Este documento describe las características y teorías de las organizaciones. Define una organización como un acuerdo social que persigue objetivos colectivos y controla su propio desempeño. Explica las características formales e informales de las organizaciones y las teorías clásicas, neoclásicas y modernas sobre la organización. Finalmente, concluye que las organizaciones deben adaptarse a cambios como la globalización y la tecnología.