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Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

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Miguel Santos
Miguel Santos

Este documento presenta un resumen de los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica brevemente los modelos de Fayol y Taylor, así como Katz y Kahn. Luego analiza conceptos como los sistemas de organización, los roles del gerente, y las conclusiones sobre la necesidad de que los modelos sean flexibles y se adapten a cada organización para optimizar recursos y gestionar el cambio. Finalmente incluye una bibliografía sobre el tema.

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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA DE GERENCIA EMPRESARIAL LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA FACILITADOR: DRA. MARÍA GIMENEZ PARTICIPANTE: ING. MIGUEL SANTOS CI: 11.359.538 VALENCIA, MARZO 2013
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MODELOS ADMINISTRATIVOS FAYOL Y TAYLOR FREDERICK TAYLOR ANTECEDENTES • MATERIALES • ARMONÍA • EQUIPOS • BIENESTAR • HABILIDADES • TRABAJO INDIVIDUALES EN EQUIPO KATZ YKAHN FAROL • SISTEMAS • MÉTODOS • ORGANIZACIÓN • METAS • CORRIENTES • TIEMPOS PSICOLÓGICAS
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MODELOS ADMINISTRATIVOS AUTOCRÁTICO COLEGIAL CONCEPTOS • PODER • TRABAJO • CONTROL • VALORES EN EQUIPO • RESPOSABILIDAD • CALIDAD DE APOYO CUSTODIA • SISTEMA SOCIAL • RECURSOS • LIDERAZGO • PRESTACIONES • DINERO • SEGURIDAD
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MODELOS ADMINISTRATIVOS BIBLIOGRAFÍA: • CASTILLO, ANA Y AGUIRRE, ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES. FUNDAMENTOS Y APLICACIONES.EDITORIAL EDICIONES PIRAMIDES. MADRID 1999 • CHAVENATO, IDALBERTO, INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. EDITORIAL MC. GRAW HILL. 5TA. EDICIÓN. MEXICO 2003. • HTTP// MODELOS ADMINISTRATIVOS-UNESR.BLOGSPOT.COM

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  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA DE GERENCIA EMPRESARIAL LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA FACILITADOR: DRA. MARÍA GIMENEZ PARTICIPANTE: ING. MIGUEL SANTOS CI: 11.359.538 VALENCIA, MARZO 2013
  • 2. MODELOS ADMINISTRATIVOS RECURSOS SISTEMAS CONCEPTOS HERRAMIENTAS Y PROCESOS ORGANIZACIÓNES
  • 3. MODELOS ADMINISTRATIVOS FAYOL Y TAYLOR FREDERICK TAYLOR ANTECEDENTES • MATERIALES • ARMONÍA • EQUIPOS • BIENESTAR • HABILIDADES • TRABAJO INDIVIDUALES EN EQUIPO KATZ YKAHN FAROL • SISTEMAS • MÉTODOS • ORGANIZACIÓN • METAS • CORRIENTES • TIEMPOS PSICOLÓGICAS
  • 4. MODELOS ADMINISTRATIVOS MIDE EL DESEMPEÑO HUMANO PRODUCE CAMBIOS CARACTERÍSTICAS APLICABLE A LAS ORGANIZACIONES MANEJO DE HERRAMIENTAS
  • 5. MODELOS ADMINISTRATIVOS AUTOCRÁTICO COLEGIAL CONCEPTOS • PODER • TRABAJO • CONTROL • VALORES EN EQUIPO • RESPOSABILIDAD • CALIDAD DE APOYO CUSTODIA • SISTEMA SOCIAL • RECURSOS • LIDERAZGO • PRESTACIONES • DINERO • SEGURIDAD
  • 6. MODELOS ADMINISTRATIVOS BASADO EN VALORES Y PRINCIPIOS LIDERAR CAMBIOS PAPEL DEL GERENTE INTEGRACIÓN EN UN TODO PARTICIPACIÓN DE SUS MIEMBROS
  • 7. MODELOS ADMINISTRATIVOS CALIDAD DE SERVICIO SE ADAPTA DE ACUERDO A LA ORGANIZACIÓN CONCLUSIONES OPTIMIZAR EL FLEXIBLE A LOS MANEJO DE CAMBIOS RECURSOS
  • 8. MODELOS ADMINISTRATIVOS BIBLIOGRAFÍA: • CASTILLO, ANA Y AGUIRRE, ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES. FUNDAMENTOS Y APLICACIONES.EDITORIAL EDICIONES PIRAMIDES. MADRID 1999 • CHAVENATO, IDALBERTO, INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. EDITORIAL MC. GRAW HILL. 5TA. EDICIÓN. MEXICO 2003. • HTTP// MODELOS ADMINISTRATIVOS-UNESR.BLOGSPOT.COM