El documento describe una herramienta llamada Integer que ayuda a las empresas a evaluar el riesgo potencial de los candidatos y empleados mediante la medición de rasgos de personalidad, honestidad, tendencias delictivas y otros factores. Integer ofrece resúmenes personalizados que comparan el perfil de una persona con los estándares requeridos por una organización. Además, proporciona membresías anuales y paquetes de pruebas a precios accesibles para que las empresas puedan reducir riesgos y contratar personal más confiable.

1. De esta manera, se puede reducir el
riesgo de contratar a quienes son
potencialmente propensos a cometer
actos perjudiciales para su organización,
Evaluación
de Confiabilidad y Riesgo
Potencial Laboral
Herramienta Estratégica de Recursos
Humanos
La aplicación se realiza de manera
personalizada
y
confidencial,
y
es
totalmente administrada bajo supervisión
de personal de recursos humanos.
Factores qué son evaluados
Conocer a fondo las “verdaderas características” de
sus actuales y futuros empleados en términos de
lealtad, honestidad y capacidad de compromiso.
Un examen de confiabilidad esencial en el proceso de
selección para puestos clave que tendrán cargos de
alta confianza donde en nivel de
honestidad
y
lealtad
son
fundamentales.
Integer® es una prueba que
permite
obtener
una
evaluación de lealtad y compromiso que se
traduce en confianza y tranquilidad para
alcanzar los resultados que las empresas
necesitan
“El riesgo de delincuencia laboral está
presente en todas las empresas, y a todo
nivel. Sin embargo, hoy en día es posible
detectar a tiempo comportamientos
negativos en las personas a través de La
evaluación Integer.
Especialmente diseñada para medir la
riesgo
delincuencial
deshonestidad,
riesgo de conflicto laboral y fatiga y
estrés
crónico
y
psicopatologías
potenciales que impactan en conductas
desleales,
baja
confiabilidad,
robo,
soborno, y adicciones, entre otras.
Comportamientos nocivos para la empresa que pueden
manifestarse en
• Robar o ser sobornado
• Ser desleal a la empresa
• Mentir o manipula la información
• Alterar el ambiente laboral
• Enfermedades, accidentes e incapacidades
• Secuestro.
• Violencia
• Riesgo de adicciones (drogas y abuso de alcohol)
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2. •
•
•
Faltas de respeto
Acoso sexual
Etc.
Integer permite definir los estándares requeridos
en la organización a partir de rangos aceptables en
una escala y comprar el perfil de la persona
evaluada contra dichos estándares.
Fácil aplicación
administrable
•
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•
•
•
•
Ofrece 13 indicadores sobre rasgos profundos de
Personalidad.
Indicador de riesgo de conducta delincuencial.
Indicador de riesgo por falta de honestidad/
Integridad.
Indicador de riesgo de conflicto laboral.
Además un diagnóstico sobre 9 rasgos
psicopatológicos
3 indicadores sobre riesgo de fatiga y estrés:
• Indicador de estrés crónico.
• Resúmenes e indicador de aceptabilidad.
• Indicadores de compatibilidad persona vs.
estándares de la organización.
y
totalmente
auto
a) Al aceptar nuestro convenio usted recibe
para su custodia la batería integer.
b) Podrá aplicar la batería a sus candidatos
en forma convencional o mediante
captura en computadora por medio de
plantillas de captura electrónica.
c) Envía respuestas por correo electrónico
mediante cuestionarios contestados en
las plantillas electrónicas.
d) Recibe por correo electrónico en menos
de 14 el informe integrer en PDF
personalizado.
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3. 
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Ajuste social
Aceptación de normas
Ansiedad
Independencial
Eficacia
Riesgo de conducta delincuencial
Riesgo de falta de honestidad-integridad
Riesgo de conflicto laboral
Perfil de rasgos psicopatológicos
Riesgo de estrés crónico

¡Contar con empleados confiables es un
factor clave del éxito! Ellos contribuyen a
la rentabilidad, a un servicio estable y al
prestigio de la organización!
SU MEJOR INVERSIÓN
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
Con INTEGER la evaluación de lealtad y
compromiso de tu gente se traduce en ahorro,
confianza y tranquilidad que permite aumentar
la probabilidad de alcanzar los resultados que tu
empresa necesita.
Certificar la confiabilidad del personal para
agregar valor en la relación con clientes y/o
cadena productiva genera una
clara
diferenciación comercial o, incluso, una ventaja
competitiva.
Factores específicos como
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Autoconcepto
Estabilidad emotional
Sociabilización
Confianza y seguridad en sí mismo
Control cognitivo
Tolerancia
Integridad- Honestidad
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4. Una inversión muy rentable
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MEBRESIA ANUAL
Prevención de conflictos laborales.
´Solución de problemas.
Apego a consignas y respeto a la
empresa/institución.
Prevención del fraude.
Aplique todas las pruebas requeridas pagando solo
$100 por estudio, hasta un máximo de 200 en el año.
Costo anual de la membresía: $ 20,000 pesos 00/100
M.N más IVA
MAYOR INFORMACIÒN
Para cualquier ampliación o duda al respecto favor de
contactar.
CONTAMOS CON SISTEMAS DE EVALUACIÓN PARA
TODOS LOS NIVELES OCUPACIOANALES
Tel. 52+ (33) 3832-4023
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contactamos@monroyasesores.com.mx
INVERSIÔN
El costo de cada estudio es de
Estudio individual independiente: $ 375 p/ estudio
más IVA
INVERSIÓN POR PAQUETE
Paquete de 25 pruebas costo total.......................$
8,750 más IVA (350 c/u).
Paquete de 50 pruebas costo total.......................$
15,000 más IVA (300 c/u).
Paquete de 75 pruebas costo total.......................$
18,750 más IVA (250 c/u).
Paquete de 100 pruebas costo total.....................$
22,500 más IVA (225c/u).
Tiempo de entrega: 24 horas después de aplicada la
evaluación. Vigencia de cada paquete 1 año.
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