Estilo de liderança empático – adaptável

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Estilo de liderança empático – adaptável

  1. 1. Departamento de Ciências da Educação<br />1º Ciclo em ciências da Educação<br />Unidade Organização do Sistema Educativo<br />3º Ano – 1º Semestre<br />Ano lectivo: 2010/2011<br />Estilo de Liderança Empático – AdaptávelSegundo JeffreyGlanz<br />Trabalho realizado por:<br />Carla Sofia Matias<br />Rute Moedas Silva<br />Rubina Bento<br />
  2. 2. Características dos Empáticos – Adaptáveis:<br />
  3. 3. Pontos fortes:<br />A disponibilidade e entrega, bem como, a sensibilidade que tem para com os outros, transformam-na num elemento forte, para uma equipa na medida em que quando empreende um determinado objectivo não o abandona.<br />Pontos fracos:<br />Uma vez sendo uma pessoa discreta e que por vezes passa despercebida no grupo, poderá por vezes ser utilizada por outros, “roubando-lhe os louros”.<br />
  4. 4.
  5. 5. Continuum Empático Adaptável<br />
  6. 6. Realizar um Papel de Liderança na escola<br />O líder empático – adaptável, numa comunidade escolar, deve dar primazia às relações pessoais, na tentativa de excluir os relacionamentos impessoais e burocráticos da comunidade escolar.<br /> <br />Este tipo de líder pretende influenciar os outros a seguirem as suas directrizes, com o intuito de melhorarem e, desta forma, virem a obter mais poder.<br /> <br />Este líder tem de ser capaz de estabelecer e comunicar valores de uma forma partilhada. <br /> <br />Deve mostrar que, para alcançar o sucesso escolar, é fundamental um ensino de qualidade.<br /> <br />Tem de dar a conhecer que é importante que o poder de decisão seja mais abrangente aos elementos da organização, bem como a diversidade deva fazer parte das escolas e da administração das mesmas. <br />

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