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ORGANIGRAMA PRESTAR LOS SERVICIOS FUNERARIOS A TRAVES DE PERSONAL CON UN GRAN SENTIDO HUMANO Y PERFIL PROFESIONAL. FUNCIONES MISIONALES FUNCIONES DE APOYO CONTABILIDAD LOGISTICA SALUD OCUPACIONAL RECURSOS HUMANOS
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UNIDAD DE COMPETENCIA ELEGIR  PERSONAS IDONEAS PARA  OCUPAR UN PUESTO DETERMINADO, ACORDE A SU PERFIL DE COMPETENCIAS Y LOS REQUERIMIENTOS DEL CARGO CON CRITERIOS DE CALIDAD Y TIEMPO. ESTABLECER EL PERFIL DEL CARGO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS PARA EL PERFIL DEL CARGO DETERMINAR INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN  PARA EL CARGO A OCUPAR ANALIZAR LAS HOJAS DE VIDA DE ACUERDO AL CARGO DEFINIR CUAL ES EL PERSONAL IDONEO PARA EL CARGO ENTREVISTAR DE ACUERDO A LA PRUEBA DE LA SELECCIÓN DEL CARGO ELEMENTOS DE COMPETENCIAS APLICAR LOS  INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN ELABORAR INFORMES

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  • 4. UNIDAD DE COMPETENCIA ELEGIR PERSONAS IDONEAS PARA OCUPAR UN PUESTO DETERMINADO, ACORDE A SU PERFIL DE COMPETENCIAS Y LOS REQUERIMIENTOS DEL CARGO CON CRITERIOS DE CALIDAD Y TIEMPO. ESTABLECER EL PERFIL DEL CARGO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS PARA EL PERFIL DEL CARGO DETERMINAR INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN PARA EL CARGO A OCUPAR ANALIZAR LAS HOJAS DE VIDA DE ACUERDO AL CARGO DEFINIR CUAL ES EL PERSONAL IDONEO PARA EL CARGO ENTREVISTAR DE ACUERDO A LA PRUEBA DE LA SELECCIÓN DEL CARGO ELEMENTOS DE COMPETENCIAS APLICAR LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN ELABORAR INFORMES