisión de administración de la23 AFP (entre 1,40% y 1,85%), quedando la diferencia como24 aporte efectivo al fondo del afiliado. La idea sería llegar al25 10% de aporte efectivo, pero con un mecanismo que le26 parezca menos confuso al afiliado.1.- En el texto se dice quea) la víspera del lunes, la Comisión del Congreso prevé apreciar4 proyectos de dictamen.b) la Comisión del Congreso aplazó la evaluación de undictamen sobre sistema previsionalc) no hubo mayoría en plenario para aprobar un dictamen sobreley previsionald) la Comisión del Congreso quiere andar muy despacio paraaprobrar 4 dictámenese) faltó quorum para que el plenario del Congreso aprobase 4leyes previsionales2.- Según el texto, la Comisión del Congresoa) propone aumentar en dos puntos por ciento el aporteprevisional de los trabajadores www.pontodosconcursos.com.br 16
  17. 17. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOb) plantea aumentar once por ciento el descuento sobre elsalario para fin previsionalc) evalúa aumentar 3 ó 4 puntos por ciento el aporte a las AFPd) decidió aumentar 3 por ciento sus contribuciones al sistemajubilatorio particulare) propone igualar el aporte bruto del sistema previsionalparticular con el público3.- Según el texto, la propuesta de la Comisión del Congreso,a) se deben cobrar por separado los costos del seguro yadministraciónb) ve la administración privada de los Fondos previsionales másonerosa que la públicac) precisa al menos entre 11 y 12 por ciento de aporte neto alsistema previsional privadod) prevé que el aporte neto tendrá que ser mayor en Fondos deprevisión privadae) para los trabajadores, ha de parecer sencilla.4.- Según el texto, la Comisión del Congreso quiere reformar elsistema de AFP porque a) la falta de quórum aplazó la aprobación b) en su segmento público está muy confuso c) le falta competitividad al sector público d) la tasa actual está por debajo de lo conveniente e) mitigar el aporte de los trabajadores privados5.- La expresión “aunque se evalúa” (li.19) equivale a a) conque se analiza b) de ahí que se avala c) pese a analizarse d) si bien estudia e) sin embargo determina6.- La expresión “por ello” (li 17) equivale a a) de ahí que b) por él c) por ahora d) asimismo e) por añadidura7.- La expresión “sean más comparables” (li.15) equivale a a) son mejor comparados b) serán más evaluables c) tiene mejor comparación d) resulten mejor comparadas e) resultan más analizadosVer gabaritos de simulados 37.38 e 39 nofinal da aula www.pontodosconcursos.com.br 17
  18. 18. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOLECTURAS ACTUALIZADASSOBRE REFORMAS PREVISIONALESTexto 1. O caso de Espanha.El secretario de Estado de la Seguridad Social, OctavioGranado, advirtió que España "se verá abocada(convocada) a emprender dentro de siete u ocho años "reformas para lacrisis" en su sistema de pensiones si no las acomete (enfrenta)ahora, cuando el horizonte temporal es adecuado y los costessociales serían mínimos.Granado subrayó que, aunque no existen motivos para la"alarma", hay reformas que no pueden retrasarse más en eltiempo, reformas que deben ir dirigidas a afrontar el proceso deenvejecimiento de la población y a mejorar la contributividaddonde, según dijo, residen las principales "debilidades" y"estrangulamientos" del sistema.Entre estas reformas urgentes Granado citó el establecimientode medidas fiscales disuasorias que impidan que el sistemapúblico costee las prejubilaciones llevadas a cabo porempresas en beneficios; el restablecimiento de lacontributividad en aquellos sectores que cotizan por bases yperiodos mínimos; la reforma de las pensiones de viudedad(viuvez) adaptarse a las nuevas formas familiares como parejasde hecho (uniões de fato) , y garantizar que los complementosa mínimos se perciban en casos de especial necesidad.Otras reformas, dijo, requerirán estudios previos y unadiscusión en profundidad a lo largo del próximo año para quepuedan entrar en vigor en 2006. "Habrá que combinar reformasa corto plazo con otras que vayan entrando en vigor a diezaños vista y otras que lo hagan de forma progresiva", explicó.En este punto, Granado afirmó que la declaración deintenciones por la competitividad y el empleo que firmarán elpróximo jueves 8 de julio el presidente del Gobierno, José LuisRodríguez Zapatero, y los dirigentes de CC.OO., UGT y CEOE,José María Fidalgo, Cándido Méndez y José María Cuevas,también contendrá un conjunto de referencias al sistema de laSeguridad Social, entre