Presentación del curso mediante unas diapositivas basadas en la Lección 1 de SEMPERE NAVARRO, A.V., "Políticas sociolaborales", Ed. Tecnos.

1. POLÍTICAS
SOCIOLABORALES
POLÍTICAS SOCIOLABORALES,
CONCEPTO Y CARACTERES
*Mikel de la Fuente y Marta Moreno

2. I. Dificultad del concepto de las PSLB:
•
Carácter dinámico y mutable.
•
Significados diferenciados del
término “política”.
Concepto:
•
•
“Conjunto estratégico de actuaciones
puestas al servicio de determinados
objetivos”

3. II. LAS PSLB: POLITICAS
PÚBLICAS
Definición de Política pública:
“Conjunto de acciones que desarrolla
una autoridad pública”
Acciones: (Normas, programas,
medidas)
 De corto plazo/largo.
 Para necesidades
permanentes/necs. urgentes.
1.

4. II. PSLB: POLÍTICAS PÚBLICAS
2. Interacción entre políticas públicas
y los “particulares”.
• Los poderes públicos determinan a
los agentes privados (por ej. a las
empresas privadas a través de
variada normativa)
• Los poderes públicos reciben
sugerencias, presiones…

5. II. PSLB: POLÍTICAS PÚBLICAS
CONCLUSIÓN
Los gobiernos o autoridades públicas
pueden dar lugar o modificar una
política pública, pero los sujetos
privados también pueden obligar a
que aparezcan, se desarrollen o se
modifiquen .

6. III. CONFIGURACIÓN DE LAS
PSLB

7. III. CONFIGURACIÓN DE LAS PSLB
1. Políticas sociales (dos interpretaciones):
A.
Amplia: todas aquellas políticas
que afectan a la sociedad en su
conjunto
B.
Precisa: las que se estructuran
en torno a la satisfacción de
derechos sociales

8. III. CONFIGURACIÓN DE LAS PSLB
¿QUÉ SON LOS DERECHOS SOCIALES?
•
Derechos de 1ª generación: civiles y
políticos (libertad).
•
Derechos de 2ª generación.: económicos,
sociales y culturales (igualdad).
•
Derechos de 3ª generación: paz, medio
ambiente, desarrollo… (solidaridad)

9. III. CONFIGURACIÓN DE LAS PSLB
CARACTERÍSTICAS de los derechos sociales:
•
•
•
•
•
•
Finalidad de satisfacer necesidades básicas.
Derechos de prestación.
Derechos relativos.
Basados en la solidaridad.
De titularidad individual.
Tendencialmente universales.

10. III. CONFIGURACIÓN DE LAS PSLB
2. Políticas laborales.
•
•
Afectan directamente a las
relaciones entre los sujetos
mercado de trabajo.
Persiguen finalidades del ámbito
laboral, aunque tengan
consecuencias en otras esferas.

11. III. CONFIGURACIÓN DE LAS PSLB
3. Confluencia entre políticas sociales
y políticas laborales: las PSLB:
“La parte de las políticas sociales que
de forma directa persiguen afectar
al
grupo
de
personas
que
desarrollan actividades productivas
y a los sujetos que facilitan tal
desarrollo, al tiempo que influencian
el desarrollo de esa actividad”

12. III. CONFIGURACIÓN DE LAS PSLB
4. Identificación de las PSLB:
 De empleo.
 De formación profesional.
 De cohesión económica, social y
territorial.
 De seguridad y salud laborales.
 Sobre exclusión social
 De protección a la familia.

13. III. CONFIGURACIÓN DE LAS PSLB






4. Identificación de las PSLB (sigue)
De juventud
Sobre discapacitados/as
Personas de edad avanzada
Inmigración
De Seguridad Social

14. IV CARACTERES PSLB






1.
2.
3.
4.
5.
6.
Modernidad
Temporalidad
Virtualidad inmediata
Eficacia difícilmente medible
Negociabilidad
Concurrencia competencial

15. IV CARACTERES PSLB




7. Heterogeneidad
8. Interconexión poderes públicos y
tejido productivo
9. Sectorialización
10. Crecimiento material

16. V. ELABORACIÓN Y ANÁLISIS PSLB





Comprobar consciencia del
problema hasta su inclusión en
agenda
Examinar proceso toma decisiones
Forma de implementación acuerdos
Evaluación resultados obtenidos
Comprobar, en su caso, el modo de
extinción de la política