SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Baixar para ler offline
Řešení pro podporu řízení
zdravotnických zařízení
Michal Nový
Portfolio a služby

                  Softwarové
                  aplikace na
                   zakázku
    Podnikové
    informační                   Integrace
      systémy                     aplikací



                 Datové sklady
                 & BI aplikace
Vybrané produkty
  Sotalia - Řešení pro podporu řízení zdravotnických zařízení
  Steno - Manažerský informační systém pro instituce státní
   správy a samosprávy
  Stenella - Manažerský informační systém pro retail
  Arame - Systém pro vedení správních řízení
  Arowana Projecta - Řešení pro projektově orientované firmy
  Axinella
     Axinella Generalis - Systém obecných a lékárenských žádanek
     Axinella Laboratorio - Systém hematologických a biochemických žádanek
     Axinella Cytostatica - Systém cytostatických žádanek
Vybrané reference




    Zdravotní ústavy ČR
Cíle řízení
  Finanční řízení
       Zisk / vyrovnaný rozpočet
       Snižování nákladů
       Řízení finančních toků (cash-flow)
  Kontrola zdravotnických výkonů a vykazování zdravotním pojišťovnám
  Kvalita poskytované péče
  Řízení lidských zdrojů
  Vyjednávání se zdravotními pojišťovnami, dodavateli a zřizovatelem
 Ekonomika
                          Hospodářský výsledek
                          Vybrané náklady a výnosy
 Ekonomika                Fixní a variabilní náklady
                          Denní režie oddělení
                          Povinnost DPH
                  Klinika
                          Dodržování limitů preskripce léků
                          Délka hospitalizace
   Klinika                Obložnost
                          Příčiny nemocniční mortality
                  Personalistika
                        Aktuální i historický počet pracovníků a jejich
                         mezd
                 * Řešení je připraveno k dalšímu rozvoji dle požadavku
Personalistika      uživatelů
Reporty        Panely              MS Office          E-mail         Mobile

                                 Oracle BI Server
                       Common Enterprise Information Model
                   Data Source Independence & Query Generation




Klinický systém     Personální              Ekonomický            Ruční vstupy
                     systém                   systém
Odhad HV na základě
          makroekonomických
                 změn




Zisk nebo ztráta




Plnění plánu
Odhad povinnosti
                 do konce roku




Předpokládaná
  sazba DPH
Kritéria výběru



                  Počet pracovníků a   Věková struktura
                    indikátor jejich
                  dostatečného počtu
Vývoj mezd v
Kritéria výběru
                   odděleních
Důvodem přečerpání
                           limitu je předposlední
                                    měsíc




     Ke konci roku
přečerpaný smluvní limit
     s pojišťovnou
Klíčové přínosy
  Kompletní podpora operativního i strategického řízení
  Odhad a modelování budoucího vývoje pomocí
   what-if analýz
  Okamžité sledování limitů a rozpočtů
  Zvýšení efektivity poskytované péče
  Jediná verze pravdy
  Různé úrovně detailu podle pravomocí
  Snížení administrativní zátěže
  Vysoká míra zabezpečení dat
Technologické přínosy
  Výkonnostní ukazatele z klinického systému
  Informace spojené z více systémů
  Automatická aktualizace bez ručního zásahu
  Sdílení mezi pracovníky
  Omezené riziko úniku informací
  Mobilní přístup k informacím
  Interaktivní hledání souvislostí
  Jednoduchý nástroj pro běžné pracovníky
  Aktivní upozornění na nežádoucí stav
Děkujeme Vám
                  za pozornost
                    Prezentující: Michal Nový
                           Tel.: +420 281 093 419
www.aquasoft.eu           Email: m.novy@aquasoft.eu

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque (8)

Final
FinalFinal
Final
 
Cartas a la seño Kayleigh
Cartas a la seño KayleighCartas a la seño Kayleigh
Cartas a la seño Kayleigh
 
Sleep image technical support overview spreecast
Sleep image technical support overview spreecastSleep image technical support overview spreecast
Sleep image technical support overview spreecast
 
Manners are important
Manners are importantManners are important
Manners are important
 