ellas a la necesidad de impulsar laprevisión social complementaria. A partir de ahí, el diálogosocial se estructurará en torno a diferentes mesas de caráctertripartido para ir construyendo las reformas necesarias.Granado precisó que la intención del Gobierno es enfocartodas las reformas a lograr una mayor correspondencia entrelas aportaciones realizadas al sistema y las prestacionesrecibidas. A tal fin, señaló que será necesario reducir lasdistancias existentes entre la edad legal de jubilación (65 años)y la edad efectiva (en torno a los 62 años), pues actualmentedos de cada tres cotizantes al Régimen General se jubilanantes de los 65 años.También abogó por incrementar los incentivos a laprolongación de la vida laboral más allá (além) de la edad legal www.pontodosconcursos.com.br 18
  19. 19. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOde jubilación y extenderlos a los trabajadores que hayancotizado más de 25 años, dado que ahora sólo se aplican a losque presentan carreras de cotización completas (35 años). Otroproblema a resolver, dijo, es el de evitar que se incentive lajubilación antes de cumplir 35 años de cotización y no premiara quienes superan esta cantidad, de forma que no resulterentable cotizar menos tiempo.Dentro de las medidas a adoptar para favorecer lacontributividad, Granado descartó destopar (tirar o limitesuperior) la pensión máxima puesto que ha sido un elementofundamental para asegurar la estabilidad del sistema. Noobstante, se mostró partidario de buscar alguna fórmula en elmarco del diálogo social para que las personas con largas(longas) carreras de cotización (por ejemplo, 45 años) no sevean obligados a aportar más para obtener una mejor pensión.En cuanto al Fondo de Reserva, reafirmó el compromiso delGobierno de destinar en torno a un 90% del superávit aincrementar sus dotaciones, lo que, según dijo, no supone"ninguna restricción", pues es lo que se venía haciendo hasta lafecha. Granado explicó que el resto de los excedentes (menosde un 10%) podrían destinarse a otros fines relacionados con elsistema, según han propuesto los propios agentes sociales,aunque en principio el Gobierno no tiene intención de servirsede ellos para acometer (decidir fazer) una rebaja (redução)generalizada de cotizaciones.En este sentido, negó que, tal y como defiende CEOE, lascotizaciones supongan un freno al empleo, aunque reconocióque contienen algunos elementos "regresivos", pues lostrabajadores con rentas salariales más elevadas cotizan másque los de salarios más bajos. Así, admitió que sólo en ciertossupuestos una reducción de cotizaciones podría tener efectospositivos para el empleo.Por último, y en relación al seguro de atención de losdependientes, Granado subrayó que su puesta en marcha seha retrasado demasiado e indicó que hay que empezar aadoptar decisiones para que en un plazo de entre ocho y diezaños las prestaciones por dependencia formen parte delsistema protector, bien dentro de la Seguridad Social, biendentro de Servicios Sociales.Texto 2 O caso de EspanhaMADRID.- Jesús Caldera, ministro de Trabajo y AsuntosSociales, atribuye a la reforma del mercado de trabajo los"efectos positivos" de los últimos datos anuales del paro,aunque reconoce que este ha subido "un poquito" ennoviembre. El ministro afirma que ahora el objetivo es crear"empleo de calidad".Caldera pronunció estas palabras tras la toma de posesión deAntonio González como nuevo secretario general de Empleo,en sustitución de Valeriano Gómez. El Ministro reconoció la www.pontodosconcursos.com.br 19
  20. 20. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOlabor de Gómez como uno de los principales artífices de lareforma del empleo que el Gobierno firmó con sindicatos yempresarios el pasado mes de mayo.Desde la entrada en vigor de la reforma, el pasado 1 de julio,se han efectuado 980.551 contratos fijos, de los que 467.950eran indefinidos iniciales y 512.601 conversiones detemporales a indefinidos, bonificadas sólo hasta el próximo 31de diciembre.A la luz de estos datos, González consideró "bastanteprobable" que el segundo semestre del año y primero deaplicación de la reforma se cierre con 1,2 millones de nuevoscontratos fijos que, sumados a los efectuados en la primeramitad del año, supondrían más de dos millones de contratosestables en todo 2006.Por su parte, el secretario de Estado de la Seguridad Social,Octavio Granado, destacó que dos de cada tres nuevosocupados son españoles y que se está produciendo