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Retrato fiel das nossas instituições
A CORRIDA DE CANOA
Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram  enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa,  com oito homens cada.
CHEGADA As duas equipas treinaram duramente  e no dia da corrida estavam na sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.
Depois da derrota, a equipa ficou desanimada. O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte  e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
Após vários estudos, o grupo descobriu  que os japoneses tinham sete remadores  e um capitão…
… enquanto a equipa portuguesa tinha  um remador e sete capitães.
Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da equipa.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas  chegaram à conclusão de que a equipa tinha  capitães demais e remadores de menos.
Com base no relatório dos especialistas,  a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.
A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe  de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado,  motivado, e consciencializado das  suas responsabilidades.
No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem. CHEGADA
Os dirigentes da empresa despediram o remador  por causa do seu mau desempenho…
… e deram um prémio aos demais membros como recompensa  pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na equipa.
O Director Geral preparou um relatório da  situação, no qual ficou demonstrado que:  . foi escolhida a melhor táctica,  . a motivação era boa,  . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão a pensar substituir a canoa . (!!!!!!!!!!   )

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