Healthy habits
Healthy habitsHealthy habits
Healthy habits
 
Manners are useless
Manners are uselessManners are useless
Manners are useless
 
De novo assemble for NGS
De novo assemble for NGSDe novo assemble for NGS
De novo assemble for NGS
 
Tipos de hackers
Tipos de hackersTipos de hackers
Tipos de hackers
 

Semelhante a Oracle day 2012

ICT ve Zdravotnictvi
ICT ve ZdravotnictviICT ve Zdravotnictvi
ICT ve ZdravotnictviTomáš Hamr
 
Cloud computing a zdravotnictví
Cloud computing a zdravotnictvíCloud computing a zdravotnictví
Cloud computing a zdravotnictvíNess Technologies
 
OKbase - moderní IT nástroj pro HR
OKbase - moderní IT nástroj pro HROKbase - moderní IT nástroj pro HR
OKbase - moderní IT nástroj pro HROKsystem
 
06 vavřina dan
06 vavřina dan06 vavřina dan
06 vavřina danAndrosa
 
BI and the competitive advantage of the business
BI and the competitive advantage of the businessBI and the competitive advantage of the business
BI and the competitive advantage of the businessJaroslav Smarda
 
BIInfrastructure
BIInfrastructureBIInfrastructure
BIInfrastructureJan Bízik
 
BI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BI
BI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BIBI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BI
BI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BIOKsystem
 
Data Collect - overview
Data Collect - overviewData Collect - overview
Data Collect - overviewdatacollect
 
BI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojů
BI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojůBI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojů
BI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojůOKsystem
 
OKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HR
OKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HROKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HR
OKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HROKsystem
 
Tns Aisa Spokojenost Se Zdravotní Péčí Pres 091126fin
Tns Aisa   Spokojenost Se Zdravotní Péčí   Pres   091126finTns Aisa   Spokojenost Se Zdravotní Péčí   Pres   091126fin
Tns Aisa Spokojenost Se Zdravotní Péčí Pres 091126finKANTAR CZ
 
02 dolezal tomáš
02  dolezal tomáš02  dolezal tomáš
02 dolezal tomášAndrosa
 
It cost controller 2006
It cost controller 2006It cost controller 2006
It cost controller 2006Marek Blazek
 
3 PA Solution cz CSPU
3 PA Solution cz CSPU3 PA Solution cz CSPU
3 PA Solution cz CSPUpavelborek
 

Semelhante a Oracle day 2012 (20)

ICT ve Zdravotnictvi
ICT ve ZdravotnictviICT ve Zdravotnictvi
ICT ve Zdravotnictvi
 
Cloud computing a zdravotnictví
Cloud computing a zdravotnictvíCloud computing a zdravotnictví
Cloud computing a zdravotnictví
 
OKbase - moderní IT nástroj pro HR
OKbase - moderní IT nástroj pro HROKbase - moderní IT nástroj pro HR
OKbase - moderní IT nástroj pro HR
 
06 vavřina dan
06 vavřina dan06 vavřina dan
06 vavřina dan
 
06 vavřina dan
06 vavřina dan06 vavřina dan
06 vavřina dan
 
BI and the competitive advantage of the business
BI and the competitive advantage of the businessBI and the competitive advantage of the business
BI and the competitive advantage of the business
 
BIInfrastructure
BIInfrastructureBIInfrastructure
BIInfrastructure
 
BI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BI
BI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BIBI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BI
BI Forum 2011 - Jak zrychlit analytické BI
 
Data Collect - overview
Data Collect - overviewData Collect - overview
Data Collect - overview
 
BI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojů
BI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojůBI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojů
BI Forum 2011 - OKbase – komplexní řízení lidských zdrojů
 
4 I T314
4 I T3144 I T314
4 I T314
 
IS
ISIS
IS
 
OKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HR
OKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HROKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HR
OKbase - Efektivní využití moderních IT nástrojů při řízení HR
 
Tns Aisa Spokojenost Se Zdravotní Péčí Pres 091126fin
Tns Aisa   Spokojenost Se Zdravotní Péčí   Pres   091126finTns Aisa   Spokojenost Se Zdravotní Péčí   Pres   091126fin
Tns Aisa Spokojenost Se Zdravotní Péčí Pres 091126fin
 