unarelativa aceleración de los afiliados procedentes de la UniónEuropea, frente a una tendencia a la moderación entre losextracomunitarios.CCOO ha valorado de forma positiva que se mantenga la"importante" transformación de contratos temporales en fijos,aunque ha incidido en que el Gobierno insista en su labor parareducir la "gran bolsa" de empleo temporal de larga duraciónque existe en el mercado laboral español.El sindicato ha reclamado medidas para actuar sobre algunosproblemas como la inestabilidad laboral y las altas tasas dedesempleo de las mujeres, jóvenes y población inmigrante, quetienen su principal causa en el "negativo" modelo decrecimiento. Según CCOO, dicho modelo se sustenta en lasactividades más intensivas en mano de obra, como laconstrucción y los servicios de consumo, que utilizan empleoprecario con estos colectivos. 4/12/06Texto 3 . O caso de EspanhaMADRID.- La edad de jubilación debe retrasarse para que elsistema de las pensiones siga siendo sostenible (sustentável). Ésa es una de las conclusiones de un estudio realizado por elBBVA, que considera el futuro de las pensiones como unproblema prioritario de la economía española en el medioplazo."Es necesario que se pongan ya medidas encima de la mesa",indicó José Luis Escrivá, director del servicio de estudios delbanco. El BBVA cree que la situación no es irremediable, peroprevé que, si no se toman precauciones, el sistema de laSeguridad Social entrará en déficit "a partir de la segunda mitadde la próxima década"."La solución está en trabajar más y durante más tiempo",afirmó David Taguas, subdirector del servicio de estudios de la www.pontodosconcursos.com.br 20
  21. 21. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOentidad. Taguas apostó por que el retraso de la edad dejubilación se realice paulatinamente para evitar su rechazo(repúdio) social.El estudio aconseja también que se realicen otro tipo dereformas, como la actualización del poder adquisitivo de laspensiones por debajo de la subida del IPC y el cómputo de lacarrera laboral completa para determinar la base reguladora delas prestaciones.Escrivá consideró que los datos de superávit de lasadministraciones públicas son "notables" -el pasado añoalcanzaron el 1,1% del PIB-, pero eso no puede llevar alGobierno a la "complacencia" en este tema.Por otra parte, el diferencial de crecimiento de España conrespecto a la Unión Europea, de dos puntos porcentuales,disminuirá en los próximos años debido, principalmente, a ladesaceleración del consumo y la construcción, según el BBVA.En concreto, la entidad cree que España crecerá un 3,1% en2006 y un 2,8% en 2007, frente al 3,4% del pasado año.Mientras, en Europa se producirá una "recuperación limitada",con un aumento del PIB del 2% este año y del 2,2% en 2007,frente al 1,4% del pasado ejercicio, afirmó Escrivá.La mejora de la demanda interna en Europa, basada sobretodo en la recuperación del consumo en Alemania, favorecerála demanda exterior española, afirmó Escrivá. Esto hará que secompense, en parte, la caída del consumo.Escrivá señaló que la desaceleración del crecimiento enEspaña "no son malas noticias", ya que las economías tambiénnecesitan periodos de moderación. Pese a ello, resaltó variasamenazas para la economía doméstica a medio plazo. Entreéstas, además del mencionado futuro de las pensiones, seencuentra el elevado déficit exterior y la dependenciaenergética.Respecto a la energía, Escrivá resaltó que "en Europa hanconseguido hacer compatible el aumento de la renta per cápitacon la estabilidad en el consumo energético, algo que no halogrado España".Así, en España se ha producido un fuerte aumento delconsumo energético, mientras que los países del entorno(de fronteira) tienden cada vez más al ahorro (poupança)Escrivá explicó que esta situación se podría deber al uso másintensivo de la energía que provoca el vigor de la construcciónen España en los últimos años, que conlleva (leva junto) unaumento de la actividad de la industria del cemento.En cuanto al aumento del déficit exterior, cuyo valor alcanzó el7,5% del PIB en 2005, el estudio concluye que las causasestán en el fuerte crecimiento económico, la pérdida decompetitividad y el incremento de los precios de la energía."Somos un país cada vez más caro", aseguró Escrivá,añadiendo que los sectores más afectados por la competenciaasiática, como el textil o el automóvil, "tendrán muy difícil lacompetencia" en el futuro.7/3/2006 www.pontodosconcursos.com.br 21
