El programa internacional de desarrollo gerencial de 2015 busca reclutar a recién graduados de áreas comerciales y de administración y operaciones hoteleras para una pasantía de 6 meses en hoteles de la cadena Real Hotels and Resorts en países de Latinoamérica. El programa ofrece entrenamiento práctico, alojamiento, alimentación y un pequeño estipendio. Los pasantes que tengan un desempeño sobresaliente recibirán una oferta de empleo.

1. PROGRAMA INTERNACIONAL DE DESARROLLO
GERENCIAL
2015

2. OBJETIVO DEL PROGRAMA
Reclutar y seleccionar a los mejores recién
graduados del CETT que quieran
desarrollarse en las áreas Comercial
(Mercadeo y Ventas) y A&B para hacer
carrera profesional en Real Hotels and
Resorts, la cadena hotelera latinoamericana
de mayor crecimiento en la región”

3. En que países estamos?
• ESTADOS UNIDOS
• REPUBLICA DOMINICANA
• GUATEMALA
• HONDURAS
• NICARAGUA
• EL SALVADOR
• COSTA RICA
• PANAMA
• COLOMBIA

4. Cuáles marcas
representamos?
•InterContinental (7)
•Marriott (6)
•Choice (6)

5. Nuestras próximas aperturas!!
2016:
Real Intercontinental Santo Domingo
República Dominicana

6. Nuestras próximas aperturas!!
Marriott Guatemala
Marriott Medellín

7. En qué consiste el Programa?
• Entrenamiento durante 6 meses en diferentes
hoteles propiedad de Real RHR.
• Primer mes: entrenamiento general por todas
las áreas del hotel
• Cinco meses restantes: Entrenante desarrolla
su programa de entrenamiento en el area
asignada.
• Si al finalizar los 6 meses la persona tiene un
desempeño destacado se le ofrece una posición
en cualquiera de los hoteles del Grupo.

8. Requisitos para participar
• Solteros(as) sin hijos
• Recién graduados o por graduarse de escuelas hoteleras de
prestigio de las carreras de Administración Hotelera,
Mercadeo, Comercial y Ventas.
• Programa inicia de Junio a diciembre 2015.
• Manejo de los idiomas español e inglés al 100%
Conocimiento en otros idiomas serán altamente valorados
(francés, alemán, portugués, etc.)
• Dispuestos a viajar y residir en el país asignado por un período
no menor de seis meses
• Tramitar un seguro de gastos médicos mayores y vida
internacional por el tiempo que dure el programa.

9. Requisitos para participar
• Pagar los costos de traslado al país donde hará su
práctica (tiquete de ida y vuelta)
• Dispuestos a cubrir con el Programa de Entrenamiento
que se le asigne en los turnos de trabajo asignados
• Dispuestos a cubrir con el reglamento disciplinario del
hotel.
• En caso de una falta grave o que no se puedan alcanzar
los objetivos trazados se prescindirá de la capacitación/
trabajo del entrenante. En este caso el entrenante
deberá pagar sus gastos de traslado a su país de origen.

10. Qué les ofrecemos?
• Vivienda compartida con otros estudiantes (fuera o dentro
del hotel segun cada caso: Incluye acceso a internet
• Alimentación en cafetería de colaboradores
• Pocket expenses ($375 al mes)
• Si al finalizar los 6 meses de entrenamiento la persona es
contratada se le reembolsará el valor del boleto aéreo de
llegada, hasta un máximo de $1.300 contra comprobante de
compra.
• Uniformes según el área de trabajo donde se esté
desempeñando
• Programa definido de entrenamiento y capacitación en
diferentes departamentos de la división en que la persona
hará su entrenamiento.

11. Dónde
recibiremos
Entrenantes
Ejecutivos este
2015?

12.  MERCADEO Y VENTAS (4):
 InterContinental Guatemala
 Real InterContinental San Salvador
 Real InterContinental & Club Tower Costa Rica
 Hoteles Marriott Colombia
 A&B (3):
 JW Marriott Guanacaste (A&B)
 Real InterContinental Santo Domingo
POR AREAS:

13. CHARLA
INFORMATIVA
FECHA: 9 de febrero, 2015
DIRIGIDA POR: Margarita Brenes
Gerente Corporativa de
Recursos Humanos
LUGAR: CETT (salón por definir)