02 dolezal tomáš
02  dolezal tomáš02  dolezal tomáš
02 dolezal tomáš
 
02 dolezal tomáš
02  dolezal tomáš02  dolezal tomáš
02 dolezal tomáš
 
Krzp1 10
Krzp1 10Krzp1 10
Krzp1 10
 
It cost controller 2006
It cost controller 2006It cost controller 2006
It cost controller 2006
 
Asistivní technologie
Asistivní technologieAsistivní technologie
Asistivní technologie
 
3 PA Solution cz CSPU
3 PA Solution cz CSPU3 PA Solution cz CSPU
3 PA Solution cz CSPU
 

Oracle day 2012

  • 1. Řešení pro podporu řízení zdravotnických zařízení Michal Nový
  • 2. Portfolio a služby Softwarové aplikace na zakázku Podnikové informační Integrace systémy aplikací Datové sklady & BI aplikace
  • 3. Vybrané produkty  Sotalia - Řešení pro podporu řízení zdravotnických zařízení  Steno - Manažerský informační systém pro instituce státní správy a samosprávy  Stenella - Manažerský informační systém pro retail  Arame - Systém pro vedení správních řízení  Arowana Projecta - Řešení pro projektově orientované firmy  Axinella  Axinella Generalis - Systém obecných a lékárenských žádanek  Axinella Laboratorio - Systém hematologických a biochemických žádanek  Axinella Cytostatica - Systém cytostatických žádanek
  • 4. Vybrané reference Zdravotní ústavy ČR
  • 5. Cíle řízení  Finanční řízení  Zisk / vyrovnaný rozpočet  Snižování nákladů  Řízení finančních toků (cash-flow)  Kontrola zdravotnických výkonů a vykazování zdravotním pojišťovnám  Kvalita poskytované péče  Řízení lidských zdrojů  Vyjednávání se zdravotními pojišťovnami, dodavateli a zřizovatelem
  • 6.  Ekonomika  Hospodářský výsledek  Vybrané náklady a výnosy Ekonomika  Fixní a variabilní náklady  Denní režie oddělení  Povinnost DPH  Klinika  Dodržování limitů preskripce léků  Délka hospitalizace Klinika  Obložnost  Příčiny nemocniční mortality  Personalistika  Aktuální i historický počet pracovníků a jejich mezd * Řešení je připraveno k dalšímu rozvoji dle požadavku Personalistika uživatelů
  • 7. Reporty Panely MS Office E-mail Mobile Oracle BI Server Common Enterprise Information Model Data Source Independence & Query Generation Klinický systém Personální Ekonomický Ruční vstupy systém systém
  • 8. Odhad HV na základě makroekonomických změn Zisk nebo ztráta Plnění plánu
  • 9. Odhad povinnosti do konce roku Předpokládaná sazba DPH
  • 10. Kritéria výběru Počet pracovníků a Věková struktura indikátor jejich dostatečného počtu
  • 11. Vývoj mezd v Kritéria výběru odděleních
  • 12. Důvodem přečerpání limitu je předposlední měsíc Ke konci roku přečerpaný smluvní limit s pojišťovnou
  • 13. Klíčové přínosy  Kompletní podpora operativního i strategického řízení  Odhad a modelování budoucího vývoje pomocí what-if analýz  Okamžité sledování limitů a rozpočtů  Zvýšení efektivity poskytované péče  Jediná verze pravdy  Různé úrovně detailu podle pravomocí  Snížení administrativní zátěže  Vysoká míra zabezpečení dat
  • 14. Technologické přínosy  Výkonnostní ukazatele z klinického systému  Informace spojené z více systémů  Automatická aktualizace bez ručního zásahu  Sdílení mezi pracovníky  Omezené riziko úniku informací  Mobilní přístup k informacím  Interaktivní hledání souvislostí  Jednoduchý nástroj pro běžné pracovníky  Aktivní upozornění na nežádoucí stav
  • 15.
  • 16. Děkujeme Vám za pozornost Prezentující: Michal Nový Tel.: +420 281 093 419 www.aquasoft.eu Email: m.novy@aquasoft.eu