1. theleadingsocialcompetencetrainer

2.  „Socialcompetence ist die Fähigkeit mit sich und
seinem Umfeld (optimal) zurechtzukommen.“
 Selbstkenntnis - Eigen- und Umfeldsteuerung
 Kommunikation – Motivation – Mentalkraft
 privat zufriedener & beruflich erfolgreicher
definitionsocialcompetence

3.  geb. am 26.08.1965
 wohnhaft in Wien
 verheiratet
 keine Kinder
 gelernter Beruf: Polizist bei einer Sondereinheit
 seit 1990 als socialcompetenceTrainer aktiv
die person I

4.  1990 Abhaltung des ersten Tages-Seminares
für 50,- österreichische Schilling 
 2000 Veröffentlichung des Bestsellers
„Die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG®“
 2002 Entwicklung einer neuen Methode für
nachhaltige(!) Optimierung sozialer
Kompetenzen, das „Adler Social Coaching®“.
die person II

5.  2004 bis 2006 lieferte eine Studie des
österreichischen Sozialministeriums gemeinsam
mit der Europäischen Union mit 300 Probanden
über zwei Jahre den Nachweis, dass die
„Adler Social Coaching®“-Methode tatsächlich
erstmals wirkliche nachhaltige(!)
Persönlichkeitsentwicklung mit messbaren
Ergebnissen bringt.
 2005 erscheint sein zweites Buch
„Die Adler‘sche Zielpyramide.“
die person III

6.  2007 entwickelte Adler im Auftrag der
Wirtschaftskammer Österreich „TOOLS for LIFE®“,
ein Programm zur Steigerung der
Sozialkompetenz bei Jugendlichen. Auch hier
brachten die Erfahrungen mit rund 7.000
Jugendlichen außergewöhnliche Ergebnisse.
 2009 erschien das Salestraining „TOOLS for
BEST®“, welches konkrete, messbare
Steigerungen in einer Größenordnung bringt, wie
sie bisher für unmöglich gehalten wurden.
die person IV

7.  2010 Beginn der internationalen Lizenzierung
seiner Methode (Österreich, Deutschland,
Schweiz, Slowenien, Polen, Spanien, Slowakei)
und Publizierung internationaler Fachartikel, vor
allem in den USA.
 2012 Erscheinung seines dritten Buches
„Schlüsselfaktor Sozialkompetenz“, welches
seither durchgehend in den Bestsellerlisten auf
Amazon ist.
die person V

8.  2012 erhält Eric Adler als erster Österreicher
und erst 10. Europäer die weltweit höchste
Auszeichnung, die sich ein professioneller
Vortragender/Speaker verdienen kann: Ihm
wurde am 27.08. in Indianapolis/USA die
„Certified Speaking Professionell“-Medaille
überreicht. TV-Nachrichtenbeitrag
die person VI

9.  Eric Adler gilt heute als führender Experte für
nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung und
Optimierung sozialer Kompetenzen.
 Er arbeitete bis dato in seinen Vorträgen,
Coaching-Kabaretts, Seminaren, Workshops und
Lehrgängen mit rund 120.000 Menschen.
 Hunderte Fernseh-, Radio- und Zeitungsberichte
erzählen von seinen internationalen Erfolgen.
die person VII

10.  Wissenschaftliche Leitung und Qualitätssicherung:
Univ.Prof. MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr
gerichtlich beeideter Sachverständiger für
Bildungswesen & Autor des Handbuches der
europäischen Bildungspolitik www.seyr.at
 Univ. Prof. Dr. Gerhard Spitzer/ Universität Wien
 sowie viele Psychologen, Fachgelehrte, Pädagogen
und Bildungswissenschafter
sein wissenschaftliches team

11. ein paar referenzen…

12. ein paar referenzen…

13. „Umso besser jemand mit sich selbst
zurechtkommt, desto zufriedener, belastbarer,
ausgeglichener und gesünder ist diese Person.
Umso besser jemand mit seinem Umfeld
zurechtkommt, desto erfolgreicher wird dieser
Mensch sein.“
Das ist die Definition von einer sozial kompetenten
Persönlichkeit nach Eric Adler, welche die
Grundlage für private Zufriedenheit und
beruflichen Erfolg ist.
der schlüssel

14. Das „ADLER JAHRES COACHING®“ ist eine
europaweit einzigartige Methode, mit der jeder
Mensch die nötigen Fähigkeiten mit nur geringem
Aufwand trainieren und optimieren kann. Einfach,
messbar, nachweislich und vor allem nachhaltig. Bis
zur Spitzenkompetenz.
ELITE-KNOW-HOW für ALLE!
der schlüssel

15. So viele Menschen lesen Bücher, hören sich
Vorträge an und besuchen Seminare. Immer in der
Hoffnung, den Schlüssel für ein zufriedenes und
erfolgreiches Leben zu finden.
Jedoch funktioniert dies in 99% aller Fälle nicht.
Die Gründe für diese Problematik sind rasch
aufgezählt:
das problem