  22. 22. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOTexto 4. O caso mexicano.El mayor problema que aqueja al sistema de pensionesmexicano, y que incluso, pone en riesgo el monto final de lajubilación es el mercado informal, dijo Mario Gabriel Budebo,presidente de la Consar. Asimismo, reconoció que la movilidadlaboral de un régimen pensionario a otro, evita que unapersona cumpla las suficientes semanas de cotización y ello leimpida recibir un retiro digno.En consecuencia, el funcionario hizo un llamado a loslegisladores para que tomen las medidas necesarias y se logrereducir la informalidad.Durante su comparecencia ante la Comisión de SeguridadSocial del Senado, el funcionario precisó que una persona quecotiza arriba de 30 años puede jubilarse con un monto queequivale a 60% y 70% de su último salario. Por ende, (portanto) el reto (o desafio) del sistema es propiciar que la economíacrezca y la informalidad disminuya.Otro de los aspectos pendientes, dijo, es impulsar la autonomíade la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro(Consar), con el fin de asegurar que los recursos de losasalariados se destinen a instrumentos que generen altarentabilidad. "Y también para prevenir que con diversospropósitos se pretenda que el dinero se dirija a proyectos queno son los más adecuados", agregó.Además, mencionó, la independiencia de la comisiónaseguraría que criterios técnicos y no políticos sean los querijan las decisiones de inversión, la supervisión y la valuacióndel riesgo (risco) que se asume.Mario Gabriel Budebo se refirió al estudio de la ComisiónFederal de Competencia (CFC), en el que se concluyó queexiste una concentración del sistema y alta rentabilidad paralas Afores. Al respecto, mencionó que éste es "impreciso",aunque reconoció que sí tendrá un efecto negativo en lapoblación en términos de confianza.No obstante, agregó: "estoy tranquilo porque las encuestas(pesquisas) revelan que el afiliado percibe beneficios en sucuenta individual". Insistió en que a la Consar le interesa que alsistema de ahorro lo juzguen todas las personas y no una odos. 7/12/06Texto 5. O caso mexicano.En 1999, el entonces director general del IMSS presentó, en laAsamblea General de dicho organismo, cifras según las cualescasi 14 millones de trabajadores eran derechohabientes,cantidad a la cual se agregaban sus familias y casi 2 millonesde pensionados y jubilados. Visto así, resultaba que a fines delsiglo XX (século 20) casi 55% de la población del país eraatendida por la institución.El año pasado las cifras que nos dieron fueron variando entre12 y medio y 14 millones de trabajadores, la de jubilados y www.pontodosconcursos.com.br 22
  23. 23. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOpensionados permaneció en poco más de 2 millones, y el totalgeneral varió entre 47 y 53 millones de derechohabientes, locual seguía sosteniendo la afirmación de que alrededor de lamitad de los ciudadanos mexicanos reciben atención (al menospotencial) de esta institución.Hay quien no está de acuerdo en que estas cifras sean reales.La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro dijohace unos años que 13 millones de asalariados nunca habíancotizado, lo cual significa que apenas un tercio de lostrabajadores se beneficia de la seguridad social. Y laOrganización Internacional del Trabajo (OIT) de plano afirmaque 51% de los trabajadores mexicanos no tienen segurosocial.Y así y todo, donde empiezan los problemas en serio es másallá de los números. Mantener la infraestructura y equipamientode una institución de esta magnitud es obviamente muy difícil,pero no solo porque es necesario disponer de un fuertepresupuesto, sino también por la forma en que funciona elsistema político en nuestro país, en donde luce más en losinformes (y por lo tanto resulta preferible) construír una clínicanueva que darle mantenimiento a una que ya existe, yentonces allí están hospitales que se han abandonado al puntoque ya no se los puede componer y hasta resulta más baratode plano derruirlos (demoli-los) que arreglarlos(arruma-los) porla existencia de un sindicato corporativo de esos que no sóloimpiden cualquier reforma sino incluso el menor cambio.Y está la calidad de los servicios. Cada vez que tienenoportunidad de hacerlo en las muy escasas tribunas públicasde que disponen, que son algunos programas de radio y cartasenviadas a los periódicos, los derechohabientes desmienten lasafirmaciones alegres de las autoridades y se quejan de laslargas colas y las