16.  Persönlichkeitsentwicklung ist
Gewohnheitsentwicklung und Gewohnheit
entwickelt sich weder von alleine noch
innerhalb von ein paar Tagen.
 Daher nutzt ein Vortrag, Seminar, Workshop
nichts... weil die Transferzeit zu kurz ist und der
Teilnehmer davor und danach "alleine" ist.
das problem

17.  Immer wenn wir uns neue Fähigkeiten aneignen, tun
wir dies in drei Schritten: Wissenstransfer (Theorie) -
Können lernen (Praxis) - TUN. Nur in der
Persönlichkeitsentwicklung fehlt üblicherweise die
mittlere Stufe: Das "Können lernen". Mittels eines
Buches, eines Vortrages oder eines Seminares
erhalte ich Wissenstransfer... und dann sagt man mir:
"Geh' jetzt heim und tu es so". Das kann nicht
klappen. Wie soll ich es denn können, wenn ich es
nie können gelernt habe?
das problem

18.  Außerdem gehört zur Persönlichkeitsentwicklung
laufende Selbsterfahrung und dafür wiederum ist
ein Umfeld nötig, welches unterstützend wirkt. Die
meisten Menschen leben jedoch leider in einem
Umfeld, dass sie eher runter- statt rauf zieht.
 Daher besuchen Menschen Vorträge und Seminare,
lesen Bücher und suchen Ihre Wege... sind jedes
Mal danach begeistert, haben tolle Erkenntnisse
und gute Vorsätze... und 14 Tage später ist wieder
alles so wie vorher...
das problem

19. Das „ADLER JAHRES COACHING®“verbindet die
Elemente Fernlehrgang, E-Learning und Personal
Mailcoaching mit Social Controlling.
Der Inhalt ist die in jahrelanger Arbeit mit einem Team
aus Psychologen, Pädagogen und
Bildungswissenschaftler zusammen getragene
Quintessenz aus dem anerkanntesten Know-how im
Bereich Persönlichkeitsentwicklung, im auf der
Universität Wien erstellten Vergleich mit den seit
Jahrmillionen geltenden Naturgesetzmäßigkeiten.
die lösung

20. Der didaktische Aufbau ist so gestaltet, dass jeder
(unabhängig ob wenig oder viel Vorwissen) den
Lehrgang machen kann und davon profitiert.
Die Vermittlungsmethoden sind spielerisch und
erlebnisorientiert, so dass der Spaß an der Sache
überwiegt.
Durch die besondere Kombination dieser Elemente
sowie die spezielle Aufbereitung des umfassenden
Lehrinhaltes...
die lösung

21. ...erhalten Sie über Monate hinweg täglich eine
neue Erkenntnis welche auf die vorhergehende
aufbaut
...erleben Sie täglich die Umsetzung ihrer
Erkenntnisse bei sich selbst und in ihrem Umfeld in
der Praxis
...werden Sie während des gesamten
Trainingszeitraumes mittels Personal Mailcoaching
individuell begleitet
die lösung

22. ...befinden Sie sich auf der Lehrgangsplattform in
einem Umfeld, welches Sie unterstützt und fördert
...werden Sie laufend mit genügend Motivation
versorgt um das Training konsequent
durchzuführen
...und entwickeln Sie somit nachhaltig(!) Ihre
Gewohnheiten und damit Ihre Persönlichkeit um
zukünftig privat (noch) zufriedener und beruflich
(noch) erfolgreicher zu sein.
die lösung

23. ...erhalten nach positiver Ablegung des
Abschlusstests Ihr Diplom
„Social Competence in Leading“
ausgestellt vom gerichtlich beeideten
Sachverständigen für Bildungswesen
Univ.Prof. MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr
die lösung

24. Zusätzlich wird der positive Absolvent des „Adler
Jahres Coachings®“ in den
„Circle ofHonor“
aufgenommen, in welchem eine permanente
gegenseitige und internationale Unterstützung der
Mitglieder untereinander gelebt wird.
die lösung

25. UND DAS ALLES ONLINE! Das bedeutet örtlich und
zeitlich ungebunden, günstig, schnell, einfach….
und trotzdem bereits bestens bewährt.
Denn der Onlinekurs „ADLER JAHRES
COACHING®“basiert auf den europaweit
einzigartigen Trainings mit der „Adler
SocialCoaching®“-Methode, welche seit 2002 sehr
erfolgreich international durchgeführt werden.
die lösung

26. Tausende Teilnehmer haben die „Adler
SocialCoaching®“ - Methode zur
Persönlichkeitsentwicklung bereits absolviert und Ihre
Lebens- und Arbeitssituation dadurch nachweislich
(teilweise entscheidend) nachhaltig verbessert.
Das seit über 10 Jahren erfolgreichste
Persönlichkeitstraining Europas jetzt als Online-Kurs:
Das „ADLER JAHRES COACHING®“
die lösung

27. ihre entscheidung