muchas horas de espera para que se lesatienda, de los malos diagnósticos emitidos por facultativossobrecargados de trabajo y con deficiente preparación y delmal trato por parte de secretarias, médicos y enfermeras, algomuy característico de nuestra cultura en la que quien tiene ungramo de poder se porta déspota.A estas quejas se agregaron, desde fines de la década de losnoventa, otras sobre el insuficiente abasto de medicamentos.Los pacientes aseguran que tienen que ir una y otra vez a lasventanillas (guichés) para intentar surtir (fornecer) sus recetas yno consiguen lo que necesitan.Y sin embargo, cada vez que se ha cuestionado a losfuncionarios de la institución sobre estas afirmaciones,aseguran que no es cierto. 7/12/06Texto 7. O caso colombianoLey 100: triple pulso final www.pontodosconcursos.com.br 23
  24. 24. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOA las 10 de la mañana comienza en el Congreso la conciliaciónde los puntos críticos de la reforma al sistema de seguridadsocial en salud.Desde la perspectiva del usuario el principal cambio es quepara acceder a tratamientos para las enfermedades de altocosto ya no se requiere haber cotizado entre 50 y 100 semanasdependiendo la complejidad del tratamiento, sino que losperíodos de carencia no podrán ser superiores a 26 semanas,es decir 6 meses y medio.El punto que genera más expectativa entre las entidades delsistema de salud es el que prohibe a las EPS contratar más del30 por ciento con su propia red de clínicas y hospitales. Allí, lasEPS esperan que se apruebe un período de transición de unaño antes de aplicarse la norma, para que en ese tiempo lasEPS se adapten a la norma, sin generar traumatismos a suoperación y para tener plazo de renegociar sus contratos conlas clínicas y hospitales independientes.A través de Fasecolda, las Administradoras del RégimenSubsidiado (ARP) presionaron para que no se obligara a losempleados del Estado a afiliarse a la ARP del Instituto deSeguros Sociales (ISS). En Cámara no lograron nada, pero enel Senado el artículo fue eliminado y hay que conciliar.Así mismo, la Cámara prohibió a las prepagadas venderservicios del plan obligatorio, pero el Senado no incluyó esepunto, por lo que deben ponerse de acuerdo.10/12/06 eltiempo.ColombiaGABARITO DO SIMULADO 371.- Según el texto, la OCDE denuncia que en sus paísesmiembros : quizás doble el porcentual de pasivos sobre activoshasta 20502.- La expresión “de no poner en marcha políticas” (li.31)equivale a: siempre y cuando no se echen a andar (iniciem)directivas3.- Según Martine Durand : el trabajo femenino (género)puede ayudar a resolver la crisis del mercado laboral4.- Las personas mayores se apuran para jubilarse porque:las empresas no anhelan (DESEJAM) verlas en sus registros(plantillas)5.- La expresión “sino de favorecer a quien lo haga más tarde”(li.22) es lo mismo que “y sí de alentar (ESTIMULAR) a quien loaplace (ADIE)6.- La palabra “hasta”(li 8) expresa una noción de: límiteGABARITO DO SIMULADO 381.- En el texto se dice, en relación al IMSS www.pontodosconcursos.com.br 24
  25. 25. CURSO ON-LINE – ESPANHOL – CURSO REGULAR PROFESSOR GERARDO SANMARCOque está amenazado de quiebra por el agujero en el régimende jubilaciones2.- En relación a la nueva propuesta, el texto dice queaugura un alza de los aportes de la fuerza laboral activa (de 7%a 15%)3.- Según el texto, las condiciones del IMSS se agravaránporque: aumentará la cantidad de jubilados y su tiempo decobro4.- Según el textoel nuevo planteamiento soslaya (esquiva) la verdadera solucióndel problema5.- La expresión “de no resolverse”(li.1) equivale ae) si no se resuelveGABARITO DO SIMULADO 391.- En el texto se dice que: la Comisión del Congreso aplazó laevaluación de un dictamen sobre sistema previsional2.- Según el texto, la Comisión del Congreso: propone igualarel aporte bruto del sistema previsional particular con el público(11%)3.- Según el texto, la propuesta de la Comisión del Congreso,para los trabajadores, ha de parecer sencilla.( precisa serentendida com facilidade)4.- Según el texto, la Comisión del Congreso quiere reformar elsistema de AFP porque: la tasa actual está por debajo de loconveniente5.- La expresión “aunque se evalúa” (li.12) equivale a: c) pesea analizarse6.- La expresión “por ello” (li 11) equivale a: de ahí que7.- La expresión “sean más comparables” (li.10) equivale a :resulten mejor comparadas www.pontodosconcursos.com.br 25

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